测试什么类型的人最准确
人格类型测试
人格类型理论的霍兰德划分的六种人格性向和职业类型 霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的具体内容如下： 人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。职业类型：各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等；司机；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。? 实际型(Realistic):基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等)和技术性职业(如制图员、机械装配工等). 抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手；喜欢独立和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人职业类型：主要指科学研究和科学实验工作。主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞行驾驶员、计算机操作人员等。?? 研究型(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。 人格特点：喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。职业类型：主要指各种艺术创造工作。主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘图、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等?? 艺术型(Artistic):其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的(如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等)、音乐方面的(如歌唱家、作曲家、乐队指挥等)与文学方面的(如诗人、小说家、剧作家等). 人格特点：喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德职业类型：主要指各种直接为他人服务得工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业：教师，保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业得经理、管理人员和服务人员；福利人员等。?? 社会型(Social):具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者(如教师、教育行政工作人员)与社会工作者(如咨询人员、公关人员等)。 人格特点：精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富职业类型：主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经历企业家、 *** 官员、商人、行政部门和单位的领导者、管理者? 企业型(Enterprising):具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括 *** 官员、企业领导、销售人员等。（ 人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和......>>
九型人格测试的九型人格类型 1号人格―完美主义者内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。 有一种强迫性需要，只接受正确的事情。2号人格―给予者争取得到他人支持，避免被他人反对。 对自己的重要性感到骄傲。“他们没有我不行”。3号人格―实干者看重自己的表现和成就。 讲究效率。 喜欢竞争，避免失败。 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。4号人格―悲情浪漫者觉得有些东西在生活中遗失了，而别人又恰好拥有自己遗失的东西。 被遥不可及的事物深深吸引。把一个不存在的恋人理想化。5号人格―观察者私密。 保持不被涉及的状态。感到威胁时，第一道防线是撤退，或者系紧安全带。 害怕用心去感觉。6号人格―怀疑论者推延行动。用思想代替行动。工作无法善始善终。 忘记对成功和快乐的追求。 对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗。7号人格―享乐主义者需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动，对很多事情都感兴趣。喜欢保持感情的高峰状态。8号人格―保护者控制个人的占有物和空间，控制那些可能影响自己生活的人。 具有进攻性，公开表达自己的愤怒。 关注正义，喜欢保护他人。9号人格―调停者用不必要的事物来取代真实的需要。最重要的事情往往被留在一天的最后时刻。 难以做出决定。“我是同意，还是不同意？” (Reformer/Perfectionist)【完美主义者】*【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！ 其他类型上面说的有的 事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的 (Helper/Giver)【给予者】*【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施〖生活......>>
我想知道最权威最准确的人格类型测试有哪些？？？ 卡特尔16pf
卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用以测量人们16种基本的性格特质，这16种特质是影响人们学习生活的基本因素。
人格测验的主要类型 卡特尔十六人格因素测验(Sixteen Personality Factor Questionnaire，简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。 本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自独立的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。 九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
MBTI职业性格测试的人格类型 1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6.重视传统与忠诚。7.传统性的思考者或经理。 1.安静、和善、负责任且有良心。2.行事尽责投入。3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。 1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2.会在工作中投注最大的努力。3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。 1.具强大动力与本意来达成目的与创意―固执顽固者。2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。 1.冷静旁观者―安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3.无意于领导却常是忠诚的追随者。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。 1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。2.希望在生活形态与内在价值观相吻合。3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。6.对所处境遇及拥有不太在意。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。 1.安静、自持、弹性及具适应力。2.特别喜爱追求理论与科学事理。3.习于以逻辑及分析来解决问题―问题解决者。4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。 1.擅长现场实时解决问题―解决问题者。2.喜欢办事并乐于其中及过程。3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。5.不喜欢冗长概念的解释及理论。6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。 1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3.知晓事件未来的发展并会热列参与。4.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。5.对生命、人、物质享受的热爱者。 1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。6.即兴执行者。 1.反应快、聪明、长于多样事务。2.具激励伙伴、敏捷及直......>>
MBTI16种性格类型怎么测试，怎么才能算出自己符合哪种呀 apesk/mbti/dati.asp这个网址 进入答题
mbti性格职业测试有哪些类型 十六种人格类型的简要描述如下：
ISTJ人格类型特征：
1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。
3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好的组织及有序）。
4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
ISFJ人格类型特征：
1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3.安定性高，属团体中重要的安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精确。
5.兴趣通常不在于科技方面。
6.对细节事务有耐心。
7.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。
8.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
INFJ人格类型特征：
1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
2.会在工作中投注最大的努力。
3.默默强力的、诚挚的及用心的关爱他人。
4.因坚守原则而倍受敬重。
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6.追求创见、关系及物质财富的意义及关联。
7.想了解什么能激励别人及对他人具有较强的洞察力。
8.光明正大且坚信其价值观。
9.有组织且果断地履行其愿景。
INTJ人格类型特征：
1.具有强大的动力与本意来达成目的与创意。
2.拥有宏大的愿景，且能快速在众多外界事件中找出有意义的典范。
3.对所承担的职务认真负责，积极策划并努力完成任务。
4.具有较强的怀疑性、挑剔性、独立性、果断性，对专业水准及绩效要求高。
ISTP人格类型特征：
1.属冷静旁观者――安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与原始的幽默观察与分析问题。
2.对于探索原因及效果有极大的兴趣，重视效能。
3.擅长于掌握问题的核心并找出最佳的解决方案。
4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
ISFP人格类型特征：
1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
2.逃避争论，不对他人强加己见或价值观。
3.对领导工作不感兴趣，经常是忠诚的追随者。
4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。
5.喜欢有自由的空间及照自己拟订的计划办事。
INFP人格类型特征：
1.具有理想性，对重要之人具有忠诚心。
2.希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。
3.具有较强的好奇心，而且能很快看出机会所在。经常充当开发创意的角色。
4.除非价值观受侵犯，行事会具有弹性、适应力高且承受力强。
5.具有想了解及发展他人潜能的企图。想做很多事，而且做事全神贯注。
6.对所处境遇及拥有的条件不太在意。
INTP人格类型特征：
1.安静、自持、弹性及具适应力。
2.特别喜爱追求理论与科学事理。
3.习于以逻辑及分析来解决问题。
4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。
5.追求可发挥个人强烈兴趣的职业生涯。
6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。
ESTP人格类型特征：
1.擅长现场实时解决问题。
2.喜欢办事并乐于其中的过程。
3.倾向于喜好技术事务及运动，喜欢结交有共同爱好的人。
4.具适应性、容忍度、务实性；喜欢投注心力到很快有成效的工作。
5.不喜欢冗长概念的解释及理论。
6.专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。
ESFP人格类型特征：
1.外向、和善、接受性、乐于分享，喜乐给予他人。
2.喜欢与他人一起行动并促成事件发生。
3.知晓事件未来的发展并会热列参与。
4.最擅长于人际交往，处世有弹性，能立即适应他人与环境。
5.热爱生命，享受外在条......>>
如何利用甄选测试实现人格类型与职业类型的匹配 这两类测试没有本质上的差别，只不过用不同的题目测同一个主题罢了。
之所以你会得出两个不同的结果，原因有2： 1. 如果测评题量很少的话，测评精度通常不会很高，会有误差（使用CAT技术的除外）
2. 说明你的I、N、P特征是比较明显的，但判断方式是介于T和F之间，模棱两可
MBTI只是个大致的分类，区分的精度并不高
在mbti测试中hr是怎样的人格类型 作为一名人力资源管理博士，也是国内九型人格学者和导师，我很欣喜看到九型人格理论已经在HR领域得到了广泛的知名度，然而，目前企业应用九型人格还停留在测试问卷的阶段，仅仅是用于招聘选拔，而且还只是简单应用。九型人格已经成为企业人力资源管理的重要新技能。九型人格在识人，用人，激励，沟通，培训，人力资源规划，员工职业生涯规划，企业EAP，企业文化等方面均有非常独特、直接、高效的应用价值。对于绩效，薪酬，战略人力资源管理也有重要影响。 HR应用九型目前有很多误区，我认为应用要点如下:1，问卷的意义是测试状态，不是测试类型，更不能用以筛掉求职者，需要正确使用测评问卷;2，善于运用投射法，活用九型，直觉感知在实践中直接用来识人、用人、激励、沟通等，九型的辨析要像中医诊脉而不是仅仅像西医那样用仪器分析;3，九型人格是动态变化的工具，应运用压力与放松的动态变化规律进行辨析，并能应用于员工的心理压力管理;4，发现企业的类型分布，以及结合领导人个性和企业文化的特征，制定合理有效的人力资源各项政策。 在面向不同对象的时候，九型人格的应用也应当有所不同: 1、对于基层员工、新员工来说，HR未必需要让员工了解九型人格，也没必要讲述，我们很多HR朋友学了九型人格之后压制不住内心的冲动急于要给员工分享，给大家分号码，但这会造成更大的混乱，因为讲课是九型专业导师做的事情，你花讲懂九型的精力还不如去直接实战应用，同时，基层员工的管理需要的是统一，适应组织，而非个性化，否则就乱了，还不如不用。对于基层员工和新进员工，HR可以根据测试结果，在日常中从旁观察，建立人格档案，以用于日后的配置，晋升等。 2、中高层管理者掌握九型人格具有重要意义，管理层之间的沟通是否有效，匹配是否和谐对于企业有重大影响，团队的管理者实际也承担人力资源管理功能，需要培训九型人格。而且一个人在企业的地位越高，其个性局限的成本代价就越大，也越不容易听进去别人的意见，九型人格恰恰可以在谈笑风生中让中高层管理者自己领悟到自己的个性模式，做到自知之明，理解他人。在实施过程中，HR可以从外部邀请九型专家做内训，咨询，但一定要让自己成为企业内的九型应用专家! 最后，我还要特别再次提醒的是:HR成为九型专家的意义不是成天在企业内谈谁是几号，更不是像心理导师那样让员工突破性格局限，完善自我个性达到成长。员工成长不成长是他生命范畴的事情，你没有资格要求他成长，你只需要用好他，为企业创造价值，你没有必要扮演成算号先生，你的任务是有效人事管理，只须应用，无须解释，并在实践中将九型人格智慧真正应用于无形!
MBTI人格类型测试，有人了解过这个吗 必须有用， MBTI只是一种量表，它的理论才是最伟大的。
一、偏好的概念
人格偏好就好像你习惯用自己的左手或者右手写字。用你习惯的手写字，会更加自然和舒适，并且花费更少的精力和思索的时间。当然经过练习，你用另一只手也可以写的很好，然而用手的偏好却不会改变。
想象下你是一个骑士，你可以同时训练用左手和右手挥剑，并且挥剑的技巧都一样高超，然而总归有一只手你用起来更加自信和顺手。
再比如我们可以同时把中文、英文说的非常流利，但是总有一种语言说得更加顺口，沟通的时候花费更少的时间思索，出口成章。
同样的，当我们使用自己人格偏好的一面时也更加舒适。即使我们也可以学习掌握自己偏好的另一面，但是由于需要做出更多的努力，所以可能会妨碍我们的学习。
在人格类型中，偏好的概念尤为重要。你是某个类型，仅仅代表对这种类型的偏好，不代表拥有这个类型的超强能力。更不代表你不能胜任相反的人格类型可以胜任的工作。
一句话，人格类型学和MBTI不代表胜任力，只代表人格偏好的类型。
二、偏好的误解
认为N-直觉类型的人就是满脑子幻想、不切实际，这是不对的。认为S-实感类型的人就是享乐主义者、没有深度，这也是不对的。
认为T-思考类型的人就是不近人情的、爱批评的，这是不对的。认为F-情感类型的人就是多愁善感、逻辑思维差，这也是不对的。
认为E-外倾类型的人就是性格外向、缺乏内涵的，这是不对的。认为I-内倾类型的人就是性格内向、沉溺自我世界，这也是不对的。
认为P-感知类型的人就是漫无计划、缺乏行动力，这是不对的。认为J-判断类型的人就是一板一眼、灵活性差，这也是不对的。
9型人格测试
9型人格测试
9型人格测试，九型人格又被称为九柱图，起源于中亚西亚地区，和中国的八卦图有点像，9型人格测验是一种自我性格测试题。9型人格测试主要用来帮助你有效地掌握你的个人行为习惯。以下9型人格测试.
9型人格测试1
九型人格是什么?
在心理学上有不少分析人类性格特点的理论，比如MBTI人格理论和艾森克人格理论等，不同国家的心理学概念是不同的，从心理学上来说，九型人格就符合中国心理学的定义，九型人格又被称为九柱图，或者九宫图，是中国古代的叫法。其实就是概括了九种不同的性格气质，主要是按照人的基本欲望来划分的，九型认为人都是由基本欲望驱使的，但反过来就是基本恐惧，人一生都是为了离开恐惧，以追求的事物实现自我价值。
九型的顺向就是人格的升华向，逆向就是人格的恶化向，起源于中亚西亚地区，和中国的八卦图有点像，蕴含了无穷玄机，近代的九型是由六十年代智利的一位心理学家Oscar Ichazo所创，将九种基本性格嵌入图形，后来的几十年时间，还出现了不少其他的演绎版本。
九型人格分析1至9型
第一型：完美型
主要特征：追求完美，不断改进，黑白分明，对自己和他人都要求甚高，很具有原则性，不愿意轻易妥协。
具体分析：你是典型的完美主义者，所以在生活中没少碰钉子，除了你们对自己生活品质的不满，还有他人的低要求也会导致你的愤怒，但是这些情绪对你十分不利，不要在一味的追求完美，适当的调节对待事物的看法。
第二型：全爱型
主要特征：渴望得到他人的爱和关怀，甘愿迁就他人，常常忽略自己，忙于助人，逃避他人的帮助。
具体分析：你是助人型人格，顾名思义也就是你很喜欢帮助人，但是常常忽略自己的需要，在你看来他人的需求比自己的更重要，所以你也很少提出请求，其实也是你的自信心不强的表现，需要通过帮助别人肯定自己。
第三型：成就型
主要特征：好胜心极强，喜欢和别人比较，总是用成就来衡量自我的价值，工作狂，充满目标性，善于推销，演讲等。
具体分析：一般第三型的人都倾向于把自己看的很重要，所以经常会出现自大膨胀的表现，当然也会尽量将自己最好的一面展示给别人，但是这也就导致你很害怕亲密关系，因为你怕真面目被看到，而导致自己无法和人坦诚相对，因为要表现的永远都是棒棒的，其实生活不必这么累，坦诚更快乐。
第四型：艺术型
主要特征：情绪化，追求浪漫，我行我素，具有强烈的占有欲，容易嫉妒和忧郁，总觉得别人不明白自己，但又发现美的能力，所以很擅长艺术类工作。
具体分析：这一性格的人往往具有艺术家的性格，比如丰富的想象力和多愁善感的情绪，总是沉浸在自己的想象世界里，较为情绪化，所以做事一般都是不考虑后果，因为这一型的人格比较抽离，所以他人很难明白你，你的现实社交也总是得不到满足。
第五型：智慧型
主要特征：情感抽离，冷眼看世界，喜欢思考分析，知识丰富，但是缺乏实践，对物质生活要求不高，不善表达，追求精神快乐。
具体分析：智慧型的人常常具有科学家的特质，感情的投入很少，但是他们却很善于观察身边人和事，是一个冷静的旁观者形象，因此你也需要足够的私人空间，他人的加入会使你感到不安，由于你对知识的热爱，所以这一型的人很容易成为某一方面的专家。
第六型：忠诚型
主要特征：不轻易相信他人，做事谨慎，喜欢群体生活，为他人做事尽心尽力，惧怕权威，不喜欢改变环境，传统，逃避问题。
具体分析：忠诚型的人就像一个好员工，只有传统才能给你安全感，遇到新事物或者新朋友都会让你感到不安紧张，在面对抉择时，你会显得顾虑颇多，十分的小心谨慎，但是这样的人在需要细心谨慎和忠诚的岗位上十分适合。
第七型：活跃型
主要特征：乐天派，追求新鲜感，喜欢追赶潮流，不喜欢负面情绪，也不愿承受压力。
具体分析：乐观活泼就是你的代名词，总是对每一个新鲜事物都充满了兴趣，想做就做，想玩就玩，十分的随心所欲，自由多变，不喜欢被控制或者束缚，但是也要千万注意不要过于放纵，因为及时行乐主义会让你很容易沉迷于烟酒或者等。
第八型：领袖型
主要特征：具有正义感，喜欢做大事，追求权力，也讲求实力，爱命令他人，爱辩论，善于管理。
具体分析：通常这一型的人都具有十足的领袖气质，不拘小节，关心公平，你也很清楚自我的目标，不愿意被人控制，具有一定的支配力和凝聚力，所以很有带领大家的潜质，但是你较为好胜的特点，也容易让人无法接近，感到压力。你们的行动力一般都很强，善于管理团队。
第九型：和平型
主要特征：爱好和平，不喜欢争吵，做事缓慢，追求舒适，所以容易懒惰。
具体分析：和平型的人渴望与世无争，人人都和平共处，是最不起眼的一个，你要试图成为人群中最不起眼的那个，因为你怕羞，也有躲懒的嫌疑，所以做事都优柔寡断，主见也不是很强，但是是一个很好的支持者，不过要干大事，还是要好好鞭策自己呀。
9型人格测试2
I，性格心理测试9型人格
九宫是一门有着2000多年历史的古老科学。它根据人的习惯性思维方式、情感反应和行为习惯以及其他人格特征，将人的人格分为九种类型:
改革家:完美主义者，改进者，原则维护者，秩序大使
第二类帮手:成就他人、帮助他人、关爱他人和关爱大使
第三类成功者:实干家、实干家和实干家
第四类艺术(个人):浪漫、艺术、自我型
第五类智力(研究者):观察者，思考，理性
第六类忠诚者:寻求安全、谨慎和忠诚的人
第七种享乐主义(发烧友):创造者、积极分子和享乐主义者
挑战者:挑战者，权威，领袖
类型9的和平缔造者:和谐、和谐和朴素的维护者
类型9个性性格测试题问卷帮助你更好地了解自己的优势和劣势，并知道在什么情况下你的行动会更有效。同时，通过评估结论，你也可以知道其他人如何看待自己以及他们如何相处。(情感问题的'咨询可以通过导师/信来补充:
)
除了九种人格形式外，9型人格还包括健康状况人格，共9个等级。健康阶梯分为1级、2级和3级，普通阶梯分为4级、5级和6级，不健康阶梯分为7级、8级和9级。最健康的是1级，最差的是9级。
1。下面有108条语句。
2.如果你认为这个陈述和你的一致，那么记住后面指出的数字。
3.看看你最认同的数字是哪一个。分数最高的号码可能是你的打字号码。
4.需要注意的是，这一结论仅供参考，需要深入理解和比较后才能得出更准确的判断。
性格心理测试9型人格
II，性格测试题:测试你是哪种类型的人
我很容易混淆a9
我不想成为评论家，但11岁很难
03、我喜欢研究宇宙的真理，哲学115
我非常注意自己是否年轻，因为那是快乐的资本
我喜欢独立，一切取决于自己
当我困的时候，我会尽量不让人知道
被误解对我来说是一件非常痛苦的事情
08.给予多于接受会给我更大的满足感
我经常想象最坏的结果，让自己陷入困境
10、我经常测试朋友、伴侣的忠诚度1116
我鄙视那些不如我强壮的人，有时我会用各种方式羞辱他们
12.身体舒适对我来说并不重要
13.我能触摸到我生命中的悲伤和不幸
14.如果其他人不能完成他们的职责，我会感到失望和愤怒。
15、我经常拖延问题，不去解决119
16.我喜欢戏剧化和丰富多的生活
我认为我很不完美
18.我非常需要感官。我喜欢食物、衣服、身体的触觉刺激，并沉溺于快乐之中
当别人问我一些问题时，我会非常清楚地分析它
我习惯于推销自己，从不感到尴尬
有时候我会放纵自己，做些违法的事
22、不能帮助别人会让我感到痛苦112
23.我不喜欢别人问我泛泛而谈的问题
24.我倾向于沉溺于某些方面(如食物、药物等)。)11 8
25.我宁愿让自己适应他人，包括我的伴侣，而不是抗拒他们
26.我最不喜欢的一件事是虚伪
我知道错误是可以改正的，但是因为坚持和坚强，我周围的人仍然感到压力
我经常认为很多事情都很有趣，生活真的很快乐
我有时钦佩自己充满权威，有时优柔寡断，依赖他人
我习惯于给予多于接受
31、面对威利，我首先变得焦虑，一是面对迎面而来的危险——6
我通常等待别人靠近我，而不是我靠近他们
33、我喜欢当主角，希望得到大家的关注11 3
34.我不会回应或为别人的批评辩护，因为我不想有任何争议或冲突
35.有时我期待别人的指导，但有时我忽视别人的建议，直接去做我想做的事
36.我经常记得我的需求
在重大危机中，我通常能克服对自己的怀疑和焦虑
我是一个天生的推销员，我很容易说服别人
39.我不相信一个我以前从未认识的人
40.我喜欢按照惯例行事，我不喜欢改变。
41.我非常关心我的家庭，在家里表现出忠诚和宽容
42.我被动且优柔寡断
43.我非常宽容和礼貌，但是我与人的情感交流并不深入
44.我沉默着，好像我不在乎别人
45、当沉浸在工作中或我擅长的领域里时，别人会认为我无情——6
我经常保持警惕
47.我不喜欢对别人尽义务的感觉
48.如果我不能做出完美的陈述，我宁愿不说115
49.我的计划比我实际完成的更多
50.我雄心勃勃，喜欢挑战和攀登前11 8名的经历
51.我倾向于独断专行，自己解决问题
52.我经常感到被遗弃
53.我经常表现得很忧郁，充满痛苦和内向
当我第一次遇到陌生人时，我会表现出冷漠和傲慢
我的面部表情严肃而僵硬
56、我很飘忽不定，常常不知道下一刻我想要什么114
57.我总是对自己吹毛求疵，并期望不断改进自己的缺点，以便成为一个完美的人
58.我深深地感受到并怀疑那些永远快乐的人
59.我做事很有效率，我也会寻找捷径，模仿李特强
60.我合理又务实
61、我有很强的创造天赋和想象力，喜欢把东西放回原处——4
62.我不想要太多的关注
63、我喜欢一切井然有序，但别人会认为我太执着——1
64.我渴望一个完美的灵魂伴侣
65.我经常夸耀自己，对自己的能力充满信心
66.如果周围的人表现得太过分，我会让他们尴尬
67.我性格外向，精力充沛，喜欢不断追求成就，这让我对自己感觉很好
我是忠实的朋友和伙伴
69.我知道如何让别人喜欢我
70.我很少看到别人的功劳和好处
71.对我来说，知道别人的功劳和好处很容易
72.我嫉妒，喜欢拿自己和别人比较
73.我总是对别人做的事情感到不安。批评过后，我会自己做
别人会说我经常戴着面具做人
有时我会激怒对方，引起莫名其妙的争吵，事实上，我想考验对方爱我116
76.我会尽力保护我爱的人
77、我经常能保持兴奋的心情11 3
78.我只喜欢和有趣的人交朋友，但是我懒得和一些无聊的人交往，即使他们看起来很深沉
79.我经常出去到处帮助别人
有时我会以牺牲完美和原则为代价来强调效率
81.我似乎不太懂幽默，也没有灵活性
82.我热情而耐心地对待人们
在人群中我经常感到害羞和不安
84.我喜欢效率，讨厌马虎
85.帮助他人获得幸福和成功是我的重要成就
86.当给予时，如果别人不乐意接受，我会感到沮丧。
87、我身体硬，不习惯别人的热情付出11 1
88.我对大多数社交聚会不太感兴趣，除非是我认识并喜欢的人
89、很多时候我会有强烈的孤独感
90.人们很乐意告诉我他们遇到的问题
91.我不仅不说甜言蜜语，而且别人也会认为我唠叨
我经常担心被剥夺自由，所以我不喜欢做出承诺
我喜欢告诉别人我做了什么和我知道什么
94.我很容易认同别人为我做的事和他们知道的事
95.我想公平公正，所以我会毫不犹豫地与他人发生冲突
96.我有强烈的正义感，有时会支持不利的一面
97、我注意小节，效率不高11 1
98.比起生气，我更感到沮丧和麻木
99.我不喜欢那些好斗或过度情绪化的人
100、我很情绪化，一天的喜怒哀乐是可以改变的
101.除非我告诉他，否则我不想让别人知道我的感受和想法
102.比起稳定和依赖的关系，我更喜欢刺激和紧张的关系
103.我很少用心倾听别人的感受，只喜欢谈论小屁的话和笑话——7
104.我是一个遵守规则的人。秩序对我来说非常重要
105.对我来说，很难找到一段我真的觉得被欺骗的关系
106.如果我想结束一段关系，我要么直接告诉对方，要么激怒他离开我
107.我热情开放，不自夸，也不与他人竞争
108、我有时好能因此，有时脾气暴躁，很难琢磨——9
9型人格测试3
1号自白
因为对行为有很高的内在预期，我努力让自己和其他人都负责任的去达到这些重要的标准。对我而言，很容易就能看到什么是错误的或者是不正确的，也会很容易看出该如何改进。我可能被认为过度要求或过度批评，但是对我而言，不按照正确方式去做是很难接受的。承担责任让我非常满足，追求完美让我十分享受。当我说我要做某事时，我就已经下决心一定把这件事做好。当其他人做事不公正或者不负责时，我会感到愤恨，尽管我会努力不表现出来。
与1号人格相关的两个褒义词：努力工作，遵守纪律
与1号人格相关的两个贬义词：爱批评，不灵活
觉察自问：
在我脑海里是否有个声音或信息，像个录音机一样，不停的批评我什么事情做错了?
2号自白
我最大的优势就是对其他人的需求十分敏感----即使对一些我还不很了解的人。好像我有一个看不见的能读懂别人需求的天线，甚至在他们还没有了解自己需求的时候，我已经了解了。我喜欢成为一个热心、友好、慷慨大方的人。对我来说，良好的关系非常重要，我也会努力发展这些关系。对我而言，拒绝帮助别人是很难做到的，甚至我已经是超负荷或者我自己也需要帮助时，我还是会选择去帮助别人。当我的帮助对别人而言是理所当然或者不被欣赏的时候，我会变得情绪化或变得固执己见。
与2号人格相关的两个褒义词：关心他人，感同身受
与2号人格相关的两个贬义词：不直截了当，过度热情
觉察自问：
我是否总能觉察到别人的需求，却很难说清楚自己的需求究竟是什么?
3号自白
对于成功、成就、卓越的追求让我充满动力。总的来说，只要我设定了目标，我一定会把它做好。我坚定的认为，我一定会把它做好。我坚定的认为，我就是我的工作。我相信一个人的价值在很大程度取决于他自身的成就。因为我非常忙碌，我经常不顾及自我感受，也没时间自我反思，这样才能完成全部任务。如果其他人浪费我的时间，或是没有接受挑战，我会感觉十分挫败。虽然我喜欢竞争，但我也会是一个非常好的团队成员(尽管我经常领先团队其他人)
与3号人格相关的两个褒义词：自信，结果导向
与3号人格相关的两个贬义词：过度竞争，工作狂
觉察自问：
是否我所做的的一切都是为了获得其他人的重视和尊敬?
4号自白
我是一个敏感的人，我发现人与人之间的真诚关系是有价值和有意义的。我享受象征性的美学表达，所以我很容易被不同形式的艺术所吸引。我的艺术品位是优雅而独特的，我经常感觉其他人并不理解我;对此我会变得十分愤怒或者特别悲伤。当我对事物有特别的感觉或是内心被触动的时候，我会非常高兴。我也愿意体验生活中悲伤的部分，事实上，忧郁是我渴望的品质。通常，我发现平凡的生活百无聊赖。距离或许求之不得，但却有着动人的美。
与4号人格相关的两个褒义词：创造力强，富有变现力
与4号人格相关的两个贬义词：极端，自我
觉察自问：
当我强烈的感受到某事时，我能长时间控制我的情感，经常重放我的想法、感觉和情感吗?
5号自白
我是一个喜欢分析思考的人，喜欢独处来为自己充电。我喜欢置身事外静静观察而不是投身于事情当中，我不喜欢被人过多的要求。当我一个人的时候，我喜欢反思自我经验，我享受、理解甚至有时重新回顾那些经历。我有着非常活跃的内在精神世界，因而从来不会因为独处而感到无聊。我愿意过一种简单、不复杂的生活，尽可能的自给自足。
与5号人格相关的两个褒义词：分析，客观
与5号人格相关的两个贬义词：疏离，不自信
觉察自问：当事情变化或有压力时，我能很容易的从我的感受中抽身，然后再根据自己的选择回到当下这一刻吗?
6号自白
我最大的优势就是敏锐、深刻的思维能力，当我感到我的安全受到威胁时，我的大脑会高速运转。我的好奇心也让我拥有敏捷的直觉和洞察力。对我而言，信任别人是最重要的问题，我经常反复观察我所处的环境，以提防危险是否即将到来。我一边怀疑权威，一边又忠诚于我所在的组织。对于危险，我要么逃避，要么迎头面对。我喜欢支持受压迫的人。
与6号人格相关的两个褒义词：忠诚，负责
与6号人格相关的两个贬义词：过度担心，高度警觉
觉察自问：
我是否经常担心，总是想着什么不好的事情要发生，而且努力为阻止这些可能发生的负面事情想办法?
7号自白
我是一个乐观主义者，我总是喜欢去做新鲜、有趣的事情。我的思维十分活跃，快速的在不同的想法中变来变去。我喜欢在大方向上把不同的想法整合在一起，如果我能把一些刚开始看起来一点不相关的想法整合在一起，我会十分兴奋。
我喜欢做喔自己感兴趣的事情，如果我感兴趣，我会投入全部的精力。如果让我做那些无意义或是重复枯燥的任务，我很难坚持下去。如果事情让我沮丧，我宁愿把我的注意力转移到更快乐的事情上。对我来说，有很多选择是很重要的，否则，我就感觉被束缚了。
与7号人格相关的两个褒义词：天真率真，多向思维
与7号人格相关的两个贬义词：不专注，反叛
觉察自问：
我是否不停的寻找新鲜、刺激的人物、想法或者事件，让生活变得兴奋，继续前行?
8号自白
我很看重坚强、忠诚、可靠，我喜欢坦率正直做事。我欣赏强壮有力、直来直去的人，如果有人对我撒谎或者做事不够光明正大，我会直接指出。我愿意保护无辜，特别是当有人被不公正的对待时，同时我也不容忍软弱。当我不认可权威或者没有人承担责任时，我会挺身而出直接控制局面。当我生气时，我很难掩饰自己的感受。我时刻准备为朋友和家人两肋插刀。
与8号人格相关的两个褒义词：直截了当，坚定自信
与8号人格相关的两个贬义词：控制，过分
觉察自问：
我是否有个坚强的外表，有时会有意或无意的恐吓他人，但内心深处却藏着脆弱?
9号自白
我能看到并欣赏不同的观点，所以我善于帮助别人解决分歧。我不带评判的看法，能把握不同方向的优势所在，但这经常让我犹豫不决。我不喜欢冲突，让我直接发火很难。我爱好广泛，但有时会沉溺于某项活动而忽略了自己应该做的事情。我性格随和、可爱，我喜欢舒服、和谐、随意的生活。
与9号人格相关的两个褒义词：平易近人，随和平和
与9号人格相关的两个贬义词：拖延推迟，逃避冲突
mbti性格测试真的正确吗?如何知道自己是什么类型的人格?
Mbti性格测试对自己认识越准确的人就越准，如果都不准或者是变来变去，说明对自己的认识不够清晰， mbti测的是人的4个纬度，两个关于思维，两个关于生活，最好的是去找每个字母对应的说话，自己去对号入座，测试只能看看8维，但是不了解 MBA的人也研究不来八维，所以想要知道自己是属于哪种类型的人格就需要先对自己有个充分的认识，那么怎样才能知道自己是属于哪种类型的人格呢？
mbti有九个类型，按类型分肯定有些误差，比如有些朋友的性格可能在两个不同的类型之间摇摆，也就是说在多个类型的得分是差不多了，这种情况就很容易造成误差，所以9个人格类型就有了侧翼的说法，用来弥补单类型的误差。
比如人格优势分为有5大人格测试，青年人格测试等等这类测试仅仅是分析人格的优势，哪些优势比较明显，哪些优势不明显，这样一来就没有误差了，因为不会在两个不同的人格类型之间摇摆不定，所以，对于这项性格测试，大家比较倾向于人格优势论的测评。
而mbti职业性格测试也是一个历史悠久的知名测评量表，在各行各业当中的应用也非常广泛，信效度应该也是在85%以上，根据相关的数据分析还是很靠谱的。
就和人们喜欢相信星座和命格之类的说法一样， MBti性格测试，对于大多数人来说，如果你没有对自己非常的了解的话，那么，进行这个测试估计不会那么的准确，但是如果你对自己有足够的了解的话，那么，就可以按照表格上的内容一一进行对号入座，所以想看自己属于哪种类型的人格，就要对自己有充分的了解。
所以，从总体上来说，mbti性格测试大部分还是挺准的，如果想要知道自己是属于哪种类型性格的人的话，那么就要对照表格进行一一对号入座就可以了。
心理测试:通过女性身材可以看出你是什么类型的人
心理测试：通过女性身材可以看出你是什么类型的人
测试题：你欣赏的女性身材是哪一类型呢?
A.胸部小、臀部大
B.胸部大、臀部大
C.胸部大、臀部小
D.胸部小、臀部小
以下是对测试结果的解释：
答案A.胸部小、臀部大
如果你是女性，你是个比较客气而慎重型的人，即使眼前站的人，正好是你最欣赏、仰慕的类型，你也不敢将心意，传达给对方知道。适合的对象，大你两、三岁，而且兴趣相同的人，对你是最适合的，经由同兴趣而认识的人，对你是最好不过的了，尤其是脸型、动作、表情和你相似的人最适合，如果又是运动员的话，那就更恰当了。
如果你是男性，你属于知性型。憧憬理智的事物，容易被有头脑而且很有理智的人所吸引。
答案B.胸部大、臀部大
如果你是女性，你对自己喜欢的人，能够很快的分辨出来，由于你一眼就能看出喜欢与否，因此会丧失很多的机会。学生时代的同学，或童年玩伴最适合你。与同年龄的人恋爱，可以说是彼此了解的友情型。
如果你是男性，你属于反抗型。不喜欢规律性的事物，一直以来都是欲求不满，会反抗上司的意见，但对女性却非常温柔。
答案C.胸部大、臀部小
如果你是女性，在别人面前，你能展现出自己的气质，同时会展示出自己的魅力来吸引人。你对事情的理解能力很强，随时都可充满着可爱的笑容，让别人觉得很视切，可是另一面，却隐藏着好胜且不认输的个性。在公司、学校等所举办的活动，你很可能会认识新的男性。
如果你是男性，你属于上进型。被上司、同事所信赖，能渐渐显示自己的才能，而且很上进，但对"性"的.感觉是冷静。
答案D.胸部小、臀部小
如果你是女性，你所喜欢的男性，是拥有你父亲影子的人，能像父亲一样的宽容你的个性，而且十分体贴的人。你的个性是不会在意小事，而且不会和人斤斤计较，是个做事干脆俐落有魄力的人，能像父亲一般拥抱你的男性，才能合你的心意，如果是同年龄或不可靠的男性，你会及时的拒绝他。
如果你是男性，你属于消极型，是个有洁癖的人，而且不喜欢女性，同时，对自己的能力很没有自信心，缺乏自信。
;最准的15道心理测试,一些很准的心理测试
提起最准的15道心理测试，大家都知道，有人问一些很准的心理测试，另外，还有人想问求几道心理测试题．不要测试爱情的？你知道这是怎么回事？其实一道题的心理测试，下面就一起来看看一些很准的心理测试，希望能够帮助到大家！
最准的15道心理测试
1、最准的15道心理测试:一些很准的心理测试
2、最准的15道心理测试:求几道心理测试题．不要测试爱情的？
3、最准的15道心理测试:一道题的心理测试
解释不了。儿子的爸爸是，的爸爸是儿子的爷爷，在开会，说明儿子跑来是个闹剧。
的爸爸在和儿子的爸爸打架（儿子并不是的儿子）十个有趣的心理小测试。
是女的，
2楼是对的,如果是IQ题测试他有多想睡你。
是女的
4、最准的15道心理测试:心理测试选择题
情侣测试三观26题。
5、最准的15道心理测试:全球公认的最准的心理测试
这个就是眠具体的还得问心理医生代表什么
1、人；2、人；3、木头；4、水碗
兔子，羊，木头，锤子。
猪龙砖头钱
狐狸，野猪，木头，蜡烛
6、最准的15道心理测试:一个很准的心理测试：
没试过，不懂灵不灵
一道题的心理测试
灵灵灵灵灵灵灵灵灵
7、最准的15道心理测试:什么心理测试最准
有很准的，这是可以肯定的。
有不准的，这也是可以肯定的。
做适当的心理测试可以帮助你更加全面地认识自我，包括意识到性格上的一些缺陷。
其实心理测试，很多地方都有，但是都鱼龙混杂，我觉得，主要是侧重于心理学的，都应该是准的。测试靠谱吗。
心理学是个好东西，很准。测你的另一半有多爱你。
至于罗夏测试，主题统觉什么的，都是人格测试了。
上网一搜都有，现在常见的心理测试都差不多，我想不出有什么可以推荐的网站。心理测你有什么能力惊人。
深感抱歉。八种的心理游戏。
8、最准的15道心理测试:心理测试题
9、最准的15道心理测试:哪里有很准的心理测试
一个人生不可错过的心理测试！(世界心理学家)已经将英文转换成中文Heyitisquiteaccurate!!!Tryandsee!嗨，这个测试很准的哦，来试试看。请拿出一张纸一支笔把你的答案写下来，结论就在后面。Situation:场景：Youareinadeepdeepforest…asyouwalkonyousawanoldhutstandingthere你在森林的深处，你向前走，看见前面有一座很旧的小屋。(3)在桌子上有个花瓶，瓶子里有水，有多少水在花瓶里？（满的/一半/空的）(6)过了一会，你走过瀑布，你站在的地面上，你看见地上有金光闪烁，你弯腰拾起来，是一个带着钥匙的钥匙链。有多少把钥匙拴在上面，你可以任意选一个数字（从1到10）（旧的/新的）(8)你走进，看见一个游泳池，黑暗的水面上飘浮着很多闪闪发光的宝石，你会捡起这些宝石吗？（是/不）(9)在这个黑暗的游泳池旁边还有一座游泳池。清澈的水面上飘浮着很多枚钱币。你会捡起这些钱币吗？（是/不）(10)你走到的尽头有一个出口，你继续向前走走出了。在外面，你看见一座园，你看见地面上有一个箱子。这个箱子是多大尺寸的？（小/中/大）(15)哦，不！离马很近的地方突然刮起了一阵。你三种选择。
以上就是与一些很准的心理测试相关内容，是关于一些很准的心理测试的分享。看完最准的15道心理测试后，希望这对大家有所帮助！
最准的15道心理测试,心理测验 1到15中选一个数字
提起最准的15道心理测试，大家都知道，有人问心理测验 1到15中选一个数字，另外，还有人想问心理测试，你知道这是怎么回事？其实全球公认的最准的心理测试，下面就一起来看看心理测验 1到15中选一个数字，希望能够帮助到大家！
最准的15道心理测试
1、最准的15道心理测试:心理测验 1到15中选一个数字
据说这是一个很准的心理测试：请首先拿出一支笔和一张纸，然后按下面提示的步骤一步一步地做，不要跳过，也不要有任何欺骗行为，否则你的希望会落空。记住：答题时，只凭反应就可以了，不要作过多思索；如果是人物，要保证是你认识的。测试真的吗。
一、在纸上写下序号1至11；
二、在序号1和2的旁边，分别写下任意一个一位数字；心理测你有什么能力惊人。
三、在序号3和7的旁边，分别写下任意一个异性的名字；八种的心理游戏。
四、在序号4、5、6的旁边，分别写下一个朋友或亲戚的名字；十个有趣的心理小测试。
五、在序号8、9、10、11的旁边，分别写下一首歌的名字。
测验结果：
1、序号3是你所爱的人；
2、序号7是你喜欢的但不能与之相伴的人；
3、序号4是你最关心的人；
4、序号5是非常了解你的人；
5、序号6是你重要的人；
6、序号8的歌适合序号3的人；
7、序号9的歌适合序号7的人；
8、序号10的歌最能代表你的想法；
9、序号11的歌是你对生活的感受。
我个人觉得这个测试是娱乐用的,不是心理测试.
心理测试是要有信度有效度有常模的.这个测试什么都没有.只是打着心理测试的幌子玩的游戏.一个荒岛上心理测试题。
这个完全是瞎掰的,没什么大的意义.
泡妞的时候拿来玩玩还差不多!!!!!!!!!!!!!!!!!
2、最准的15道心理测试:心理测试
的意思是通过游戏而不是问卷来了解同学的性格吗？
介绍几个我们团训常玩的游戏给你，通过同学们在游戏中的表现，也能很快了解他们的性格是外向还是内向~
游戏一：福尔摩斯超准测试你身上散发什么气场。
时间：lO分钟
概述：这是一个很好的游戏，可以在培训之初开展。通过游戏来展示如果一个人缺乏观察力会怎样，并且告诉他们如何在整个培训中提高观察力。十个测试女朋友的问题。
目的：向大家展示，怎样才能称得上是具有观察力的人。12个课堂经典心理游戏。
步骤1．让队员们结对儿。测试你未来会和谁结婚。
2．每人仔细观看自己的搭档一分钟。
3．一分钟后，彼此转过脸去，再不能看自己的搭档。
4．每人做7处以上的外观改变，改变可以是细微的，也可以一目了然。
5．让搭档们再次相互观察，依次说出对方都做了哪些改变。
讨论问题示例：情侣测试三观26题。
·多少人能准确说出搭档所做的一切改变?
·为什么大多数队员不能马上说出所有的改变?
·如何将这个游戏与我们随后的培训联系起来?
·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?测你哪方面厉害的让人嫉妒。
游戏二：扫雷
时间：15～30分钟
人数：至少12人，越多越好。
道具：·每对参赛者一块蒙眼布。
·两根约10米长的绳子(30英尺)。
·一些报纸，使用对角线约(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“”。测试你外表给人的感觉。
概述：这个游戏既可以室内进行也可以室外进行。它有助于建立小组成员间的相互信任，促进沟通与。测试你最可怕的能力。
目的：1．建立小组成员间的相互信任。
2．促进沟通与。
3．使小组充满活力。一道题测你真实智商。
步骤：1．选一块宽阔平整的游戏场地。
2．安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。
3．让每个队员找一个搭档。
4．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。
5．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着阵的起点和终点。
6．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。最准的15道心理测试性格。
7．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。
8．致游戏开场白，开场白示例如下：日本很火的一个心理测。
几天前，你和你的同伴因叛乱而被捕，被一起关在一问牢房里。黎明前。你的同伴侥幸逃了出去。可糟糕的是，他非常不熟悉牢房外面的情况。这是一个没有月亮的夜晚，外面一片漆黑，伸手不见五指。为了逃离危险．你的同伴必须穿过一个阵。你很清楚阵的布局和每个的位置。可是你的同伴不知道，你需要以喊话的方式，在他穿越的时候为他指引方向。如果你的同伴在穿越的过程中碰到或撞到了阵中的其他人，他必须静止30秒后方可移动。如果他不小心碰了“”，那么一切就都结束了，你们小组将被淘汰出局。天很快就要亮了，你的同伴必须尽快穿过阵。一旦天亮，哨兵就会发现阵中的人，并将他们击毙。赶快开始行动吧!祝你们好运！
讨论问题示例：心理测试目前他对你的想法。
·哪个小组率先通过了阵?测你今生会有什么福气。
·做完了这个游戏，大家感受如何?
·你的同伴能做到指令清晰吗?测试男人出轨几率的测试题。
·游戏过程中遇到了什么问题？
·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?
安全：留意那些被蒙住了眼睛的人，他们不知道自己会走到哪里去。
变通：1．这个游戏也可以在室内进行，可以使用胶带来标记阵的起点和终点。
2．可以使用诸如拼图板，捕鼠器之类的物品来代表。
游戏三：圆球游戏
游戏规则：
1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球
2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。准到吓人的心理测试题。
3、球掉在地上一次额外加10秒十个有趣的心理小游戏。
全球公认的最准的心理测试
培训师必读：
1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。
2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。心理测试对方心里爱。
培训师点评：
有的队员在看到成绩连自己都不敢相信–“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯……”9秒”、”5秒”、”4秒”，最快的居然只用了0.58秒！通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。医院专用版抑郁测试。
游戏四两熊赛蜜十大有名的心理测试。
游戏规则：由阅读一篇短文。短文中包含“黑熊”、“棕熊”、“蜜蜂”、“蜂蜜”等字眼。男生听到“黑熊”和“蜜蜂”需分别做出下蹲和跳起的动作，女生听到“棕熊”和“蜂蜜”需分别做出下蹲和跳起的动作。没有及时做动作或者做错动作的人被淘汰出局。看谁能坚持到~
以上就是与心理测验 1到15中选一个数字相关内容，是关于心理测验 1到15中选一个数字的分享。看完最准的15道心理测试后，希望这对大家有所帮助！