什么样的人适合当官
什么样的人适合当官?
有为人处世的能力的人适合当官。
为人处世包括两个方面：
1、为人，就是会做人，能再官场里建立自己的人脉，踏实自己的基础，有利自己的发展。
2、处世，就是会做事，当官说容易也容易，当个庸官就行，但想要真正有发展有政绩，当好这个官，就必须会做事、能做事，这样才能拥有发展前途。
总之，既能做事，又会做人的人，只要运气不是太差，基本都能再官场中有所发展的。
什么样的人适合走仕途?
有丰富资源的人
什么样的人适合当领导?
第一，当行政领导一般要成熟一些，至少要显得成熟一些，特别是一把手，要老练一点为好。如果像个炮筒子，很难带好一班人。
第二，要知道看人和用人。有人认为，当领导就是提拔干部，这只是一方面，更重要的是要知道谁适合做什么，什么事让什么人去做。如果用错了人，那等于给自己找麻烦。看人不是看相，曾国藩的相面术并非灵丹妙药。我看人，主要从工作中看。交待一件事，干得漂亮，我心里就记一分，干得不漂亮，就扣一分，日子久了，我就知道谁适合做什么了，分配工作时就不手忙脚乱，丢点鸳鸯谱。所谓心中有数，其实应该心中有人。
特别要选好工作领班人，有点人过于顺从，不适合做领班人，但跟着好的领头干，肯定能干出成绩。我有时挺奇怪，有的领导看不上有本事的人，武大郎开店，愚蠢之极。有的领导认为，有本事的骄傲，是的，既是骄傲，为什么不能重用呢？关羽不是很自负吗？刘备照样重用。当然，对骄傲的人也要制衡一下，不然，也会走麦城的。和平时期不会有这么严重的。
第三，拿主意要三思而行，既要追求最好结果，也要防备最坏结果。走象棋至少要看三步，我总是想不到三步，能吃一个车就先吃了，结果几步就被对方将死了。思考问题，不能只想我想干什么，而是要想我只能干什么，干不了的事切不可霸蛮。有的领导只管发指示，不管能不能做到，导致主观主义。要知道，许多事情是干不了的，亩产一万斤，这有可能吗？有的人就喊的起劲，适得其反。
第四，当领导，一定要自己的事自己做，切不可当懒汉。我学驾照时，看见一个人，也在学驾照，周围了几个人，替他买水果什么的，我很好奇，什么大人物，摆这么大谱。一打听，是个很小的医院的副院长，巴结他的是分管的科长。我直摇头，学个驾照，完全是私事，干嘛惊动这么多人？
第五，当领导，要善于观察环境，要善于向环境学习。什么叫向环境学习？一是人的环境。一个刚来，就因为一件小事批了我一顿，后来别人提醒他弄错了，他才觉得很尴尬。我虽不计较，但其他人看他笑话，似乎觉得不稳重。二是工作环境，每个部门的工作都有特殊性。
例如，考试工作，就比较机械，不需要你去搞新名堂，有人问我如何创新，我说不用创新，严格按上面格式操作即可，而且不能走一点样，照章办事。以前不知谁批判过“照章办事”，认为这是对群众态度的冷漠，这是误解。有的领导去当网红，变成了耍猴把戏的，成何体统呀？三是向经验学习，好的经验一定要坚持，固执一点为好。
当大官的人一般什么性格(什么样的人能当大官)
我一直标榜“当官不是公务员唯一的追求”，但我也常说“不想当官的公务员不是好材料狗”。因为当官跟其他行业不同，不像做买卖的，靠的是运气加努力；不像搞科研的，靠的是灵感加努力；不像玩艺术的，靠的是天赋加努力。
当官靠的是背景、资源、部门、能力、性格、年龄、性别、机遇……加努力，努力只是其中的一个方面，也就是说靠个人努力不一定能当上官，当然，不努力也一定当不上官。所以，当官这个行当学问太深，以至于大多数人想了一辈子，到五十多岁脑袋秃了都没想明白。
但话又说回来，人活一辈子总要折腾，中五百万的人虽少但民仍然趋之若鹜，甚至整日努力演算、做大数据分析的大有人在。因为有理想，因为球总有人中，所以每周痛并折腾着、失望并买着，追逐的是刺激，享受的是盼头。
按下票不表，单说当官这个行当，在这个优秀人才大都去当公务员的国度，公务员一定是要努力下去的，毕竟从大数据分析，当官显然比中票的几率大得多，努力占的权重也比买票大得多，所以梦想还是要有的，万一实现了呢！
做公务员这么多年，我经历了林林总总，目睹了成败得失，深刻感受到：一见钟情虽是命中注定，但世上没有无缘无故的爱，毕竟愚汉还能有个好妻、黑孩还能娶个白妮儿，除了靠背景、财富、职业、颜值、身材，“活儿好”，真的很重要。
当官跟谈恋爱是一样一样的，那些扶摇直上，那些一飞冲天，虽然很多因素自己不可把握，但深入研究一下，这里面技术含量还是很高的。今天咱们就来一篇“技术贴”，看看那些通过努力当上大官的公务员，都长啥样。
文章有点臭长，耐心看完的都是铁粉。
一、沉稳但不木讷
这是当官的最基本素质，也就是说，做人做事得稳重、靠谱，值得信赖。这里面有几个要素。 一是低调做人 ，不能啥事没办就亚麻跌、噶的耶，没完没了不敬业。 二是闷头做事 ，有板有眼、有始有终、有执行力，从不PE，更不ED。 三是依章依规 ，科学有素、得当有度，不会用裤裆藏雷，更不会傻到用手榴弹炸飞机。
我曾经一个老领导，四十出头怼到副厅级，就属于沉稳这一类人。此君平时不显山不漏水，领导安排的啥事从来都是应声接下，然后一边干一边找依据，一个阶段一个汇报，就像领导的两只腿和一双眼，他干得清清楚楚、磊落光明，领导也跟着明明白白、放心安心。去年底被放到一个省辖市当了副市长。
但沉稳不代表木讷、不灵光，不代表死板、不创新。整天就那一副脸，把自己装在套子里，谁看了都会生厌；啥事都是按图索骥，不敢越雷池一步，谁都不会赋以大任。这样的人只适合按部就班，不适合火线提拔。
二、善言但不乱说
凡当大官者口才都好，几乎无一例外。 所谓“官”字，就是上面一顶帽子，下面两张嘴，一张对上，一张对下。 安排部署、请示汇报，都得靠嘴，或者把嘴里要说的写到纸上，开到会上。想得再好，说得不好，下属不明白，工作不能有效执行，想了等于白想。干得再好，说得不好，领导不清楚，成绩不能得到彰显，干了等于白干。
但会说不等于乱说，说话得讲场合、讲分寸。不需要说的时候只管埋头干活，言多必失很多时候源于过度的表现、功利的心态；需要说的时候必须抓住机会，一鸣惊人大多源于击中要害的措辞、行云流水的逻辑。会说话其实就是在合适的场合出其不意、收放自如。
我常提起的老吴就是会说话的典范，平时在单位不善言谈，属于三杠子压不出个闷屁的主，但却是在工作中把功课做足的那类人，一到开会，特别是主要领导在场时，思路大开，文思如泉涌，句句挠到领导心里的痒痒肉，不到34岁提了副处长。
三、勤奋但不抱怨
新时代的公务员，绝大多数都能做到勤勤恳恳、兢兢业业，特别是三四十岁的公务员，大都受过高等教育，大都不怕干活，甚至不计回报，但制度机制还没有那么臻于完善，很多地方干的不如看的、看的不如捣蛋的，很多时候干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样，这些导致很多人心里无比别扭、无法平衡，开始说三道四、发泄不满，甚至开始撂挑子，不愿继续甩膀子。
累死累活干了很多，往往因为一句抱怨的话就被打回原形，这些比窦娥都冤的故事每天都在各个机关里前赴后继地上演。看上去冤，其实是傻，因为 领导最不能容忍的不是你不干活，而是你总是对他不满。 机关就是这么个机关，从来都是这样，一时半会不会因为你的抱怨而有翻天覆地的改变，怨了也白怨，不如笑着干。
有个市委政研室的同学，每天写材料坐得从小痔发展到大痔，从外痔发展到内外痔，从痔疮发展到脱肛，手术后经常一放屁就蹦屎星子。因为写材料晚上经常不回家，老婆有了外遇，后来大战一场后离家不离婚，老婆带着孩子过。这哥们被材料摧残得行将至死，但每次写的材料仍然被领导批得一无是处。他的心该有多大，才能让他每次受批评时都是嬉皮笑脸，诚然接受，从不抱怨一声。后来领导看他这么没脾气，觉得是可塑之才，索性提拔他当了主任。需要补充的是，政研室一共五个人，有三个比他大。这哥们自残式的变态经历当然不可效仿，但从另一个角度也可以看出， 抱怨，是多么痛的领悟，不抱怨，是多么励志的情商。
四、专业但不固守
大凡高学历的公务员，都迷信专业。孰不知干了公务员哪有什么专业可言！他们限于硕士、博士专业的理想国度不可自拔，总觉得自己被放错了位置，总是千方百计活动着往自认为适合的岗位上调。这个想法当然没错，人事相宜、才尽其用不仅是我们自己的追求，也是干部人事制度的一个重要原则。
但有一点需要清醒认识，除了个别特殊岗位， 公务员的大多数岗位是综合管理服务，承上启下、保证政令畅通，事实上专业略懂即可，并不需要那么高精尖的人才去科学研究分析，干了你就专业，不干你就不专业 。就像材料写得好的不见得就是学中文的，管意识形态的部门不见得必须让学新闻的来干，抓农业的副市长不见得在农科院干过，抓政法的县委常委不见得就有法律职业资格证。
话又说回来，不迷信专业不见得就是不重视专业。任何岗位都有任何岗位的“专业”，但并不是大学校园的专业。公务员不像技术人才，一辈子可能就在一个岗位上干到老干到死，公务员职业生涯里可能会随着调动、晋升更换很多岗位。我们需要做的就是，无论调到任何岗位，无论是自己熟悉的还是不熟悉的，都要随时更新知识结构，扎下猛子，深入进去，从头学起。我一个学农学的老乡毕业后鬼使神差考到市委办，后来材料写得好提拔到市网信办当副主任，履新后每周抽一个下午时间钻研互联网知识，后来所写的大数据论文还发表到核心期刊。这样的人不升官谁升官？
五、忠诚但不唯上
领导用人，宁可用忠诚但不会干活的，也不用会干活但不忠诚的。忠诚绝对是干部提拔的最重要考量指标。我们日常所说的忠诚往往是言听计从、唯唯诺诺、是是是、好好好，从厚黑角度来讲就是站好队、永追随、没有外心、不随风倒。但这只是狭义的忠诚，当个小官还可以，想当大官很难，虽然不是不可能，但危险系数较高。毕竟一味地唯上会让你工作失去主观能动和创新思维，一味地站队会让你因趋炎附势而丧失原则，在波谲云诡的官场，这种人常常是格局狭窄难以持续提拔，风水轮流转时因站队问题而被剔除出局。
当大官需要的是大忠诚，是对党和国家的绝对忠诚，是对理想和事业的无限忠诚。 这虽然是大道理，但却是放之四海而皆准的。大忠诚的人，只需把准大方向，不需要在明争暗斗的夹缝里求生存，因为大方向是党和国家整体事业的走向，万变不离其宗。大忠诚的前提还必须是没有私心，有私心的大忠诚很容易成为“牺牲品”；没有私心的大忠诚，即便偶尔与领导有相左的意见，但不至于被认为是“犯上”，毕竟是为了全局事业，遇到明智的领导还经常会提拔重用。
这里不得不再次以老吴为例，这货高中就是预备党员，大学毕业后没有其他打算，只有一个理想就是考公务员，拿他的话来说就是“当公务员是实现个人价值和社会价值的最好途径”，考到要害机关后全身心投入工作，从不吃拿卡要，当副处长了还老是抽老黄皮。他经常在领导安排工作后并不立即执行，总是前思后想，然后找领导提出建设性意见，对工作思路进行完善。领导非但不恼他，还老是很待见他，一溜烟提拔他。
六、广交但不泛滥
去年《人民的名义》播出后，“资源”这个词火了。如果把“资源”仅仅理解成背景、靠山那格局就太小了。其实通过交际整合起来的所有资源都是“资源”。想当官，不仅要有上层资源，也就是领导相中；还要有下层资源，也就是群众基础。 上层资源决定了你这匹千里马能不能被发现，下层资源决定了你这匹千里马能不能顺利脱颖而出。
“资源”还包括各行各业的朋友，他们决定不了你的前途命运，却能影响你在社会上的名誉和形象。特别是互联网左右我们的工作生活，交通通讯又空前发达，你要感谢这个时代，如果你有那个金刚钻，你各行各业的朋友就是你最好的宣传员，光靠微信朋友圈就不会埋没一个优秀的灵魂。
提倡多交朋友，并不是三教九流都要交。毕竟人以类聚物以群分， 看一个人首先看他身边的朋友，这成为判断一个人喜好和品行的最简单、最直接、最管用的办法。 县办主任宋江交了农村黑恶晁盖，就注定了他悲剧的开始。
在以前的文章里我讲过老吴爱跟商人交朋友，但交的大都是同龄儒商，我参加老吴的饭局，一众老板大多是高新技术行业，还有好几个博士，所以老吴始终还是老吴，我最好的朋友始终也是老吴。
七、树威但不离群
这个适用于已经是小官的公务员，既然是官，没有威严当然就没法干事。树立权威是新官上任烧的第一把火，没有例外。啥叫威，说白了就是我跟你不一样、你敬我、你怕我、你还得需要我。威严跟神秘其实是划等号的，你喜怒常形于色，高兴了笑，难受了苦，下属把你看得一清二楚，威严自然不复存在。
但威严不是把自己孤立起来，不是把自己装在套子里， 威严的最高境界是威信，是威而有度、严而有信。 简单讲就是不能老端着，要有亲和力，让下属又敬又畏又爱。阶段性工作完成了，没事请下属喝点小酒；下属工作被上级批评了，主动替他担点责任；下属没结婚，张罗介绍个对象；下属孩子要上学，帮忙联络个学校。
我毕业后所在的第二个部门领导就是这种类型，对下属该噪叽就噪叽，开会时能把人怼哭，但下属在别处受委屈时，他护犊子的劲跟李云龙差不多，跑到上级领导那帮下属告御状，“妈LBZ”、“娘ND”挨齐怼。这类粗人虽然少，但不妨碍人家从处长干到巡视员。
八、热情但不迁就
你承认也好，不承认也好，大凡公务员，无论是不是官，无论官大官小，都会有人请托帮忙。特别是老家人，往往家里八辈贫农好不容易祖坟冒了股青烟，出了个在省城大机关当差的科级干部，大事小事都要给你打电话。大到三舅姥爷他侄媳妇的远房表叔宅基地被邻居占了找你给市委书记打电话要公道，小到四姑姥娘他外甥女的干亲戚的大女婿开车压线被交警开了100块钱罚单找你给公安打招呼。很多时候让你一脸懵逼，哭笑不得。
对于这种事，还是那句老话，毕竟人都不是活在真空中，在不违反原则、不耽误工作的前提下，在能力范围内，该帮就帮，该协调就协调， 只要依法依规依政策，为老家人服务就是把为人民服务具体化，为人民服务也可以从为老家人服务开始。
但一味地受光宗耀祖、衣锦还乡思想影响，或者碍于面子、来者不拒，这类事就会像病毒一样呈几何增长，慢慢地你就会疲于应付，很多根本办不成的事也去硬着头皮办，不应该办的事也去踩着红线办，最后不仅自己陷于怪圈不可自拔，甚至由此拉开迈入万劫不复深渊的序幕。毕竟再亲的亲戚来找你，都不好意思空着手，掂箱特仑苏来了你接还是不接，不接不近人情，特仑苏接多了就敢接陶坊，陶坊接多了就敢接茅台……剩下的就不说了。
有个老同学是省领导的秘书，跟随领导八年，当处级干部也已三年，有大格局大志向，他的诀窍是，春节回家给亲朋好友宣布：“因为太忙，跟着领导也不自由，很多时候接电话不方便，大家有啥事给我妈联系。”他妈很会弄事，在她的层面把事情梳理得很到位，不违规不违法不奇葩又能办实事的通过短信发给他，其他一概编个瞎话给顶回去，从不把矛盾转移给他。
九、担当但不揽功
敢于担当的人很少，担当过后又不大鸣大放、咋咋呼呼的人更少。毕竟担当很多时候意味着牺牲、意味着担责，人过留名雁过留声，事情干成了、牺牲那么大，还不让表功，本来就是一件让人憋屈的事。
能够担当的人，不仅仅具备执行力，也具备领导力。 因为这类人可以让领导信赖，也可以让下属依赖。但我们的文化跟美帝不同，美帝崇尚个人英雄主义，我们崇尚集体主义。中国特色社会主义之所以能够办成资本主义想办却一直办不成的大事，最基本的一条就是我们的组织领导和统筹协作优势。很多工作任务的完美收工，靠的是单位与单位、部门与部门、领导与同志的共同努力，任何时候功劳都不可能被独揽，任何个人因素都不可能被放大。
一味抢功争功、无限放大自己功劳的人，无论是领导还是一般同志，都会遭到或明或暗的唾弃。很多人没少干活、没少奉献，但到死都不知道自己缺的是哪根筋。
一个伙计告诉我，他们单位的办公室主任，碰到任何材料都是与大家一起写，而不仅仅是把关、修改，但材料写成后，给领导的呈报签上永远不写自己的名字，而是把参与写稿的下属名字都写上。给主要领导汇报工作，经常把近期够提拔资格的下属逐个表扬一番，写了多少材料，承担了多少任务，服务了多少会议，逐个点评，从不表自己的功劳。这类领导心里门清：同志们的功劳就是我的功劳。年前这个主任已经任命副厅级。
十、失意但不自弃
人往往是三穷三富活到老，当官也是如此，不可能总是春风得意、一帆风顺。 既然走上仕途这条路，必须拥有一颗强大的内心，否则将常常陷入痛苦抑郁难以自拔。
毕竟僧多粥少，一辈子碰到的提拔机遇会有很多次，但不一定都是属于自己的，提拔干部一旦没有自己，就痛苦不堪、骂骂咧咧，甚至随波逐流、自暴自弃，这样的人很难得到领导的青睐，难以托付重任。纵观那些大领导，几乎百分之九十以上都经受过不止一次的官场挫折，如果一碰到失意就失去信念和斗志，怀揣着这颗玻璃心永远不可能走到这一步。
这个例子就不用举了吧，因为众所周知，古今中外太多了！
事业型女强人:女人面相看事业运
从女性 面相 看事业运
下停略长有力下停是把嘴巴以下直到下巴的位置，这个部位代表人脉以及老年运势。一般来讲下巴长得有力的人多有意志力，而下巴长的人主老来得富贵，不愁吃穿，工作上面也会遇到贵人，并且会有得力的助手帮助自己，能够有不错的财运，帮助自己更好的发展。
眼神分明双眼黑白分明兼有神，这在相学上代表其人洞察力及决断力强，聪明能干，是一流聪慧的人。眼为心之窗，人的贤愚、善恶、人格、洞察力及决断力，以及体质、运气等优劣及好坏，都在眼上面。
法令纹鼻子下面嘴巴旁边的叫做法令纹，有法令纹的人对自己、部属要求都很严，做事情有条不紊，有双法令的人做事情按步就班，很有计划，亦属女强人，不过这要考虑年龄的因素。
眉清：眉清不是指眉毛稀薄或浅澹，而是指眉毛多而不乱，远远看去像很稠密，近看则根根见底，这种眉毛主贵，眉毛不乱根根都能看清，天生有贵气
印堂无破两眉之间的称之为印堂，代表做官之印章，生得饱满，且无纹侵痣破。这样的女性才有可能出现成功的机会。
颧骨有力颧骨位表示一个人有没机会得到权力或跟随的人，这样的女性一旦有机会做领导，一定会非常强势有成绩，不过可能人生重心容易放在事业上，而在家庭上就会很少顾及，容易家庭生活有问题。
耳贴后脑相学上讲“对面不见耳”意思就是说站在这个人的对面，好像是看不见此人的耳朵，这种面相的女性在家庭中容易成为家庭的主妇，在事业中也是好胜心比较强的一种人，所以事业发展会比较的迅速，只要有机会，就容易发展得比较快。
天仓开阔眉尾与头发间的部份，就称之为天仓，此处开阔的女性，容易嫁到有能力的老公，也特别容易得到上天的福气，事业上发展的机遇会比较多。
鼻梁坚挺鼻梁高而且坚挺的女生非常好胜，内心很渴望自己能够出人头地，而且在事业上或者婚姻选择上面都会比较苛刻，比较务实。
额头略高额头略高的女性往往事业运会比较旺，能够不受性别的限制，是有开创能力，而且赚钱的能力比较强旺。如果事业运一般的女性，滴天居士建议可以把头发剪高一点，把额头略露出来。
事业有成成功女面相的特征
镰刀眉
女士的眉毛如果长的像镰刀状，那么这样的女人婚姻会比较的不顺利，容易出现出轨的迹象，但是对于事业发展却是比较的有力，往往贵人帮扶比较的多，所以很快就可以成为人中之凤。所以此面相的女人事业是比较好的。
大眼睛
大眼睛的女人都比较的会说话、会办事，总是能讨得上司的欢心，所以发展也是比较的迅速，总是在别人想不到的时候就得到了上司的重用，进而措手不及的就领先在别人之上，很有领导的能力，所以这样面相的人容易成大器。
高鼻梁
所谓女士鼻梁高、凸起者都是有福之相，但是这里所说的有福并非是婚姻中的幸福，而是事业比较的有发展，容易成为事业之中的领头羊，但是这种女人一般对下属要求比较的严格，所以在这种人手下所工作的人却比较的不利。
耳贴后脑
有句话说“对面不见耳”意思就是说站在这个人的对面，好像是看不见此人的耳朵，这样的女人在家庭中容易成为家庭的主妇，但是在事业中也是好胜心比较强的一种人，所以事业发展会比较的迅速，可能会在短短的一段时间之内，就走上人群的最高峰。
樱桃小口
凡是女士面相是樱桃小口者，无论是婚姻还是事业都是有很好的发展，尤其是在事业之中，往往能成为事业之中的佼佼者，但是这样的女人容易骄傲，虽然先前事业成功比较的顺利，到之后往往就会因为婚姻之事而事业受到一些小小的挫折。
女人面相 看事业
1、耳朵垂珠厚大女人
耳朵代表定力的，耳朵肥厚的人，做事有耐力并且相信别人，知道默默做事而没有怨言。耳垂厚大的人，对人十分宽厚，有人缘，事业运、金钱运都不错，这样的女人有福气，事业运佳，衣食无虑。
2、额头平满女人面相
额头为前景宫，代表人的事业前途与理想高远的，额头还代表我们祖辈的提携，仕途光明与否。额头饱满，具领导才能。头发稀疏而颜色黑亮，额头丰润而宽广，天中、天庭无暇，日月角突起者，是贵人之相。日角月角珠圆，必旺双亲。额头端正丰隆的，地位势如破竹，大展雄风，事业运势极佳。额头高的女生，天性聪颖，企图心旺盛，有聪明才智，比较实务且有自信，在思考方面比较成熟，理财能力也不错，看事情很有远见。
3、迁移宫开阔明亮女人
迁移宫代表我们事业的转变，例如该行与变换工作岗位，都要看面相迁移宫来决定，迁移宫还与下属有关，代表事业发展。迁移宫位于眉角上方，迁移宫宽广的人，从小心胸也比较宽大。而迁移宫饱满，不长恶痣的人一般知识比较广博，属多才多艺型的。由于其心胸宽大，可以接受世俗以外的事物，到处都可以随遇而安，很有发挥的机会，才华会尽情的绽放，工作发展当然是顺遂的。
4、印堂平满女人女人面相
印堂代表权力与魄力的位置，印堂开阔的人一生近贵，而且做事敢作敢当，心胸宽广而交游广阔。印堂位于人的两个眉毛之中，代表其人有没有包容力，也代表其人的心胸是否宽大。印堂宽阔、平满的人一般心胸也较开阔，有包容力，做事大气，自然也易成功。
5、眼睛有神，眉毛上扬的女人面相
眼睛是看一个人面相 命 格层次的地方，眼睛温和善良一生风平浪静，眼睛微微有一丝恶念的，到头来终究会凶运临身。眉要配合眼一齐看，眉为君，眼为臣，眉为计划，眼为实行。假如眉形好但眼形坏，一样运气不好，眉毛最好上扬而且毛要顺，由于眉毛代表志气及不服输，好胜心很强，即使失败了很快又可以站起来；眼神代表企图心，有企图心才能够去赚钱，眼睛有神的人表达能力较好，眼神锐利表示具有自信，眼神充足，能力较好，有出头的机会，工作发展也是顺遂。
6、鼻颧有配的女人面相
鼻子代表个性与领导能力，鼻梁的高度与面部相配的，那么做事有主见，能够不折不挠的发展事业，而颧骨一旦生的有势的，这样的女人一生注定功成名就。颧骨即“权”骨，颧骨突出的人主观意识很强烈，有坚定的意志力和进取心，能挑战环境、克服困难。鼻梁挺的人，碰到事情可以坚持，在事业上可以克服困难。鼻子亦代表理想、目标，所以鼻子和颧骨搭配合理的人，表示有担当治理能力，工作发展顺遂。
7、嘴巴大而有收的女人面相
嘴巴代表享受力，代表一生拥有的物质财富。嘴大而有收，正而不偏，唇厚而正，齿齐而白者，代表其人豪放大胆勇敢，精神抖擞，富于行动力及决断力。嘴巴大表示能够讲话，应酬能力也不错，沟通能力很好，事业发展自然也不错。
当大官的面相如何?
每一个走上仕途的人都渴望自己官运亨通，步步高升。那么从面相学上看，什么面相的人可以当上大官呢? 本期，就跟着我了解，一起来涨知识!
能当大官的面相特征
身居侯爵的人，额如偃月之势。位居侯伯之位，额如偃月之势。就是说，额上有双峰，上面如同偃月。显示有公、侯、伯、子、男这五种爵位。
位处三公的人，额有悬犀的样子。师、傅，乃是三公之位。这里说，位处三公的人，额上有悬犀骨。如果悬犀骨处在福堂之上，高高隆起像角一样，一直连线山林。三公指太师、太傅、太保。悬针垂下，直过山根，细小如同钗股。
能当官的面相,当大官的面相,当官的面相,身居高位面相
鼎足三立的人，定能位列三公，不必怀疑。鼎足三立，指额上有伏日月角骨隆起，好像三个脚。有这种面相的人一定位列三公。汉朝的李固，有奇特的相貌，日角骨、月角骨及伏犀骨部隆起，脚底下有龟形的足纹，后来他成为太尉。晋代的桓温就有奇异的骨格，由虎骨、龙骨、伏骨三种贵骨空贯头顶。
牛角八方的人，定能身任高官，绝非虚言。牛角八方，指额有八种骨，就是伏犀骨、日月骨、边地骨、福堂骨、龙角骨、虎角骨、牛角骨、印堂骨。有这八种骨的人，一定能升任高官，仕途通达。顾思远头上长有一寸长的肉角，官任散骑侍郎，活到一百二十岁才去世。日月角骨直插头顶，精神与气色相称，声与音相称，这是贵相。
能做官有出息的男人面相
1、龙睛凤目的男人成就大事
所谓的龙睛就是两眼要神采十足，眼睛是一个人心神的外现，是我们智慧的所在，眼神有威，眸子清澈的男人，一生富贵双全;而凤目则是细而长的眼睛面相，眼睛细长有威势的，一定能够英雄独压万人，成为人中龙凤。
2、耳朵高眉毛上扬的面相
刘恒：双耳齐眉名闻四方。上耳外延与眉毛平齐的，能力出众。眉尾如果上扬的面相，呼和有威，能够伏众。耳朵高于眉毛的人志向比较高，而且比较容易受到贵人提拔。假如眉毛再生得柔顺上扬，其人头脑聪明，才华出众，胸怀大志，工作努力而不肯服输，容易在事业上有所成就。
3、额头高耸挺拔面相
额头面相学称之为“官禄宫”代表一个人的前途与仕途。额头高耸的面相出将入相，目光高远而自身定位高。额头在相学中称为“天庭”，代表着早年的运气，额头高耸称为“天庭饱满”，拥有这种面相的人，非常聪明且有才华，会凭借此优势在事业上春风得意，而且很懂得经营自己的人生。
4、日月角挺起的面相
日角为眼睛，月角为眉毛，眼睛神韵十足而二目有威，眉毛浓淡适宜而起眉锋，这就是日月角挺拔的面相，这样面相人一定会在社会上崭露头角，成为众人的形象。
从左右眼的中心点向上延伸，到额头中间部份的二个地方便是日月角。这两处有突起的人天生会有特长，一生之中，肯定有某方面的过人之处，以前所说的身怀绝技，往往就是这类人。
5、田宅宫饱满的男人
刘恒：田宅宫就是我们说的上眼皮，眼睛与眉毛距离适中或者偏远一点的，就为田宅宫饱满，这样的面相人富有同情心，重视亲情友情，有人情味，无论做官与否都能安然度世;而田宅宫窄小的人，也就是眉毛与眼睛距离很近的面相，也能够成就一番事业，但是由于欺下媚上，心性刻薄，眉毛为臣，眼睛为君，眉毛欺君，一生必有灾殃。
附注：眼皮内双的人，往往安静沉稳，很有内秀，非常不喜欢表现自己。假如眼皮内双的人还拥有深邃的眼神，那么一定能够扎下心来工作，不怕艰难险阻，最做学部或者进行科学研究适合，事实上高科技研究人员和做学问的知识分子，也确实大多是拥有这种面相的人。
6、鼻子与颧骨一齐高
鼻子代表一个人的做事能力，鼻梁高耸的人，偏于自我但做事能力强;颧骨代表一个人的威势，颧骨微微凸起的人，性格霸道残忍，能够放下面子与亲情，该出手则出手，所以能够成就大事。
在面相中，颧骨象征一个人的客观环境因素，而鼻则代表个人主观意志。譬如鼻高但颧低即表示虽然自己意志高扬但却缺乏了地利人和，要以一人之力得天下，大家可以想象得到其中的艰辛，成功自然会加倍困难。一个男人如果颧高鼻亦高，则意志与环境就能得到有效的配合，具有此相的男士亦大部分可以在社会上取得相当的成就。
7、鼻惹悬胆的男人有出息
悬胆鼻是指鼻子的山根挺拔，鼻梁上没有出现凹陷，准头和两侧鼻翼很饱满，似乎悬著胆。悬胆鼻属于好相，拥有这种面相的人，往往智慧理智，思考问题有条有理，积极进取，肯为事业而努力奋斗。因此能够获得乐成，身体机能完好，可以幸福到晚年，有很大可能非常长命。鼻梁高而鼻头有肉，属于做事起点高，而有群众维护的面相。
面相看你是否能做官的方法
一、头生贵骨
假如从印堂到天中，隐约可以看见有骨隆起直入发际，光亮润泽没有破损，此为伏犀骨。生有此骨的人可谓贵不可言，有做高官的命。假如额头上既有伏犀骨，日月角又隆起，呈三足鼎立之势，此人更是官运亨通，一定能位列三公。
二、额头饱满宽广
额头代表了一个的前途和官运，假如额头生得方而宽广，天中饱满，气色明亮，印堂平满、无疤痕、痣伤，其人有官位，而且为官比较清廉，深得民心，官运长久。
三、眉毛清秀有扬
眉为保寿官，假如眉毛生得清秀细长，离眼高，眉尾上扬，超过眼角而不散乱，为早年富贵之相。有此特征之人天生聪明机灵，富有智慧，有名气，读书做官都会运势通达。
四、眼睛黑白分明有神采
眼为监察官，眼睛生得黑白分明，含有真光而神藏不露，长而秀者，才算洞察真伪之眼。身佩此眼，有官位，有领导能力，一生贵气在身，处事分明，无人敢欺，属于社会精英人士。
五、鼻梁挺直颧骨高
鼻为审辨官，假如鼻梁挺直不歪斜，山根隆起，鼻头丰满有肉不露孔，鼻翼宽大，此乃富贵之相。假如再配上高而有肉的颧骨，其人手中必握正权，官运一直都会很旺。
六、耳贴后脑高过眉
耳为采听官，耳朵长而厚大，紧贴后脑，高度超过眉毛，轮廓分明，孔大且有垂珠，色泽白润，为福寿双全之相。假如相貌再生得端正形秀，其人必能大富大贵，在社会上有一定的地位，受人尊重。倘若其他部位长相又佳者，必为一人之下万人之上。
七、嘴方唇红
口名为出纳官，关系到人的幸福、食禄与贵人运。假如嘴巴生得大小适中，嘴形方正有明显的轮廓，嘴唇红润亮泽，代表其人在语言方面有一定的天赋，比较善于与人进行沟通交流，性格真爽，精力充沛，富于行动力及决断力，大多为领导人物。
八、牙齿整齐洁白
在面相中，牙齿代表忠信，文化水准，牙齿生得周正而密，白而光莹者，口才佳，能言善辩，为人忠信讲义气，而且多才多艺，能学有专长，而且有官运。
九、两腮丰满、下巴圆厚
左右两腮部位生得饱满充实，肤色发亮，没有明显的缺陷、凹凸;下巴从正面看圆润光滑，从侧面看丰厚饱满。有此面相特征人有很强的管理才能，对于招贤纳士、管理事务有着自己一套独特的方式，有成为企业高管的可能。