职场忌讳有哪些

职场上的那些忌讳?

禁忌1:与同事过于亲近，零距离。 即使是关系最亲密的两个人，也需要保持私人空间，尤其是职场同事。同事之间需要有安全距离，太近，一方面会有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括: 1.不要拿同事的痛点开玩笑，这就像揭人伤疤； 2.不主动询问或八卦同事的私事； 3.不要碰同事桌子上的东西，也不要检查同事的电脑。

禁忌2:和同事谈恋爱 恋人之间难免会有小争吵。如果再在同一个办公室，不往下看就没法往上看。如果你想躲，那就没办法躲了。因为吵架，情绪不稳定，直接影响工作。 如果恋爱中的一方是领导，个人感情必然会被带入对下属的评价和晋升审核中。作为老板，不能公平对待下属，会招致别人的不满。

禁忌3:在同事面前抱怨前雇主。 对老雇主有怨言，又不能在新公司新同事面前流露。在办公室里，请小心隔墙有耳。或许当你向同事抱怨的时候，新公司接受的信号是“这个人要警惕了”。很有可能你的痛苦不是为了换取同情，而是员工的人品可能有问题。

禁忌4:在同事面前炫耀自己的能力。 “鹤立鸡群”最可悲的不是鸡，而是鹤！太高调，谨防被孤立。职场信奉高调工作低调生活。高调的代表成就明显，低调的人不骄不躁，谦虚有成就。

禁忌5:把老板当同事。 老板是我们的同事，但是特殊的同事。世界广阔，老板是公司最大的。所以一定要明确判断，认清自己的定位。如果有一天你觉得自己是公司最大的，那么恭喜你，你可以离开，尝试自己当老板。

禁忌6:公开反对同事 虽然建议对你的行动有帮助，但对你和同事相处没有好处。即使要提出异议，也可以私下在两个人中选择。提出来的时候要委婉含蓄，不要赤裸裸的指向对方的过错。 禁忌7:为了融入而刻意讨好。 和同事相处，你要不卑不亢。尤其是新人，不要为了融入某个圈子而去讨好他们。其实只要有足够的时间，属于你的圈子就会自动接纳你。

禁忌8:向同事借钱 借钱体现了一个人的人品和诚信。当你向别人借钱时，是时候让他们重新评估你的人品和诚信了。成年人要有合理规划自己储蓄的意识和能力，不到万不得已不要找同事借钱

职场的忌讳有哪些?

职场的忌讳有哪些？1.拉帮结派。拉帮结派是职场非常忌讳的一点，有人可能觉得没关系，甚至觉得不就是和某几个同事关系好一点而已，这是个人的事情，公司管不着。但是实际上，别人不这么想，领导也不这么想，这对你自身发展极为不利。一旦你拉帮结派，公司难免会产生内耗，这将会影响公司的运转以及团队的凝聚力，也会影响领导层命令的执行。这对对公司的一种挑战，对上司的领导力、执行力也是一个很大的挑战，这基本上也是公司以及领导不能容忍的。
2.情绪化。职场是一个让你来上班做事情的地方，不是让你发泄情绪的地方。公司花钱雇你来，是让你工作解决问题的，而不是带来问题的。在职场上情绪化，不仅让会别人觉得你不能控制好自己，也会给别人造成困扰，影响工作的正常进行。这样会让人对你产生很不好的印象及评价，尤其是在领导心里，会对你有一番评估。如果遇到重要的任务，领导还敢用你吗？学会控制好自己的情绪，收起心中的委屈，这是职场的要求。
3.抱怨。在职场中，每个公司可能都会有令人感觉不好的一面会让你失望，但是千万别在公司抱怨也不要和同事抱怨。在公司，做事遇到困难可以提，但是抱怨要慎重，可以下班了自己发牢骚，但请不要在公司。当公司都在鼓励正能量让大家工作更积极，更有拼劲的时候，你却在抱怨还还扩散给同事，公司必然不会忍你。就算公司让你继续下去，如果你不改正，将会影响越来越多的人，这时候，想不处理你都难。
除了自己不抱怨，在职场上，我们还要注意远离那些爱抱怨的人。他们对工作一般都没有什么热情，总想着敷衍了事，只会抱怨，却不行动。只会散发负能量，起不到任何作用。
4.盲目自大。在职场中，如果你是某个领域的牛人，可能都会有一些自大的毛病。也许，你觉得公司没你不行，也可能事实确实是这样，没了你，公司正常运转都会出问题，这是公司依赖你的地方。但是，你能肯定公司不会招聘或者培养可以接替你的人吗？还有你要知道，如果后期你要发展，你也得看公司高层的意见吧，这是你要倚重公司的地方。
另外办公人导航网提示，就算公司领导管理方式、能力等方面确实不如你，有问题。你也别那么盲目自大，目中无人，该敬畏还是需要敬畏的，该尊重还是需要尊重的，否则你就是在给自己以后挖坑。而且，现在一般也没有哪个公司说缺了谁公司就不行的情况。
5.背后议论。职场环境错综复杂，公司的什么事，什么人，无论跟自己有关的或者无关的，都不要去议论。因为可能你的一句很平淡话传到别人耳朵里就完全变样了，最后很可能给自己带来麻烦。
6.打听他人薪资。薪资一直都是公司要求保密的内容之一。一旦你打听他人薪资或者告诉别人自己薪资，可能会有人心理不平衡。如果你打听到了别人的薪资比你高的时候，轻则严重影响你的工作状态，重则萌生离职想法，冲动者，甚至直接去找领导谈了。如果是你比别人高，别人也会有同样的想法。而且你去打听别人薪资，也会为难别人。领导如果知道你私下打听薪资，心里也会对你有一些不好的评价。
7.不合群。在公司很多事情都需要团队协作来完成，如果你不合群，就会影响到工作的进行及效率。无论你是哪种原因，性格或不善于交际原因，都要学会逐渐去改变。适应工作环境，也是职场的要求。
8.看见领导就躲。有些人可能会出现这样的情况，私底下或者某个场合，看到领导心里就只想着躲。领导如果看到你了的这个行为心里大概率会对你有不好的评价。平时遇见了领导，该打招呼就打招呼，该微笑就微笑，没什么可怕的，打招呼，也是礼貌的一种。
在工作中也不要躲避和领导沟通，主动表达自己，多沟通。否则，你躲领导，机会自然也会躲着你。
9.玻璃心。有些人可能会心思很敏感，被领导批评几句，就觉得受不了，要辞职走人；同时可能是在小声讨论问题，就觉得是在说自己坏话；做错了事情，还没等别人开口，自己却先委屈起来了，情绪特别不稳定……受不了委屈，挨不了批评，担不起责任，这样的人在职场很难走远。
10.老好人。不要什么事都自己扛，不属于自己的工作不要乱担，学会分清责任，学会拒绝不合理的要求。
11.不要推诿工作。工作是职责，是我们立足职场的基础，如果把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢。能否担责，是评判职场人是否合格的关键因素。
12.不要瞧不起任何人。在低处时，不自卑；在高处时，不骄傲。职场如江湖，风水轮流转，无论你处于职场的哪个阶段，时刻尊重其他人，都能够让你避免大多数的麻烦和纷争。
13.不要把话说满，不要把事做绝。不然最后打脸的，只会是自己。负责的事情在没有结果之前，不要着急在领导面前表现。等到真的做到了，再拿着成绩单去邀功也不迟。
14.切忌当面一套、背后一套。闲谈论人是非是最大的忌讳，因为你不知道别人会把你说过的话怎么传到其他人耳中。
15.不要自我麻痹。“不用担心，一切都会慢慢变好”，很多人就是用这种心态来说服自己，让自己可以懒得心安理得一点。但实际上，如果不想办法突破困境提升自己，非但不会变好，时间长了，反而会有被裁员的危险。

职场中的“禁忌”有哪些?

1、不要把领导当兄弟。
2、不要把同事当朋友。

职场禁忌有哪些？
3、不要公开反驳领导的意见。
4、领导交代你的事不要拖，尽快办好，周期比较长的记得汇报进度。
5、不要把自己的家事告诉同事，会当成八卦听的。同样也不要打听同事的家事。
6、不要总是找同事诉说自己生活的难处。
7、不要轻易打断同事的谈话。
8、不要去过问同事的工资，也没必要告诉同事自己的工资。
9、不要告诉同事自己除了工资以外的收入来源。
10、不要借钱给试用期的同事，有离职意向的同事，后者就需要自己观察了。
11、不要叫错同事的名字了。见面没多久的同事，不确定就不要喊全名，熟悉的老同事更不该叫错别人的名字。
12、不要让你的领导等你。和领导出去办事也好、公司会议也好，都不要让领导等你。
13、职位级别比你高的领导，他送的礼金，你收下来后，要么想方设法地退还回去，要么准备一份适合的回礼。
14、领导问你其他同事的事情，知道也说不知道。
15、不要随便评价你的领导和同事。很容易错失机会啊。
16、人事说的话有的时候不一定是她的意思，而是领导的意思。

职场有哪些禁忌?

1、越级行事，上司不悦，老板头痛。
2、不会拒绝，充当老好人。
3、做事情不知道留痕迹。
4、跟领导对着干，无论领导对错。
5、私下吐槽公司和妄议领导，乱发牢骚，一直抱怨。
6、领导让你做“不可替代的员工”，才是最大的骗局。
7、汇报工作只提建议，不带解决方案。
8、做事不反馈、不会向领导展示自己的业绩。
9、太在意人脉，忽略自己能力提升。
10、缺少PlanB，你永远处于被动状态。
11、在领导面前耍小聪明。
12、在领导面前说累和苦，因为领导不会听这些，只会看你的结果。
13、借钱给同事！
14、工作与生活分开才是最危险的事情。
15、玻璃心会让你职业走向尽头！
16、不要天天加班,提高工作效率才是王道。
17、斤斤计较，什么亏都不想吃，往往容易吃大亏。
18、爱找借口，对工作不够负责，其实是对自己不负责 。
19、爱抱怨，传播坏情绪，只会令人人生厌。
20、思维狭隘，性格偏激，容易误解他人。
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第一天上班的忌讳

第一天上班的忌讳：一、衣着方面要求 尽量穿的正式一点，起码要干净整洁，衣服不要有很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。 二、不要带饭 尽管公司有条件允许你带饭回公司，第一天上班带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会，头几天和同事共进午餐非常必要，便于你迅速融入团队。 三、注意礼貌 第一天入职基本上对公司的人事都不太了解，遇到不认识的同事，可以微笑说你好，注意礼貌，给同事好印象。若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要一直追着人家聊天，更不要聊别人的隐私话题。 四、不要什么都问 第一天入职不要问同事太多问题，尤其是关于单位福利待遇和单位领导等敏感话题，工作上遇到疑问尽量自己解决，自己解决不了的先把问题记下来，最后统一所有的问题再向同事咨询。 五、以学习的态度交流 若头一天没有太多工作，可以趁直属领导不忙的时候，问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态。查阅资料的时候，最好备一本笔记本，将重点信息都抄写下来（机密信息除外，不过一般第一天给你的资料都是一些公司介绍、部门业务介绍的信息） 六、服从安排 刚入职头几天的工作可能是都是些打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。在打杂的过程中，多做事少说话，同事和领导都会看在眼里的，知道你是个认真工作的人，慢慢地等你们接触的时间长了，你就会很自然地融入这个团队，不要刻意去干什么来讨好别人。

在职场中,新人最忌讳做哪些事情呢?理由是什么?

我个人认为职场的禁忌还是有很多的。这些禁忌千万不能碰，不能做。

禁忌一：表里不一。切记不能做表里不一的人。表面你要做的乖巧，做的圆满，实际你也要按照你坚持的选择做事，不能背地里搞事，不能表里不一。表里不一的人最惹人讨厌。

我的一个领导同事就是表里不一的人，开始伪装的很好，人人都讲他好，但是时间久了，基本所有人都看出来了，也就渐渐的孤立他了。

禁忌二：不能背后捅人刀子，不给他人小鞋穿，不能背后讲人闲话。这也是职场禁忌。如果你对某个人有意见，请方面和他讲清楚。这样可以避免你背上你是“背后戳别人脊梁骨”的人的称号。当面讲的好处也可以让你们好好沟通，不至于闹矛盾。

不能背后捅刀子，也不能给别人穿小鞋。争取做个德才兼备的人。即使有人和你苦大仇深，遇到了一件可以整死他的事，劝你也不要背后捅他的刀子。留人一线，也是给自己留一线。

禁忌三：信口开河，捕风捉影，随便议论一些不确定的事。这种情况严重点讲就是“造谣”。如果你散播的事无关痛痒还好，不会造成什么影响。如果散播的是大事，那你准备接受你的“大嘴巴”给你带来的惩罚。另外，随便传播不确定的事（如公司内部员工的隐私、人事调动等等），别人对你的看法就是喜欢背后“嚼舌头根子”。

禁忌四：推诿扯皮。喜欢把一些事推掉，自己要么不做事要么专门挑简单的事情做。这种事也是搞不得的。连我儿子都知道“自己的事情自己做”。在单位也是一样，岗位分工都有明确，如果随便推诿工作，欺负老实人，那只能说明你太low了。你有可能一辈子都是个打工的。同时，这种事会严重影响同事和领导对你的信任，长此以往，你在单位会无法立足。

上面是个人认为比较明显的职场禁忌，也是千万不能做的。如果有其他没考虑到的，欢迎评论沟通。