职业能力测试免费
霍兰德能力测试
人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。
A型的性格特点：有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服务指挥。
由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。
公共职业能力考什么?
例如事业编考试基本能力主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
公共基础知识考试科目有哪些？目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含知识，经济知识，科技知识，法律知识等。行政职业能力测试考查的知识点繁多，包括、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。
经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
平安保险epass什么意思
平安E-pass字面上理解是考试测试、甄选系统。
EPASS测试是平安招募营销人员的人才初步筛选系统，30道选择题，对想从事保险业的新人进行教育背景、年龄、性别、人脉、性格、抗压能力的摸底。
epass等同于问卷。epass是进入平安保险公司的职业能力测试。通过职业测试合格的才可以入司。回答的分数80分以上合格，80以下就不合格。职业能力测试有效期三个月。若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。
职业能力测验考什么
事业单位职测考①常识判断、②言语理解与表达、③数量关系、④判断推理、⑤资料分析等相关内容。职测是《职业能力倾向测验》的简称，一般分为ABCDE这5类试卷，每一类考试重点有细微分别，题型全部是客观题。
《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空)，数量关系(数字推理、数学运算)，判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)，常识判断。
行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
职业兴趣：测试会根据个人的兴趣和偏好，评估其对不同职业领域的兴趣程度，以便为其推荐适合的职业方向。 职业知识和技能：测试会评估个人在不同领域的知识和技能水平，以便为其推荐适合的职业方向和培训方案。
一般题型都是客观题为主，包括单选、多选和判断等题型。职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。
职业能力测试考常识判断、言语理解于表达、数量关系、推理判断、资料分析这5个模块。职业能力测试是事业单位考试的常考内容。
职业能力测试a类题型：常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、、经济、文化、法律、科技等方面。
辅警职业能力测试考什么
《综合能力素质测试》包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等。
辅警的笔试内容有：公安基础知识、行政职业能力测验、公安基础知识、材料作文题。
公共基础知识。公共基础知识部分主要测查考生的应知应会的基本知识及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及法律、、科技人文、公共行政、公民道德和消防基础知识。行政职业能力测验。
辅警考试都分为笔试、面试、体测三部分笔试内容主要有：《公安基础知识》《行政测试能力》《法律基础知识》，少部分岗位如文职辅警可能会涉及点《申论》（其实就是写作）、时事等。
重庆辅警考试主要分为三部分，即笔试、体能测试和面试。
笔试考一科。科目为《综合能力素质测试》。笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等。笔试结束后还有心理测试，为上机考试，不计入考试总成绩。
（一）笔试 笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。
行政职业能力测验：辅警考试必考内容，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四大专项，涉及数学、语文、逻辑等多种能力的考察，全面测查应试者的综合素质。