做检验的人具备什么样的性格

什么才是检验一个人成功的标准

每个人的人生都 是不一样的，自己对自己的要求也是不一样的！ 知道自己应该做什么 ，知道 自己怎么做，做成了那就是成功！不管人家怎么说，最起码咱自己个是经过了一番努力的自己是尽了力的！自己眼里的成功标准才是最准的！别人是说不来的！
我们常说，一个人的成功与失败，与个人的性格息息相关。那么，性格与血型、遗传基因有没有关系，有多大关系？有没有天生赢家或失败者的性格？
常听到血型影响性格，譬如O型开朗，A型偏激、B型激进之类，这种“血型性格”说，虽然具体结论仍有待证实，但专家认为，血型对性格肯定有着一定程度影响，因为这也是生命科学的一部分。
专家表示，在心理医学上提出一种叫作“A型”的性格，A型性格是比较好动、率性、进取、爱表现、爱说话。但这里说的A并非指血型，而是一个医药上用来对比的，它的相对性格是“B型”，就是比较冷静、不好争辩、也比较内敛。心理医学上所指的A或B，是方便相对分类的，不是血型。
天性来自父亲为什么一个孩子的性格或爱好与父母中的一位非常相似，而另一个孩子却可能截然相反？是遗传的结果，还是环境的影响，或是其他因素所致？
古往今来，人们都会看到，许多孩子继承了父辈的事业。不仅在周围可以看到这种子承父业，在许多音乐世家或明星世家，几代人从事着同样的事业且都成就显著，这样的例子数不胜数。一般来说，在每个人身上或多或少，或早或晚都能够隐约地见到其性格中的某些方面相似于父母中的一个。
一些心理学家认为，人类的性格里都有父母的部分遗传，这个遗传部分占有40％，一般称为孩子的天性。形成性格另外的60％则跟生活环境、宗教信仰有关，特别是父母的模式影响。
意大利的人类学教授埃玛·玛莎解释说，“在卵子和精子的结合过程中，其男性或女性的显性基因占据优势的一方确定了新生婴儿的特征。这就是为什么孩子会有同父母或祖辈一方相同的眼球颜色以及其他身体上酷似之处的原因。这种遗传基因同时也会影响到个体的心理特征。”她认为像激动、胆怯或者外向这些性格表现都是从基因中遗传下来的。
英国剑桥大学的一些学者对一些经过处理的豚鼠胚胎进行实验，使一部分豚鼠的身上只带有雄性基因，另一部分则只含有雌性基因，研究得到的结论是：母亲的基因对孩子智力的发展起着决定性作用，而父亲的基因则主要影响易感性和情绪。
一些科学家把对豚鼠的实验结果大胆地推移到了人类的性格遗传上，他们认为：“一个人个性的特点中至少有一半是直接由基因的特性决定的，大量的基因混合在一起互相作用产生综合效应决定了某人说话的语气、风格以及脾气等等。”天性的决定因素有多少另一些心理专家则认为，虽然一个人肯定会受到天性的影响，但是遗传的天性不仅不是决定因素，甚至远远达不到40％或一半的影响力。他们认为，环境，即包括家庭环境及成长环境对孩子影响重大，尤其是家庭所能提供的教育与爱，是一个人性格的决定因素。
美国哈佛大学完成的一些研究显示：儿童大概从两岁开始就在自制力、易感性和外向性格方面有了差别。但要断定父母和孩子的个性之间存在着某种遗传因素，只能在下列情况下有效：如果这种遗传因素紧密地同孩子存在的环境相关联，如果他生活在他的家庭这样的特定环境中。
为了证明这个论点，科学家们通过实验证明了精神障碍的遗传性只有与特定的环境发生联系时才能显示出来。例如，如果父母一方患有一种特殊的神经紧张症，其孩子一定是神经质的；但如果孩子远离他们的父母，那么孩子的神经质会有所抑制。科学家们因此认为，气质、性格能够在母体怀孕的过程中遗传，但并不总是遗传性的。一个人的遗传基因实际上可以和一台计算机相比拟，它保存了所有感情范畴内的程序，大脑的电脉冲使其中一些程序激活起来。而至今还没有任何人知道为什么会有这些程序的选择。
精神病科医生卡罗泰努托说：“尽管人们企图确立遗传因子在个体的心理和社会行为中的作用，但不管怎样，我认为它不是决定性的因素，更有可能的是文化教育的因素。最有理由说明这一点的就是艺术家的孩子们，他们除了继承父母特殊的天赋外，还生活在一个相当浓厚的艺术氛围中，或许还受到他们的名人父母成功事业的影响。”但是有时候，如果家庭过度“引导”孩子向父母一方的职业发展，奢望孩子做出本不属于他们所喜欢的事业的选择，以至形成一种病态的控制欲，那就会造成孩子们极端的逆反心理。
天生赢家谁注定不管一个人的个性究竟受什么影响更深，但到底有没有天生赢家的性格，又有没有天生的失败者的性格？
科学家认为，不是人人都能站到最前面去的，成功与失败的比率是2：8。有两个成功的人，就有8个人作后援。所以，就算有天生赢家的性格，也得遵循这个成功的比例。况且，天生比较消极的性格，还可以通过后天培养尽量作局部的改善。个人能否成功，首先要了解自己性格类型里擅长什么或不擅长什么。自然规律其实非常具有科学性的，其中有着不可思议的平衡。
在研究众多成功者的例子后，一位新加坡的心理学家认为，没有天生胜者或失败者的性格，每个人都具有多面性，环境与教育决定这个人会发展哪一方面的性格。一些社会心理学家更认为，人的性格本身并无好坏优劣。没有完美的个人，但可以有完美的团队，社会上的各种性格可以互补。团队成功了，个人属于一分子，也一起成功。团体可以是一家公司，一个城市，甚至一个国家。
大环境下的亚洲新一代既然每个人都有自己的性格，从广义上说，某一地区的大环境里，有没有属于自己显著的性格特征？尤其亚洲各地都在经济领域展开激烈竞争，心理学家们开始关注，这种转化是否已经塑造出新一代人们的性格？
一些专家认为，大气候里的激烈竞争，能激发出富于信心和憧憬能力的积极性格。“那种认识到自己能做到什么，并且勇于站到前线去，把接受挑战当作人生训练的进取性格，就可以促使团队进步。这在今天的亚洲很普遍，这是经济气候与环境所使然。”但社会心理学家同时认为，时下整个亚洲社会严重趋向物化，对于人们个性形成产生的负面作用也不可低估，因为家庭提供教育与爱，是一个人性格的决定因素。而经济的开放和观念开放，很多时候导致许多家庭的破裂，这个影响个性的大本营的不稳定会造成新一代的个性问题。一位新加坡的心理学家说：“恐惧和压力是分不开的。社会竞争激烈，连小学生都会申诉人生痛苦。人们害怕失败，带着隐藏忧患的环境很容易造成偏向发展。孩子遇到难题不向家人诉苦，因为家庭压力大，80％的孩子宁可向朋友诉苦。但一个人假如小时候就视家庭为畏途，连这小社会都不能接受，如何面对大社会？在临床经验中，孩子在一个拥有双亲并且有爱的家庭长大，面对艰难时能更坚强，也较能掌握人际沟通。遗憾的是，如今离婚案例每年飙升，许多孩子都在不愉快中长大。在这样的情况下，如何能产生良好的人性？”
首先一个人要确立自己的人生目标，并且一生都在这个目标。能否实现这个目标并不重要，关键你一直都在为她努力。当然目标一定要适合自己，不可以过于肓目。这就要求你了解自己，知道自己想要什么，不想要什么。但是世事总是很无奈，有时候你不得不做出你不愿意的抉择，这时就要调整自己的目标。因为你原先的目标可能不太适合你自己，你也没那条件实现。还有一种可能，就是你已经实现了你以前的目标，那么你就要预定新的目标，否则你就会发现自己很空虚。人生就是这样一个过程，在不断地实现自己的人生价值。
其次，要勇敢追求自己喜欢的人，那怕最终失败，但你毕竟追求，不会因为没有追求过而遗憾终生。这一点说起来很容易，做起来真的很难。为心爱的人付出，为她执著需要很大的勇气，也是考验自己的品质时候。
第三，有自己的家庭，有自己的小孩，并且和爱人一起照顾父母，享受天伦之乐；和家人一起承担生活职责，并让生活不断充裕，丰富。
第四，学会演讲，在大众场合发表自己的意见；在年轻时候有一段历险经历，哪怕是流浪过，那在若干年后也是一段值得回忆的往事，更重要的是让自己学会了独立生存能力。
希望能帮到你！您的采纳是我回答的动力！谢谢！

性格内向不爱说话的人适合做来料检验室这个工作吗?

性格内心不爱说话的人适合做来料检验室的工作，因为这个工作总得说来属于检验工作。检验工作就需要小心谨慎，心思细致严谨的人来做，而性格内心的人基本上都是心思细致严谨的人。

什么样的性格适合医学检验技术?

这样的性格适合于医学检验技术，我觉得学这方面技术的人应该内向一点细腻一点这样的性格适合于医学检验技术，我觉得学这方面技术的人应该内向一点，信心细腻一点，性格特别心细检捡这样的性格适合于医学检验技术，我觉得学这方面技术的人应该内向一点，信心细腻一点，性格特别心细，检验技术是比较合适的

最靠谱的检察官性格ISTJ类型解析、职业规划、婚姻恋爱

一句话解释为什么ISTJ是所有人中第一靠谱的人，有他们在的地方，总是可以免了许多后顾之忧：I的低调内敛，T的冷静和理性，S的细致和明察秋毫，SJ的耐心和有始有终的责任感，思维缜密且条理性清晰的TJ。

如果你是ISTJ，那么，检查者这样的“一步一步、细节要求非常高、做多于说”的职业形象是和你是非常贴近而又直观的画像。
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你的检查者气质解析

检查者，体现在我们现有比较常见的职业中包括审计师、财务、检查官、质检员等帮我们扫除不安的人员。之所以说你们的气质相契合，主要源于如下四个方面。为了让你更容易理解，我们以审计师为例来透视。

1 ）安静专注

你是内倾型性格，只想安静专注的管好自己的一亩三分地，不喜欢过多的交涉和喧闹，那样只会让你容易心烦意乱而不是灵感乍现。

当然，你本身也不是擅长组织语言的类型，沉默而内敛的可爱可敬的“闷葫芦”形象是你的真实人设。

所以通常你会更青睐幕后工作，只有发现不对或者不规则的时候才会与人去交涉。作为审计师，大部分时间是收集资料后的审查工作，你只需要一台电脑便可开展，而需要沟通的对象也主要是类似性质的财务人员。

2 ）细致入微

你的主导功能是Si，因此，细心是你的第一才能，你会仔细审查，杜绝任何不规范或者错误产生。在审计工作中，数据之间往往有一些不直观的勾稽关系，非常隐秘，而审计师是需要从这一大堆数据中觉察是否有任何不合规之处，你谨慎、细致的性格帮助你不放过任何蛛丝马迹。

3 ）理性决断

第二才能Te，即对外部世界使用理性分析的本性，帮助你习惯于根据客观事实来下结论、做决策，如此，确保工作正确或符合既定标准。

你偏向于理性的处理问题，不会感情用事，判断型偏好使你处理问题不墨迹（没有F型那么多主观矛盾），在了解和掌握了所需要的信息之后，会直接给出结论和报告。所以，通常你是很公正客观的类型，安静审查每一环节，保证所有事务维持在标准状态内，保证工作计划得以正确的执行，非常坚定的。如审计环节中，很可能会有一些知道内情的人员给你小恩小惠，以便自己的过错蒙混过关，但是往往你不会吃这一套，还是会将你分析出的问题在规定的时间内出具报告进行呈现。

4 ）强抗压力

内倾（I）、感觉（S）、思维（T）、判断（J），作为这四个字母的综合体，你对自我要求往往都很高，一心想把工作做好，你是可以将一件很普通、琐碎的事情坚持做很久的人，这对其他类型诸如Ne型（ENXP）或者P型的人是无法忍受的。审计工作既是技术活，也是体力活，为保证期限内出具报告，加班乃是家常便饭，虽然你也会有一点小抱怨，但你总可以坚持下来。

此外，你在遵守规则上，及其强硬，审查工作是说的不好听一点就是挑别人的刺，一般情感型的人难以将问题如此直白的摆在桌面上，而你，ISTJ，会有一丝考虑，但是更多的你会直白的呈现问题，及早避免更大的风险。

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ISTJ 性格三大场景运用

设想一下，此时唐僧来到你的面前，准备开启他的经典话唠范儿，估计待不了一分钟你就想逃跑。

为何？

首先，你的主导功能内倾感知（Si），因此，你的本性是对隐私高需求，对沟通低需求，说话逻辑清晰且简洁直白，力求信息有用实际，即使面对别人的不理解或者各种说辞，你也倾向于来一句：给我证明。

其次，你的外向思维（Te）使得你处理问题以一种理性直观的方式来进行，说一就是一，别扯那么多没用的，感情的主观软化在你这里起不了什么作用，反而会让你有所畏惧。

再次，判断型（J）偏好的你最不喜欢啰嗦半天、还不着边际没有决断的人，计划制定基本ok，就开干，不想那么多未知的，可能的。你希望事情是可控的，可以被研究和量化的。

这四维度性格偏好在我们的职场、市场、生活的场景中发生了不同的化学反应。

——职场中

作为同事，你不喜欢玩虚的，让你表现的世故很难，你抗拒那种含糊其辞和拐弯抹角，所以只要你认为是重要的，所以也会坚持明确的说出来。但是职场中要做到表里如一的诚实实属不易，人们不喜欢听坏消息，例如“你这个错了”、“你再这样吊儿郎当会被开除的”、“我帮不了你”等等，有时候，你必须委婉的表达，这也会偶尔让你陷入纠结当中。

作为下属，你会对那些不明确和缺乏针对性的态度感到头疼，不喜欢模棱两可，如果上司不喜欢当机立断的做出决定，而是泛泛的谈论一些可能性，如N型上司，面对“也许先生”你经常会想抓狂。

作为领导，调解员工之间的矛盾非常让你伤神，希望大家可以跟你一样直截了当，理性处理，当一个员工在你面前表现粗低落的情绪，嘴唇颤抖、眼泛泪光，你会开始不知所措，往往你的反应是加紧控制，逃避式的处理方式，“哭什么，哭了也解决不了问题啊”或者“去工作，化压力为动力，很快就没事了”。

——市场上

大部分ISTJ对商业有着浓厚的兴趣，在商界可以很容易找到他们的身影。面对市场时，你的感知偏好让你习惯性的用五官的感知来进行判断，你更关注事物的实用性。

以汽车为例，以你主导推出的汽车在实用、价格等方面可以保证在市场前端，但是你容易忽视或者说没那么在意汽车的款式、驾驶的舒适度、汽车音响的立体效果给人带来的愉悦体验等，这些都是F型人的偏好，但是半数的消费者是由无形的因素驱动的，外观、形象、感觉等都可以在第一时间抓住人们的眼球，特别是车展上，更快的促成交易。

不过这一点，如果你没有高度的自我意识去进行修炼，你可以让身边其他类型的人来补充这个细节。

——生活中

生活中，你也是沉默而讲求实际的类型，语言简单质朴，通常不喜欢也不信任任何形式的标新立异，无论是服装、家里的拜访物品或者是环境。低调的你不会进行任何的炫耀，对于时尚不会疯狂的追求，你更在乎物品的性价比，在你家里，几乎找不到任何新潮或者奢侈的摆设品，家具或者电器你优先考虑的往往是价格和耐久性，外观和舒适度不是重点。

外出旅游时，那些旧式物件更能引起你的关注，你往往难以被那些新奇的异域食品所吸引，看起来就难吃的东西你一般都不会轻易尝试，因为你的感知已经将信号传递给味蕾了。

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ISTJ 的管理风格

你的管理风格是赏罚分明、严肃务实的领导类型。

通常你在很有组织和条理的传统型公司升职更快，你对必须完成的任务有明确的认识，当处于管理者的地位，你将更有权利和能力去规划办事程序，并进行有效的规划决策，使其正常运转。

你用外向思维做出决定，你倾向于直接明确的下达任务指标，有根有据的去处理事情；能根据事情的轻重缓急进行优先排序，做出切实可行的计划并进行落地执行，你擅长控制项目进度及最后结果；

你的感觉功能被得以充分应用，对产品或程序富有耐心，注重实效，不加虚饰。但是这样的风格也容易导致团队氛围严肃、保守、沉闷，其他人会觉得无趣，你很少会主动组织起调动团队氛围的活动，例如组织一些团队旅游或者部门K歌，更看重成本管控。但是如此长期对效率的追求反而会士气大伤，积极性大减。

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ISTJ 女性的困扰

如果你是ISTJ女，对于你的困扰更多的不是来自于外在压力，而是源于自身，特别是对于事业和家庭的平衡性上，这一点在ISTJ男身上没那么明显。

——身体健康隐患

T型女性在社会中都是努力奋进的类型，而其中ISTJ尤为典型，你很有责任心和上进心，尽职尽责，使命必达，工作是你的重心，是家庭和生活的经济坚实地基。

但是在你的内心深处，却还是比较传统，为人之母，哺育子女天经地义，你又不想因为工作而完全忽视了家庭。所以在平衡传统女性角色和客观有条理的TJ本性之间，难以抉择。

往往此时，只能通过给自己更大的压力，压缩自己的生活标准，如习惯于加班到深夜，或者不规律的进餐，更少的运动，忽视了健康问题。ISTJ男较少有肥胖问题，但肥胖和不良饮食习惯很可能正困扰着你。

——个人空间挤占

工作和家庭的双重压力在你身上难以释放。通常，在你心中的自然排序是工作第一，家庭第二，后面再是安排娱乐活动。虽然你也觉得很苦逼，世界那么大，你也想去看看，可是各种束缚不得不考虑，承诺给出去了，就必须得兑现，工作任务也好，项目进度也罢，低头拉磨的时间挤占太多，以至于都没时间看看远方，也没时间去尽情放纵。

鱼和熊掌不可兼得，作为ISTJ女，要给自己留一些空间，事业家庭固然都很重要，但是，你更重要呀，不要过多压榨自己，只有把自己养好了，状态调整好了，才可能更高效的照顾到你想照顾的人和事业。

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如果你想尝试业务型工作

通俗点讲，钱的问题是现今社会绝大部分人最核心的问题，况且对于你这种较为现实的人格类型更甚，你不仅需要在事业中获得满足感，还想要为家庭提供一个充足的保障。如果那些检查型工作和职场中的常规性岗位根本就满足不了你，像你内敛而又偏正经的类型还有其他更快提高经济能力的途径吗？

有，当然有。

现如今，最大众化的快速通道非销售或者自我创业莫属了，并不是只有外倾型（E）性格的人才可以叱咤风云，你也可以，只是路径不一样。

对于销售，你不借助嘴皮子，你走专业化路线。如此专注认真的你，不允许自己犯低级错误，更不允许自己去忽悠别人，你会在走进市场前，自行深入学习，摸透产品成分、使用规则、优势、瑕疵、适用对象等；你是如此靠谱、值得信赖的人，当你把商品的性能分析的如此透彻，当然你不会夸夸其谈，顾客/客户会更感受到你的真诚；并且完全站在客户的角度，帮他们挑选性价比最高的也最适合的物件，你的销售武器是走心，你收获的不是一次性交易关系，而是长久性的，何乐而不为呢？

对于创业，你不去赶大浪潮，你走小而精路线。你需要事物都是可控的，那些大项目的收益高但是风险往往很大，所以小而精的创业模式对你来说再适合不过了；再者，你通常更愿意聚焦在当下，对于宏观的战略把控略有不足，不宜狮子大开口，你是可以踏踏实实把事情做好做精的类型；此外，你不喜欢太过喧闹或者社交性太强的圈子，就不要太勉强自己了。

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ISTJ 的自我修炼

通过上面的几点解析，相信你已经开始感觉到了自己的潜能巨大，至少一点，足够专注、认真、靠谱就可以在很多岗位上崭露头角。但是即使你非常勤勉的突破潜能而得到事业成功，也不一定是你喜欢的，干的并不开心。

所以，

好钢要用在刀刃上，首先去识别我们的自然偏好即天赋领域（如上），然后意识到你的短板所在，在职业选择中进行规避，必要的时候对其进行修炼（如下），扬长避短，如此，才不至于苦哈哈的低头耕耘数载，还不见得收获自我成就感和职业满足感。

1 ）修炼短板F

你情感型（F）偏弱，所以在处理人际关系时会很尴尬，你可以通过尝试对他人合适的赞美，不用多么华丽的语言，简洁有力的“你很棒”也能让你收到热情的回馈；再者，尝试多跟家人、朋友交流，一起去心怡的地方旅游，感受不同民族的文化，可以帮助你更好的理解和促进彼此的关系。

2 ）修炼短板N

你内向感觉（Si）主导，能看到当下的问题，却往往容易忽视整体和长远的影响，有时会由于近期目标而忽略长远需要，缺少全局视野，容易一叶蔽目；此外，你畏惧改变，不乐于接受新事物，对未知的风险经常选择性的屏蔽，以至于缺少应急预案。

这会让你显得过于保守，太过于正经固执，不懂得变通，虽然你认同创新很重要，但是你并不鼓励。 所以，在决策的时候，多参考下同事或者下属的建议，对于一些可能性也做好防范，低头久了脖子会痛，抬头看看天。

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ISTJ 的职业规划

一般来说，ISTJ型人对细节、合法性、标准的操作流程、有序的物质流动等都有着严格的要求，精益求精型。当下，你有很多职业类型可供挑选，在尽可能避开需要高度情感化、战略策划类等职业类型后，具体可根据职业领域偏好、个人过往经验等来进行择定。

——商业类型

商业是ISTJ热衷于选择的领域，具体细分有企业常规岗、金融领域、工程技术领域等。

你关注细节、公正客观，并能保证工作内容的准确性和持续性，全心投入，善于处理高难度表格和数字，你往往可以成为出色的注册会计师、财务、质检员、保险精算师、评估师、合规顾问、统计员、数据分析师、汽车定损等。

你倾向于独立的工作，专注有效的完成项目和任务，并且希望能收获到看的见的工作结果。所以你也会青睐技术型的开发岗，类似如软件工程师、测试开发、电子工程师、汽车检验员、生物工程师、机械工程师、航天工程师、通信工程等。

——公职类型

你很重视规则和制度，不轻易逾越界限，运用自身知识和经验来有效而果敢的解决问题，

办事井井有条，执行有力，在公职类型中，除了一般的办公室岗，你更适合类似于检查官、军官、劳教所官员、士兵、消防人员、警官、侦探、（外来）移民、海关监察员等都占有优势。

——法律类型

你通常也可以成为孜孜不倦的律师，丝毫不存在任何侥幸的心理，能够捕捉到别人留下来的蛛丝马迹。

一切合同经你过目，不会忽略应该包括在其中的所有内容，也不会漏掉不应该包括的内容，所以像律师、知识产权、法务人员、法官等都可以脱颖而出，

——医疗保健类型

IST常常很冷静、冷酷、不善于表达，这个特点在某些情况下，特别是紧张的情况下，会是个了不起的优势，镇定自若，所以医疗保健类行业，尤其适合外科医生、整形医生等职业，因为这需要个人注意力高度集中，根据医书和个人经验进行操作，与病人也没有过多的互动。当然，你也适合一些检查科医师，如影像医师、化验医师、牙医、药理医生等。

——教育行业

在教育领域中，你的风格更倾向于管理或技术有关的，检查学校运行情况等，最好可以独自工作，需要客观分析的岗位，具体的职业类型如图书管理员、教导主任、行政负责人、高中教师、档案管理员等。

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ISTJ 的 婚恋解析

——你喜欢的他/她是ISTJ

安静的ISTJ是所有恋爱类型中最务实的一个，对浪漫的举动并不会太感动，也不需要恋爱约会中的持续刺激，反倒是一顿家中用心的晚餐、一部有趣的电影和你的陪伴来的更真切自然一些。

ISTJ对安全感的需求非常强烈，遇到感觉不适合的类型不会开始交往，通常会和认识很久的人成为发展恋情，如青梅竹马、家人知根知底的介绍对象、同学朋友等。他们希望在你们确定关系之前，可以非常确定你就是可以实实在在照顾这个家的人。

对于女ISTJ来说，她更喜欢男ISTJ 、很有成就的ESTJ 或情感支柱的ISFJ。这是可以给足她安全感的类型。她不需要担惊受怕充满风险的刺激，只需要一个安安稳稳、踏实可靠的家。

作为男ISTJ，他喜欢女ISTJ或ISFJ，女ISTJ责任心强，中规中矩，可以完美的补足你对传统家庭的渴望；而ISFJ则可以以一个标准妈妈的个性，充满慈爱的帮你建立美满的家庭。

——ISTJ的家庭生活

ISTJ往往可以成为忠实可靠的伴侣，严格负责的父母，他们信守婚姻承诺，在这个越来越现实的世界，离婚率越来越高，如果有幸和ISTJ结为伴侣，你们的婚姻生活一般都是更为稳定的那一个。

对于男ISTJ，是典型的家长制支持者，往往作为一家之主，担负全家生计，可以接受妻子是职业女性，前提是不能耽误照顾孩子和家庭。

对于女ISTJ，在家中扮演可靠而稳定的助手，会约束孩子的言行，耐心的传授职业道德，并要求从小就参与家庭事务，做一些力所能及的家务活，但是因为这些已经耗费了大量时间，所以几乎没有时间再陪孩子玩耍，从而培养的孩子大都很乖巧听话。

为啥有的人敢说敢做,有的人敢说不敢做,区别在哪里

区别在性格，有的人优柔寡断，还有看做什么了。

敢想敢做敢当与不敢想不敢做不敢当的人的性格区别?

前者果断，后者迟疑