世界上最权威的性格测试
全球最准的性格心理测试题
现在越多的人不清楚自己的性格，所以就会用心理测试来了解自己的性格。下面是我收集整理关于全球最准的性格心理测试的资料，希望大家喜欢。
全球最准的性格心理测试一
测试开始：
1.你是不是固执的人?
a.是→2
b.不是→4
2.你比较容易同情弱者?
a.是→3
b.不是→6
3.你是不是败金主义者?
a.是→7
b.不是→5
4.你希望和乐观开朗的情人在一起?
a.是→9
b.不是→3
5.你喜欢明亮的颜色?
a.是→13
b.不是→8
6.你是一个有责任感的人?
a.是→15
b.不是→5
7.你很健谈?
a.是→12
b.不是→8
8.你的个性是属于比较怯懦的类型?
a.是→14
b.不是→19
9.你讨厌忧郁、悲伤的气氛?
a.是→7
b.不是→10
10.你觉得自己能够比较客观地面对任何事物?
a.是→11
b.不是→12
11.你曾被人说过你有牛脾气?
a.是→KITTY
b.不是→20
12.你的脾气还不错?
a.是→19
b.不是→20
13.你喜欢个性单纯而善良的情人?
a.是→14
b.不是→17
14.你是一个很世故的人?
a.是→贱兔
b.不是→18
15.你讨厌复杂难懂的事?
a.是→13
b.不是→豆豆
16.别人常常说你想法天真?
a.是→烧焦面包
b.不是→哆啦A梦
17.你是好恶分明的人?
a.是→哆啦A梦
b.不是→贱兔
18.你对陌生人会抱着怀疑的态度吗?
a.是→17
b.不是→16
19.你对于自己喜爱的事情，会投入到废寝忘食?
a.是→樱桃小丸子
b.不是→豆豆
20.曾经有人说你太过老实了?
a.是→KITTY猫
b.不是→樱桃小丸子
心理测试结果分析
☆★☆★☆烧焦面包☆★☆★☆
你的特质是与人为善、思想单纯、没有坏心眼，更非常有爱心，而真诚不做作，善解人意是最大的优点。另一方面，你缺乏主见，天生又不够机智灵巧，因此容易被人利用。
和你最速配的情人是温柔，体贴又善良类型。
*人生忠告:一味的让步，并不是解决问题的根本之道，适度的使坏，才能让别人开始注意你、懂得尊重你。
☆★☆★☆贱兔☆★☆★☆
直率坦白、敢做敢当，对自己及有自信是你的特质。做事有效率、判断力强，有领导众人的才能是你最大的优点。你的缺点是容易自以为是，或过于直接而伤人于无形。
最速配的情人是脾气好、欣赏你、崇拜你的类型。
人生忠告:凡要成功，都必须天时、地利、人和，如果太过刚愎自用，只会得到自毁 前程的下场。
☆★☆★☆豆豆☆★☆★☆
你天真、富创意、又有群众魅力，而且这样的你特别喜欢济弱扶贫、热心助人，难得的是，你有正义感却不冲动。不过「凡事只有三分钟热度」、「光说不练」却是你最大的缺点，这会使你的实践力极弱，人生目标也不够明确。
和你最速配的情人是思想成熟、和你最速配的情人是:懂得照顾人的类型。
*人生忠告:务必订定出明确的奋斗目标，并妥善运用难得的创意和人缘来实践。
☆★☆★☆樱桃小丸子☆★☆★☆
你的特质是开朗幽默、社交能力佳、口才好、反应也快，而且观察力敏锐、思考慎密、兴趣也非常广泛，是最受欢迎的朋友。但这样的你持续力不够，经常只挑有兴趣的事做 ，嫉妒心也很强。
和你最速配的情人是:可以和你一起游戏人间的类型。
*人生忠告:小聪明和大智慧是截然不同的境界，若不花功夫和时间学习，就要接受老大徒伤悲的后果。
☆★☆★☆哆啦A梦☆★☆★☆
你的特质是动如脱兔，静如处子，拥有高智慧和双重人格的倾向，而你最大的优点是懂得如何发挥自我潜力。但聪明的你耳根子特软，经常会因为灯光美、气氛佳、以及别人 的刻意逢迎而弃守原则。
你最速配情人天真、单纯、会撒骄或深情温柔的类型。
*人生忠告:不要因为一时的心软而误了大事，或坏了一生的清誉，多多运用智慧选择朋友。
☆★☆★☆KITTY猫☆★☆★☆
你是优质生活家，品味独特，天生对美感和艺术极有天份，因此不论男女都拥有极佳的异性缘，甚至于是男女老少通吃。不过你最大的缺点是缺乏原则，且不善表达内心真实的情感，遇到困难一点的事情时更容易是非不分。
和你最速配的情人是:外型美、条件佳、品味高又具包容力的完美类型。
全球最准的性格心理测试二题目：一天，在森林里，一只大肥猪和一只小瘦猪，遇到了一只大灰狼，你觉得这个 故事 怎么接下去比较合理呢?
A、大肥猪吓唬小瘦猪说：“大灰狼要吃掉你啦!”
B、小瘦猪对大灰狼说：“我又瘦又小，还是用大肥猪能做出更多的肉肠。”
C、大肥猪对小瘦猪说：“别怕，我又大又壮，可以保护你的。”
D、大肥猪和小瘦猪都被大灰狼吃掉啦!
E、它们三个成了好朋友
心理测试结果分析
你内心里的“鬼”是一个有霸权主义的将军
无论你的外表多么温顺，但在内心深处，你有着一种超出常人的优越感。你也往往对自己在某一方面的才能感到相当自信。就算帮助别人，也是为了能够展现自己的这种优越呢!
你内心里的“鬼”是一个胆小怯懦的小女孩
你的心灵，缺乏足够的安全感。小小的异常状况，就能让你忧郁不安好些日子。如果不能自己说服自己，那么别人的安慰往往没有什么用呢!为了保护自己，你的思想和行为也容易因为害怕而变得具有攻击性!
你内心里的“鬼”是一个乐观，具有正义感的“英雄”
你对这个世界的看法公正，承认美好和邪恶并存;而且相信通过自己和大家的努力，邪恶也能被克服。因此在日常生活中，只要还有努力的空间，你都会尽量去争取，要你屈服可不是那么容易的事呢!
你内心里的“鬼”是一个老成持重的老人
你有着和年龄不相称的成熟，像老人一样思虑过度，用惯性思维来看待进行中的事物;甚至会因为对某件事物悲观的预测，而放弃了努力的机会。自己就算真心喜爱某样东西，也会自觉地把它当作“无理要求”拼命压抑住，真是很辛苦呢!
你内心里的“鬼”是一个天真乐观的小孩
你相信这个世界是美好的，邪恶的事物最终都将被美好所感化。因此，你对他人通常没有任何防备之心。或者你现时所处的优越环境，根本就没有让你受到伤害的机会。但是这样处于真空状态的你，一旦受伤，往往会伤得比任何人都很重!
全球最准的性格心理测试三化妆，塑身，再加上ps，现代科技打造着百分百精致美人。然而在层层掩盖之下，你的素颜是否离美丽这等词汇越来越远?又是什么让你陷入变丑危机呢?
1、长假里你将大把的时间花在了睡觉上?
NO-3Yes-2
2、现在每月都给你足够生活的钱，你会选择在家呆着还是继续工作?
呆-5工作-3
3、喜欢丧失底线的疯狂玩乐?
NO-4Yes-5
4、起床时，你更青睐下面哪种感觉?
清晨温暖的阳光透过窗帘照到床上-6
雨后中午霉潮的空气和暖暖软软的被子-5
5、不化妆或者打扮一下就没有自信出门?
NO-10Yes-7
6、购买新种类化妆品时你一定会试用再买?
NO-8Yes-7
7、一天至少叹三次气?
NO-9Yes-8
8、明明计划好了几点关电脑或者做什么事情，却总是磨磨蹭蹭拖拖拉拉
NO-10Yes-9
9、你喜欢运动时那种感觉?
运动时的汗流浃背-D
运动后的彻底脱力-B
10、十几年都10点睡和6点起同十几年都2点后睡12点起，你会选哪个?
2点后睡，12点起-A
10点睡，6点起-C
心理测试结果分析
A、生活习惯
变丑速度：快
长期不规律的生活习惯让你的疲劳指数越来越高，保养已经无法减慢肌肤的衰老进程。喜欢宅的你也特别不爱运动，由内到外都在被侵蚀，因为有年轻的本钱而肆意挥霍的状况会让你在数年后变得非常糟糕。
B、压力和焦虑
变丑速度：中
糟糕的心情是你的大敌，各种各样的压力让你无法理智的做判断，总爱追求刺激和辛辣的生活方式。显然你很爱美，尤其是自尊心很高，于是受到心灵挫折的机遇也比普通人更多，焦虑的心情会让你的美丽大打折扣。
C、错误的美容 方法
变丑速度：慢
你是超爱漂亮的人，但却不算是个保养达人。而且懒惰会让你无法持续的去护理自己。经常有耐心打造一个精致妆容，却马马虎虎的卸妆，错误的观念让你在美丽的道路上为自己埋了不少莫名的地雷。
D、年龄
变丑速度：缓慢
你是个拥有积极心态，竞争欲很强也很有自信的人，你的美丽指南基本上是非常得体且恰当的，除了年龄你几乎没有什么可要担心的变丑因素了。而时间也可以让你历练出更优雅的姿态和气质，借此保持住自己的魅力。
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MBTI: 16型人格测试
人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好 。
我最早发现MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 的性格测试是在本科的必修课——自我了解以及职业准备课上。做这个测试的目的是为了帮助我们，了解自己的个性以及适合的职业发展方向。
再一次接触到这个测试，是不久前学习古典老师的超级个体课程——能力管理高阶章节 <MBTI：世界上最流行的性格分类工具>。
MBTI作为人才甄别的工具，在国际上现已被广泛应用，主要在职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面。所以，今天想跟各位介绍这个有趣的性格测试。
MBTI 的由来
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） 是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论 的基础是著名心理学家 卡尔-荣格 先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers通过 长期观察人类性格差异 和研究加以发展。
经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近 30年 的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，有 80%的以上 的高层管理者使用过这个工具。
关于 MBTI测试
MBTI倾向显示了人与人之间的差异，主要体现在四个维度，每个维度有两个倾向，分别是：
- 人们把注意力集中在何处，从哪里获得动力 （外向、内向）
- 人们获取信息的方式 （感觉、直觉）
- 人们做决定的方法 （思维、情感）
- 人们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程 （判断、知觉）
用字母代表如下：
精力的支配： 外向 Extrovert (E) — 内向 Introvert(I)
认识世界的方法： 感觉 Observant (S) — 直觉 Intuitive(N)
判断事物的模式： 思维 Thinking (T) —情感 Feeling (F)
对待生活的态度： 判断 Judging (J)— 知觉 Prospecting(P)
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
八种人格特性的差别
1. EI外向 — 内向
外向（E） ： 与外界接触中获得能量，需要创造多人环境，用开会、讨论的方式学习，去人多的地方思考、看书；外向的人更适合长时间与人在一起的工作方式
内向（I） ：自我独处时补充能量，需要动能的创造隔绝环境，让自己有大段时间独处，创造充电空间。
2. SN感觉 — 直觉
感觉（S） :通过五官感受世界、注重真实的存在、实际,喜具体明确, 重细节（少全面性）,可做重复工作（不喜新）不喜展望
直觉 （N） :通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统,重可能性，讨厌细节,凭爱好做事，对事情的态度易变,提新见解、匆促结论
3. TF思考—情感
思考（ T）: 分析，用逻辑客观方式决策 , 坚信自己的观点正确，批判和鉴别力, 工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事
情感（ F）: 主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响, 和谐、宽容、喜欢调解,不按照逻辑思考, 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美
4. JP判断—知觉
计划型（J） :倾向于定计划、做决策、喜欢掌控和有序；掌控的时间越多，能量越大，总希望尽可能赶在进度前完成工作。
应激型（P） :喜欢探索、开脑洞、跳跃性思考，最开心的时候，是常规生活中有了新的可能。压力越大，能量越大；总是最后一秒能量才爆发。
外网上统计了各位名人的MBTI个性，还有将每个经典的影视作品里人物按16型人格分类，以供人们参考与自己同类的角色形象。
当然，随着年龄的增长，人会因为生活环境、经历的事、学习到的知识，性格会发生改变。比如，人的个性会从习惯随机应变（P）到理性计划 (J)。所以，不妨隔一段时间，看看自己的个性是否有变化。
以下我为大家提供认证的 MBTI-16种人格免费测试的平台 ，如若有对这个性格测试感兴趣的朋友不妨来测测，测完可以留言寻找相同人格或者合拍的个性搭档呀：
https://www.16personalities.com/ch
并附上合拍程度比照图（仅做参考）：
合拍程度按颜色依次排序从高到低:
深蓝:最理想搭档
浅蓝：十分合拍
浅红：冲突搭档
深红：最不理想
本文参考：MBA百科资料，古典老师的超级个体课程，以及十六型人格网站。
以上，感谢阅读本文，喜欢请点赞或留言告诉我。
MBTI 如何更了解你
-摘录*杏走生活*
（全文共计2547字，预计阅读10分钟）
这MBTI是什么?
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
1921年，瑞士心理学家荣格（Carl Jung），他是MBTI的提出者，最开始发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。
20世纪40年代，后来由美国的心理学家的一对母女，伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们的名字命名，叫作 迈尔斯布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，MBTI），它是作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型。
经过了长达快100多年的研究和发展， MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试 。
MBTI是一个理论模型，它从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出 4个关键要素：动力来源、信息收集、决策方式、生活方式 ，从而进行分析以及判断，利用不同的理论指标把不同个性的人区别 16种主要特征人群 。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、拥有不同的才能，并且有时人与人的关系为什么不能互相理解。
为什么MBTI可以解读性格？
主要研究内容有4种理论指标与16种人格类型。
MBTI采用量表与自评相结合的方式揭示着性格类型。MBTI向我们揭示了性格类型的多样性，以及由此 导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性 。
MBTI让你理解人和人之间的差异性，帮助你对现实环境的态度，以及习惯行为展现方式的不同， 可以更加能从容面对不同差异人群的和谐相处 。
怎样理解MBTI的性格分析？
MBTI人格共有四个维度的理论指标，每个维度有两个方向，共计八个方面。
01 精力支配：外倾 E — 内倾 I（我们与世界的相互作用是怎样的？）
· EI（外倾—内倾）: 从人际交往和时间中获得能量
外向和内向型人格，是互相转化的载体。虽然性格特点相反，但是在人际交往中却可以从不同的角度来获取能量。
例如：外倾型与他人相处精力充沛时，会更有需要可以有封闭，且愿意在精选的小群体中分享个人的情况。
看的维度不同， 两者型人格我觉得是需要在适当的环境下，会需要相互转化依托的 。
02 认识世界：感觉 S — 直觉 N（我们自然留意的信息类型？）
· SN（感觉—直觉）: 由五官感受世界到第六感的直觉判断，用不同的信息获取信息类型来处理事物。
感觉型和直觉型人格，针对不同来源信息的处理方式不同，导致事情展现的结果也不一样。 顺着第一维度外内向型的人格来看，因为有能量获取的来源，所以接收信息的感受处理方式也出现了不一样的处理结果。
例如：感觉型人格做事重视现实性要合乎常情，而直觉型人格做事偏向可能性和独创性，从而可看出两者的试错成本是不一样的。
感觉型与直觉型，需要提醒克制自己处理事务考虑的周全性，避免最后让自己追悔莫及。
03 判断事物：思维 T — 情感 F（如何做决定？）
· TF（思维—情感）: 不同的判断方法导致不同的决策方式。
思维型和情感型人格，两者的判断方法明显的决策结果完全不一样。
其实， 两种的决策方式可能会被看成“理性”和“非理性 ”。但事实上，两类人都有理性思考的成分，但做决定或下结论的主要依据是不一样。
例如：如果你遇到事情，是根据逻辑思考来客观的处理问题，那你偏向的是思维型。如果你是遇到事情，会根据对别人的影响情况来做决定，那你便向的是情感型。
所以， 性格分析希望更关心的是，你如何根据自我的价值观，有效的变通和遵循客观事实，也可以让自己更舒服的做出决定 。
04 生活态度：判断 J — 知觉 P（做事方式？）
· JP（判断—知觉 ）: 会影响产生的兴致不同，感受到不同的生活态度。
判断型与知觉型 也是互相调配的人格分析 ，当判断的事实已经无法做出正确选择的时候，其实应该 以最快来的第一感觉去寻求突破，往往会更快看到你的选择是否有误。
大多数人兼具两种倾向，只是更偏向某一端。
例如：日常的生活、工作中，判断型的人有着没完没了的计划导致无法发挥最强优势；知觉型的人会更享受当下得到的满足与欢乐，而忘记重要的目标计划，导致最后事情没有期限，任务也无法有效及时完成。
两者型人格，应该是在不同的生活环境下，需要及时调整。 做出正确舒适的处事方式，你也才能在每日变化的环境中变得更加适从。
（想深入了解自己的性格，详细类型解读有文末链接网址可参照，本文不再赘述）
以各个维度的字母表示类型，如下：
直觉+思维=概念主义者（NT型理性者）
触觉+知觉=经验主义者（SP型艺术创造者）
直觉+情感=理想主义者（NF型理想主义者）
触觉+判断=传统主义者（SJ型护卫者）
MBTI性格类型系统的16种性格类型中的每一种都可以归入这一分类中。
我测试的时候偏向ISFJ，你想要了解自己吗？
为什么说是“测试的时候”， 因为身边环境的变化，型格是可以互相转化的，也会导致测试性格逐步转变为自己期待或者感兴趣的样子。 其实测试是更好的帮助你认识自己，不能完全准确。
ISFJ总想着能为你带来什么帮助，我是照顾型人格，报告显示代表人物是戴安娜王妃（慈善家），值得信赖和依托。
其实，ISFJ型真的不愿意当活雷锋，责任感和坚定不移的信心永远放在第一位。行事尽职尽责，安静与和善，力求创造一个美好而和谐的环境，不愿意给身边的人带来麻烦。
但是，每种性格都有着自己优劣势。我因为过于走入ISFJ，所以活的很折磨和痛苦。
因为这种罪恶感永远来源自己的认知不足，总被自己压抑的无法呼吸，很多事情不愿意说，越是压的计划很多，事情就更加没完没了。
我在不断认识自己，调整自己对世界的步伐，帮助我走出迷失的深渊。 这个测试刚好给我自己去确定自己想要的性格类型，也在让我看到一个更完善的人。
测试不能说完全准确，但是最起码在特定盲区的环境，可以给予你做出不同纬度的审视思考和环境改变。 它可以及时在对应的环境下，带来理论结果。
MBTI可以是理解自己与他人的一种方式，一个工具。
性格类型分析是一项长期观察的结果，为了和他人更好的相处合作，必须先要了解自己， 我们需要用生活来验证，我们才能对工作和生活可以游刃有余 。
MBTI相信，最清楚自己性格的当然就是你自己。如果有什么东西遮蔽了你的自知之明，那么就让MBTI来帮助你重新认识你自己。
你呢，你了解自己吗？
链接关键词词条：
MBTI职业性格测试
迈尔斯布里格斯类型指标
MBTI人格理论
mbti最优秀的人格排名
mbti最优秀的人格排名如下：
1、SP艺术创造者
S代表感觉能力，P代表感知能力，MBTI人格模型的制定者迈尔斯这样描述SP型人格：喜欢探索身边直观的事物，并努力找到可开发的、有价值的目标；反应很快，能对瞬间的刺激做出反应。
2、SJ护卫者
S代表感觉，J代表判断能力，SJ型人格被称为护卫者，他们感知周围事物的目的不在于创作，而是为了规范自己的行为，使自己的行为符合相应的要求、规则。
3、NF理想主义者
N代表直觉，F代表情感，简单来说，理想主义者凭借自己的直觉和情感因素做出决定并付诸行动。理想主义者常常进行内省，通过自我反省，他们能够获得一些独特的见解。
mbti
迈尔斯布里格斯类型指标（Myers Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔布里格斯迈尔斯和她的母亲凯瑟琳库克布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践。
迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。
性格测评
九种性格测试结果！ ?性格评定方法 您的性格很可能是三个得分最高中的一型,相邻高分也要探索。
1号完美型： 内向、被动、批判关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。
2号助人型：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的寂寞感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人；
3号成就型： 外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人；
4号自我型：内向，被动，多愁善感、感情丰富；关注什么是重大损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；认为被他人误解是一件特别痛苦的事；把焦点放在关系和感觉上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人；
5号理智型：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；与感觉相分离，讨厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或积攒时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；喜欢别人扮演自己的学问和知识；很难表达自己心中的感受；不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态钉寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会；是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人；
6号疑惑型： 内向、主动、保守、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求......>>
性格测试怎样才能过 一、真实答题测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。
二、在无干扰的情况下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。
三、答题忌偏激 虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
四、极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。
华为性格测评注意什么 华为性格测试，基本上用于人员的选聘或者日常人际沟通互动使用，如果是选聘，需要看工作的需要和你的个性之间的匹配性，用这个来提升员工的工作满意度和工作感受，进而保持人员的稳定。当然在面试的过程中，如果是资深的顾问，还是进一步确认测试结果和你的面试表现的一致性，因此按照自己的实际情况回答就可以了。当然如果你要全面科学准确的了解自己，可以找专业的DPA动态性格分析顾问咨询
高考专业性格测试 1、与观点不同的人也能友好往来。2、你读书较慢，力求完全看懂。3、你做事较快，但较粗糙。 4、你经常分析自己、研究自己。5、生气时，你总不加抑制地把怒气发泄出来。6、在人多的场合你总是力求不引人注意。 7、你不喜欢写日记。 8、你待人总是很小心。9、你是个不拘小节的人。10、你不敢在众人面前发表演说。11、你能够做好领导团体的工作。 12、你常会猜疑别人。 13、受到表扬后你会工作得更努力。 14、你希望过平静、轻松的生活。 15、你从不考虑自己几年后的事情。16、你常会一个人想入非非。17、你喜欢经常变换工作。18、你常常回忆自己过去的生活。19、你很喜欢参加集体娱乐活动。 20、你总是三思而后行。
呵，关于高考专业性格测试是很多的呢，高考专业志愿填报你必须慎重，性格倾向测试你，你根据自己的内心，选择自己的答案，然后去查询测试系统给出的解析： gbote123/xinli/xg/xg19r （性格倾向测试）
你还可以尝试
性格测试： ude/ngge
uqude/xingge
高考志愿填报性格测试题： neture/xx/95
等的哈，希望对你志愿填报测试有用吧
华为性格测试怎么过 DPA动态性格的角度看，性格分析的作用在于区分出不同人的特质动力能量和状态，因此建议你真实的填写，这样便于企业内部职业成长的规划，否则侥幸通过，却有更长久的困惑。华为录用人从两个方面，一个方面是特质动力能量与岗位的关系，一个方面是学经历技能方面。不是一个单一因素。希望对你有帮助。
mbti职业性格测试分析四个方面分数越高越好吗 并不是的，您的回答只是表明您通常是如何看待和处理事物的，从而把不同个性的人区别开来。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。
指标
四个维度：
MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。
分别是：
外向（E） 和 内向（I）
感觉（S） 和 直觉（N）
思考（T） 和 情感（F）
判断（J） 和 知觉（P）
如：
我们与世界的相互作用是怎样的？
外向（E）和内向（I）
我们自然留意的信息类型？
感觉（S）和直觉（N）
如何做决定？
思考（T）和情感（F）
做事方式？
判断（J）和知觉（P）
每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。
希望我的回答对您有帮助~~望采纳
性格测试到底靠不靠谱 1908年，弗兰克?帕森斯在波士顿开设了世界上第一家职业指导中心。从一开始，他就询问潜在客户116个一针见血的问题，内容涉及他们的抱负、长处和弱点（以及他们多长时间洗一次澡）。
帕森斯是一位坚定的颅相学信徒。要是你的额头较大，他或许会建议你当律师或工程师。但如果你耳朵后的头骨比较发达，那么你就属于“动物型”，最适合从事体力劳动。
令人欣慰的是，职业咨询自那时起已经取得了长足的进展。但现在，咨询师不再测量头脑的外形，而使用心理测试测量头脑内部已成为惯常做法。个性测试现已发展成为一大产业，是领导力和管理课程的标准程序，它不仅是求职面试流程的组成部分，而且日益成为职业辅导不可或缺的内容之一。但我们是否真的应该相信这类测试能够揭示出科学且客观的真相？
我有一些坏消息要告诉你：即使最复杂的测试也存在很大的缺陷。以迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）为例。这种世界上最流行的心理测试的原理是荣格的性格类型理论，它每年大约被应用200多万次。MBTI测试通过二分法类别――比如你是一位性格内向者还是外向者，你的性情偏重于逻辑还是情绪（也就是它所称的“思维”和“感觉”）――来判定一个人属于16种性格类型的哪一种。
关于MBTI测试有一个非常有趣，也有些令人担忧的事实。那就是，尽管这种测试非常流行，但30多年来，心理学家对它的批评从未终止过。一大问题是，它显示出了一种被统计学家称为低“重测可靠度”的现象。比如说，如果你仅隔5周，再接受一次这种测试的话，你被归入一个不同于首次测试的性格类别的几率大约在50％左右。
第二种批评意见是，MBTI测试错误地假设一个人的性格归属于相互排斥的类别。你要么是一个性格外向者，要么是一个性格内向者，但绝非两者的某种混合。然而，大多数人恰恰介于两者之间。要是MBTI也测量高度的话，你要么被列入“高大”，要么被列入“矮小”，尽管大多数人的个头都在中等高度区间内。
结果是，两个被标为“内向”和“外向”的人的测试分数可能几乎完全一样，但由于他们分处一条假想边界线的两侧，他们或许会被归入不同的性格类别。
对于那些认为个性测试可以将他们引入一个完美职业生涯的人来说，还有一件事尤为重要。迈尔斯-布里格斯基金会欧洲独家经销商发布的文件显示，这项测试可以“让一个人深入了解自己可能会喜欢、并且能够获得成功的工作类别。”所以，如果你像我一样，被归为INTJ型（也就是说，你的主要性格特征是内向型，直觉感强，偏重于思维和判断），最适合你的工作包括管理顾问、IT专业人士和工程师。
那么，转行从事其中某一项职业是否会让我获得更大的成就感？心理学家大卫?皮滕杰认为不可能，原因在于，“目前还没有证据显示MBTI测试出的性格类型和某种职业的成功之间存在正相关关系，也没有任何数据显示，在从事特定职业的人群中，具备特定性格类型的人士比其他性格类型更有成就感。”皮滕杰建议：“把MBTI测试当作一种职业辅导工具时，应该‘慎之又慎’。”那么，MBTI测试为什么这么受欢迎呢？它的成功主要是由于“像星座那样总结性格类型具有很大的迷惑性，再加上持续不断的营销”。
每当我向实施MBTI测试的职业顾问、教练和培训师一一列举各类批评性研究结果时，他们总是指出，这项测试的设计宗旨并不是让人们与其理想职业实现对接。然而，他们中的许多人对大量证据视而不见，继续进行这种测试，这样做的典型原因在于，他们依然相信，它是一项性格类型指南。但我怀疑，有时候是因为MBTI测试为他们的建议披上了一层合法......>>
性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 *** 、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......>>
MBTI职业性格测试 这个属于MBTI测试。
MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P
其中
E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释）
N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力）
T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人）
J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变）
[E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。
但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。
下面是相关的资料，你可以参考一下，
MBTI理论介绍：baike.baidu/...7ugc__
INTJ性格类型介绍：baike.baidu/view/657524?fr=aladdin
性格心理测试20题,心理学测试题——个性
提格心理测试20题，大家都知道，有人问心理学测试题——个性，另外，还有人想问有没可以测试出性格的心理测试题？要超准的。。你知道这是怎么回事？其实大学生心理健康测试20题，下面就一起来看看心理学测试题——个性，希望能够帮助到大家！
性格心理测试20题
1、性格心理测试20题:心理学测试题——个性
内容来自用户:杨桥柳
一、选择题1、个性中最活跃的因A、个性倾向性C、自我意识B、个性心理特征D、性格
2、关于自我意识，下列哪项是错误的A、人类独有的C、与生俱有的3、提出需要层次理论的是A、冯特C、华生B、马斯洛D、卡特尔B、对个性的发展起调节作用D、是在成熟和实践中逐渐出现的
4、关于动机下列哪项是错误的A、以需要为基础B、是驱使人们活动的内部动力性格趣味小测试题。
C、是稳定的个性心理特征D、能使活动朝向预定的目标5、有的人喜欢吃甜食，但又担心身体会发胖，这种矛盾的心理属于下列哪项动机冲突A、双趋冲突C、趋避冲突6、下列哪一项是特殊能力A、观察力C、想象力B、思维力D、色鉴别力B、双避冲突D、双重趋避冲突内向型和外向型测试。
7、智力的发展与年龄的增长几乎是同步的时期是A、18岁以前C、20岁以前8、气质是个性心理特征中A、最核心的C、最重要的B、最稳定的D、最明显的B、12岁以前D、25岁以前适合小学生做的趣味心理测试。
9、林黛玉多愁善感，性情孤僻，动作细小无力，她的气质属于A、胆汁质C、质10、质的人适合做A、运动员C、图书B、人员D、推销员B、多血质D、抑郁质9一10岁儿童心理测试题。
11、关于性格的叙述下列哪项是错误的A、是人格结构中最重要的心理特征B、在实践活动中形成和发展起来的C、一旦形成就不能改变D、表现为一个对现实的态度12、人对自己的行为进行自觉调节属于A、性格的态度特征C、性格的理智特征B、性格的情绪特征D、性格的意志特征心理健康问题测试。
2、性格心理测试20题:有没可以测试出性格的心理测试题？要超准的。。
一个测试性格的心理测试题
1、有在路上，有人突然对你大叫：“有人在追我，请帮帮我吧！”仔细一看，说话的那个人竟然是你的偶像，这时候你认为追他（男女皆克）的认识谁？？
大学生心理健康测试20题
影迷——请到第4项心理健康20道问答题。
记者——请到第7项
2、终于帮他把追逐者了，而他也想你微笑示意，此时你认为他的意思是？？
单纯的微笑——请到第5项
衷心感谢你——请到第9项
3、当这段际遇结束后，而他正欲离去，你希望他对你说什么？？
对你握手说再见——性格A
对你吻别——性格B
4、为了闪避影迷的追逐，你会将他带到哪里躲避？？
人多的大型商场——请到第8项
人少的小巷子里——请到第2项
5、为了闪躲穷追不舍的影迷，你会帮他选择哪种伪装道具？？
帽子——请到第13项
眼镜——请到第6项
6、当你度过了这惊险的后，在离别时他留下了号码给你，你会如何？？
等过几天后在打给他——性格D
可能是假的算了——性格B
7、当你们得选择乘搭交通工具闪躲时你会选择哪种交通工具？？
公共汽车——请到第11项
搭计程车——请到第2项
8、当你们被影迷挡住去路时，此时的影迷大概有多少人？？
5人左右——请到第5项怎样通过招聘性格测试。
10人左右——请到第12项
9、当你们躲过了他们的追逐，此时他说：“我们一起去逛逛吧？”你会到哪？？工作心理测试题。
院——请到第3项
餐饮店——请到第10项心理测试30题。
10、到了互相告别的时刻，你会对他说……？？
很高兴能帮助你——性格A
能有机会再见面吗？——性格C
11、当你们被记者追到，并问到绯闻时，你认为他的对象可能是……？？
圈内人士——请到第9项字母圈人格属性测试。
圈外人士——请到第12项
12、当他准备了谢礼给你时，你认为可能是哪种物品？？心理趣味小测试。
他新买的手表——请到第6项教师心理健康测试20题目。
他用过的饰品——请到第10项
13、他为了答谢你请你吃东东，可是却是你不喜欢的食物，此时你会……？？心理测试的感受总结。
勉强吃下——性格C
拒绝吃下——性格Dhr面试的逻辑测试题。
(看看各位都是什么性格啦,嘿嘿,测试完毕要留言啦!说说都是咋样的性格哈)
性格A唯命是从型性格测试10道题。
你是一个附和度高的人，但缺乏自我主张和个性，你多考虑一下自己的观点。心理面试问题及答案。
性格B易软化型
在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力。
性格C意志变化型性格心理测试20题外向还是内心。
你并不容易被动摇意志，虽然心里不同意，但基于友情和爱情，你还是会被动摇。
性格D坚持己见型
你是一个坚持己见的人，一旦作出决定就不会受他人影响而改变，但容易树立敌人。
以上就是与心理学测试题——个性相关内容，是关于心理学测试题——个性的分享。看完性格心理测试20题后，希望这对大家有所帮助！