转运工岗位职责

简述邮政转运员岗位职责是什么?

邮件转运员工作内容
负责邮件的验收，勾挑核对，计划配量，交接邮件，整理单据，合拢，统计工作量，装卸，随车载运保管，分堆码放等工作。

运输调度岗位职责

运输调度岗位职责 篇1

职责描述：

1、负责区域内运输项目的日常工作；

2、负责区域内运输项目的监督、确保运输时效及服务质量并做好现场调度沟通；

3、订单管理，包括订单接收与整理、在途跟踪、异常问题内外部协调与处理，并准确记录以及对突发事件或者特殊案件及时上报，确保订单执行达到客户要求；

4、定期汇总运输项目的运作数据并分析与总结，提出优化流程，提高质量；

5、收集运输项目中的问题并有效的解决；

6、配合项目管理部门做好客户关系的维护；

7、协助上级领导执行其他相关的工作和任务。

任职要求：

1、此岗位需适应出差；

2、有一定客户服务/物流/快递/电商行业工作经验；

3、具有良好的客户服务意识，善于聆听和表达，有优秀的团队协作能力和沟通能，善于处理突发事件；

4、学习能力强，逻辑清晰。

运输调度岗位职责 篇2

岗位职责：

1、审核订车单，合理按排车辆，处理车辆异常；

2、寻找服务好，成本低的优质运输供应商；

3、开发优质承运商，积极配合业务部报价；

4、根据不同业务类型找优质的供应商配合，保持良好的代理关系；

5、提高部门员工的整体专业水平，配合公司有效营运和相互协调；

任职要求：

1、中专以上学历；

2、良好的中文写作、office办公软件操作能力；

3、责任心、执行能力强；

4、具有国内运输管理相关专业或工作经验3年以上；

5、了解货运市场。

6、具有优秀的管理、沟通、培训、突发事件处理能力。

运输调度岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责市场调研，了解客户需求，配送全过程管理跟踪；

2、和第三方运输公司对接，综合考核评估第三方运输公司运输能力及运输服务态度等；

3、负责配送过程成本费用控制，降低成本费用率，做好费用结算工作；

4、负责配送各管理分析报表模板制订及推进实施；

5、负责下属人员的管理招聘面试、培训、考核及日常工作管理；

6、和各区域负责人信息共享，并维护客户关系及业务量的持稳；

7、其他领导安排的任务完成。

任职要求：

1、本科学历，有3年以上物流调度管理经验，有1年以上公路物流运输调度工作经验；

2、沟通协调能力佳，有较强的抗压能力，较好的执行能力；

3、熟悉钢材行业物流运输者优先。

运输调度岗位职责 篇4

职责描述：

1、根据公司及客户下达的计划，协调可用运力，负责安排高效的运输计划

2、实时掌握运输车辆在途情况，根据意外突发事件，调整运输计划，确保运输任务的完成

3、收集、汇总运输数据，并整理维护系统资料、台账信息等

4、核对并确认运输信息及运费数据，协助完成开票、结算等后续作业

5、负责对公司的业务整体供应链方案提供意见

任职要求：

1、专科以上学历，具有物流运输专业知识；

2、3年以上运输调度工作经验，熟悉大宗货物、平板运输及集装箱运输；

3、工作踏实、能吃苦耐劳，应变能力要强

运输调度岗位职责 篇5

主要职责：

1、确保内陆出口货物在装货前完成当地海关报关；

2、向中央配载中心提供特殊货物申请，并确保在特殊货物接受/装载之前获得批准；

3、参与货物结关，并与特约供货商、货运公司保持联系，以便有需要时进行问题解决；

4、确保所有特殊货物（危险货物、冷藏货物和超高货物）都有特殊货物清单提供给终点和转出码头办公室；

5、在系统中创建和准备工作单；

6、通过密切追踪、监测和规划，确保高质量的运输连接；

7、对内陆货物从仓库空捡开始监测，直到转运至装载港的主干线船只；

8、核对和比较每个供应商每月开具的发票/工作订单；

9、在系统中更新货柜运输/转运的信息；

10、和新供应商进行谈判，以达到提升业绩以及降低成本的目的；

11、编制并提供每月节省费用的累计统计数字，包括内河港口和内陆运输的进出境费用；

12、协助客户解决运输过程中相关问题。

应聘要求：

1、大专及以上学历；

2、4年相关工作经验；或应届毕业生，物流、国际贸易、采购及供应管理相关专业优先；

3、海运行业工作经验优先；

4、仓库检查和维修经验尤佳；

5、良好的英语口语和书写能力，持有cet—4或相同水平的英语能力证书；

6、熟练运用办公软件；

7、良好的沟通能力，独立工作能力以及团队合作能力；

8、积极乐观的工作态度，抗压能力强。

运输调度岗位职责 篇6

1、生产调度员在生产调度长的领导下开展工作。负责公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。

2、做好“上传下达”工作，负责及时准确的向下传达生产任务、生产调度指令，各项通知、通报、命令等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。

3、随时掌握生产、安全动态，对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。

4、公司各生产单元，如有设备检修、停产等情况，应及时与调度长协调处理，并向施工现场项目单位进行通报。

5、负责建立完善完整的原始记录，及时提出调度报表和生产安全动态，分析资料，做到汇报及时、数据准确、内容完整、问题真实。

运输调度岗位职责 篇7

一、职责范围

在运输调度科科长领带下负责日常生产调度及运输组织工作。

二、工作内容与要求

1、执行公司各项规章制度，协调、指挥、组织当班生产，监督各段按计划完成各项生产任务。

2、正确及时传达调度命令和口头指示，按规定填写《调度命令登记簿》，及时传达上级领带对安全生产的指示和要求，并检查执行情况，向主管领导反映。

3、掌握生产动态，了解各段作业情况，及时发现存在问题，并上报值班领导。

4、协调搞好与配煤场和上级部门的生产衔接，根据搜集的有关生产信息资料，合理组织当班生产。

5、听取各段负责人和下现场干部的信息反馈，并及时向值班领导汇报，做好记录。

6、负责处理安全生产中的一般问题，并向值班领导汇报。

7、负责各种生产任务台账的填记及保管，本部往来文电的收发登记。

8、对各段的值班人员、作业情况进行电话抽查，对违反纪律及作业程序的现象，及时制止并向上级反映。

9、使用文明用语，树立文明窗口，搞好责任区卫生及备用的定置定位管理。

10、完成领导交办的.其他各项任务。

三、任务与权限

责任：

对当班生产调度的合理性负责。

权限：

1、对当班运输生产有指挥协调权；

2、对调服命令及上级指示执行情况有监督检查权。

运输调度岗位职责 篇8

1、必须经专业培训合格后，方可上岗。

2、熟悉矿井运输系统和《煤矿安全规程》的相关规定。

3、掌握运输系统各个环节的车场、巷道，各巷道的长短、行车时间、轨道、道岔、行车组列、煤仓分布与煤量、机车和矿车的情况，掌握各机车司机的情况，掌握各采掘区队本班的生产情况及各单位的进出料和需要车辆情况，负责全队当班安全生产的指挥、调度。

4、绘制电机车运行图表，填写行车记录和综合台账。

5、坚守工作岗位，认真调度，自己解决不了的问题，要及时汇报站长或科值班领导、调度室。

6、严格执行手递手交接班制，严守工作岗位，实现均衡运输、安全运输。

7、落实领导指示、总调指令以及上一班的遗留问题。

8、负责每班运输量的统计、运输事故的上报，影响安全生产的设备、车辆故障，轨道和道岔问题以及运输事故要立即向总调汇报。

运输调度岗位职责 篇9

一、工作范围

1、根据《车辆运输管理规定》，对车辆进行日常管理。

2、了解公司料场各种原料的库存及港口库存。

3、组织、调派车辆的拉运。

4、定期的对公司车辆进行安全排查，并通知车主对车辆整改及跟踪。

5、对车辆的GPS定位系统畅通，对定位失灵的车辆通知并限期整改。

6、监督车辆北斗定位的运转情况及熟练使用平台。

7、及时作出并上报车辆拉运的日报、周报、月报。

二、工作流程

按调度长的下达任务——对车辆日常管理——上报日报——对车辆GPS定位监测——检查车辆安全排查。

三、注意事项

1、司机管理档案及司机管理台账，及时更新。

2、车辆日常保养、维修，验车，二级维护，保险等档案。

3、组织司机进行安全教育、文明驾驶等方面的培训。

4、社会车辆管理档案，积极有效的保障货物拉运。

5、完善的外货拉运机制，给公司的利益最大化做出贡献。

6、完善高栏车独立运营的管理机制，有效管理车辆。

7、车辆事故登记，事故处理，事故车辆维修等相关事宜的跟踪服务。

8、及时完成领导交办的相关临时性任务。

原料转运工工作流程

原料转运工的工作重点是什么?以下是我为您整理的原料转运工工作流程，希望对您有帮助。

原料转运工工作流程如下

原料转运工的主要职责是把当班生产所需的原料及时、足量、安全、无误地转运到指定位置。作业流程及基本规定如下：

1、提前到岗准备。必须在规定上班时间前10分钟到达生产现常认真参加班前会，准确理解并接受本班本人的作业任务;按规定穿好工作服和配戴劳动防护用品;检查、备好转运工具;查清需转运原料的数量、位置、品质等情况。

2、正确拆垛取料。从原料堆垛取料时必须自上而下，自外向里搬取原料，严禁从堆垛中层抽取原料。在已倾斜的高堆垛上搬取原料必须请求生产班长派员监护，将高处已倾斜的原料全推下后再取料装车，以防意外。

3、规范装车计数。转运原料一般要求使用地辊车。单件重在60kg以下的原料每车一般装载200～350kg;单件重60kg及其以上的原料每车一般装载240～400kg。准确计数，装车整齐、重心得当、便于运达目的地时卸车靠立和整齐堆码。

4、安全快速转运。熟悉转运路线及路况，转运时身体略向前倾，肩部及下颚紧靠重车，以上臂至肩膀的部位支撑载重，把稳重心，快步转运;工作期间不得光脚，不得穿拖鞋或其它易打滑的鞋。

5、熟练安全卸车。原料地辊车推至目的地(投料口附近或转库堆放处)，瞄准目的位置，利用重车前进的惯性将车立直，同时让车上原料保持直立，防止碰伤他人，然后抽出车辆。

6、转运效率要求。转运的往返距离在50米以内者，每人每小时的转运量应在4.5吨以上;转运的往返距离在50-100米以内者，每人每小时的转运量应在3.5吨以上;转运距离在100米以上者,每小时的转运量比照上述定额酌情确定。

7、妥善处理意外。转运中，遇散包破包时，要先堵扎好再装运，避免在运输途中遍地洒落;遇转运中原料漏洒落地，必须及时清扫，严禁两种原料混在一起;遇霉变、潮湿、发热原料时，必须及时报告生产班长或原料库管员，以便作妥善处理。

8、认真做好记录。转运过程中，要及时统计所转品种及件数;转运结束时，按要求填写有关单据并完善领料手续。

9、下班例行工作。转运结束后，把转运现场的卫生(包括垛脚的散原料)打扫干净并把未转运完的原料垛口堆码整齐。对转运工具、车辆进行必要的维护、保养、放回规定位置。做一次下班前例行工作的全面检查。按规定完善交***手续。

10、做到一专多能。在本岗位工作2个月之内者，对本规程必须应知应会，并完全达到本规程要求。在本岗位工作3个月后，每增加3个月工龄必须新增加并熟练掌握一个普通生产岗位的作业技能和规程(至少掌握两道工序)，具有随时服从需要接受其他岗位工作的能力。

11、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。

转运工是干什么的

体力工种的一种,换句话说就是把某种物件从A点搬运到B点的工作。没有什么技术含量，只要身体好就行。

铁路车务运转是做什么的?

运转是车务部门的神经中枢，责任重大，负责整个车站的来车、通过车、本站列车停车、发车的重任。这项工作责任心必须很强，稍微有点差错将影响十几趟列车甚至几十趟列车安全正点运行。

铁路车务每个岗位的岗位职责：

站长（值班站长）：根据班计划任务和上级有关要求，部署重点任务和关键事项，负责车站内一切大小事物，保证车站各项工作安全平稳的开展。-----就是车站所有事项都有关，别人做不了决定的站长决定。

运转值班班长：根据站长（值班站长）的指示，主持运输组织工作及运转交接班会，根据作业内容提出具体的措施和安全注意事项，认真确保班计划的执行。-----运输工作中有问题就找他。

车站调度：根据班计划、阶段计划，及时正确掌握重点列车、车流到发计划及设备情况，正确及时编制调车作业内容。-----布置调车工作，货运工作找他。

车站值班员：根据班计划、阶段计划，正确及时的掌握重点列车，车流到发计划情况及设备运用情况，保证不间断接发列车，严格按标准办理接发列车和调车作业。-----执行运输基础工作，工作在幕后吃力不讨好。

助理值班员：执行车站值班员的指示，立岗接车（有专门的外勤由外勤立岗接车）并监视列车运行，发现列车异状立即汇报处理，保证接发列车安全。-----车站值班员的左手。

信号员：根据车站值班员的指示正确及时的办理闭塞，准备接发车进路和开放信号。-----车站值班员的右手。

调车长：接受并布置调车作业计划，负责调车组作业人员的人生安全和作业安全。-----调车指挥人，和值班员一样吃力不讨好。

连接员：调车作业人员，听从调车长的指挥负责调车作业中对列车的连挂、摘解，防溜，完成调车任务。-----车务最辛苦的工作岗位之一，重体力活。

制动员：调车作业人员，听从调车长的指挥负责调车作业中对停留车辆设置防溜，以及溜放调车作业中对溜放的车辆实施制动。-----和连接员没什么两样，不过有的编组场单独设置了制动员，也是最辛苦的工作岗位之一。

车号员：根据作业计划核对货运票据，填制列车编组顺序表，负责货运票据保管交付工作。-----车务最没有存在感的工作岗位，好处是图个轻松。

客运值班班长：根据站长（值班站长）的指示，主持客运工作及客运交接班会，根据作业内容提出具体的措施和安全注意事项，认真确保班计划的执行。掌握当日客流，重点客车，旅客、上级文电、领导指示。-----客运工作中有问题就找他。

客运值班员:掌握当日客流，重点客车，旅客、上级文电、领导指示，组织客运组内人员做好旅客乘降，售票，行包装卸，上水等工作。-----客运工作中有问题找他，服务对象主要为旅客。

客运员：接受客运值班员的领导，按运输作业标准接送列车，掌握列车运行情况和到发时分以及所停靠的站台，有序组织旅客进出站，维护好站台乘降秩序。----车站里面人员最多的岗位工作人员，客运工作的基础，直接为旅客服务。

铁路车务运转操作技能岗位是做什么的?

具体如下：

运转是车务部门的神经中枢，责任重大，负责整个车站的来车、通过车、本站列车停车、发车的重任。这项工作责任心必须很强，稍微有点差错将影响十几趟列车甚至几十趟列车安全正点运行。

铁路操作技能岗位属于铁路部门设置管理、专业技术和操作技能三类岗位中的一种。岗位职责为：

1、管理岗位是指承担管理职责和管理任务的工作岗位。

2、专业技术岗位是指专职从事专业技术工作的岗位。

3、操作技能岗位是指除管理和专业技术岗位以外，直接从事运输生产、设备运用和维护、经营业务、后勤服务等工作的岗位。