四种人格孔雀猫头鹰测试

人的职场性格的四大类型:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型分别有什么特

最近看了得到APP联合创始人脱不花写的《沟通的方法》这本书，书里面就有讲到四种性格的人，老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型，我们需要以相应的方法去与之沟通。老虎型的人有掌控感，目标感极强，做事效率高。

一个非常简洁的识人模型，一共就把人分成四种典型的沟通风格 —— 控制型、表现型、谨慎型和温和型。为了方便记忆和使用，我们用四种动物形象来标注一下这四种风格，分别是——老虎型、孔雀型、猫头鹰型和考拉型。

按照PDP的领导理论，一个人的性格组合主要体现在他的掌控特质、表现特质、耐心特质和精确特质。PDP领导理论用四种动物来描述这四种性格特质-一分别是老虎、孔雀、考拉和猫头鹰。

把第11227题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

温和型（考拉型）：处事方式比较缓慢，温和友好。在集体活动中很少发表自己的观点，不愿意得罪人。在职场中表现为老好人形象。与控制型（老虎型）的人沟通，不需要过多的铺垫，直接切入主题就好。

检测模式：它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。

用五种动物来形容人格的人格测验叫什么名字?

性格测试结果分析 按照五行性格分析：这份报告来看个人觉得你应该是火中带水缺金的性格！平时为人处世风风火火，是个真性情的人，难得的是也会顾及周围人的感受，不会过分自大骄傲！人际关系很融洽！ 是一个人缘不错的人。

在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(Hermann Rorschach)创立。通过让你看几张有趣的图片，挖掘出你潜意识里最真实的思想，动机，态度等人格特点。

答案是什么啊？ 随意想三个动物，第一个是你想成为的人，第二个是别人眼中的你，第三个是真实的你。

PDP性格测试

可以用于组织诊断及个人辅导。

PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙。

最初的PDP系统由Dr. Samuel R. Houston，Dr. Dudley Solomon和Bruce M. Hubby-PDP研究机构创办人，领导40余位行为科学博士们在1978年完成研发100万个案例。

考拉老虎孔雀猫头鹰变色龙性格测评

综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资； 没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

考拉型：他们行事稳健、温和友好，耐心亲切稳定，属于很好的倾听者与合作者，缺点是很难迅速作出决策。和考拉型沟通，你就不能太着急，而是要把自己的思考过程和方案呈现给他，帮助他做决定。

五种动物型性格分析如下：考拉型：行事稳健、温和、不愿冲突、有耐力。老虎型：自信、决断力高、竞争性强、喜欢冒险、目标性强、个性积极、有对抗性。

性格测试老虎孔雀猫头鹰考拉代表什么性格

训练营的时候我做过性格测试。显示我是混合有高猫头鹰+低老虎+低孔雀特质的性格。姑娘没有做过测试，但根据她日常表现加上近期课程的学习，基本可以确定是高孔雀+低考拉的性格组合。

考拉型(耐心型特征)个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

那PDP是一个性格测试，它有4个动物，分别是，老虎、孔雀、猫头鹰、考拉。它们分别代表什么意思呢？从知乎上搜了一下，四个动物分别代表以下意思。