夫妻在不同部门任职中干
两口子同时在一家公司担任管理和财务这两个职位,合法吗?
在中国，夫妻之间可以担任同一家上市公司的不同职位，包括财务经理和采购总监等。但是，他们在工作过程中需要遵守法律和公司规定，避免出现利益冲突和其他违规行为。
第二，互相可能会有干扰或者影响，比如两个人可能会因为夫妻关系而互惠互利，从而导致公司产生损失。
夫妇是否可以在同一企业分别担任会计及出纳职务，取决于单位的性质，分两种情况：第一种情况，《会计基础工作规范》规定：“国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。
夫妻不同行业,影响感情吗
职业是否相同，其实对婚姻没有任何直接影响，因为这是外部世界和内部世界的关系。相同的职业可能会有一些相同的话题，不同的职业，可能会有更多不同的话题，其实两者都有好处，而且在家庭关系中，其实不会谈太多职业问题。
由于夫妻之间的工作不一样，他们可能会有更少的时间在一起，这样就会影响到夫妻之间的沟通和交流。此外，由于人脉不同，夫妻之间也可能会遇到很多看法上的分歧；考虑到话题也很难实现共识，这样也可能对感情有一定的影响。
这时候你才是最苦的，所以夫妻真的不能两地分居，婚姻是需要夫妻共同经营的，这样夫妻关系才能稳定，婚姻也才能幸福。
当夫妻之间的收入差距很大时，这会影响他们的。如果男生工资比女生高，女生会很开心，越来越依赖男朋友。但是如果女生工资比男生高，男生压力会很大，生活中容易吵架，影响感情。当然，这也因人而异，看双方想要什么。
男人赚钱比女人赚钱多 男人赚钱比女人赚钱多是属于比较普遍的现象，这样的情况影响夫妻感情不是很多，但是也不少。男人赚钱多后会经常忙碌于工作应酬或者是社会交际，时间长了自然也就影响了夫妻感情。
夫妻分居两地分居工作从何我观点认为会伤感情，所以不论是不是在不在一起都要做到以下几点；忠诚 在异地没有恋人的相伴很容易产生一种心理上的孤独，而这种孤独会勾起内心的渴望以及欲念。
如果每个周末都过去的话，在花费上也是有点多，也是有点疲累了。如果不能做到每个周末都过去陪伴对方的话，那么就应该在每个月至少有一个星期是应该互相的陪伴的。见面是两个夫妻必须的。
只要截止点，我们就可以一起生活，这意味着当它结束时非常明确的期望，所以每个人都会感到希望，而且感觉不到，不要让对方对此感到困惑未来 。结婚后，丈夫和妻子是不同的，必须先达到这三件事，否则这是非常危险的。
夫妻同在一个机关,不同科室,一个副科长一个四主,要回避吗?
这个是《公务员回避规定》中有关任职回避中的规定，其中明确了直接隶属是指具有直接上下级领导关系。
法律分析：夫妻不可以在同一个部门上班。
互相可以替班，而且不用还。夫妻同在一个科室，而且同为护理人员，每天干着同样的工作，当其中一位有事情的时候，另外一个可以来顶替上班。
除财务、审计等专技人员外其他人员则不作要求。再次，两人不能同时在上述四类岗位上，也不能其中一人在上述四类岗位上而另一人与其具有直接上下级关系。
夫妻俩在同一单位,不同科室任科长可以吗?
夫妻夫妻两人也可以在同一家企业任部门经理的，有这个能力能够给企业带来很好的效益，也是可以的。
当然可以，看你们两个配合的怎么样了，配合的好，顺风顺水。
你说得比较笼统，不好给你很具体的意见，如果他们属于直接隶属关系的话，是不行的。
这种情况是允许的。因为夫妻双方都属于单位的一般干部，涉及不到领导干部不得与自己的亲属同在一个单位的回避制度。
不可以。 一个单位允许夫妻存在，但是也有回避制度，你们提拔了，也属于领导干部，必须有人回避。
夫妻在同行业不同公司任职,两家公司有竞争关系,公司强制转岗外地工作并
如果该公司属于私企，或者说是夫妻双方自家公司，那么是没有任何问题的。
公司单方面强制转岗调是不合法的，违反了《劳动合同法》，可以私下协商解决，协商不成可以申请仲裁。
一般不能。劳动合同只可能同某一个公司签订，员工有权拒绝调至另一个公司上班。除非两公司间存在从属关系，可以在员工同意情况下借调，但不好频繁借调，不利于员工管理。
夫妻在同行业不同的公司工作,两公司互为竞争对手,咋处理?
最后，互相尊重 对于所有夫妇来说，相互尊重是必要的，对于在同一职场工作的夫妇来说，这一点更为重要。在工作中，夫妻俩应该尊重对方为同事。当然，如果彼此意见不同，很难实现。有必要商讨在家庭和工作场所的交流方式。
很多公司虽然没有明文规定员工之间不能谈恋爱，但是潜规则里基本都会有这么一条：夫妻两人不能在同一个单位工作，人性化点的就是夫妻两人不能在相关部门工作。例如妻子是财务，丈夫是销售，这样的组合基本上是不会被允许的。
就你们两个人来说挺好的，起码下班后还有共同语言。
不用理会，转职是要你自己提出申请才可以的嘛，要不然公司就只有辞掉你，但是你那个时候就可以申请劳动仲裁来保护自己的权益了。
夫妻能在同一个事业单位工作吗
夫妻在一个单位上班一般有这些情况要注意。不要在上班时间秀恩爱。秀恩爱死的快，容易引起别的同事的不满和反感。
《规定》指出，岗位等级不同的一般由岗位等级较低的一方回避；岗位等级相同或者岗位类别不同的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。
从“以人为本”的角度出发，夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动。办理调动手续，一般情况下需按照拟调入地组织人事部门的要求提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料。
很显然，这个老板娘压根就不接受员工之间谈恋爱。 但是在一些公司里，公司的宿舍不但有四人一间的集体宿舍，也有夫妻单间和套间。显然，这些公司是允许夫妻俩同在一家公司上班的。
没有此规定，即使有，也是违法规定，应当撤销。根据我国婚姻法规定，婚姻自由。任何人不得干涉。谈恋爱的话，这对于某些保守的单位来说，不可接受。但现在时21世纪了，人人都有自由恋爱的权利。
对于夫妻异地工作，申请工作调动的事业单位工作人员，可通过参加事业单位公开招聘或商调两种方式解决。
夫妻双方是公务员可以在同一个机关工作吗?
公务员法第十一章第六十八条规定的回避情况明确规定了夫妻不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系四类关系之一者，必须遵循回避制度。
这个是《公务员回避规定》中有关任职回避中的规定，其中明确了直接隶属是指具有直接上下级领导关系。
那么另外一个则会失去很多机会，因为用人单位不会同时提拔两个相近关系的人，这是企业宗旨，也是防止能量扎堆，不便管理。所以，夫妻二人中能力相对弱的那个就会得不到更好地发挥和提升，就会被限制。
首先，夫妻之间并不是不可以在一个公务员单位当差。但是，在一部分特殊情况下，夫妻都是公务员，就需要实行“回避”措施。比如，丈夫是上级，妻子就不能是他的直接下级。比如，丈夫和妻子不能在同一位上级的直接领导下工作。
也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。