测试职业发展是什么

软件测试的职业发展是什么

能给你这个价位的公司和岗位也不多。而且你需要在这个行业里独特的技能，大多人所不具备的。当然，我这三个阶段是三十岁之前的，测试技术在中国的发展也很短暂，有专业做了十年测试的人都很少。

目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等。你是否有这样一个疑问：软件测试前景如何？近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。

对于技术人员而言，职业发展一般分两个方向：做技术、当管理。刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的技术执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。

erp测试就是跑流程，把各个部门的流程都走一遍，尤其是财务上的三角债，暂估等等问题做一遍，这个工作流程在软件的自带帐套中都有的，你摸一遍就知道了。

基本上测试的发展可以分为3类：技术类、产品类、管理类。学习软件测试可以选择专业平台，博为峰51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。

做软件测试。软件开发出来后需要通过测试是否存在漏洞，校正后才投放到市场上使用，这中间就需要做软件测试。软件工程毕业生也可以到软件编写企业去做软件测试工作。做数据管理。

互联网和金融行业中软件测试居于首位在接受调查的软件测试工程师中，有68%的软件测试工程师从事互联网和金融行业。

很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。

挺不错啊的，比如发展路线广可选择的互联网行业众多，例如金融、通信、电商、保险、银行、游戏等各大行业，也没有没有性别短板。

初级软件测试管理者：测试组长测试组长一般需要有两年左右的工作经验。由于公司的规模和产品不同，测试组长的工作性质也会存在差异。一般情况下，测试组长只需要管理其中一个特性，IT培训认为不需要对整个产品进行负责。

随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。因此，软件测试的前景只会是越来越好，对专业素质要求也会越来越高。发展方向 ①专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。

作为求职者，在找工作时我最看重的方面包括以下几个方面：公司文化和价值观：我会优先考虑和我价值观相符的公司，这可以确保我在工作中感到满足和有成就感。

社会贡献和价值：选择具有社会贡献和价值的职业可以提高自己的社会地位和满意度，实现人生价值和意义。总之，在选择职业时需要综合考虑各种因素，结合自身情况和需求进行选择。

在一份工作中，我最看重的是前途。刚开始工资可以不是很多，工作环境也不用太好，但是它必须能让我看到公司和我个人的未来。我希望在这份工作中，每年都能有进步，无论是在工资待遇上还是个人能力上。

职业性格测评即通过测试了解求职者或雇员的职业性格。而一个好的职业性格测评系统，应以科学的心理学理论为依据，通过标准化的手段来了解个体性格，预测个体将来的工作绩效。

MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

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