一个人的状态就是风水
状态是最好的风水
天有三宝：日、月、星
人有三宝：精、气、神
表现在具体的方面就是整个人的精神状态。状态是最好的风水。
我们要以永不磨灭的激情来对待我们所从事的事业，积极热情，只有巅峰的状态，做事情才能有巅峰的成果。
趁着假期，我们要好好调整自身的状态，2021年进入第四季度，工作的状态如何，将直接影响到自己工作的效率和结果，投入工作时就要保持良好的工作状态，会影响到自己的成就也会影响到周边人的状态！
一个人的内心就是最好的风水
比外在风水更重要的是人内心的风水。
内心的风水理顺了，自然顺风顺水。即便遇到坏的风水，也能逢凶化吉。
1、心安，则身安
古人将心称作方寸。方寸大乱，这个成语就是用来形容心绪大乱，没有主见的情况。
人人自有定盘针，万化根源总在心。
却笑从前颠倒见，枝枝叶叶外头寻。
无声无臭独知时， 此是乾坤万有基。
抛却自家无尽藏， 沿门持钵效贫儿。
万事万物的源头和变化，都只在人心。
良知就藏在心中，就像定盘针那样给我们指示方向。
正因为如此，王阳明才把人的心称作无尽藏，就是没有穷尽的宝藏。
大多数人都却“枝枝叶叶外头寻”，向心外去求。
王阳明形象地说，那些忽略内心而外求的人，就像要饭的乞丐，他们不知道自己身上有个无尽藏，反而拿着钵盂去行乞讨饭。
人的心就是人生的根基，是指引我们方向的定盘针。只有心安，才能身安。
人们都求安身立命，但如果心不安，身体就不可能安，人就会失去方向，感到迷惘。
过度的纵欲，偏见和不自律，正在扰乱我们内心的风水。让人迷失在感官和偏见里。要安心，就要扫除过度的欲望和偏见，发明本心。
2、人忙，心不忙
弟子欧阳德问王阳明先生，自己平时常常感到烦乱，有事的时候忙乱，无事的时候也心绪不宁。他寻求王阳明开示。图片
“今人于吃饭时，虽然一事在前，其心常役役不宁，只缘此心忙惯了，所以收摄不住。”
一些人被忙挟持了，即便在没有事情的时候，比如吃饭的时候，心里也不安定，得不到休息。王阳明认为，这是忙的后遗症。这是现代人感到累的根本原因。
王阳明认为，忙代表了生机，天地万物的运行变化没有一刻停歇，才有了生机。人也如此，或许只有人死了才能得到绝对的安静。只要人活着，就会有事情做。
心里没有主宰的人，常常被欲望奴役，忙来忙去，都在替欲望“打工”，生活也是一团乱麻。
心里有主宰的人，知道自己想要什么，知道轻重缓急，知道哪些忙碌是不必要和徒劳的。所以，虽然事情很多，却总能忙而不乱，从容应对。也只有这样，才能理顺内心的风水。
一颗忙乱的心更不能生出力量，让心力消耗！
社会高速发展、充满动荡、充满变化、充满不确定因素的社会里，人人都充满着对力量期待。然而，一个人或一支队伍，如果内心缺乏力量而期待外在力量弥补，那么不管外部力量多么壮观，恐怕都难以支撑。
真正的力量，应永远是发自内心——心之力！
为何有些老板穷其一生，都在被企业所累，被金钱所累？
外围打拼一生，不如核心奋斗一年。
如何进入核心，开启经营企业的心力时代！
状态是一个人最好的风水什么意思?
状态指一个人的思维和对待工作与生活的态度，他直接影响了一个人的运势(风水)。
如何调整自己的状态到最好
如何调整自己的状态到最好
如何调整自己的状态到最好，每个人的状态是有好有坏的，面对不同的事情自己的状态也总在发生变化，而学会调整状态非常关键，下面分享如何调整自己的状态到最好，希望对你有帮助。
如何调整自己的状态到最好1
第一步：识别你目前最真实的状态。
人很自然就可以感受到自己是饿，还是饱，是冷，还是热，像感知这些身体状态一样，准确感知和识别自己当下最真实的情绪状态。
你现在是愤怒？焦虑？失落？哀伤？还是恐惧？
第二步：找到情绪出现的原因
也就是搞清楚自己为什么会有上面提到的情绪，为什么会愤怒？因为什么人，还是因为什么事情呢，这个人为什么会让你发火，或者这个事情为什么会让自己怒不可遏？
就算是你走在路上被狗咬了，非常生气，那也能找到被咬的原因，要么是狗主人没有牵绳子，要么是你威胁到了狗子，让它视你为敌，于是咬了你。
可能你要问了，找到原因有什么好处呢？
被狗咬了很有可能是运气不好呗，可我要说的是，如果你找到被狗咬的原因，无论是因为自己的问题还是因为对方的问题，都要比你归结于模棱两可的原因，说什么运气不好，更容易让自己的潜意识接受，只有内心潜意识接受了，你才不会被情绪反复折磨。
如果你不相信，可以试一下，但凡事情没做好，搞砸了，你就归结于运气不好，你会发现，你的运气会越来越不好。
我鼓励大家，找到你状态出问题的原因，因为只有找到原因，你的坏情绪才会终止，坏情绪终止，你的状态自然就会好起来。就算是，知道了原因，而不能马上解决，你也能感受到自己的状态慢慢好转。
第三步：告诉你一些调整状态的好方法
1、写日记。把你的愤怒，悲伤，失落写出来，就是在显化情绪，写下来，就好像是把躲在角落里的小怪物拽出来，放在了桌面上，你能够清清楚楚看到它，也就不会再乱想了。
2、找朋友一起倾诉吐槽。如果发现在情绪差，影响了自己的状态，一定要宣泄出来，压抑在心里，时间久了对你有害无益。
3、吃顿好吃的。当你能够吃饱穿暖，你发现你又充满了力量。这是有科学数据证明的哦，就比如饿着肚子的人更容易发火和悲观。
4、多出去走走。愤怒的时候冲着大山，大海吼一吼，情绪低落的时候，去晒晒太阳，爬爬山。多出去走走，换一个环境，我敢保证，你的状态一定会改变。
5、调整你的居住环境。干净整洁的居住环境，会直接影响你的状态。
中国古话：一命二运三风水。风水其实就是让你整个人觉得舒服，并不玄妙。你的状态，就是你的风水，风水可以养人，人也可以养风水。祝大家都有积极正向的好状态~
如何调整自己的状态到最好2
1、把每天的日子过好。
可能看似那么简单的要求，做起来真的非常非常难，每天我们会面对各种各样的人和事，把事情做好，任何长远的目标，都是从当下的每天开始行动，只有这样才能越来越接近目标，落实到每天，每个月，到每年的时光，我们才能够变得更好。
2、严格制定计划并落实到行动上去。
想着让自己变得更好，这只不过是一个念想，真正落实到行动上，才是行动派，面对行动过程中可能会遇到的问题，只有严格按照计划行动，我们才能越来越接近目标，一个人的状态，最终是通过行动来调整的。
3、过好自己的人生。
每个人的人生都是独一无二的，算不上都是大起大落，但一定需要自己去过的，面对他人的声音，做到坚持自己要做的，同样在自己的人生中尝尽酸甜苦辣，才能珍惜人生，从而尝试让自己的人生变得更好。
4、懂得舍弃不必要的。
不必要的人和事都有很多，就好像垃圾一样，只有丢弃了才会让自己变得更舒服，这个道理谁都懂，但真正明白的没有几个，而舍弃又是一件非常重要的事情，此刻如果还没有学会，那就时不时舍弃那些不怎么用的。
5、坚持做有利于自身成长的事情。
比如在午后躺着休息会，醒来看看书，放松放松心情，这些都是非常有利身心健康发展的事情，而成长终究是个极其漫长的过程，要想一下子掌握，那是根本不太可能的，慢慢地去让自己变得更好。
注意事项
让状态变得更好之外，还应该保持住好的状态。
如何调整自己的状态到最好3
调整自己的工作状态远离10种负能量
1、杀伤力最大辐射面最广：“抱怨”
办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。据了解，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。老板们最反感这样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了维稳，公司不得不和谐掉这样的人。
2、最易动摇军心：“消极”
公司大概没前途了吧！这样下去怕是工资也发不出了吧！办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。职业规划师认为，员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱军心，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
3、最耐不住寂寞：“浮躁”
怕左右摇摆的`人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个成功，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样急行军，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。
4、最易演变成办公室冷暴力：“冷淡”
办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。调查显示，在参与调查的182名职场人中，有57%人表示面对办公室里的冷暴力倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对公司来说，显然也是造成人才流失的又一重要原因。
5、最无力无能的表现：“自卑”
因为担心在办公室得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。
6、最禁锢自身发展：“妒忌”
凭什么这机会又给了他？他都主管了，还想怎么样啊？在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最自身发展不利。
7、盲目追求面子：“攀比”
一个假爱马仕包包，也可能在办公室里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比小三。如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。
8、最易形成懒散拖沓之风：“懒惰”
人多少会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点。懒惰会变成拖沓，这不仅影响个人工作业绩，还会因此影响团队的绩效。懒惰、拖延、不积极，这些会在同事之间传播，尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人，一个传染一个，就造成整个工作氛围懒散低效。职业规划师说，不论是新人老人，懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰。
9、最易影响办公室人际和谐：“多疑”
最近老板没吩咐什么任务给我，是不是我做错了什么？今天小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事没配合好，所以才故意整我？同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上疑心病。其实疑心病的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。
10、最易削弱竞争力和创新力：“麻木”
对任何工作都难再有热情和积极性，也没了积极的冲动和想法；没了老板的赞扬，没感觉，面对同事的冷嘲热讽，还是没感觉。一副不争辩的样子，如果你是这样，那你已深陷麻木之中了，成了职场橡皮人。这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响办公室中的人际互动，降低组织活跃度和创新度，如果大家对什么事麻木不仁，想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉。
你的状态就是最好的风水礼物会多一点什么意思
你的状态就是最好的风水礼物会多一点什么意思？你的状态就是最好的风水礼物，这个时候也就是会多一点的话，那么这个时候也就是嫌弃比较多的意思，因为他这个两个朋友的关系是比较好的话，那你的状态就是最好的风水礼物会多一点那么我这个时候，供水礼物就会多一点也就是礼物比较多的意思
状态就是最好的风水
不知从什么时候起，某些人信起了风水。
有些当官的人，换了办公室，桌子怎么放？花怎么摆？石头什么位，总要找一个懂风水的人，帮看看把把关。
有些倒霉的人，工作不顺利啦，职务没进步了，要找一个风水先生，帮看看，是门的方向不合适啦，还是位子做的不对啦！
更有些党员干部，信风水，信佛，表面信党，背地里早离开了党的宗旨，信这信那，认为不好啦，就是风水出了问题。
什么是风水？
全心全意为员工服好务，将企业的发展搞上去，让员工过上好日子，作为领导干部，这就是你的好风水。
调整好自己的状态，知足常乐，不去攀比，多做有利于别人的事，笑对人生的苦与乐，这就是你的风水。
不要信什么风水，调整好自己的状态就是最好的风水。