名字带薪好不好

企业年休假计算方法是什么

企业年休假计算方法是什么？年休假一直都是职工跟企业关注的问题，那年休假的规定是什么?有计算方法吗?以下是我为您整理的企业年休假计算方法是什么相关资料，欢迎阅读！

企业年休假计算方法是什么

企业年休假计算方法

(一)带薪年休假天数的计算

对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。

新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。折算后如果不足一天的不计入，应当注意这里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。

(二)带薪年休假工资待遇的计算

1、带薪休假工资

带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。

2、应休未休的处理

只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

企业年休假的规定

《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，与此同时施行的还又一部重要行政法规，即《职工带薪年休假条例》，是国务院以第514号令发布的。从此我国职工就享有带薪年休假的权利，相应也就成为用人单位的义务。

职工带薪年休假也简称年休假，职工享受年休假期间，工资收入与正常工作期间一样，不受休假影响。其中“年”是指公历年度，如2008年度等。“职工”不仅指企业职工，也包括机关、事业单位工作人员。只是两者在计算年休假天数和相应的加班费上略有不同。下面只介绍企业职工带薪年休假。

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的';

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。

如果用人单位不安排年休假，应征得职工本人同意，如果职工不同意，用人单位必须安排年休假。

如果用人单位不安排年休假，职工本人也同意的，用人单位必须向职工支付年休假工资报酬，标准是职工日工资的300%，该300%工资报酬不包括职工正常工资。当然职工如书面声明放弃此300%工资报酬的亦应可以。

用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。

年休假出游好去处

有一个地方，那里有雪山草场、沙漠胡杨，那里有玉露琼浆、美丽姑娘。成群的牛羊，如云一样飘荡，悠扬的情歌，象幸福一样传唱。那里风清云淡，那里天光流转。那里有一个温暖的名字，。抖落尘世中涤染的疲惫，我背上行囊，心向北方。

北海

北方天寒地冻，西北风吹得人没有一点好心情。是否在梦中，有这样一个海岛。在温暖的傍晚，毫无目的的漫步在沙滩;天高云淡，眼望湛蓝的海水，身边依偎着最爱的人，偶尔还能听到几声海鸟的歌唱，我想这就是传说中的幸福吧。在这个冬季奔向广西北海，这幻境中的一切将会成为现实。

张家界

张家界景区中三千座石峰拨地而起，八百条溪流蜿蜒曲折，被誉为“中国山水画的原本”、“缩小的仙境，放大的盆景”。境内，集奇、雄、幽、野、秀于一体，汇峰、谷、壑、林、水为一色。“寂寞深山万古幽，天工造化艺人羞”。大放异的奇异仙境啊，世上有几个能工巧匠可以与之媲美呢。

姓陈带薪有哪些男孩名字

陈好薪

姓陈带薪有哪些好听男孩名字

雪：愿她象雪一样纯洁、美丽。） 倩雪（即前雪，也就是雪天出生的可爱公主啦） 茹雪（茹，谐音如；全名意思是想雪一般纯洁，善良） 美琳（美丽，善良，活泼） 欢馨（快乐，与家人生活得非常温馨） 优璇（优，各个方面都很优秀；璇，像美玉一样美...

女孩带薪字100分的名字有哪些?

女孩带薪字100分的名字有哪些，可选用薪琳、薪萍、琳薪、薪算、薪婵等名字，具体名字解释如下。

薪滟 五行：木 水，读xīn yàn 声调：平仄
薪字姓名学寓意为，滟字姓名学寓意为，名字薪滟寓指高官厚禄、财运昌达、天生丽质之意。

薪算 五行：木 木，读xīn suàn 声调：平仄
薪字姓名学寓意为，算字姓名学寓意为幼年艰难，刑偶欠子，清雅多才，中年劳，晚年吉祥。，名字薪算寓指足智多谋、好事连连、深谋远虑之意。

薪琳 五行：木 木，读xīn lín 声调：平平
薪字姓名学寓意为，琳字姓名学寓意为学识丰富，温和贤能，克己助人，出国荣达。，名字薪琳寓指财运昌达、好事连连、高官厚禄之意。

琳薪 五行：木 木，读lín xīn 声调：平平
琳字姓名学寓意为学识丰富，温和贤能，克己助人，出国荣达。，薪字姓名学寓意为，名字琳薪寓指好事连连、贤身贵体、高官厚禄之意。

薪鹃 五行：木 木，读xīn juān 声调：平平
薪字姓名学寓意为，鹃字姓名学寓意为清雅多才，小心爱情厄，中年平凡，晚年吉祥隆昌。，名字薪鹃寓指事业红火、财运昌达、如花似玉之意。

宛薪 五行：土 木，读wǎn xīn 声调：仄平
宛字姓名学寓意为秀气巧妙，多才伶俐，温和贤能，出外吉祥，一生英敏幸福。，薪字姓名学寓意为，名字宛薪寓指财运昌达、高官厚禄、好事连连之意。

俪薪 五行：火 木，读lì xīn 声调：仄平
俪字姓名学寓意为，薪字姓名学寓意为，名字俪薪寓指幸福美满、好事连连、高官厚禄之意。

薪萍 五行：木 木，读xīn píng 声调：平平
薪字姓名学寓意为，萍字姓名学寓意为清雅秀气，多才贤能，中年吉祥，小心为爱情失身，成功出国之字。，名字薪萍寓指怡然自乐、好事连连、高官厚禄之意。

薪婵 五行：木 金，读xīn chán 声调：平平
薪字姓名学寓意为，婵字姓名学寓意为秀气多才，福禄双收，名利永在，中年成功隆昌，环境良好。，名字薪婵寓指高官厚禄、好事连连、婀娜多姿之意。

薪霓 五行：木 水，读xīn ní 声调：平平
薪字姓名学寓意为，霓字姓名学寓意为秀气伶俐，清雅荣贵，中年吉祥，小心爱情厄，出国成功。，名字薪霓寓指鸿运当头、高官厚禄、志向高远之意。

更多女孩带薪字100分的名字有哪些好听的名字

薪沂、薪新、薪大、薪风
薪发、薪溪、薪中、薪方
薪瑞、薪畅、薪果、薪棋
薪萌、薪捷、薪传、薪恺
薪清、薪博、薪晖、薪名
薪翊、薪李、薪卿、薪祖
薪昱、薪强、薪会、薪杰
薪茗、薪奇、薪舒、薪弘
薪琛、薪羽、薪齐、薪语
薪轩、薪来、薪蕴、薪伦

女孩带薪字100分的名字有哪些常用方法：

a、借助生辰八字取名字之时，其实大家还可结合孩子生肖属相来提取相应的字取名，从而加强名字的吉祥度，蕴含孩子八字五行所喜同时，也蕴含了生肖所喜字根。如：五行缺水，生肖属虎，在取名时可起名“瑞泽”一名，带有虎喜用王字根，提升生肖发展同时，也弥补五行所缺属性，可谓是锦上添花。

b、诗词是中国几千年的传统文化，每一首诗都具有不同的含义，给女孩起名，可以选择富有寓意深的诗词来起，可以加深名字含义的同时，彰显出女孩的诗香之气，好听又顺口。如：维夏一名，出自于来源于先秦·诗经《四月》：“四月维夏，六月徂署”中的诗句，加深了名字的寓意，赋予名字诗意之气，维字，具有维护的意思，用作女孩名可寓指女孩为人善良，正直；夏字，为一年四季中的夏季，夏季为人的印象通常为活泼，热情的，因此，可赋予女孩活泼，可爱的性格。

c、在为女孩起名字的时候，若是有拿捏不定的地方，可以查询女孩起名的常用字，这一类型的字大多数被人们所经常取用，其寓意内涵大多比较好，对于想要更快的取出一个好名字的大家来说十分适用。女孩起名常用的字有很多，想要从中取出一个古风温柔娴静的名字并非难事，并且能够兼顾名字之中有深刻的寓意，使人一眼就为之心动。

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带薪字的名字好不好

薪
得分：49分
（评分由数理文化得出，仅供娱乐参考）
天格：凶 人格：凶 地格：大吉
外格：大凶 总格：凶
概述：
薪的姓名三才配置为:水水木（凶）
它具有如下数理诱导力，据此会对人生产生一定的影响。
有异常成功,境遇安稳,但大多陷于放荡,可生破乱变动。
总论：
人格部或总格部若为29、39划时,天资聪明,反应灵敏,事业往往能够误打误中而成功发展。但人格部或总格部为9、19、49时,做事一意孤行,多才多艺,但经过的困难较多,中年后可成功。
性格：
具有天赋的才华,性格主观而任性,过于信任自己,判断力特别敏锐,想像力丰富,对于哲学或技术方面有很好的天份,容易达到功名成就,发展自己的抱负。
意志：
意志坚定,但凡事过于理想化,一生勤勉,具有坚强的毅力,定能成功发展,名利双收。
事业：
如从事技术或哲学方面的工作可得到发展,其他行业只要谨慎行事亦可成功,切忌大意、自大。
家庭：
如能改进任性的性格,家庭可得圆满。女命者,夫妻有争执现象,喜欢掌理家中大权。
婚姻：
男娶贤淑之妻,婚后大致幸福;女嫁寡和之夫,婚后常有争执。
子女：
男孩多于女孩,聪明活泼,长大后在社会上有所成就,能共创家业。
社交：
待人坦诚易怒,守信且乐天助人,外缘及交际能力皆佳,无论从事任何行业都能得到支持。
精神：
物质生活再好,终因理想过于高远,而使精神生活常在不安定中。
财运：
财运佳,名利可得,但天运五行属土时,一生辛勤得财,财运平凡。
健康：
易患胃肠、气喘、泌尿系统等症。
老运：
晚景财源不缺,但心情欠开朗,天运五行属水时,乃是人间一富翁。

薪淇在名字里的寓意

薪淇，“薪”本意是木材，用在名字里有薪火相传，传承的寓意。“淇”本意是积水，积雪，用作人名有希望，活力，开朗的寓意。