性格测试题目
女生简单性格测试
T-shirt，很简单的衣着，但是却能体现出一个人的个性。喜欢T-shirt的人都比较随便，但是都喜欢方便快捷，所以你很容易发现一个穿T-shirt的人是很随性的。以下是我为您准备的女生简单性格测试，希望对您有所帮助。
女生简单性格测试(一)
测试题：下面的几款T-shirt，你最喜欢哪一款呢?
A 不印明显的花纹或图案的干净色T恤
B T恤印上自己的名字，或者自己设计的标语、口号等
C 印有学校校徽或知名企业标志的T恤
D 印上一段幽默的话、或者流行的卡通图案等另类、搞笑的T恤
女生简单性格测试结果分析
答案A
这样的人多数性格比较温和、内向，不太爱张扬，甚至可以甘于平凡，做个默默无闻的人。但是，他们善良且富有同情心，很愿意帮助他人。
答案B
他们往往自信心强、适应快，性格活泼外向，喜爱结交朋友，待人真诚热情;思想上也比较开放、前卫，能够很轻松地接受一些新鲜事物，排斥一些陈旧迂腐的老观念。
答案C
这样的人往往对自己目前从事的事情比较满意，愿意他人知道自己的身份，并希望以此为载体，吸引一些志同道合的人。他们内心深处可能有些矛盾，一方面想展示能力，一方面又不愿意表现得太明显。
答案D
这类人大多聪敏机智、反应迅速，有一定的幽默感，他们希望展示个性，并且有自信迎接别人异样的目光。(完)
女生简单性格测试(二)
测试题目：请在下列选项中，选出一个你最爱的空间。
A：卧房
B：客厅
C：餐厅
D：浴室
E：厨房
F：阳台
G：书房
H：全都爱
I：都不喜欢
女生简单性格测试结果分析
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测性格的心理测试题
《蓝色生死恋》是曾经风靡年轻人的让人感动的韩国电视剧。你还记得曾经让你落泪的情节和角色吗?以下是我为您准备的测性格的心理测试题，希望对您有所帮助。
测性格的心理测试题(一)
测试开始：请根据题号跳转
1、那种颜色是你在没有头绪时最常选用的?
A.蓝色 →2
B.黑色 →2
C.绿色 →3
D.红色 →3
2、你早上最喜欢吃：
A.淡淡的粥 →3
B.芬芳的面包 →4
C.香喷喷的肉 →3
D.新鲜的鸡蛋 →4
3、以下想法哪个是你经常渴望的?
A.“我需要更多的自由空间”→ 4
B.“钱更多就好了”→ 4
C.“真希望能有个疼我的伴侣”→ 5
D.“真希望睡个好觉”→ 5
4、你经常用的笔属于：
A.圆珠笔 →5
B.铅笔 →5
C.其他 →6
D.毛笔 →6
5、你进到家门首先做的事情往往是：
A.扑到沙发上 →6
B.找吃的 →7
C.叫“我回来了”→ 7
D.换鞋 →6
6、你做过以下哪件事情：
A.给父母买衣服 →7
B.给父母洗脚 →8
C.给父母买水果 →7
D.给父母订报纸 →8
7、看见老大爷晕倒在路上怎么办?
A.其他 →9
B.立刻给急救中心打电话 →8
C.立刻问旁边人这怎么办 →9
D.立刻跑掉 →8
8、小坏孩偷走你的钱包被你发现了，你会：
A.不理他 →10
B.骂他 →9
C.将他送到 →10
D.打他 →9
9、遇见有人向你兜售毒品你会：
A.让他不要这样做 →11
B.调查一下价格 →11
C.打举报电话 →10
D.赶紧躲开 →10
10、家里安装消防系统了没有?
A.已经安装了 →11
B.我家买保险了，随便烧吧 →12
C.正在打算安装 →11
D.不打算安装 →12
11、当遇见地震情况，应该：
A.躲在汽车底下 →12
B.躲在桌子底下 →13
C.抱着大树 →13
D.躲在建筑物旁边 →12
12、坐电梯的时候，电梯失灵迅速下降，你会：
A.想办法往上爬 →14
B.想办法冲出去 →14
C.尽快把所有楼层按钮按一遍 →13
D.祷告 →13
13、你爱的人背叛你哪方面最不能原谅?
A.把家偷偷赌光了 →14
B.告诉别人你的陋习 →15
C.偷偷从你的帐户拿钱 →15
D.外遇 →14
14、你最喜欢的玩具：
A.其他 →15
B.具有实用性的 →15
C.不容易脏的 →D、福娃迎迎
D.手感柔软质地好的→15
15、你觉得人生必不可少的是：
A.友情 →E、福娃妮妮
B.亲情 →B、福娃晶晶
C.钱 →A、福娃贝贝
D.爱情 →C、福娃欢欢
测性格的心理测试题结果分析
A、福娃贝贝
贝贝传递的祝福是繁荣。在中国传统文化艺术中,“鱼”和“水”的图案是繁荣与收获的象征，人们用“鲤鱼跳龙门”寓意事业有成和梦想的实现,“鱼”还有吉庆有余、年年有余的蕴涵。贝贝的头部纹饰使用了中国新石器时代的鱼纹图案。贝贝温柔纯洁，是水上运动的高手，和奥林匹克五环中的蓝环相互辉映。贝贝给你的福星是财富和繁荣，当你得到金钱的时候，你的生活质量跟着得到改变。你是如此的务实，这样的你将为你的家庭奠定厚实的基础，大家都在你的财气下合乐融融。
B、福娃晶晶
晶晶传递的祝福是欢乐。晶晶是一只憨态可掬的大熊猫，无论走到哪里都会带给人们欢乐。作为中国国宝，大熊猫深得世界人民的喜爱。晶晶来自广袤的森林，象征着人与自然的和谐共存。他的头部纹饰源自宋瓷上的莲花瓣造型。晶晶憨厚乐观，充满力量，代表奥林匹克五环中黑色的一环。晶晶给你的福星是欢乐，有你的存在，秩序得到顺畅，集体得到团结。你成为温馨和睦的核心人物。身边的人都觉得不能缺少你。你是大家生活中的盐巴。
C、福娃欢欢
欢欢传递的祝福是激情。欢欢是福娃中的大哥哥。他是一个火娃娃，象征奥林匹克圣火。欢欢是运动激情的化身，他将激情散播世界，传递更快、更高、更强的奥林匹克精神。欢欢所到之处，洋溢着北京2008对世界的热情。欢欢的头部纹饰源自敦煌壁画中火焰的纹样。他性格外向奔放，熟稔各项球类运动，代表奥林匹克五环中红色的一环。欢欢给你的福星是激情。有你在，人们都干劲十足，你能用你自身的魅力带动大家对事业的活力和热情。你的能量不论是火热的还是温柔的，它们都是细水长流的。你在激情的福星下更加焕发了你的夺目光，大家说到你都是津津乐道。
D、福娃迎迎
迎迎传递的祝福是环保。迎迎是一只机敏灵活、驰骋如飞的藏羚羊，他来自中国辽阔的西部大地，将健康的美好祝福传向世界。迎迎是青藏高原特有的保护动物藏羚羊，是绿色奥运的展现。迎迎的头部纹饰融入了青藏高原和等西部地区的装饰风格。他身手敏捷，是田径好手，代表奥林匹克五环中黄色的一环。迎迎给你的福星是环保。你注重自然之美，人性之美，环境之美。你对事物严格要求，更是让自己以身作则。你总是能够彬彬有礼，温文尔雅，衣着合体的出现在人们面前，大家都渴望有你做陪伴，并且争相向你学习。你是大家能够得到舒适环境的保卫者。
E、福娃妮妮
妮妮传递的祝福是喜悦。妮妮来自天空，是一只展翅飞翔的燕子，其造型创意来自北京传统的沙燕风筝。“燕”还代表燕京(古代北京的称谓)。妮妮把春天和喜悦带给人们，飞过之处播撒“祝您好运”的美好祝福。天真无邪、欢快矫捷的妮妮将在体操比赛中闪亮登场，她代表奥林匹克五环中绿色的一环。妮妮给你的福星是喜悦。你的心灵纯洁无瑕，无论你经历过多少肮脏的痛苦的事情，你还是能把它们一一化解。你能够将最美好的真谛展现在大家面前，大家都为你的心灵鸡汤所感化，你让大家有更多的勇气和信心走下去。你是美好的灵魂的象征。
测性格的心理测试题(二)
1、你是一个特别喜欢悲剧的人吗?
YES——To第2题
NO——To第3题
2、经常看电视哭泣是你的习惯吗?
YES——To第5题
NO——To第4题
3、你会很耐心的照顾宠物吗?
YES——To第4题
NO——To第5题
4、你总是不愿意和陌生人说自己的事情吗?
YES——To第6题
NO——To第8题
5、你只谈过3次以内的恋爱吗?
YES——To第8题
NO——To第6题
6、情人节你从来都不希望自己一个人过吗?
YES——To第7题
NO——To第9题
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关于性格的心理测试题
俗话常说：世上无难事，只怕有心人，世界上很多困难都会败在有耐心恒心的人手上。以下是我为您准备的关于性格的心理测试题，希望对您有所帮助。
关于性格的心理测试题(一)
测试开始：下面哪一项，是你最不能忍受的人：
A、伤害你家人或朋友的人
B、伤害你个人的权益和声誉的人
C、伤害公众利益的人
关于性格的心理测试题结果分析
A、你是个很讲义气的人，如果你自己被伤害，你可能不会太计较。可是一旦你的家人或朋友被人欺侮，你就会反应很激烈，把对方列为你的头号敌人，跟他没完没了。你天性对朋友的事就比较热衷，喜欢打抱不平。尤其是见不得自己的人被伤害，于是你很容易被人挑起愤怒，情绪化地把别人当作是敌人，跟对方拼起来。
B、你是个很容易得罪自大或自傲者的人，换句话说，那些自我意识高涨，不尊重你权益的人也是很容易得罪你的。也许你对自己没信心，也很在意别人对你的看法。所以只要有人在背后说你是非，或是对你稍有批评，你就会反应很激烈，甚至不去求证就把对方当作敌人，这是你比较容易树立敌人的地方。
C、或许是你侠义性格的作用，你非常有正义感和使命感。对于那些危害公众利益的人，你会义无反顾地把对方列为敌人，而且是不共戴天的敌人。反而你自己的利益你不会很在意，因此，你很容易对那些公众形象不太好的人产生敌意，尤其是对那些你不认识的人，你的敌意会更大。如此说来，你是一个假想敌很多的人。
关于性格的心理测试题(二)
测试开始：依左右脚的鞋底耗损程度，做如下的几种状况判断：左右侧的耗损程度是否平均?除了此一问题之外，应注意鞋底的哪一部分耗损程度大。体衰无力的走路方式，和体建活泼的走路方式，显示在鞋底的耗损部位不尽相同。因此可以从鞋底的耗损程度来判断一个人的长期性身体状况、习惯以及性格。
A、右侧鞋底耗损大
B、左右两侧鞋底耗损程度相同
C、鞋底外侧耗损大
D、鞋跟后侧耗损大
E、左侧鞋底耗损大
F、鞋底前端耗损大
G、鞋底面全部耗损平均
H、鞋底内侧耗损大
关于性格的心理测试题结果分析
A、表面上看来，此人心浮气躁，凡事好奇，具有外向的性格。一想到某事，便非马上付诸行动不可，否则不肯罢休。这种人容易受到当时情感的左右。
B、做事谨慎又小心，有点内疚，自己的情感及想法不会暴露。
C、是社交良好的人，喜欢和人们交际，并热衷于热闹的场面。这种人容易受到大众的欢迎及好感。服务业或每日生活变化多的工作，均适合这类型的人。
D、这种人对惯例的事物不会满足，若在被容许的范畴中生活的话，不但不会满足，甚至会起反弹。这种人天生就有丰富的想象力，可以发挥自己的理想。有关想像力、策划力的事业，成功的捷径。如果过分沉溺在嗜好之中，或以一时兴起的念头作为事业开始的计划，就容易失败。金钱的敏感度不够。
E、表面看来，此人温顺，但是，凡事喜欢追根究底，一冒闹别扭，会坚持自己的主张。做事有韧性，心中的意志十分强烈。
F、行动力丰富，一旦着手的事一定会全力以赴。这种人将来与其在大企业服务，不知在新公司任职来得活跃些，或从事与业务有关的工作，更可以发挥才能。凭积极、韧性的处事态度，即使是转换工作，也不失为发挥自己特长的一大机会，尤其是若有优秀的长辈或理念相同的人来拔刀相助的话，就更为锦添花了。
G、任何事均可和周围的人士妥协。身怀技术且可以发挥实力的人，大多都有此一鞋底耗损的情况。无论转换工作，或维持目前的工作，所得到的满足程度及成就感都差不多。这种人最大的缺点就是缺乏耐性。
H、是对任何事都必存不安的以及迷惑感的优柔寡断型人士。这种人在做一件事之前，一定会花许多时间来考虑，甚至会做到一半就改变主意，半途而废。这种不能坚持的个性，往往丧失许多宝贵的机会。所以不受他人影响，而可以独当一面的工作环境是最适合不过的了。若从事有相当自由的工作，或是有优良协力才工理解者的帮助，及时提出建议更好的。
关于性格的心理测试题(三)
你接受朋友的邀请，一起乘船出海去玩。当天的天空非常地晴朗、天气很好，你的心情也很愉快。你们在海上钓了一会儿鱼之后就决定先暂时休息一下。于是你们便把锚抛下，马上预定停留两个小时左右。这时候，你觉得你会选择在哪里休息呢?
A、到船头的甲板上去
B、到船的最上层去
C、到船舱里面去
D、到船尾去
关于性格的心理测试题结果分析
A、会选择在船头部分的人，在你的心底深处，一直都抱着想要到外地去旅行的念头。所谓的船头这个地方正代表着想旅行的愿望;建议你不妨到国外走走，或是泡泡温泉也不错。如果这两样都暂时没办法实现，那去看海也是很好的解除压力的方法。相信若是那样做，你的压力就会被风吹散了。
B、希望在高的场所休息的你，就表示你很在意在别人面前的表现。为了满足自己的欲望、为了消除自己的压力，如果感到稍微的心情不好，你可以去吃吃自己喜欢的食物或是逛逛街买买东西等，都可能转变你的心情。让心情好起来，相对的你的工作能力就会进行得非常顺畅。
C、船舱是乘客聚集的地方，也就是传达迅息的地方。会选这个答案的人，基本上你很想和大家一起快乐的度过。当然最适合你的消除压力的好方法就是和朋友们喧闹地在一起。当你感到郁闷或是心情黯淡的时候，不妨以你为中心办一个聚餐，或是唱唱卡拉OK也不错。在朋友们面前把你心中不满的话都倒出来之后，你的压力也会消除许多吧。
D、会选在船尾，就表示你现在的精神和体力都相当地疲劳，什么事也提不起劲来做。这样的你最适合休息的方式就是：把你的电话线拔掉!将工作或是课业都暂时抛到一边去;一个人优闲地度过。如果什么都不做无法让你静下心来的话，建议你看看书或是录影带是非常有效果的。这样过两、三天之后，等到你的心中有想做工作的感觉时，再去恢复你的工作。
女生性格测试题
5个背面女生猜哪个漂亮，性格测试题 难道就我看不到图片吗？
女人性格测试：从 *** 判断你是哪种性格 健康型：白色棉质 *** 可爱型：印花图案 *** 这两种结合哈。。 查看原帖>>
比较准的性格测试题 1.美国时代周刊推荐的，选择一个手机尾号：7800 7105 8561 7096 8683 8005请选一个你喜欢的号。
准确率99％：7800渴望被人爱.7105想结婚.8561已有人疼爱.7906对爱犹豫不绝.8683不想寻找爱情.8005渴望找个情人，呵呵！
2.以下的哪种饮料可以想到我？红茶，绿茶，咖啡，牛奶，橙汁
红茶代表普通朋友，绿茶代表知己，咖啡代表初恋情人，牛奶代表最爱的人，橙汁代表好朋友
3.我在你心里我是什么颜色的？白色、蓝色、绿色、红色、橙色、粉色、黄色、紫色
白色：心灵深处的人;蓝色：爱的人;绿色：偶尔想起的人;红色：憎恨的人;橙色：指的脚的朋友 粉色：知心朋友;黄色：不会忘记的人;紫色：值得相信的人
4.我在你心中如用物来形容:天空、海洋、森林、小溪、跑车、小屋子、田园、水果、白云、微风
天空：难忘的人;海洋：讨厌的人;森林：托付终身的人;小溪：普通朋友;跑车：憎恨的人;小屋子：容易忘却的人;田园:：初恋;水果：最爱的人;白云：知己;微风：师长
5.如果回到我们不认识的时候，我们再次相识，你希望我们在那种交通工具上相遇：1公车 2火车 3地铁 4飞机 5轮船 6乌篷船 7单车 8摩托9长途客车10不想认识的人
1．好朋友2。终生相伴的人3。心理深处的人4。被你骗的人5。一见钟情的人6.暗恋的人 7。初恋的人 8。普通朋友 9。讨厌的人 10。不想认识的人
6.测试你对感情的态度，你会选下列哪一个：金、银、铜、铁、玉、玛瑙、翡翠、草、石头
金是真心，银是坚持，铜是顽固，铁是无情，玉是温柔，玛瑙是依靠，翡翠是花心，草是纯真，石头是永恒
有什么测试性格题目比较准的？ 注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起
即为你的得分。
1、你更喜欢吃那种水果？
A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分
2、你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分
3、你认为容易吸引你的人是？
A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪
放的人15分
4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分
5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分
6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？
A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分
7、你喜欢看哪类电影、电视剧？
A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、
战争枪战类 15分
8、以下哪个是你身边必带的物品？
A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分
9、你出行时畅欢坐什么交通工具？
A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分
10、以下颜色你更喜欢哪种？
A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分
11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？
A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分
12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分
13、你更喜欢以下哪种天气现象？
A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分
14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？
A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分
15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
A、丽江 1分 B、 *** 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分
回复一下分数，看看都是几分
180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分：聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
100分至139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。
70分至99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。
40分至69分：性情温良，重友谊......>>
女生测试看看自己是什么水果性格 如果要你选择一种能代表你自己的水果，以下各款水果中，你会选择哪一种呢？
1、葡萄
2、苹果
3、梨
4、橙
5、香蕉
6、车厘子
7、葡萄柚
8、哈密瓜
9、柿子
10、木瓜
11、菠萝
答案分析：
1、选葡萄的人：爱孤独，甚至有点轻微自闭；
有强烈的美感与诗一般的幻想，不过给人冷漠、难以相处的感觉。
2、选苹果的人：做事有条理、有始有终，但绝不过分。
易或得长辈的信赖，礼貌周到，做事有分寸。
3、选梨的人：有节制、谨慎、实事求是而不浮夸，保守且消极，但有时过分小心会错失良机。
4、选橙的人：温驯、有协调性，注重家庭生活，虽然容易吃亏，但大都人缘不错。
5、选香蕉的人：实事求是，但有时过于任性与鲁莽而令身边的人为难。
对金钱与工作都表现得积极。
6、选车厘子的人：优雅、有锐利的审美观，对潮流有独到的见解。
不善于自我推销，个性较羞怯。
7、选葡萄柚的人：有崇高的理想，不甘于平凡，求知欲特别强，是不拘小节的乐天派。
8、选哈密瓜的人：优雅而含蓄，心中有远大梦想，不喜欢人云亦云，有坚持自己理想的执著。
9、选柿子的人：有一点保守，生活上最讨厌浮华不实，不浪费金钱，不求功利，有远大眼光。
10、选木瓜的人：有个性、爱求新变、追求 *** ，不喜欢受束缚，三分钟热度是最大的缺点。
11、选菠萝的人：热情、有冲动，做事会全力以赴。
对人爱恨分明，往往以第一印象决定对人的好恶。
有没可以测试出性格的心理测试题？要超准的。。 一个测试性格的心理测试题
1、有一天在路上，有人突然对你大叫：“有人在追我，请帮帮我吧！”仔细一看，说话的那个人竟然是你的偶像，这时候你认为追他（男女皆克）的认识谁？？
影迷――请到第4项
记者――请到第7项
2、终于帮他把追逐者摆脱了，而他也想你微笑示意，此时你认为他的意思是？？
单纯的微笑――请到第5项
衷心感谢你――请到第9项
3、当这段际遇结束后，而他正欲离去，你希望他对你说什么？？
对你握手说再见――性格A
对你吻别――性格B
4、为了闪避影迷的追逐，你会将他带到哪里躲避？？
人多的大型商场――请到第8项
人少的小巷子里――请到第2项
5、为了闪躲穷追不舍的影迷，你会帮他选择哪种伪装道具？？
帽子――请到第13项
眼镜――请到第6项
6、当你度过了这惊险的一天后，在离别时他留下了电话号码给你，你会如何？？
等过几天后在打给他――性格D
电话可能是假的算了――性格B
7、当你们得选择乘搭交通工具闪躲时你会选择哪种交通工具？？
公共汽车――请到第11项
搭计程车――请到第2项
8、当你们被影迷挡住去路时，此时的影迷大概有多少人？？
5人左右――请到第5项
10人左右――请到第12项
9、当你们躲过了他们的追逐，此时他说：“今天我们一起去逛逛吧？”你会到哪？？
电影院――请到第3项
餐饮店――请到第10项
10、到了互相告别的时刻，你会对他说……？？
今天很高兴能帮助你――性格A
能有机会再见面吗？――性格C
11、当你们被记者追到，并问到绯闻时，你认为他的对象可能是……？？
圈内人士――请到第9项
圈外人士――请到第12项
12、当他准备了谢礼给你时，你认为可能是哪种物品？？
他新买的手表――请到第6项
他用过的饰品――请到第10项
13、他为了答谢你请你吃东东，可是却是你不喜欢的食物，此时你会……？？
勉强吃下――性格C
拒绝吃下――性格D
(看看各位都是什么性格啦,嘿嘿,测试完毕要留言啦!说说都是咋样的性格哈)
性格A 唯命是从型
你是一个附和度高的人，但缺乏自我主张和个性，你最好多考虑一下自己的观点。
性格B 容易软化型
在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力。
性格C 意志变化型
你并不容易被动摇意志，虽然心里不同意，但基于友情和爱情，你还是会被动摇。
性格D 坚持己见型
你是一个坚持己见的骇，一旦作出决定就不会受他人影响而改变，但容易树立敌人。
性格测试题，20条以上的，，先题，所有题完了后，再答案 50分 1、了解自我、战胜自我.所有的生意都是与人相处的生意，了解别人容易，旁观者清， 而认清自已的很难。因不了解自已而不知不觉中失败的人太多，最宝贵的财产是您自已，不亢不卑是事业成功的前提，人人都有优点，不要因自已的优点而自负，人人都有缺点，也不要因自已有缺点而自卑。
2、吸引别人，凝聚别人。聚人才可以聚财，要充分发扬优点，同时要改善缺点，被别人吸引，创造自已的利用价值。
3、装备自已，装备别人。先成为追随者，再成为领导人。
二、测试：
1、下面有40道题目，每道题目中有4条，只可选择一条，不要和别人讨论，独自完成。
2、假如你拿不定主意，想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定，想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。
3、最后统计有多少个C、M、S和P，例：18C 12M 5S 5P
三、题目：
1、C：对新事物下决心做好。C
P：轻松自如融入任何环境。
S：表情生动多手势。
M：准确知道所有细节之间的逻辑关系。
2、M：完成一件事后才接手新事。 C
S：充满乐趣与幽默感。
C：用逻辑与事实服人。
P：在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
3、P：易接受他人的观点，不坚持已见。 M
M：为他人利益愿意放弃个人意见。
S：认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
C：决心依自已的方式做事。
4、M：关心别人的感觉与需要 M
P：控制自已的情感，极少流露。
C：把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
S：因个人魅力或性格使人信服。
5、S：给旁人清新振奋的 *** 。M
M：对人诚实尊重。
P：自我约束情绪与热忱。
C：对任何情况都能很快做出有效反应。
6、P：容易接受任何情况和环境。 C
M：对周围的人事十分在乎。
C：独立性强，机智，凭自已的能力判断。
S：充满动力与兴奋。
1/8
7、M：事前做详尽计划，依计划进行工作。 S
P：不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
C：相信自已有转危为安的能力。
S：动用性格魅力或鼓励推动别人参与。
8、C：自信，极少犹豫。 S
S：不喜预先计划，或受计划牵制。
M：生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
P ：安静，不易开启话匣子的人。
9、M：有系统、有条理安排事情。 M
P：愿改变，很快与人协调配合。
C：毫不保留，坦率发言。
S：自信任何事都会好转。
10、P：不主动交谈，经常是被动的回答者。 P
M：保持可靠、忠心、稳定。
S：时时表露幽默感，任何事情都能讲成惊天动地的故事。
C：发号施令者，别人不敢造次反抗。
11、C：敢于冒险，下决心做好。 S
S：带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。
P：待人得体有耐心。
M：做事秩序井然，记忆清新。
12、S：始终精神愉快，并把快乐推广到周围。 P
P：情绪平稳，反应永远能让人预料到。
M：对学术、艺术特别爱好。
C：自我肯定个人能力与成功。
13、M：以自已完美标准来设想衡量事情。 S
C：自给自足，自我支持，无需他人帮忙。
P：从不说或做引起他人不满与反对的事
S：游戏般地鼓励别人参与。
14、S：忘情地表达了自已的情感、喜好，与人娱乐时不由自主的接触别人。C：有很快做出判断与结论的能力。
P：直接的幽默近乎讽刺。
M：认真、深刻，不喜肤浅的谈话或喜好。
15、P：避免冲突，经常居中调和不同的意思。M
M：爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。
C： 闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。 M
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S：喜好周旋于宴会中，结交朋友。
16、M：善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。 M
C：不达......>>
谁知道女孩喜欢吃什么水果代表什么性格的测试题？ 失恋的时候，所有的一切都没变，只是你的看法变了而已。
如果你摆出一副失恋的样子，会让人吃不消。
反正，自己失恋了，世界也没缺哪一角。何不，摆出一副开心的样子，让别人见到自己都会保持开心的心境。这样做至少会有人注意自己的存在――原来我也可以让他人快乐！ 与分手的他，最好就要装得无所谓，不然会被他看不起――一点挫折都受不了，该甩！要坦然，不要让他为你担心，怕你受不了。 对于这，或散步，或欣矗美景，或洒几行泪，舒泄一下就好了。同时也记住教训，总结经验――下次谈恋爱该如何计划。
保持清醒才可以减少悲感。
性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 *** 、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......>>
MBTI职业性格测试是如何出现的?其最初的作用是什么?
一般而言，mbit的职业性格测试，更习惯性的说法是叫MBTI职业性格测试，它是现在世界上更为盛行的职业人格特质人才测评工具。
也被许多高等院校用于协助其大学毕业生挑选更合适自身的职业，被许多用人单位用于对应聘者做评测，看与其说所面试职位是否在职业性格上较为配对。
与社会心理学有关的基础理论和专用工具，一般难以避开社会心理学最重要的人物荣格，MBTI职业性格测试也是如此。心理学专家荣格在1921年发布的社会心理学种类理论恰好是MBTI职业性格测试的理论基础。
20世际40时代，美国的一对母女俩伊莎贝尔·迈尔斯（IsabelMyers）和凯瑟琳·布里格斯（KatharineBriggs）依据荣格心理学的社会心理学种类理论明确提出了一套个性测试实体模型，并以他们自己的名义取名，叫做Myers-Briggs种类指标值，通称MBTI。
正如其他的性格测评或是职业兴趣测试一样，MBTI也是根据让试验者根据对一系列问题的诚信做答，最后依据结论开展剖析，将人的职业性格从4个维度、每一个维度有2个方位，一共8个层面开展归类，分类后再从4个维度开展组成，最后得到16个职业性格种类。
MBTI职业性格的4个维度分别是：外向（E）和内向型（I）；觉得（S）和判断力（N）；思索（T）和感情（F）；分辨（J）和直觉（P）。在其中，内向型和外向是以大家与外部世界的相互影响是什么样的维度来区别，外向（E）型的人从和人的相处触碰中得到动能，内向型（I）型的人从自身的本质纪律中得到动能。
觉得（S）和判断力（N）是以大家当然注意的信息内容维度来区别，觉得（S）型的人根据五官来感觉全球，重视真真切切的、客观存在的物品，判断力（N）型的人则重视根据第六感来洞悉和了解全球；思索（T）和感情（F）则反映了大家怎样做管理决策，思索（T）型的人习惯性用逻辑判断，而感情（F）型的人则会关心自身的感情价值观念，及其别人的观点等。
分辨（J）和直觉（P）差别的是人的行事方法，分辨（J）式的人是封闭式定项，习惯性用结构型、招数化和程序化交易来解决困难，而直觉（P）会用更为随便和开启的概率来解决困难。
在每一个维度里，每一个人只可以是这其中一种，即，你是外向（E），就不太可能与此同时是内向型（I），如此至今，每一个人就可以在4个维度里有一定的职业性格组成，例如ESTJ、INFP、ENFP、ISTJ这些，一共16个职业性格种类。每一类职业性格种类都是自身独特的优点、有其适用的岗位，检测出去的数据显示的合适职业，就可以做为每一个人职业挑选的参照。
在具体的操作中，MBTI职业性格测试应用领域比较多，最普遍被普遍使用的种类：做为本人探寻自身的职业优点，用于做为职业职业生涯的参照；做为高等院校对学员开展职业指导的专用工具，正确引导学员根据检测找到自身的职业优点，以便捷尽快开展职业职业生涯，或是为毕业之后的工作方向做参照；
企业内部用于做为招骋和内部结构选拔人才的辅助软件，帮助人力资源单位和用工单位掌握应聘者和职工的本人职业优点，便于人岗匹配。
5大职业性格测试答案
PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。你是五大职业性格的哪一类呢?下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!
职业性格测试-五大野兽性格
1.你做事是一个值得信赖的人吗?
2.你个性温和吗?
3.你有活力吗?
4.你善解人意吗?
5.你独立吗?
6.你受人爱戴吗?
7.做事认真且正直吗?
8.你富有同情心吗?
9.你有说服力吗?
10.你大胆吗?
11.你精确吗?
12.你适应能力强吗?
13.你组织能力好吗?
14.你是否积极主动?
15.你害羞吗?
16.你强势吗?
17.你镇定吗?
18.你勇于学习吗?
19.你反应快吗?
20.你外向吗?
21.你注意细节吗?
22.你爱说话吗?
23.你的协调能力好吗?
24.你勤劳吗?
25.你慷慨吗?
26.你小心翼翼吗?
27.你令人愉快吗?
28.你传统吗?
29你亲切吗?
30.你工作足够有效率吗?
现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于 其它 四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧!
由测试结果分析各种迥然不同的“动物”：看看你是属于哪一种
■老虎型 (支配型Dominance)“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。
它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：
交谈时进行直接的目光接触;
有目的性且能迅速行动;
说话快速且具有说服力;
运用直截了当的实际性语言;
办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。
■孔雀型(表达型Extroversion)“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行为：
运用快速的手势;
面部表情特别丰富;
运用有说服力的语言;
工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。有企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。
■考拉型 (耐心型Pace/Patience)“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。
个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
考拉型工作风格的主要行为：
面部表情和蔼可亲;
说话慢条斯理，声音轻柔;
用赞同型、鼓励性的语言;
办公室里摆有家人的照片。
考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的 职场 环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的考拉型人当二把手，也是好的搭配。无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。
■猫头鹰型 (精确型Conformity)“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯(包青天)正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。
个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。
优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。
猫头鹰型工作风格的主要行为：
很少有面部表情;
动作缓慢;
使用精确的语言、注意特殊细节;
办公室里挂有图表、统计数字等。
猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。
架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去;下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。
又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。
■变色龙型 (整合型1/2 Sigma)“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新 文化 且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。和是变色龙较多的地区。 工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。
缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。
变色龙型工作风格的主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资;没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。
变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。
然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。
变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。