公司更改名称对员工的影响
公司换名称对员工有什么影响
法律分析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。
法律主观：公司更换法人代表对员工没有影响。因为用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
有影响。换了法人代表和公司名称就必须和员工重新签订合同。单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
改完名字之后公司这边签的合同有影响吗
公司变更名称和 法定代表人 ， 原劳动合同 继续有效，不需要重新 签订劳动合同 。 根据《 劳动合同法 》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
这种情况下签署的劳动合同，对员工没什么危害。
看是不是原来法人签的字了，是的话新公司有连带责任。如果变更后原来的法人是现在公司的法人，那么这个签字就有效。
公司换了名称,换了法人代表,对员工有影响吗?
公司法人变更对员工的影响有，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。
法律客观：《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司法人变更对员工的影响 《 劳动合同法 》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
法律分析：不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因为与劳动者签订合同的主体是用人单位，而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的，上述变更情形属于内部变更。
公司法人变更对员工有什么影响
法律主观：公司变更法人是没有风险的。法人的名称、经营范围以及经营地址并不用影响公司的资产以及信用。根据相关法律规定，法人变更应当做出决议，之后申请登记。
因此公司法人变更对员工是没有影响的。 根据《 劳动合同法 》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律分析：公司法人变更的后果：公司应当办理变更登记，未经登记不得擅自变更法定代表人。公司变更法定代表人的，变更登记事项涉及《企业法人营业执照》载明事项，公司登记机关应当换发营业执照。
由于单位违法可能会受到双重制裁，除了法人的单位责任外，法定代表人作为主管人员也应当承担个人法律责任。企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。
如果原劳动合同未到期届满，原劳动合同继续有效，不必再签，此时如果员工要走，是没有补偿的。如果双方经协商一致也可以变更劳动合同内容。
公司换了名称,换了法人代表,对员工有影响吗?
公司名称不变就行了，没必要去理会谁是法人代表。如果公司变更名称，那么在合同中必须注明是由某某公司变更登记现在的某某公司名称的，这样你就可以续签而不影响你们这些老员工了。
员工作为劳动者是与公司建立劳动关系，如果仅仅是公司变更名称和法定代表人是没有什么影响的，如果将员工的劳动关系转移至另一家公司则构成影响。
法律分析：不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因为与劳动者签订合同的主体是用人单位，而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的，上述变更情形属于内部变更。
如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
财务没有影响，就是要去银行更换印鉴卡，还是照样每月去银行拿对账单，基本没有影响。所以公司法人变更后果并不是很严重。公司债务的承担问题。