能力分析测试

职业能力测试考什么

太阳落在双鱼座
太阳落在双鱼座的人具有向外拓展和多变的性格特质。双鱼座代表的是人类心灵和宇宙合而为一，是再一次重生(再回到牡羊座)所必经的阶段，并且对于宇宙最高力量有着坚定不移的信仰。
双鱼座代表的是生命周期的最后一个阶段——从77岁到84岁，所以双鱼座的性格便像是精神意志逐渐脱离世俗形躯，和宇宙合而为一。受到主宰行星海王星的影响，双鱼座的人充满梦想、灵性和深刻的情感。他们算不上是实际派，但擅长理解和表达抽象的想法和系统。所以尽管双鱼座被认为是个梦想家，但是如果能将这种天生的洞察力运用于人性的观察，便是一大贡献。大致上来说，双鱼座很容易和别人分享，也是最能享受朋友亲密情谊的一个星座；只不过他们还是需要很多独处的时间，而且很可能成为遗世独立的隐者或独行侠。
过度的敏感使得双鱼座的人很难拥有自在的社交生活。他们天生多愁善感，容易陷入沮丧和自怜的情绪中，如果又有逃避问题的倾向，那就更麻烦了。不过，双鱼座深刻、复杂的情感，对于那些向往生活多多姿的人，倒十分具有吸引力。
或许因为生性敏感，双鱼座的记性奇佳；除此之外，他们具有奉献的精神，而且是真理的信奉者(不只是对宗教如此，对其他信仰或主义也是)。再加上木星的影响，他们多半慷慨、有同情心、能敏锐地察觉别人的困难，以怜悯之心面对不幸；不过，双鱼座必须小心别让别人利用了他们的善意。
月亮落在水瓶座
月亮在水瓶座的人本性相当包容，很能体会人性的需求。有时候你也会由直觉顿悟知识。这种类型的人对所有人都很友善，但绝不掺杂个人的情感在内。你寻求自由地情绪表达，同时也希望能随心所欲地进入家庭，因此你极可能会拥有不寻常的家庭关系。
你家中常会聚集许多朋友，举办许多团体活动。如果月亮和其它行星的相位不佳，月亮在水瓶座的人在情绪上会显得有点顽固倔强，会不惜任何代价地去寻求自由。你也害怕私人情感的涉入，因为这极可能也威胁到你的自由。
上升星座在摩羯座
你出生时所配戴的面具是“官僚”。你给人的印象决不是阔气或有显着的才能，但却具有冷静的判断力及坚忍不拔的特性。生轻时虽不见得是如此，但随着年龄的增长，敦厚高尚的品格就会显现出来。
属於此上升星座的人体型苗条、骨骼发达。乍见之下，弱不禁风，但潜藏着耐力，也拥有能经得起长期痛苦的体力。
你往往被现实或社会的规则所束缚。当你怀着极大梦想时，你的面具就会违背你真正的意志，而说道：“这件事当然办不到，需要找对门路，也必须花笔钱。”
於是你被这句话所约束，而放弃了梦想。
你的面具生活在社会上极其方便，但必须注意，不要被面具所束缚，而遗忘了你多年的梦想。

行政职业能力测试包括哪些内容

行政职业能力测试包括内容如下：

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

1、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

2、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义。

概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

3、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

基本能力测试是什么

基本能力测试是以高中新课程的技术、艺术、体育与健康、综合实践活动、人文与社会、科学六个学习领域的学科课程标准为依据，着眼于不同学习领域、不同科目间的有机整合和内在联系，借助一定的生活、生产和学习情境综合考查学生的各种基础知识、基本技能、学习能力、实践能力以及情感态度和价值观。

目的是培养学生适应社会生活最基本的基础知识、基本技能、学习能力及科学与人文素养的能力。考试形式是笔试、闭卷，依据来源于学科课程标准。

扩展资料：

“基本能力”测试的目标主要包括以下九项内容：

1、搜集、分析、组织信息并进行概括、推理、判断与策划的能力。

2、观察社会生活，分析、解释、经济、文化等社会现象，参与社会实践的能力。

3、观察自然现象，解释、说明生活中的科学问题，动手设计实验，运用科学方法探究自然规律的能力。

4、在专题研究过程中发现问题、设计方案、调查探究、解决问题、撰写研究报告、以适当方式展示研究结果的能力。

5、与现代生活密切相关的信息交流与处理、技术设计与应用的能力。

6、基本的艺术感受、想像、体验、比较、欣赏、表达与评价能力。

7、增强体质、健全心理、规划健康人生的能力。

8、尊重生命、认识自我、孝敬父母、关心他人、服务社会、保护环境、热爱祖国、尊重民族传统的意识与情感。

9、主动求知、敢于质疑、合作探究、勇于实践的科学创新精神。

职业能力测试考什么

问题一：事业编职业能力测试都考什么啊 5分 是和公务员招考的那个一样..有专门的书..你买一本就OK了
如果是招考性质的..应该还是能做到公平公正的..付出努力总有回报的..
偏重于行测 都是选择题，每年的题型也不固定的..
职业能力测试和综合素质测试是一张考卷的1. 对语言文字的综合分析能力
考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。该题型的抚本构成是给出一段文字资料或者一篇文章，然后根据所给材料设置一定的问题，内容主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解，对比较复杂的概念和观点的正确理解，对语句隐含信息的合理推断，在干扰因素较多的情况下，能比较正确地辨明句义，筛选信息等，要求考生具有相对较强的言语分析和理解能力，以及扎实的语法功底和文字处理能力。
2. 对数量关系的理解与计算能力
对应试者数量关系的理解与计算能力的考查是通过数量关系这一题型来实现。对数量关系的理解和基本的数学运算能力，是人类智力的重要组成部分。在科学技术高度发达的今天，国家公务员进行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要求管理者能够对大量的信息进行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或者与数字相关的。因此，作为国家公务员必须具备数量关系理解能力，能迅速发现数字之间蕴涵的关系，进行准确的数学运算，只有这样，才能胜任其工作。本部分内容考试涉及的知识和所用材料一般不会超过高中范围，甚至多数是小学的数学知识，以此为媒介，考查应试者对数量关系的理解和计算能力。
3. 逻辑判断推理能力
判断推理是测查应试者的一种测验形式。判断推理是人类智力的核心部分，它的强弱反映一个人对事物实质及事物之间联系的认识能力的高低。国家公务员担负着行政管理工作，面临的事物之间的关系和矛盾十分复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。判断推理能力涉及对图形、词语概念和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。
4. 基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力
对这项能力的考查是通过常识判断来实现的，由于公务员职业性质的要求，要求公务员必须具备相对较广的知识范围，否则将不能处理日常中形形 *** 的人和事，所以在这类试题中，所选素材从古到今，从无机物到人类，从自然界到社会……包罗万象，对应试者没有专业上的歧视，而是通过测试比较不同考生知识面的广博程度。对于大多数考生而言，要在短时间内提高常识判断能力是很难的，重要的是在于平时的学习、观察、思考和积累。
5. 资料分析及判断能力
现代社会是信息社会，大量的信息往往通过统计资料来反映的，要正确、及时地作出决策，必须要求能够对这些形式上比较抽象的综合信息进行快速的分析与加工，从枯燥的形式中找出需要的“关键点”，只有如此，方能有的放矢地制订方案。作为一名公务员，资料分析和判断能力的强弱将直接关系到工作的开展和工作的效果。
第一部分就是语言表达能力和语言逻辑
第二、三部分和数学有关
后面的就是常识、法律、时事

问题二：事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容 包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考，法律，经济，时事，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。
大家在复习的时候要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。如果是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看看相关的视频，快速的熟悉相关的内容，然后开始大量做题，如果是以前准备过参加过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，大量做题，同时有针对性的听听名师的讲解，和相关的解题技巧。至于考试题型由于这种大规模的考试通常才通过客观题的形式来考查，比如单选，多选，判断等。

问题三：请问公共基础知识跟职业能力测试有什么区别？ 行政能力既然你考过 那我也不必多说
至于公共基础知识考试点有国内外重大时事 国家出台的政策 法律知识 马克思主义哲学 中国特色社会主义理论体系比如科学发展观, *** 等.
还有行政管理 公文写作与处理 文史及科学常识 等等 总之不仅要多看书 还要多了解国家大事 多看新闻!! 公共基础知识是一门考试范围很广的学科!要多多努力!!祝你高中~~

问题四：事业单位职业能力倾向测验考什么？ 《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
考试内容与题型介绍：
⑴常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、、经济、文化、法律、科技等方面。
例题：
甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？
A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期
C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由
答案：B
⑵言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
例题1：
细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A．纠结忽略 B．沉溺摒弃
C．致力考虑 D．集中发现
答案：A
例题2：
管理学作为实践性最强的一门学科，是出现在案例之后的。只有具备真实性、典型性、多维性的案例，才能成为教学中研究讨论的优秀母本，由此而来的观点因为有扎实案例的支撑，也才具有生命力、说服力、参考价值。脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情。
这段文字中“由此而来”的“此”指的是：
A．案例 B．实践
C．管理学 D．研究讨论
答案：A
⑶数量关系
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
例题：
某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为85%，其中女员工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%，问该单位共有男员工多少人？
A．40 B．50
C．70 D．120
答案：A
⑷判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
题型一：图形推理
每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
题型二：定义判断
每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
例题：
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：
A．某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
B．篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12～15人
C．某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养
D．设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
答案：D
题型三：类比推理
每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
例题：
老年证年龄
A．资格证工作 B．毕业证学位
C．伤残证医疗 ......>>

问题五：行政能力测试都考什么 行政职业能力测验主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。
考试供构包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分.
考的知识不难,但是比较全面,题多量大,所以可以根据自己具体情况来选择是否买书.

问题六：事业单位考试的职业能力测试和公务员考试的行政能力测试一样吗？ 您好，华图教育为您服务。
所说的职业能力测试，应该是所考岗位的职业测试，比如教育岗和医疗岗，都会有本专耿的职业能力测试。所以只有结合公告和专业，才能知道您所说的是哪一种考试。
华图教育针对事业单位大规模的招考，推出了事业单位专项课程，其中包括了对公共基础知识 法律基础知识行政职业能力测试申论、写作、经济、金融、财务、会计、医学知识等的讲解，具体详情可以咨询辽宁华图。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

问题七：最近准备考市里的事业单位，要求是考综合职业能力测试，测试的内容包括什么呢？ 朋友，你说的综合职业能力考查主要是考试行测方面的知识：
主要测查与公务员职业密切相关的，适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。
1.言语理解与表达
言语理解与表达是行政职业能力测验的重要组成部分，主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。“它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。”概括成题型种类来看，一般有：片段阅读、选词填空、病句辨析等。考查此类题型的主要目的是：作为一名国家公务员，需要具备快速、准确地阅读、理解各种形式的文字材料的能力，需要具备灵活、准确、简练地运用文字材料表达信息的能力。只有准确地理解别人传达的信息和更好地表达自己的信息、才能保证信息间的顺畅流通。此类题型所给的文字材料可能较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义、筛选信息。
2.数量关系
数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。题型主要包括数字推理和数学运算两种。涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围，甚至大多数是小学或初中水平，但这种理解、计算和判断推理的能力是人类智力的重要组成部分之一。在高度发达的现代信息社会中，会有大量的信息要求管理者快速、科学、准确地接受与处理，而这些信息很多都是用数字来表达或者是与数字有关的，因此，作为国家公务员只有具备数学运算的能力，才能胜任现代化的信息管理工作。
3.判断推理
判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。具体题型一般包括图形推理、定义判断、演绎推理、类比推理等。在此要补充说明的是，2002年中央、国家机关公务员录用考试中出现了机械推理题型，这种题型考查考生对物体的空间关系、物体的基本运动规律等物理现象和机械运动的理解与判断能力。要求考生必须具备一定的物理基础知识和基本常识，同时能运用这些知识去处理日常生活中的一些问题。此题从2003年至今的考试中均未再次出现，故此题型不再作为复习要点。
考查此类题型主要目的是：国家公务员担负的行政管理工作、所面临事物间的关系和矛盾十分复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。判断推理是测查应考者逻辑判断能力的一种测验方式，它是人类智力的核心成分，它的强弱往往反映一个人对事物本质及事物间联系的认知能力的高低。
4.常识判断
常识判断主要是测查考生的知识面。其范围虽然涵盖法律、、经济、管理、人文、科技等多方面内容，但随着近几年来“考试大纲”的逐年调整，考试内容逐渐趋向于侧重对法律知识的考查，涉及宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。此类试题取材广泛，从古至今，从宇宙到人类，从自然到社会等内容无所不包，考生要在短时间内提高常识判断能力的水平是很难的，所以，重要的是在于平时的观察、思考和积累。
5.资料分析
资料分析主要测查应试者对文字资料、统计表和统计图......>>

问题八：行测职业能力测试考号不记的怎么办 1、考号是什么意思？公务员考试只需要有准考证和身份证即可参加考试。
2、查分也只是需要准考证和身份证相关信息

问题九：事业单位考《综合知识与能力测试》考什么内容？ 事业单位考试科目为《综合知识与能力测试》，考公共基础知识和行政职业能力测验一张卷子的可能性比较大哦!公共基础知识一般考试内容为、法律、公文写作与处理、历史、事业单位改革以及事业单位人员道德素质等。海业能力测验一般包括4部分：数量关系、言语表达与理解、资料分析、判断推理。你还是结合复习吧，我考试时用的人民出版社出版的《职业能力测验》和《公共基础知识》。

问题十：职业能力测试考试考些什么东西？ 1.职业能力测试主要考察其行业知识，例如：经理的测试和主管的都不相同。2.行政职业能力测试考察的是：语文、数学、、历史、地理、化学、物理、生物等。3.题型：以客观题为主，主观题为辅。

杰斐逊共情量表如何分析

的编译及评价 - 豆丁网
2015年7月13日杰弗逊共情量表的编译及评价,友共情,所谓共情就是设身处地,共情能力,医患共情心,共情心,共情时代,友共情歌词,所谓共情 就是,共情陪伴
豆丁网

杰斐逊共情量表(护生版)的编译及信效度检验.pdf... - 文档投稿赚钱网
4页发布时间: 2017年09月11日
折半信度检验等,结构效度检验采用主成分 表4 中文版杰斐逊共情量表旋转后的因子负荷矩阵 法进行因子分析。
原创力文档

杰斐逊共情量表如何分析 - 百度知道
2个回答回答时间：2022年12月11日
最佳回答：杰弗逊共情量表各维度的含义:这个理论将人的思维方式分为共情和系统化能力两个维度，共情指的是识别他人的情绪和感受的能力，系统化...
百度知道

杰弗逊共情量表(jse - hp)在护士中的应用研究.pdf - 豆丁网
2017年4月6日大学硕士学位论文杰弗逊共情量表(JSE.肿)在护士中的应用研究目的:共情是近年来国内外护理学者研究的热点之一,研究者认为,共情有利于护患关系,...
豆丁网

大家还在搜

杰弗逊共情量表评分标准
杰弗逊共情量表结果解读
杰弗逊共情量表护生专用版
杰弗逊共情量表护生文档
杰弗逊共情量表
共情量表
杰弗逊共情量表是哪一年编制
人际反应指针量表
杰斐逊共情量表(护生版)的编译及信效度检验 - 豆丁网
2014年5月12日杰斐逊共情量表(护生版)的编译及信效度检验编译,共情,量表,信效度,检验和,量表的,量表效度,量表的效度,杰斐逊,杰斐逊总统 文档格式: .pdf ...
豆丁网

[word格式] 杰弗逊共情量表的编译及评价 - 豆丁网
2013年9月4日[目的]对杰弗逊共情量表(JSE～HP)q-文版进行信度和效度等心理测量学性质检验.[方法]按照心理测量学中量表的跨文化适应程序对JSE—HP英文版...
豆丁网

杰弗逊共情量表 - jse - hp - 在护士中的应用研究[赏析] - 豆丁网
2016年6月13日量表_JSE_HP_在护士中的应用研究分类号:密级:单一了方学代码:号: 101142006633决橇辞大学硕士学位论文杰弗逊共情量表(JSE一HP)在护士中的应用...
豆丁网

杰弗逊共情量表的编译及评价 - 百度文库
3页发布时间: 2013年06月09日
手,认为共情是能够理解病人的内 心

杰弗逊共情量表

共情是近年来国内外护理学者研究的热点之一，研究者认为，共情有利于护患关系，并且能够促进病人的临床结局。对于护士共情的研究，需要有稳定有效的测量工具，杰弗逊共情量表(JSE-HP，the Jefferson Scale of Empathy-Health Professionals)是由美国杰弗逊大学医学教育和健康护理研究中心的Mohammadreza Hoiat博士及其研究小组成员于2001年研制，作为一种评价医务人员共情的量表，已被翻译为17种语言。根据研究需要，我们引进杰弗逊共情量表(JSE-HP)，旨在进行杰弗逊共情量表(JSE-HP)中文版在护士中应用的信度和效度等心理测量学性质检验。 方法：按照心理测量学中量表的跨文化适应程序对JSE-HP量表英文进行翻译、回译和文化调试建立JSE-HP中文版。在山西省内选取8所医院的1100名临床护士为研究对象，试用JSE-HP中文版IRI-C问卷对抽取的护士进行问卷调查，获得有效样本946例，用SPSS16.0版本统计软件包对测量结果进行技术评价，检验量表的信度、效度等心理测量学性质。 结果： 1.JSE-HP量表中文版的内部一致性Cronhach's a系数和分半系数分别为0.750和0.771，重测信度为0.659；条目与量表的相关系数在0.336～0.546之间；将护士的JSE-HP的总得分和IRI-C问卷得分做相关分析，r=0.652，P<0.01；对20个条目进行因子分析，选出3个公共子，累积贡献率达37.344％； 2.本次研究表明，不同等级医院、不同学历、不同科室护士的共情得分存在差异；不同年龄、不同职称、不同职务的护士共情得分没有差异。 结论：JSE-HP量表中文版具有良好的信度、效度，并且简单易行，其良好的心理学测量性质为该量表在我国护士群体中的运用提供了一定的理论依据，为护士共情的实证性研究提供了一个较好的测量工具。