如何增强干事创业的事业心责任感

如何做到“想干事,会干事,干成事,好共事,不出事”

要做到“守土有责”，尽职尽责，极端负责。增强干事的责任感，一定要恪尽职责。

领导是指挥干活的，不是亲自干活的，所以要能干的，听话，干活细心的。他的成绩就好，且表现出他的领导力强。

不干，半点马克思主义都没有。然而，干事必然会面对各种各样的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。

及时发现想干事的干部想干事，就是在主观意识上要有一种“做事情”的强烈愿望，有一种积极进取的态度、鞠躬尽瘁的品质，有一种高度的事业心和强烈的责任感。要及时发现想干事的干部，给想干事的干部机会。

不出事说的是一条底线，一种坚守。不出事这一点，与想干事、能干事、干成事是相辅相成的。做到不出事，并不简单。一方面，我们要要加强道德修养，提升个人素质；另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事。

第五，要干好事。想干事是前提，会干事是基础，干成事是要求，干好事是一种升华。想干事是主观能动性，干成事与自身的努力分不开，干好事则是更高的标准。

要勤于想事，精于谋划，对标先进，找差距、补短板，让现实优势、独特机遇发挥到极致。要做到心中“有事”，把小事办实，把急事办妥，把难事办好，把大事办成。要敢于创新，不怕试错，沉到底调研，甩开膀干活。

不出事：是干事认真负责，干脆利落。

（一）加强思想建设。要强化五种意识：一是要增强党员意识，坚定理想，省己修身。二是要增强使命意识，勤奋学习，勇于创新。三是要增强忧患意识，服务群众，鞠躬尽瘁。四是要增强责任意识，恪尽职守，严于律己。

加强他律，凸显作风建设的威力作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。建立健全各项规章制度。

同时，目标责任管理制度和考核制度不能很好落实，责任追究还存在滞后的情况，这些都在一定程度上给作风建设带来不利的影响。

公务员要有履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情。在当前，在改革处于攻坚阶段，担当的责任意识应体现在锐意改革、积极创新、敢于作为的工作干劲上。

当然，对人民负责，常常说来容易做起来却难。然而某些公务员，更多的只是对上级负责，只对“政商权贵”负责，而不是对人民负责。这是我们各级公务员一定要坚决反对的。公务员坚持对人民负责，主要应该做到以下方面。

新时期，如何做一名合格的好干部，值得每一个机关干部去学习和思考。加强自身学习。学习是修身之道、能力之基、成事之本。作为一名机关干部，要加强个人修养和能力建设，培养文明举止，塑造高尚人格，提高干事创业的能力。

明确岗位职责，要提高责任心首先要明确各个岗位的责任范围，只有这样才不会出现相互推诿的情况。落实个人负责制，其次是落实各个岗位个人负责制度，明确各岗位的负责人员把工作责任落实到个人。

要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。

如何提高责任心执行力，随着国家的向前发展，对每一个人而言，都要好好对待自己的工作，把增强自己的责任感当作非常重要的工作来抓。那么，如何提高责任心执行力？如何提高责任心执行力1 首先，就是提高工作责任心。

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