年前的升职
我半年前升职,由于我是刚来单位不到一年便升职, 便很意气风发,但是由于...
只能说这种现状短时间内很难有改观了。 因为在领导的潜意识里，你已经就是这样的人了。如果你还想在这里继续工作，我的建议是低调，低调到让大家几乎都要忘记你，这段时间工作也不要太积极，不要太突出，让领导少看到你。等过2 3 个月 在做出一些成绩。希望能帮到你，
机关事业单位2025年退休前一年晋升正科调有用吗
退休前一年晋升正科有用。
机关事业单位工作人员退休前提升职务或职级，对退休养老金是绝对有影响的。
事业单位2025年退休，将采取新办法来核定退休工资，而且已经过了10年的过渡期，没有保底限高的政策，但退休工资的核定方法变了，因此不仅晋升后工资会涨，以后的退休工资也会有增长。
五年前的水手资历可以晋升三副吗
五年前的水手资历不可以晋升三副。水手资历不可以考三副，三副需要证书，考三副需要持有相应航区、船舶等级的值班水手适任证书，并实际担任其职务满12个月。五年内不少于18个月海上资历的水手，可以参加晋升。
升职加薪应该在年前谈还是年后谈?
尽量选择年前谈加薪，因为只有这样才能够有一个更好的保障，而且也能够让领导同意。
一般企业都会有年度加薪，通常在第一季度进行，所以你如果有主动谈升职加薪的想法，上一年底就是比较好的时机，比如现在。
涨薪的流程基本是这样的：公司会在上一年度作出整体加薪预算额度，然后分解到所有部门，部门经理接到HR部门关于本部门涨薪范围的建议案，然后再制定本部门员工的涨薪幅度。
另一个好的谈判的好时机就是当你正在领导一个特别重要的项目并且取得重大进展，或者领导一段时间以来对你青睐有加，特别器重，你屡遭表扬。
因为这个时候主动出击，领导是有心理准备的，并不会特别惊讶或者反感，反而可能也会觉得应该对你有所表示和嘉奖，不如就顺水推舟了。
还有一点小的提醒，时机选对，也包括最好选在领导心情不错的时候去谈，不然可能适得其反，将坏脾气撒在你身上，迁怒于你，这就得不偿失了。
一个人要升官的征兆
一个人要升官的征兆
一个人要升官的征兆，在职场中领导想要提拔某人，往往会有一些与平时不同的表现，如果员工做的好的话，领导肯定也是会进行升职的，以下详细分享一个人要升官的征兆
一个人要升官的征兆1
1、经常找你谈话
领导都是很忙的，要做的事情都很多，不会无缘无故地去找一个员工谈话，更别说经常找同一个员工了。大多时候找一个员工都是有事情要讲。如果你的领导经常找你谈话，话语间也没有太多重要的事，只是不断地询问你的工作，那么你就得重视了，多半是领导看重你，想要给你升职了。
千万别因为领导经常找你就觉得不耐烦，很多事情换一种想法你就能够明白了。老恳恳工作了很多年，一直没有升职的迹象，最近领导经常找他谈话，话语间都是询问他的工作，他为此感到很不解，还以为是领导想要辞退他。
他向朋友老李询问，老李笑骂这他傻，连领导想要给他升职都不知道，还一直以为领导想要他离职。老刘更加的不解了，但也没想那么多，还是很认真地完成工作。
就在半个月后老刘突然收到了要被升职的消息，激动得睡不着觉，半夜打电话给老李问怎么看出来的，老李说、“你以为领导各个都那么闲？还有空没事就找你谈话聊天？你又没犯事，那多半就是要提拔你了。”老刘恍然大悟，原来如此。
2、给你安排重要工作
当一个领导突然间给你安排了重要工作，那么你一定要重视起来了，因为大部分原因就是领导很看好你，想要看看你的工作能力，所以给予你发展空间，到时候升职时能够让大家心服口服。如果连这点你都不懂，还责怪领导给你安排不属于你的任务，那么你就真的太傻了。公司那么多人，领导偏偏怎么就看上你了。如果不是看重你，想要提高你的`能力，又怎么会将工作给你。
3、带你参加重要会议
公司的大大小小会议都是分级别的，有些会议是小员工不能参加的。如果你的领导带你参加重要的会议，那么你就得重视起来了，多半是要给你升职，所以才会带你亮相在高层的会议上。而且这种时候一定要会看人眼色，别给领导丢脸。
一个人要升官的征兆2
【一个人要升职的预兆】第1个迹象:你的工作任务比以前更重要。
既然领导让你承担这个任务，说明在他心目中，你的能力是可以胜任这个任务的。当领导给你更重要的任务时，无论你能否承担，首先你必须积极。至于工作中的具体困难或问题，随着工作的发展，自然会有办法解决，领导也会帮到你。
【一个人要升职的预兆】第2个征兆:你被调到核心部门和岗位。
该产品的研发部门是公司的核心部门，核心部门的岗位自然是核心岗位。当您接受转移到核心岗位时，建议快速适应新岗位的工作流程和方法。
与你以前的职位相比，新的职位可能会有更多的挑战，你可能会感受到前所未有的压力。但是一定要顶住压力，通过虚心求教，自学等方式，尽快让自己的能力配得上这个职位。
【一个人要升职的预兆】第3个迹象:领导对你工作的限制更少。
如果有一天，你突然发现:领导解除了很多对你的限制，给了你更高级的权限，甚至让你尝试做管理工作;
安排几个帮手给你，让你在工作中放手，这是一个非常积极的信号。不要害怕，多学，多问，技多不压身，不管最后的结果如何，多学本事总是不会错的。
【一个人要升职的预兆】第4个迹象:对你的要求更严格。
当领导想重用你的时候，他们经常关心你所做的事情。很多时候，在领导准备提拔你之前，他们会先评估你。所以你要时刻关注领导无意中透露的信息，看透领导的暗示。为您安排重要工作。
【一个人要升职的预兆】第5个迹象:为你安排学习机会。
当领导给你安排学习机会的时候，其实是想让你在某些方面快速提升。这就是你要抓住机会，也就是领导培养你，抓住机会就能快速升职加薪。
面对领导的用心培养，要懂得感恩，不断给领导积极的反馈，让领导逐渐欣赏你，给你更多的锻炼机会。
【一个人要升职的预兆】第6个迹象:让你做更多可以增加未来能力的工作。
一位领导领导想重用一个下属，他也希望他有多元化的能力。获得领导能力，自然成为领导。
一个人要升官的征兆3
一、完成工作的要求越来越高
有些人在工作的时候，会发现有段时间，领导突然盯上了自己，对自己的工作要求越来越高。工作上稍微有一点瑕疵，就会被领导挑出来，并且还会被喊到办公室去。面对这种情况的时候，很多人可能会觉得领导最近是不是心情不好，或者觉得领导是不是在针对自己。
其实具体什么原因很好判断，如果领导一直挑刺，并且对你态度非常差，那就是他对你不满意或者朝你撒火。而如果领导一直在你的工作上挑刺，但是又会好好指点你改正，那十有八九就是想要重用你了。因为你的工作做得更完美，做得更好，他才有理由给你升一升职位。并且，帮助你改正工作上的错误，还能给你积累更多的工作经验，提升你的工作能力。
二、领导经常询问你工作上的建议
在上班的时候，很多公司企业会一周开几次工作会议，有些甚至小员工也需要参与。而在工作会议上的时候，领导有时候会随便点一个人询问工作方面有什么建议，很多人都讨厌自己被点到名。
其实被领导点到名，还算是一件好事。如果领导认识你，并且询问建议点你的名，往往就是想要了解一下你在工作上有什么看法，这其实也是信任你工作能力的表现。要是次数还比较频繁，也不仅是在工作会议上询问你的建议，甚至私下还会询问你建议，那领导其实就比较看重你。当你的工作能力达到了他的预期之后，自然就会考虑把你提拔上来。
三、领导把自己的一些工作分给你做
相信很多人都有碰到这种情况、领导在某段时间，突然给下属加大工作量，把自己的一些工作都推给下属做。有些人身上发生这个情况，甚至还会抱怨领导，给自己安排这么多工作。但是，这其实就一个领导要升职的信号，因为他要升职了，所以他要找个人接他位置。
而接他位置，就要有能够处理好他那部分工作的能力，所以领导把自己的工作推给你，很可能是把你看作了他的接班人。即使不是，领导把自己那里的重要工作交给你，那肯定不会让这个工作有失误，所以你没做好，领导还会指点你，这不就是一个积累工作经验的好机会。
一个人要升职的风水预兆
一个人要升职的风水预兆
一个人要升职的风水预兆，在生活中风水是无处不在的，有很多人喜欢研究风水，因为风水养人指的是祖上福荫后代，是祖上高尚人品和为善积德，给后人留下的福萌；下面是一个人要升职的风水预兆。
一个人要升职的风水预兆1
燕子筑巢
燕子代表着快乐及财富，当你家周边或者屋檐下有燕子前来筑巢，说明近期家中的财运会有所好转，有喜事亲临，是大吉之兆。住户要保持与人为善，在事业上会有所突破，可能会升职，工资也会有所上涨，财运好转，步向富贵。
邻里和睦
家居风水的好坏会受到邻里关系的影响，如果自家与邻居的关系非常友好，那么会催生好的家居风水，带来好的运势财路，邻里关系在阳宅风水中也是重要的一环，周围的邻居若奋发图强，充满正能量，也能带动自家奋发向上。
食欲变好
当你在品尝日常生活中常见的食物时，感到食物非常美味，且自身食欲变好，气色也很好，这是家运变好的一个征兆，运气不好时大家可能会无精打采，不注意自己的容颜外貌。当自己开始重视仪容仪表，那么就是运势变好、霉气消散的表现。
植物开花
当家居风水变好，家里种植的植物也会生长得更加茂盛，而当一个人的运势变差，那么家里种植的植物会失去生机，潦倒不振，荒凉凄惨。反之，家中植物突然茂盛，开枝散叶，盛开花朵，那么可能就是家中主人漫天乌云尽散，走红运的重要表现。因此，在家居生活中，要保持乐观的心态，与人和睦相处，并重视植物的培育，这样家里的风水才会越来越好，从而催旺自己的财运及事业运。
一个人要升职的风水预兆2
燕子筑巢
燕子象征着欢乐和财富。如果家宅附近或屋檐下面出现燕子结巢，则表示最近家中财运好转，有喜事亲临，是大吉之兆。住户要保持与人为善，在事业上会有所突破，升职加薪，财运暴涨，走向富贵。
邻里和睦
邻里之间的.风水如同邻里关系一般相互纠缠、影响，邻里关系比较好会催生好的风水气场，带来好的运势财路，邻里关系在阳宅风水中也是重要的一环，周边邻居都奋发向上，充满正能量，自己自然也会受到影响。
食欲变好、荣光焕发
如果你发现自己一些平凡的食物变得很美味，而自身和家里人也注意仪表，荣光焕发。这是家运变好的一个征兆，运气不好时大家可能会无精打采，不注意自己的容颜外貌。当自己突然开始注重头型仪表装扮了，那么可能就是霉运散去、否极泰来、运气变好的一个重要表现。
植物开花
家中的植物开花是家庭风水环境转好的表现，当一个人点背时，家中所养的花鸟鱼虫皆会没有生机，潦倒不振，荒凉凄惨。反之，家中植物突然茂盛，开枝散叶，盛开花朵，那么可能就是家中主人漫天乌云尽散，走红运的重要表现。
家业兴旺是大家的追求，要想让家庭更加和谐要注意保持自身乐观积极向上的心态，与人为善，睦邻友好，家人之间理解包容，这样好风水就会一直陪伴在自己身边。
一个人要升职的风水预兆3
领导与你分享公司的内部信息
职位级别越高的人掌握公司内部信息就越多，而且有些信息不会透露给员工，如果领导分享公司的内部信息给你，一方面说明你已经得了他的信任，另一方面，领导者希望你能够使用这些信息到工作中好好表现。
但请记住，不要因为领导信任你，你就在工作中不经意地说出去，这样会辜负领导的信任并错失了提拔的机会。
让你参加核心业务
领导想要提拔一个员工，他们不会直接说出来，而是在事前先考验一下对方，看对方是否有能力胜任，同时也想要让下属有一个适应的过程。
所以他们会慢慢的让自己青睐的下属参加核心业务。如果你遇到了这种事情，一定要好好把握住机会，表现出最好的自己，让领导看到你的才华和能力，这样的话才能够更快的升职加薪。
工作内容与责任慢慢增加
工作份量增加或突然被分去做特殊的项目，有时候可能只是混乱决策中下放的冗赘负担，但有时候却有可能是你升职前的好预兆。
与其心生厌烦与抱怨，不如先观察一下，抓住这个机会努力完成任务，一方面提升个人能力，一方面扩增新的视野。
领导批评你做的不好的地方
没有人喜欢听指责，特别是毫无根据的指责，只会让人生出叛逆的心理，不过要搞清楚批评和指责是不一样的，指责带有明显的人格否定，而批评则是合理的指出你做的不好的地方，并没有情绪上的发泄。
当你发现领导总是指出你工作不足的时候，千万别想方设法找借口推脱，最好的做法是虚心的承认错误，感谢领导的批评，并充分吸收教训，下回避免犯同样的错误，领导看到你是个可教之才，也乐意提拔你当心腹。
一个人要升职的风水预兆4
【一个人要升职的预兆】第1个迹象:你的工作任务比以前更重要。
既然领导让你承担这个任务，说明在他心目中，你的能力是可以胜任这个任务的。当领导给你更重要的任务时，无论你能否承担，首先你必须积极。至于工作中的具体困难或问题，随着工作的发展，自然会有办法解决，领导也会帮到你。
【一个人要升职的预兆】第2个征兆:你被调到核心部门和岗位。
该产品的研发部门是公司的核心部门，核心部门的岗位自然是核心岗位。当您接受转移到核心岗位时，建议快速适应新岗位的工作流程和方法。
与你以前的职位相比，新的职位可能会有更多的挑战，你可能会感受到前所未有的压力。但是一定要顶住压力，通过虚心求教，自学等方式，尽快让自己的能力配得上这个职位。
【一个人要升职的预兆】第3个迹象:领导对你工作的限制更少。
如果有一天，你突然发现:领导解除了很多对你的限制，给了你更高级的权限，甚至让你尝试做管理工作;
安排几个帮手给你，让你在工作中放手，这是一个非常积极的信号。不要害怕，多学，多问，技多不压身，不管最后的结果如何，多学本事总是不会错的。
【一个人要升职的预兆】第4个迹象:对你的要求更严格。
当领导想重用你的时候，他们经常关心你所做的事情。很多时候，在领导准备提拔你之前，他们会先评估你。所以你要时刻关注领导无意中透露的信息，看透领导的暗示。为您安排重要工作。
【一个人要升职的预兆】第5个迹象:为你安排学习机会。
当领导给你安排学习机会的时候，其实是想让你在某些方面快速提升。这就是你要抓住机会，也就是领导培养你，抓住机会就能快速升职加薪。
面对领导的用心培养，要懂得感恩，不断给领导积极的反馈，让领导逐渐欣赏你，给你更多的锻炼机会。
【一个人要升职的预兆】第6个迹象:让你做更多可以增加未来能力的工作。
一位领导领导想重用一个下属，他也希望他有多元化的能力。获得领导能力，自然成为领导。