性格缺陷的表现有哪些

性格有严重缺陷的人,大都有这四种特征,有你吗?

西方著名哲人柏拉图曾经讲过,每一个人都是不完整的,所以,我们为之一生,都在寻找自己的另一半。

而事实似乎正是如此。

何以见得?

因为在现实生活当中,我们会发现根本就不存在完美的人,至少我没有遇到过。

也就是说,绝大多数人都是有缺陷的,尤其是性格上的缺陷。

当然,一个人身上有些小缺点,只要不极端,那就算不上真正的缺陷,更何况一个人只要正确认识自己,或者调整方法得当,就很容易恢复至正常水平。

因此,从这个角度来说,性格缺陷虽然具有普遍性,但是具有严重性格缺陷的人毕竟是少数。

进一步的说,那些性格严重缺陷的人,除了以生俱来的部分之外,大都是由于他们不能正确地认识自己所致,如与人发生矛盾时,很容易向外归因,将责任归咎于别人等。

那么,性格具有严重缺陷的人,到底有什么不同呢?

其实性格有严重缺陷的人,大都具有以下四种特征,即:

一、情绪不稳定,待人时冷时热

所谓情绪不稳定,指的是自身情绪容易受到环境的干扰与影响,以至于出现很大的波动,如高兴时,待人热情友好;不高兴时,待人冷淡疏远。

而这样的行为,其实就是性格严重缺陷的一种表现。

正是这种快速变化的情绪,很容易让周围人不知所措,以至于很少有人愿意与他们交往。

当然,也正是由于没有人愿意与之交往,反过来又让这种缺陷不断的加深,最终让他们很容易突然转变态度,甚至暴怒。

这其实就是性格严重缺陷的人,身上具有的特征之一。

二、自我为中心,控制欲强,不易妥协

在现实生活当中,我们经常会发现有一些人,习惯于以自我为中心,很少听进他人的意见,体现出性格直露,喜欢干涉他人的一面。

而这种表现,归根结底,其实也是性格严重缺陷所呈现出来的另一种特征。

三、无法专注,容易转移兴趣,缺乏计划性和条理性

古人有句话叫:三天打鱼,两天晒网。

讲的就是三心二意,其实“三心二意”也是性格严重缺陷的一种表现。

为什么 ?

因为三心二意,就会让人无法专注,很事情都是兴趣一时,以至于无法形成条理,更没有计划,干什么事都是头脑一热,三分钟热度。

因此,具有这种特征的人,其实也是性格严重缺陷的一种表现。

四、强迫症

什么是强迫症?

其实强迫症,指的是那些过于在意的行为,如某一件事,本来可以有明天再处理,但是有些人,却偏偏一定要今天干完,以至于牵引出更多的事情。

这就是强迫症。

而这种症状,除了内心持续紧张焦虑之外,大都源于性格严重缺陷所致。

所以,综上所述这些内容,其实正是性格严重缺陷的人,身上所具有的这四种特征。

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本文资料重点引自《论语》《庄子》《坛经》《道德经》《暂坐》《红楼梦》《金瓶梅》《废都》《自在独行》《人生哲思录》《柏拉图如是说》《史记》《王阳明全集》《华严经》《大学》《礼记》《天道》《孙子兵法》《世说新语》《哲学史讲演录》

常见性格缺陷有哪些

什么是性格缺陷呢,在我们生活中患有性格缺陷的人还是比较多的,或轻或重,那么大家知道性格缺陷的表现是什么吗?下面是我精心为你准备的常见性格缺陷,希望对你有帮助!
性格缺陷的简介
性格缺陷是相对人格障碍而言的,人格障碍是一种病态,心理学上对其研究已较为丰富;而性格缺陷在正常人身上均有所体现,人格障碍的反面是人格健全。性格缺陷是人格的某些特征相对于正常而言的一种边缘状态或亚健康状态,可与酗酒、、嫖娼、吸毒等恶习相关或互为因果。是介于人格健全与人格障碍之间的一种人格状态,也可以说是一种人格发展的不良倾向,或是说某种轻度的人格障碍。常见的性格缺陷有自卑、抑郁、怯懦、孤僻、冷漠、悲观、依赖、敏感、自负、自我、多疑、焦虑或对人格敌视、暴躁冲动、破坏等等,这些都是不良的心理因素。它们不仅影响活动效率,妨碍正常的人际关系,同时还会给人蒙上一层消极、阴暗的色。但这样划分,并不是说这类人应该被社会所抛弃。
常见的性格缺陷
自我为中心,任性的人

形成这种性格的主要原因是偏食引起的营养不足,且暴饮暴食,从而形成极端、一面倒的个性。要改变这一性格,首先要改掉糖分摄取过量的习惯,鱼肉比现在多吃一倍以上,多吃黄绿色蔬菜及红萝卜,但切记不要吃过咸的食物,这样容易产生焦虑的个性,导致功亏一篑。

优柔寡断,拿不定主意的人

从饮食的角度来说,优柔寡断的人是由于鱼的摄入量过多而导致形成安静,平和的个性。此外,饭和面包的摄取量比菜多,并且所吃的食物不常变化,致使蛋白质必需的氨酸缺乏,且维生素也不足。因此必须改变为以肉类为中心的饮食习惯,且同时要大量食用蔬菜,尤其要多吃维生素B,C,A群的食物,对判断力,冷静性有加强作用以及养成自立,积极的个性,偶尔吃一些辣味食物,也有意想不到的效果。

胆小怕事的人

对于胆小的人,首先要调整食物结构,经常服用蜜加果汁,少量饮酒,多吃碱性食物和含钙丰富的食物,这有助于胆量的增大。

易激动易发火的人

容易发火的人一般是盐分和糖分的摄入量过多,而又对钙质和蛋白质比较缺乏,往往口味都比较重,那么就需要少吃盐或者糖了,尽量少吃口味重的零食,多吃一些还吃品,像海带,贝,虾,蟹。豆类及牛奶中也有含量丰富的钙质,还要多食桂圆,干核桃仁,蘑菇等,可补充维生素B1,B2。

粗心大意的人

哎呀,公交卡忘在家了——这样的情形是否经常出现在你的生活里?如果是的话,请补充维生素C和维生素A,增加饮食中的果蔬数量。要多吃卷心菜(维生素C,维生素A的含量丰富),笋干,辣椒,鱼干,牛奶,红枣,田螺等,还要减少摄肉量,少食酸性食物。

对别人不信任,多疑的人

多疑的人可能主要由于卡路里的摄取量很低,鱼肉类的蛋白质不足导致贫血,体力不足,从而造成紧张、不安、对人不信任。因此每日三餐一定要吃含高蛋白的食物,如牛肉,猪肉等。由于贫血,要多吃乳类制品,多喝牛奶。持续坚持一段时间吃这些食物,体力将能恢复,猜疑、不安的状态也会消失,转而变成积极,富有行动力的人。

爱唠叨的人

唠叨的人主要是因为大脑缺乏复合维生素B,因此可在酵母中混以小麦胚芽,加牛奶,蜂蜜调匀,天天服用,每天三次;并且多食动物瘦肉,粗面粉,麦芽糖,豆类等。

顽固,无法变通的人

这类人主要的原因是不喜欢吃蔬菜,而偏食肉类及高脂肪的食品,使血液中的尿酸增加,个性变得过于活泼,成为顽固,好斗,缺乏变通性的人。要改变首先要减少肉类食物的摄取,可多吃鱼,尽量吃生鱼片。蔬菜以黄绿色为主,减少盐分,以清淡为主。此外也有必要改变食泡面,喝清凉饮料或不吃早餐的习惯。

怎样改变这种遇事拿不定主意、优柔寡断的性格呢?

1、自强自立:培养自信自主自强自立的勇气和信心,培养自己性格中意志独立性的良好品质。

2、决定取舍:不要追求尽善尽美。“金无足赤,人无完人”,人要不违背大原则,就可以决定取舍。

3、有胆有识:心理学认为,人的决策水平与其所具有的知识 经验 有很大的相关。一个人的知识经验越丰富,其决策水平就越高;反之则越低。这也就是俗话所说的“有胆有识,有识有胆。”。

4、主动思维:“凡事予则立,不予则废”。平时经常开动脑筋,勤学多思,是关键时刻有主见的前提和基础。

5、遇事冷静:排除外界干扰和暗示,稳定情绪,由此及彼、由表及里地仔细分析,亦有助于培养果断的意志。
小学生常见的性格缺陷的表现
1、敏感:青少年自我意识强烈,自尊要求迫切,而且心理承受能力低。因此,当他们意识到某种威胁自尊的因素存在时,就会产生强烈不安、焦虑和恐惧,当自尊心受到伤害时,就会生气、愤怒,常常神经过敏,多疑。

2、叛逆:由于小学生正处于成长过渡期,其独立意识和自我意识日益增强,迫切希望摆脱家长和老师的监护,反对成人把自己当成小孩子,同时,为了表现自己的与众不同,易对任何事情持批判的态度。

3、嫉妒:这是对他人的优势地位在心中产生不愉快的情感。当别人比自己强(如学习、相貌、人缘等),表现出不悦、自残、怨恨、愤怒甚至带有破坏性的负面感情。

4、失落:小学生抱有许多的幻想,希望将其变为现实,他们会付出种种努力甚至刻意的追求。当这种需求持续得不到满足或部分满足,就产生了挫折,多表现在学习、吃穿、玩高档的玩具等方面。这容易给中小学生带来紧张、恐惧、忧郁和失望。

5、自卑:它是一种印过多的自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。对自己缺乏信心,感到在各方面都不如人,有低人一等的感觉。在 人际交往 中对自己的能力过低评价,心理承受能力脆弱。谨小慎微,行为萎缩,瞻前顾后等。

6、孤独:通过调查发现有些学生常常觉得自己是茫茫大海上的一叶孤舟,性格孤僻,不愿意与人交往,却抱怨别人不理解自己,不接纳自己。心理学把这种心理状态称为闭锁心理,由此产生的一种感到与世隔绝,孤独寂寞的情绪体验称为孤独感。

由性格缺陷导致的心理疾病处理起来较为棘手,但是并非与生俱来,更不是不可救治的。关键在于要以人为本,从学生自身的特点出发,对症下药,才能收到积极的成效。在实践中,可从消除孩子的逆反心理入手,与孩子多沟通交流。比如,培养学生的社会适应能力,磨练自己的思想意志,树立正确“三观”,多从积极层面去开导孩子,让他们从心理上自己说服自己,而不是一味的说教式的灌输孩子 心理 健康知识 。如果孩子因为性格缺陷导致抑郁症、焦虑症等精神疾病,应尽快接受专业心理治疗。

性格缺陷的表现有哪些?

性格缺陷的表现:

1.对周围的人总是抱有敌意

这类人总是将敌意隐藏在心。他们通常不喜欢周围的人,甚至以之为敌。他们认为“身边人”接近自己是为索取或另有目的。如果外人的态度友好,他便觉得是在奉承他;若外人态度冰冷,他则觉得自己的恶性揣测果然没错。

2.神经质

尤其是那些为所有不足挂齿的小事而耿耿于怀者,很容易患上抑郁症或是变得歇斯底里。这类人喜怒无常,异常敏感。跟他们共事就像身边有颗定时炸弹一般。

3.过度消极悲观

他们对生活中乐观的事总是视若无睹,或将其视作偶尔巧合;但对于生活中的一些阴暗面却能超乎寻常地感受并表现。在他们嘴里你最常听到的可能就是“生活惨淡,众生皆苦”之类的评价。负面情绪爆棚不说,还自带组织血统。见人就哭诉自己有多么不幸多么无助,如果旁人没有对他表现出心软同情,他就悲观得更甚:“你看吧,果然这个世界上没人真的在乎我。”

4.偏执,偏激——边缘性人格

世事在他们眼中非黑即白。通常表现为过于拼命以求不被抛弃、人际关系非火即冰。常常不是把旁人太理想化,就是诋毁旁人。有些行为冲突,具有毁灭特性,如乱花钱、吸毒等;频繁表现出的倾向——或威胁,或自残;情绪极度不稳定,持续地感到空虚;很容易发怒,在压力下会变得偏执、抑郁或有分裂症状等。

5.冷暴力——回避性人格

这类人在亲密关系中,通常是冷暴力的发出者。在日常中,他们也由于害怕批评、不满意或被拒绝而回避他人。不会与别人保持很密切的关系,除非确定对方很喜欢自己;很害怕在亲密关系中被羞辱和嘲笑;对批评和拒绝极其恐惧。由于感觉到自己的不足,在人际关系中总是很沉默。认为自己不行、社交无能;害怕尴尬,而拒绝各种活动等。


性格缺陷的人有哪些表现?

性格缺陷的人表现在情绪易怒、阴郁、神经质、过度消极悲观、对周围的人总是包邮敌意。

十六种人格分别是什么?

十六种人格类型分别是:INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。

1、INTJ:

适合职业:

管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。

在所有的类型中,你属于最为独立的那种,你也因此而感到颇为自豪。无论是涉足什么领域,你都能够带来新的气象。在工作中,你是天生的组织者,直觉赋予了你不拘一格的想象力,使你总能够看到别人看不到的机遇。当你面对外部世界时,你又能够借助思维功能对环境做出准确客观的判断。在你看来,任何事情都有改善的空间,但是你却很难持续地专注在同一件事上面。

2、INTP:

适合职业:

设计师、经济学家、哲学家、金融规划师,研究开发专员等。

很多这个类型的人,在科学、数学、经济学和哲学等领域都有一定的成就。你最擅长的就是抽象思维,在所有的类型中最有智慧的。与单纯地思考不同,直觉能够让你更深刻地理解事物。你对知识怀有无比的好奇,拥有敏锐的理解力,在解决问题的时候总能想出各种机智的点子。有时候,你只需要扫一眼就能判断其中的可能性,这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。

3、ENTJ:

适合职业:

指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。

你习惯通过直觉而非感觉去理解世界,因此,你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。在直觉的驱使下,你对知识充满兴趣,对新的想法(无论这些想法在当下看来是否有用)充满好奇。你总是能够耐着性子去钻研高深的理论,也愿意尝试解决复杂的问题,你富有远见,见解深刻,关注并重视元气的可能性。在工作中你跟愿意解决各种方向性的问题,关心更加宏大的事情,而非具体的细节。

4、ENTP:

适合职业:辩手、国际营销商,营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

你个性独立自主、善于分析,能够客观而公正的对待身边的每一个人,这使得你有良好的人际基础,也很容易走向管理的岗位。你会经常考虑别人的工作会对自己造成什么影响,而不是自己的工作会对他人造成什么影响。你总是给人一种“总是正确”的印象,因为你会极力的维护自己的观点和信念,只要别人反驳,你就认为他人是错误的,你也很容易通过辩论来支持你的观点。这是因为你的思维型认知模式造成的,因为你总是遵循正确性和秩序性,并极力维护它。

5、INFJ:

适合职业:

人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师。

你天生就懂得关心他人,这种特质有时候会令你觉得自己很外向。事实上,外向并不是你本身的特质,而是你情感心理功能在发挥作用,这导致你在社交中显得非常的友好而和善。你的个人主义并不特别明显,但是并不意味着你内心的观点和信念不够强烈,而是因为你想借助和谐的人际关系赢得他人对自己观点的支持。一旦成功地获得了他人的理解和支持,与他人达成合作,你就会不露痕迹的带着自己的目标融入到集体中。你也常常会关注到人类的发展和幸福,并觉得自己拥有“世人皆醉我独醒”的智慧。

6、INFP:

适合职业:

调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

任何与人打交道的领域,你都能够脱颖而出,诸如咨询、教育、文学、艺术、科学、心理学等。你有着极强的语言天赋,能够用语言来说服别人,使他人认同你的观点,并因此达成合作。这也是你在生活中所扮演的重要角色——调解员,毫无疑问你是古道热肠的,总是喜欢调停一些矛盾和冲突,因此很受大家的信任。而情感的思维模式让你渴望沟通和分享,这一点影响了很多人。

7、ENFJ:

适合职业:

演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

你对于各种新鲜的观点都充满了好奇,喜欢阅读,具有广泛的学术兴趣,能够包容各种理论、视角和见解,对于超越现实的各种可能性充满想象。你的表达能力很强,往往更愿意说话而非写作。非常适合从事与人打交道的工作,擅长与人沟通并展开合作。为人亲切随和,善于变通,富有同情心,能够恰当地表达自己的情感。为了做决定并处理好事情,会直接表明自己的观点和判断。

8、ENFP:

适合职业:

宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。

你在社交中更加的热情和更关心他人,也比较善于与他人打交道。相比熟知的朋友而言,你更喜欢和陌生人打交道,并且通过交流与沟通让他人认可你并且支持你。你对于各种可能性都非常的敏感,有着开脱创新的能力,但是很难善始善终。你的生活中充满了接连不断的项目,总能够巧妙的化解各种困难。你很容易受到冲动和激情的驱使,而不是意志力。你认为灵感高于一起,处理任何事情都追随自己的灵感。

9、ISTJ:

适合职业:

审计员、工程师、电脑编程员、地质学家,会计等。

你的性格重视逻辑、分析和决断,只要具备足够的外倾性,你很可能成为优秀的管理者。同时,你也很可能成为尽职尽责的律师,因为你从来不会心存侥幸,总能够抓住对方的漏洞和错误。似乎所有的工作都应该请你去检查,你从来不会忽略任何细节,对于什么应该包含在内,什么不应该包含在内,你都心知肚明。如果有必要,你会毫无保留地帮助别人,但是在逻辑思维的作用下,你会抵触任何没有意义的要求或者期望。

10、ISFJ:

适合职业:

房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等。

你十分重视人与人之间的忠诚和信任,以及团队的归属感和幸福感。在与他人的交往中,你的情感思维能够给人带来温暖和信心,在发现问题的时候,又能够觉察出问题的本质,并根据经验来进行准确的判断及应对。这体现了你系统性强,有始有终的品质。你是非常有耐心的人,能够擅长处理细节问题,对于日常惯例以及规范的适应力也很强,能够吸收并且善于使用各种事实信息。

11、ESTJ:

适合职业:

执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等。

你习惯通过感觉而非直觉去观察世界,因此,你非常关注通过不同的感官来获得具体信息。你习惯就事论事,注重实际效率,善于感知并记住各种具体的细节。你很能够忍受各种规矩或者规范要求,也善于处理各种程式化的事务,这体现了你务实的一面。你的思维缜密,考虑的都是实际而具体的事情。你的优点就是能够脚踏实地的工作,一丝不苟。你习惯通过熟练的技能或者以往的经验来解决问题,并且喜欢从事能够立竿见影,引人瞩目且有具体成果的工作。

12、ESFJ:

适合职业:

领事、接待员、销售代表,公关部经理,营销人员,餐饮业者等。

你的个性是实事求是的,遵循常规且能言善辩的,热衷于追求帮助他人,并能够改善生活的东西。你喜欢关注各种各样的亲身经历,包括自己的、朋友的和熟人的,你甚至会被陌生人的生活经历所打动。你常常会把有机会为他人服务作为理想工作的一项重要特征。你有着极强的同情心与共情力,不愿意看到他人受苦,所以总是希望能够尽自己的力量来帮助他人们摆脱困境。

13、ISTP:

适合职业:

科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等。

你的个性十分的热衷于实践和应用科学,尤其是机械领域。你的感觉功能能够帮助你理解那些具体可见的事物,并且能够直观的了解事物的状况,并判断它能做什么以及不能做什么。因此,你的动手能力很强,具有将理论应用于实际的天赋。同时,你善于根据基本原则从庞杂的数据中理出头绪来,从凌乱的信息中发现意义,这使得你具有创造力天赋。另一方面,你非常在意做事的效率,不会将时间浪费在没有结果的事情上面。

14、ISFP:

适合职业:

行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。

你非常清楚现实状况,能够发现需求并会努力地满足这些需求,因为你是一个冒险家,从来不会甘心被他人安排,而更愿意自己尝试改变这一切。同时,你也是非常重视品味、差异、审美和平衡的工作。你的实践能力很强,热爱大自然,喜欢探索未知的事物,或许你并是能言善辩的人,你却能够用实际行动来让别人了解和认识自己。你处事是低调的,常常因此低估了自己。

15、ESTP:

适合职业:

企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

你偏好根据思维而非情感进行判断,因此你十分清楚某种行为或者某个决定的逻辑后果。这形成了你追求利益最大化的性格,也体现了你在生活中所扮演的角色-企业家。这并不是说你总是喜欢斤斤计较,而是你总能够考虑到现实的问题,更容易接受现实,而不是刻意美化所经历的一切。你擅长数学和各种理论,在必要的时候,能够表现出强硬的态度来。在处理机械或其他具体问题的时候,你会表现得严谨而实际,不会将问题复杂化。

16、ESFP:

适合职业:

外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。

你习惯根据情感进行判断,在情感思维的驱使下,你的兴趣和精力主要集中在人的身上。因此,在与他人相处时,你会非常的亲切而友善、周到而得体,非常善于跟人打交道。同时,你看人也很准,总能够做出准确到位的评价。这也体现出你在生活中所扮演的角色——外交家,这让你有很多朋友,但是如果让你处理原则性问题时,可能会让你犹豫不定。

MBTI简介:

国际最为流行的职业人格评估工具-MBTI,它是一种强迫选型、自我报告的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

从古希腊、古印度的哲学家,远至公元前450年的希普克里兹(Hippocrates),到中世纪的帕拉萨尔斯(Paracelsus),早已注意到所有的人可以归纳为四种:概念主义者,经验主义者,理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

1921年,心理学家荣格(Carl Jung),弗洛伊德的正宗门徒,发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论,他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性,直觉性/感受性和思考型/感觉型。同时,他认为这些差异是与生俱来的,并且在一个人的一生中相对固定。

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能,前者帮助我们从外部世界获取信息,后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制,从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上,性格被视为一种人与生俱来的天性。

20世纪40年代,美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)和凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)把这套理论模型以她们的名字命名,叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。Myers-Briggs Type Indicator(MBTI):作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策,对决策流程“进行理性的干预”。

心理学家大卫凯尔西(David Keirsey)发现,这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分,对性格的描绘有着惊人的相似。同时他发现,MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是:

直觉(N)+思维(T)=概念主义者

触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

直觉(N)+情感(F)=理想主义者

触觉(S)+判断(J)=传统主义者

心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展,并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法,将个体测量分为16型人格,简称MBTI。

MBTI测试,有四大维度-外向(E,英文缩写,下同)与内向(I)、实感(S)与直觉(N)、情感(F)与思考(T)、判断(J)与感知(P)。这些细分维度可像积木一样组合,其中,四种细分维度的组合被称为“性格型态”,MBTI共包含16种不同的性格型态。

四个维度,两两组合,共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型,如下:

ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

ESTP、ISTP、INFJ、INFP

ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

MBTI的大火带给我们那些启示:

1、寻找归属感,年轻人喜欢给自己“贴标签”。

关于MBTI性格测试,可以通过身份认同的观点进行解释和研究。根据奥尔波特的自我发展理论,个体的自我认识要经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段。

社会自我和心理自我的形成都是在媒介设置的社会规范和与他人的人际交往中实现的,在信息的传播和社会的交往中,个体不断完善对自我的身份认同。

“贴标签”行为本质上为了获得“身份认同感”和“群体归属感”。人作为群居动物,对“群体归属”的追求甚至已经超脱于后台的经历和理性逻辑判断了,这是一种植根于人们潜意识的东西,即便是最独立的人,一样想要寻求和自己聊得来的群体,追求一种。

而另一类热衷于获得群体归属的人,则会使用各种方法去主动寻求群体归属,从最开始的星座,然后到MBTI,甚至还有各种各种奇怪的理论都出现了,正是他们向外广播自己、寻求认同的方法。

海德格尔说,“我们本质上是共同体的一份子,正是在共同体中,我们学会怎样成为一个个体。”人类作为社会性的存在,通常会把自己放到某个特定群体里来获得某种和他人的联系,借由这种联系来获得对身份的确认。

星相学和算命经久不衰,表明了我们多么渴望得到理解,当有人能说出跟我自身情况相符的信息(即便是笼统的)时,自我就被再现了。

2、新发展,互联网下身份认同的分化。

互联网时代迅捷的信息传递,使得群体聚散的频率和速度都大大增强,身份认同的主体、基础、动力都发生了较大的变化,并出现了相应的分化与冲突。

传统社会成员的身份认同有较强的稳定性和限制性,个人受到所在群体、社会环境等的限制,其个人的身份认同也比较稳定;但是在互联网时代,由于网络的虚拟性特点,人们可以在网络空间中有选择的进行“展演”,个人的身份具有虚拟性和建构性的特点,社会成员的身份认同更加动态性和无限性。

同时,时空与认同具有密切的关系,当下我们处于美国学者曼纽尔·卡斯特所言的“流动空间”中,社会是液态的、流动的,社会成员的认同花费时间越来越短。

相对于传统的被动性、归属性认同而言,网络社会中的认同是主动性、建构性的,当主动性的社会认同增多时,自我和群体认同便有了更多元的维度,社会认同也更加分散化。

哲学家格蒙特·鲍曼认为,如今群体身份的可靠标志渐渐被流动性、不稳定性和个人主义所取代。过去的人用、家族、企业来标记自己,而现在的人,不是不需要依附在群体上了,而是要求更细分化了。

空巢青年、佛系青年、丧气青年等流行一时,年轻人都需要找个时髦点的词汇包装自己。大家甚至会用“开什么车、穿什么衣服、喷什么香水、听什么音乐”来定义自己。

具体而言,人们在社交网络上的形象,有时候甚至跟他实际本人相差十万八千里,但就像哲学家威廉姆·詹姆斯认为的,“一个人在认识他的人眼中有多少种形象,他就有多少个社会自我。”对那些永远都看不到实际的他是什么样的人而言,那些标签化的人设,就是他本身。

比如,在MBTI的设置中,人们会根据不同的需求,以及所处的环境进行性格上的转变,甚至一个月变好几次性格类型。而这种转变具有虚拟性和人为建构性的特点,实际上是人为的“展演”。

3、人格圈层化冲突,个体人格的独特性被淹没。

然而,当MBTI成为圈层标签后,不同数量的人格类型成为人们获取优越感的重要来源。

稀少而又符合商业时代规律的人格成为了圈层的最顶端,而INFP、ISFJ等庞大的感性人格却需屈居在圈层的底层。本该带来人们对复杂人性更平等看待的人格测试,却变成为人为添加的刻板印象添油加醋,从而让社交圈层越来越难被打破。

自然,圈层的划分并不完全一无是处。它带来了更加简单的交流方式与语言风格,如和S型人格讨论时聊美食、聊生活,遇见N型人格聊人生、聊哲学。然而,看似简单的同时,背后却是一种惰性的表达失语。

人们害怕发言,害怕无人倾听,害怕伪装的面具被识破。因此,还不如隐藏在通用的人格类型下,掩盖所有真实想法与情绪。

圈层化的人格划分使得个体人格的独特性被淹没,沟通与表达不再需要思考,仿佛一切都是模版和套路。矛盾的是,即使利用MBTI可以帮助我们打造理想化的人设,但当所有个体的性格都被标准化时,“个性”反而荡然无存,因为你想造的人设,人人都能造。

在当下,媒介化运动社交的背景下,群体聚散的频率和速度都大大增强,年轻人从外向内窥探的需求通过 MBTI等人格测试来认清自我的现象日益突出。

MBTI作为新的一轮社交货币,本质上是一种快捷的贴标签式分类,我们能够从其窥探到新兴人类社交中身份认同的建构。

但我们要明白MBTI作为一种并不科学严谨的性格测试方式,本质上和星座说一样,当我们对特定人格类型的人产生期待或者标签化时会成为刻板印象。

MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表

MBTI作为一种人格心理测试,分别从行为风格内外向程度(E外向、I内向)、获取信息的方式(感觉S, 抽象性思维N)、处理信息和做出决策的方式(逻辑关系T、价值和重要性F)、通常表现出来的对待外界的方式(有计划的J、 灵活的P),这四个维度,将职业性格分为了如下16类型:

  • ISTJ内向感觉思考型;严肃,安静,通过全神贯注和细致周到而赢得成功,是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实,都有很好的吸收、记忆和使用的能力,且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如:会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作,在那里他们常常充当监督与管理的角色。

  • ISFJ内向感觉感情型;安静,友好,负责有责任感。工作投入,力图满足职责要求,热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域,但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚,体贴,为他人着想,关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业,例如:教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

  • INFJ内向直觉感情型;通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功,能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念,而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力,不论是高等教育,还是通过艺术或行政教育,他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时,这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。

  • INTJ内向直觉思考型;具有独创性的思想和强烈的内驱力,通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域,无论有无帮助,他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度,好批评,独立,果断,时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

  • ISTP内向思考感觉型;冷静的旁观者,安静,寡言,以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活,时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

  • ISFP内向感情感觉型;孤独缄默,友善,敏感,对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见,不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头,但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻,并不想过分勉力而为,因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

  • INFP内向感情直觉型;充满热忱,忠诚,但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多,然后再想方设法予以解决。为人友善,但常常因太专注于自己正在做的事情,而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。

  • INTP内向思考直觉型;有时候安静、缄默而含蓄,对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑,通常对观念和思想感兴趣,但不太喜欢聚会或闲谈,常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题,不爱反复干同样的事情,对日常琐事不耐烦,而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境,总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。

  • ESTP外向感觉思考型;关注事实,不焦虑,不着急,随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动,支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候,可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色,例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务,以及许多调解性的工作。

  • ESFP外向感觉感情型;外向,随和,易接纳,友善,喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中,相对于掌握理论而言,更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中,表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作,饮食服务,工作组的监督,机器操作,以及许多调解性的工作。

  • ENFP外向直觉感情型;热情洋溢,情绪高昂,机敏,灵活,富有想象力;有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情,总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋,他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

  • ENTP外向直觉思考型;行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言,可以站在问题的任何一方争辩,并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题,但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情,总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋,这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

  • ESTJ外向思维感觉型;是一个注重实际的现实主义者,关注事实;具有天生的商业和力学头脑;虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣,但在必要时也能专注其中;喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话,就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业,可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

  • ESFJ外向感情感觉型;善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触,把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的,机敏的和富于同情心的,即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖,对冷谈也很敏感,人倾向于关注他人可钦佩的品质,忠实于值得尊敬的人、机构或事业,有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等

  • ENFJ外向感情直觉型;拥有发现他人观点的价值的才能,即使这些观点是彼此冲突的,他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一,他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见,但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是 乐于领导和推动促进团队;鼓励合作;传播组织的价值;喜欢将素材归并成有成效的结论。

  • ENTJ外向思考直觉型;为人诚恳,坦白,有学习能力,是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好(比如在公开的演说和谈话中)。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围,了解很多信息,能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等

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