测你的职场优势

现在发现你的职业优势(六大步骤发现你的职业优势)

发现优势后最重要的是尽可能多地在生活和工作中发挥自己的优势。《现在，发现你的职业优势》一书中介绍了如何发挥优势的四个策略，简称FREE。

通常来讲，因为需要判断自己更适合怎样的职业，才会选择去发现自己的优势。我们也认为，只有发现自己的优势，才能最大化地提升工作效率，给公司带来更多价值，也方便自己获得更好的回报。

投入。投入是优势的第三个特征。凡是你的优势，你都会特别愿意投入时间、精力去做。因为优势会给你带来满足感和成就感，这样的情感满足，能够给你带来巨大的动力，让你自动自发地投入其中。对比。

其实很多时候，迷茫来自于我们对未来的不确定性，不知道自己的优势是什么、不知道自己适合做什么、没有明确的职业发展方向。

正如，如果你是右利手，一有机会，你就会有意无意地用上你的右手。每天，你在工作上都要解决很多问题。你的天赋系统，主宰了你的决策过程。

第2步：发现自我：你知道自己的优势是什么吗？人的优势基本由三大基本元素组成：A、才能。比如，执着、果断、有竞争力等。B、技能。比如，知道安全注射的步骤。所谓核心竞争力，一定要有一个核心才行。

每个人都不可能完美，所以有缺点是正常的。我喜欢把缺点这个词定义为“人格缺陷”。

首先你直接学习，已经有了一定基础，工作的内容能够驾熟。其次学习之后能拿到的薪资也更高，个人的权限也会比实习生多，个人成长速度更快。

你倾向通过以下哪种方式收集信息： (N)你对有可能发生之事的想像和期望。 (S)你对目前状况的实际认知。你倾向相信： (N)你的直觉。 (S)你直接的观察和现成的经验。

测试自己适合做什么职业：测试自己适合的职业根据自己的优势判断：有时候在大学里学的专业也不一定能够合你的需求，因此，你还可以根据自己的优势来进行上工作岗位的匹配。测一测你最适合的职业。

测一测你最适合的职业：怎么测你最适合什么职业？可以通过看自己是否能够区分事实和想象、是否区分喜欢和应该判断最适合什么职业。

正确估价自己和较为全面地认识了职业世界，这个时候准职场新鲜人就具有了条件，可以衡量一下自己的专业资质与职业要求的契合度，从而预期自己未来的职业发展状况。

分析自己的行为。

优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。

职场优点和缺点的自我介绍，职业没有高低贵贱之分，每一份正当，靠自己劳动赚钱的职业都是值得尊重的，想要在职场是哪个生存下去，就必须有自身的优势，学会扬长避短。以下分享职场优点和缺点的自我介绍。

劣势：没有自信，畏难情绪等消极思想左右自己，作为刚刚毕业的大学生，一无所以，会对前途感到前所未有的恐惧，不敢面对现实，逃避现实。

对于心理咨询师来说，这样的成长是没有问题的，自我成长，本来就是每一个心理咨询从业者一辈子的课题，但是对职场人士来说，完全不必如此。大可充分发挥优势，通过团队配合去弥补不足，才是更合适的成长之道。

第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的.优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。

当职场小人向我们打听情况时，我们可以故意给他透露一些与现在做的项目有关的、似是而非的事情。等到职场小人跟领导打完小报告，领导找我们谈话的时候，我们就趁这个机会和领导说清楚工作的真实情况。

在职场上，我的身边并没有出现过小人。因此让我觉得十分庆幸，因为在这种情况下，我能够拥有一个比较舒适的工作环境。

2020年金牛座一定要远离居心不良的人。处女座：当替罪羊处女座也是比较单纯的人。他们没有强烈的事业心。他们总觉得自己做的事情很好，对别人没有任何防备。他们过于相信人性的善良。

它包括16种性格类型，并将这16种类型划分为四维度，即内向/外向、直觉/感觉、思考/情感、判断/冒险。职业兴趣测试职业兴趣测试是职业测试的基本，它能够帮助候选者了解自身的职业兴趣，并从中得出最符合自己的职业方向。

切忌把一个优点包装成缺点我觉得我最大的缺点就是善良，比较容易心软。我最大的缺点是过于追求完美。我最大的缺点是自我要求高。

职场优劣势分析1 进入职场的优势自省(Self-Awareness)自省，是在职场上应具备的三大宝贵优点之一。

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