事业迷茫怎么选择方向
在职场中感到迷茫的时候,怎么做才能让自己认清方向?
许多人在职场中很容易感到迷茫，不知道自己现在该怎么去做，我觉得会迷茫是因为自己不知道现阶段想要的是什么，自己对未来的职业没有了规划，所以就会觉得很迷茫。
1.可以好好的思考一下自己想要的是什么，对现在的工作是否满意，不满意的话自己是要离职重新找工作还是有其他的打算，可以好好的让自己想一下自己的未来，规划一下自己的工作，慢慢的就知道了自己想要的是什么了。如果实在找不到自己想要的，就先安于现状，做好眼下的生活，先找一个适合自己的工作，然后再去慢慢地想。
2.我之前对自己的工作也很迷茫，虽然自己的工作不忙，但是一直这样的话是没有什么前途的，只是在荒废自己的时间，所以就在想自己应该怎么去改变现状，是和老板谈谈加薪还是选择离职找更高薪资的工作，或者是可以继续提升自己，去学习一些东西参加个考试，在自己好好的想了一段时间后就知道自己该怎么去做了，不能一直安于现状，要敢于去尝试，不然自己只能一直这样，没有任何的改变。所以迷茫不要怕，让自己好好的静下来看自己想要的是什么，虽然理想和现实有差距，但是我们要尽可能地去缩小，根据现实去选择适合自己的工作。
3.有时候还可以和自己的朋友交流交流，让他们给自己一些意见，也可以问问父母的意见，毕竟他们都是过来人可以让自己少走很多的弯路，迷茫的时候不要慌张，好好的去想一下自己想要的是什么，也不要怕折腾，趁自己还年轻，还有精力就去做自己想做的事情，不要早早地安于现状，过上养老的生活，要敢于去挑战自己。
现在很迷茫,未来的职业规划不知道该怎么办
现在很迷茫，未来的职业规划不知道该怎么办
建议你可以做一个职业规划。
首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。
其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网释出的招聘资讯上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。
最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。
你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。
感觉未来很迷茫，不知道该怎么办。
未来的迷茫来自于你对现实的不满，在你的内心深处没有找到归属感和自信，可是想要你的未来有未来，还是要从现在做起，把握当下，学会不抱怨！
现在很迷茫，不知道该怎么办？
能感到你内心的孤独和渴望。似乎你住在了一个蛋壳里面，你在里面已经快受不了了，却无法冲破这个厚厚的蛋壳。每次外出你都以为可以离开它，结果外面的光明反而让你紧张又害怕。你痛恨蛋壳困住你，可你又贪恋蛋壳里的安全。
推荐你看看《遇见陌生的自己》张徳芬的作品，也许会有帮助
迷茫？你迷路了么？那看看你的“灯塔”在哪里？或许看看你以前走过的脚印，确定下你以后的脚印。再继续走，你会走出去的~~0~~
有能力的人到哪都能发展，没能力的人就会受到挫折。
先认清自己的定位，目标是什么，
待业的远远多过有工作的，经济危机，企业裁员，你真是不知天下事。
不喜欢现在的城市，工作怕吃苦，不甘心挣钱少，想去别的城市，怕人生地不熟，想上技校，又怕学不到技术，怪国家不强大，该领导没层次，照你这样，不管是去别的城市也好，或干别的也好，到时候你还会烦恼。
有部分人成功，可前提是人家敢啊，不甘心在平静无味的岗位，即使失败也可以重头再来，事业就是这么拼出来的。你敢吗？就你这种优柔寡断的性格？真是人心比天高！
人都是追求自己没有的东西，情有可原，但是，上进是好事，千万不要自不量力。什么都看不上眼，真是好高骛远。
该怎么选择，先看自己想怎么选择，
想怎么选择，先看自己能怎么选择，
能怎么选择，先看自己要怎么选择。
我对我的未来很迷茫，不知道该怎么办？
茫然时，是因为自己不知所从？还是什么问题？毕业了，这就注定你要面对社会，面对人生。你此时须慢慢的抛弃就学时那些天真和不切合实际的想法，将自己归零。
可以说，现在是到社会检验你的时候到了，检验你学习成果的时候到了，在学时的所得会在社会上给你一个明确的回报。
如果是因为信心不强，那是什么信心不强呢？我想你应该对生活还是有信心的吧！
你此时的不之所从，这是你对自己没有进行职业规划的原因。如果你还是这样茫然，也许会影响你一生，即会影响你的人生生涯。
建议你给自己进行职业生涯规划，完善你的人生生涯。
一、给自己定位即：职业目标定位。列举3个以上你的最想做的工作，然后根据难、易进行选择，选择出最容易达到的工作。
二、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。
三、制定工作进度表（求职时间、在职学习时间、能力提高时间等）
一个人想找工作或者是继续学习，关键的是给自己进行职业生涯规划及职业定位，如果你的职业生涯未规划好，会影响你的人生生涯.机会是为有备的人而准备的,先给自己进行职业生涯规划吧! 无论你是学什么，关键是看你的定位是否准确。学什么都不重要，关键是你的能力的集中体现和提高。学历并不代表能力，相同，你学的东西不一定就能用到社会生活中。
找工作的难度关键是你的能力是否具备某一方面的的专长，是否能独挡一面。
有一点需要说明的是：多专，爱一行精通一行。
工作无好坏，职位无优劣，其关键是看你的价值体现，当你的价值得到充分体现，工作上你自然得心应手。你可以结合你的专业来给自己定位及做职业生涯的规划。
先给自己做个定位，进行职业生涯的规划吧！
最后祝你在归零后找到自己的方向！
加油！
现在我很迷茫，不知道该怎么办。
没必要复读 说实话 就算你考上了一本 你知道现在外面的工作有多难找吗
现在很迷茫，我不知道该怎么办
没必要，哭也解决不了问题，你要想想你去巴黎读书为了什么，如果你什么肯定确定 你一样要去，那么就拿出让他们没法反驳的理由，并自己承担自己的选择，，说服不了自己，就更说服不了他人，顺便建议你从你父母的角度想想，他们肯定是为了你好，至于你接不接受，就要自己承担自己选择。不要只是因为使他们安排就直接抗拒。出国念书什么时候都不晚。
就你刚才的补充，你在哪读书，不会影响到你以后的工作生活，你想的太多太早了，什么样的生活都是你自己争取的，心情不好是肯定的，但是有些问题真的是需要你自己发自内的去思考，而不是顺着结果去思考。喜欢什么就试着努力，跟父母争吵什么的也不会得到你想要的结果，你要说服，用他们可以接受的理由，同样倾听他们的理由，只有有效的沟通才能解决问题，怎么办，找出你的理由，跟父母深刻的谈一下，以你们共同的目的为了你美好的未来为出发点。
我不知道未来的职业生涯该怎么走，很迷茫
结合自己的专业，以及自己的兴趣爱好，以及理想追求，踏踏实实的干工作，不放过任何一个提升自己的机遇……你未来的职业生涯就应该这么走！
现在的我很迷茫，不知道该怎么办？
一般而言，有上、中、下三条对策：
下策--抱怨；中策--忍耐：上策--寻求现有岗位价值最大化：
要摆脱迷茫需要清楚自己能做什么，该做什么，想做什么，针对不同的重合区域采取不同的对策。
理顺关系后，从能做的，开始扩充套件到想做的，再扩充套件到该做的。
能做的需要进行自我分析，想做的就是自己的梦想目标 ，该做的就是自己的人生使命。
如果你想尽快走出职场迷茫期，找到自己适合做什么，能做什么，应该做什么，尽快来梦想成真训练营。如果你想从思想、行为、结果上都有所改善，尽快来梦想成真训练营。
未来迷茫怎么确定职业方向
未来迷茫怎么确定职业方向
未来迷茫怎么确定职业方向，每一个人喜欢的东西都是有所区别的，当然职业发展方向也是不一样的，这个时候是需要确定好自己的职业发展，以下分享如何确定自己的职业发展方向。
未来迷茫怎么确定职业方向1
一、职业发展的方向有哪些
1、纵向发展
即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。
2、横向发展
指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。
3、核心方向发展
虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。
二、如何确定自己的'职业发展方向
1、了解自己
了解自己主要包括性格、兴趣、资源、价值观等方面。其中，性格决定个人适合做什么;兴趣决定个人喜欢干什么;资源决定个人能干什么;价值观决定了个人在职业选择时看重什么、追求什么。
（1）性格
选择职业时，之所以要考虑性格的因素，是因为不同的职业与从业者的性格之间有某种联系。脾气急躁、不受一点委屈的人，肯定做不了服务类的职业;性格内向、不善表达的人，肯定也做不好销售类的工作。所以，做职业生涯规划一般都要进行职业性向测试，如霍兰德的六维度职业性向测试，就是主要以性格和职业的匹配为主要基本假设的。
（2）兴趣
它对职业的选择也有很重要的影响。著名华人物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中先生曾经说过：“兴趣比天才重要。”它对一个人的影响主要有两个方面：首先是指向性。如果对某个事情特别感兴趣，注意力就会集中在它上面，而注意力的集中，自然会导致了解的深入，长期的深入了解，自然就会逐渐成为某个方面的专家。其次，是投入程度。如果我们对一个事情感兴趣，就会在上面投入更多的时间和精力，而且不知辛苦。对于有兴趣的人来讲，做这件事不再是为了完成任务、为了赚钱，而是在享受乐趣。
（3）资源
通俗来讲，就是要看看自身都有哪些资本，都能干什么，包括自身能力、社会资源、专业三方面。
①能力
盘点自己在过年的学习和工作生活中，积累了那些能力和经验，自己能做什么事情，做得最得心应手，不仅干得快，而且干得好。
②社会资源
这是指自身的家庭、亲戚朋友可能对自己的职业产生的支持和帮助。例如，有些学生的家庭是中医世家，那他选择医生这个职业就是一个好的选择，因为家里已经积累了一定的专业知识和人脉资源。另外，师兄师姐、同学朋友等，也是一个人的社会资源。他们选择的职业，也可以成为你的选择范围。因为如果大家从事一个职业，工作中就可以寻求相互的支援和帮助，比自己“孤军奋战”要好很多。而且，相互交流和促进也能帮助自身成长得更快。
③专业
对应届毕业生来讲，大学期间的专业教育是他们找工作的最重要资本。专业对毕业生或者刚刚就业的人员限制很大，有些直接限定了就业的行业甚至单位。例如，一个学生物制药专业出身的人，所能选择的就业行业就只能是生物制药行业，否则就要放弃很多年的专业教育，代价很大。
（4）价值观
价值观是人们心目中关于事物价值的基本看法。一般情况下，选择职业时，最常考虑的因素包括薪酬、成就、健康、地域、办公环境、职业环境等等。但是，还应注意的是，要搞清楚自己到底要追求什么，否则，走上工作岗位后，发现工作不是自己真正想要的，就会很麻烦。
2、了解职业
了解了自己的具体情况后，下一步就要对自己想从事的职业和行业进行了解。
（1）行业情况
这是非常重要的一个方面。想要从事某一职业，就必须先要了解这些行业的情况。有些职业虽然不受行业的限制，但在选择职业时也涉及行业的问题。例如，同样是财务管理，在零售行业和金融行业，办公环境、职业环境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面对不同行业的职业选择，先了解一下各行业的情况，是很有必要的。行业信息包括行业规模、行业地位、行业发展前景等等。
（2）职业情况
①职业前景
也就是说，这个职业未来的发展状况如何。职业本来就是社会发展的产物，随着社会的进步，职业也在不断的兴衰更替。例如，裁缝、电报员、家电维修员等二十年前很好的职业，现在却“过气”了;而动漫设计师、游戏设计师、精算师、个人理财师、私人教练等职业，都是目前发展迅猛、如日中天的新新职业。所以，要选择一个适合自己的职业，需要认真审视职业发展前景问题，选择一个“朝阳”职业，前面的路会很宽，而选一个即将没落的职业，怎么折腾都不可能有好结果。
②从业要求
要了解某一职业对从业者都有什么要求，需要具备什么条件，如性格、专业、能力、社会资源等方面。
③职业发展通道
就是如果选择了这个职业，最终的发展目标是什么样子;要达到这个目标，需要经过几个阶段，各个阶段都什么样的能力水平要求等，比如，人力资源管理这个职业方向，要经过助理、专员、主管、经理、总监几个发展过程，工程技术人员需要经过助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师等。
④工作条件
职业的办公环境、职业环境、薪资待遇等等，都包括其中。最好的了解办法，是向经验比较丰富的人员请教。同时，互联网丰富的信息资源，也是一条好的途径。
3、理性匹配
了解了自己感兴趣的职业和行业信息，下一步就是具体的做出选择。通常情况下，自己想从事的职业可能有好几个，而且各有各的好处，也各有各的不足。
未来迷茫怎么确定职业方向2
如何选择自己未来的职业方向
一、自我评估
自我评估：根据自己的兴趣、爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、组织管理等方面对自己进行一个客观的评价，从而更加全面的认识自己，给自己一个准确的定位。
二、确立职业发展方向和目标
“先给自己定一个小目标，挣他一个亿”，这是王健林在访谈时所说的一句话。可见，制定一个小目标对于自己今后的职业发展是有一定的驱动力的。因此，想要成功，那么，需要根据自身的综合评价制定一个适当的小目标，从而朝着这个目标一步步毕逼近，进而成功。
三、科学制定实施计划
在思想上确定目标以后，行动便成为尤其关键的环节。职业生涯规划是实现职业生涯目标所采取的各种行动和措施。
四、及时进行评估和调整
所谓计划赶不上变化，由于自身或者外界因素影响，职业生涯规划也有可能会随之变化，但最终目标是一致的，所以，为了保证职业生涯的顺展，要时时做出总结，重新修订自己的职业生涯规划。
如何选择自己未来的职业方向？首先要充分认识到职业生涯规划的意义所在，其次则是制定科学的职业规划并认真的实践，从而将计划变为现实。所谓机会总是会留给有准备的人，希望大家都有一个明确的目标，朝着这个目标不断努力奋斗，终将会成功。
未来迷茫怎么确定职业方向3
如何确定未来的职业方向和准备计划，提高自己的竞争力？
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？
（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
（一）了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
（二） 了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
（三）自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
职业方向不明确,择业迷茫怎么办?
你要尽可能让自己平静下来，同时分析自己身上的优点与不足，根据自己的实际情况来制定自己的职业规划。
在工作的时候，我们需要通过制定职业规划的方式来明确自己的发展方向，同时也需要对自己的工作内容负责。通常情况下，我们需要在工作的前三年里就制定明确的职业规划，千万不要在没有任何规划的前提下盲目工作，因为这样做可能会导致我们出现一些错误的工作选择，这些选择也会白白浪费我们的黄金时间。
你首先需要让自己平静下来。
当你感到择业非常迷茫的时候，这恰恰说明你本身心烦意乱，你可能会因此而做出一些冲动的选择。以我个人来看，你需要尽可能通过一定的方式来放松自己的身心。当你平静下来以后，你可以尝试复盘自己的工作经历，从你的工作经历中找到自己的工作方向。
你要根据自己的实际情况制定职业规划。
每个人的实际情况各不相同，如果你是一个擅长做技术的人，你可以把自己的职业规划定在大厂的高级技术人员上。如果你是一个比较擅长人际关系的人，你可以尝试在工作中多去帮助自己身边的同事，同时多去向管理层靠拢。不管是何种职业规划，你需要让自己规划符合自己的真实情况。
你的所有工作行为都需要以职业规划为准。
在你制定了职业规划之后，你的所有工作行为都需要以你的职业规划为准。与此同时，你需要定期检查自己的职业规划，并且判断自己的工作行为是否已经偏离了自己的职业规划。在多数情况下，你可以通过不断复盘的方式来总结自己身上的不足，同时确认自己的工作能力，你完全可以通过这种方式来逐步调整自己的工作方向。
在职场中感到迷茫的时候,怎么做才能让自己认清方向?
许多人在职场中很容易感到迷茫，不知道自己现在该怎么去做，我觉得会迷茫是因为自己不知道现阶段想要的是什么，自己对未来的职业没有了规划，所以就会觉得很迷茫。
1.可以好好的思考一下自己想要的是什么，对现在的工作是否满意，不满意的话自己是要离职重新找工作还是有其他的打算，可以好好的让自己想一下自己的未来，规划一下自己的工作，慢慢的就知道了自己想要的是什么了。如果实在找不到自己想要的，就先安于现状，做好眼下的生活，先找一个适合自己的工作，然后再去慢慢地想。
2.我之前对自己的工作也很迷茫，虽然自己的工作不忙，但是一直这样的话是没有什么前途的，只是在荒废自己的时间，所以就在想自己应该怎么去改变现状，是和老板谈谈加薪还是选择离职找更高薪资的工作，或者是可以继续提升自己，去学习一些东西参加个考试，在自己好好的想了一段时间后就知道自己该怎么去做了，不能一直安于现状，要敢于去尝试，不然自己只能一直这样，没有任何的改变。所以迷茫不要怕，让自己好好的静下来看自己想要的是什么，虽然理想和现实有差距，但是我们要尽可能地去缩小，根据现实去选择适合自己的工作。
3.有时候还可以和自己的朋友交流交流，让他们给自己一些意见，也可以问问父母的意见，毕竟他们都是过来人可以让自己少走很多的弯路，迷茫的时候不要慌张，好好的去想一下自己想要的是什么，也不要怕折腾，趁自己还年轻，还有精力就去做自己想做的事情，不要早早地安于现状，过上养老的生活，要敢于去挑战自己。
如何选择自己未来的职业方向
如何选择自己未来的职业方向
如何选择自己未来的职业方向，从大学出来大家都在忙着找工作，职场如同战场，很多人就是因为没有找对工作，被莫名其妙地排挤，辞退等，下面分享如何选择自己未来的职业方向。
如何选择自己未来的职业方向1
1、多问问自己平时最喜欢干什么，曾经的梦想是什么，然后分析其中的共同点，看看哪些工作是可以满足这部分的，哪怕是部分的满足。在不断地自问和觉察中，会发现，自己在职场中越来越知道自己是谁，要往哪儿去。
2、选择一个朝阳的、有可持续发展的行业是制订职业发展计划的重要一环。因为一个行业的景气度，挂钩着职场人的发展前景、收入增长等。好的行业发展前景是公司光明前途的基础;较高的行业回报率是企业利润的保障。
3、从行业发展前景分析过后，对于从业人员的需求量的调查也是十分有必要。根据互联网进行的‘毕业生就业及需求状况’最新问卷调查报告，目前人力资源市场上毕业生的需求大户分别是：第一是IT行业，其次是电子行业，紧接着是生物医药、光电照明、电器、中文教育培训行业。
如何选择自己未来的职业方向2
看自己的专业
初出茅庐的大学生，往往都是没有工作经验的，这时候只能靠自己的学历，谈吐来博得面试官的好评。作为过来人我告诉大家，还是要从事自己的专业工作，否则找工作会很辛苦。你可以考虑转行，但是在目前，你没有转行的资本。你只能从事本职工作。
找自己的感兴趣的
兴趣是最好的老师，如果你找不好合适的本职工作，那么也可以选择自己感兴趣的行业做，有兴趣就愿意学习，比如我我是学医的，现在是做程序方面的工作，这也是兴趣所致。当然能够这样做的前提是你有些这方面的基本功。
情商高的挑战高薪
高薪工作包括很多，最常见的就是销售，销售是一个有人哭有人笑的职业，如果那你情商很高，又善于交际，那么可以选择做这方面的工作，也许你就是下一个销售精英，一个未来的千万富翁，在此之前，请努力。
根据城市选择行业
职业和城市很有关系。最大的影响就是互联网行业，如果你是从事IT的，那么你在大城市发展绝对比小城市好。如果你是做教师什么的，那么城市对你行业的冲击就不那么大。这点一定要根据自己情况进行抉择。
做职业选择测试
有种方法就是做职业测试，能够看出你适合做哪种工作，这些都是职场专家分析得出的，有很高的准确性。当你迷茫的时候，不妨一试，看自己适合做什么工作。
去尝试挑战自己
年轻人一定要有不怕牺牲的精神，千万不要贪图安逸（这是中年人才会考虑的），要敢于尝试，敢于挑战自己不敢做的，这样的人生才会精。每个人的人生都不要疯狂，如果你看到这里热血沸腾了，那么就直接去做自己想做的就ok！
如何选择自己未来的职业方向3
1、树立正确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。没有发展向上的信念，事业的成功也就无从谈起，俗话说“志不定，天下无可成之事”。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的生涯规划最重要的一点。
2、自我评估。自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。
3、生涯机会的评估。生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的'环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。如组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。
4、职业方向定位。通过对自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域，职业，职位，希望发展的高度等。
5、设定发展目标。生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫；没有方向，不知道自己应走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
目标的设定是在继生涯路线选择后，对人生目标做出抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，通常职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，向阳生涯职业咨询机构首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定其自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。