在公司名声不好怎么形容,公司名声不好怎么挽回

形容名声败坏到了,极限的成语什么?

臭名昭著，臭名远扬，身败名裂 满意请采纳哦，采纳后系统奖励你5财富值。

成语释义：声名：名誉；狼藉：杂乱不堪。名声败坏到了极点。声誉鹊起 成语释义：比喻声名迅速增高。斯文扫地 成语释义：斯文：指文化或文人；扫地：比喻名誉、信用、地位等完全丧失。指文化或文人不受尊重或文人自甘堕落。

成语解释：名声败坏到了极点。形容人的名声坏到了不可收拾的地步。成语出处：《史记·蒙恬列传》：“言其恶声狼藉，布于诸国。”意为其名声败坏到了极点，散布在四周各个国家。例句：他这个人声名狼藉，没几个朋友的。

指做事有自己的用心。含贬义。 【顺风使舵】：比喻顺着情势改变态度(含贬义)。同“顺风转舵”。 【莫测高深】：高深的程度无法揣测。指处世的态度、或说话、文章的内容(多不用在正面，带贬义)。

名声扫地、身败名裂 臭名远扬 Ⅱ 使对方人格或名誉受到损害，蒙受耻辱是什么成语 奇耻大辱 【拼音】：qí chǐ dà rǔ 【释义】：奇：异常，极大的耻辱。使对方人格或名誉受到损害，蒙受耻辱。

臭名昭著：读音是chòu míng zhāo zhù，意思是坏名声人人都知道。声名狼藉：形容声望和名誉败坏到极点，不可收拾。名誉扫地：读音是míng yù sǎo dì ，意思是指彻底失去声誉。

前怕狼，后怕虎 成语 比喻胆小怕事，顾虑太多。如狼似虎 成语 象狼和虎一样凶狠。比喻非常凶暴残忍。狼吞虎咽 成语 形容吃东西又猛又急的样子。声名狼藉 成语 声名：名誉；狼藉：杂乱不堪。名声败坏到了极点。

指抱恨无言。17)声价十倍：声价：声望和社会地位。比喻名誉地位大大增高。18)声泪俱下：一边说一边哭。形容极其悲恸。19)声名狼藉：声名：名誉；狼藉：杂乱不堪。名声败坏到了极点。20)声气相通：彼此串通，互通消息。

形容名声不响,毫无名气什么词语

经传上没有记载。后常指人没有名声或论述没有根据。 【出处】：宋·罗大经《鹤林玉露》卷六：“三字虽不见经传，却亦甚雅。” 形容不出名没有人知道的四字词语 籍籍无名 白话释义：用作形容没有知名度、不为人知的人。

翻译：落笔生风，赫赫有名的名声不负你。不见经传 白话释义：经传中没有记载，指人或事物没有什么名气，也指某种理论缺乏文献上的依据。

不声不响[bù shēng bù xiǎng]【释义】指不说话；不出声。【造句】咪咪叫的是绵羊，不声不响的是老虎。寂寂无闻[jì jì wú wén]【释义】指毫无声息，默默无闻，没有名气。

形容没有名气的二字词语有：无名、平凡、普通、平庸、平淡、庸俗、寻常等。

悄无声息 【注音】：[ qiǎo wú shēng xī ]【解释】：形容没有声音或声音很轻。形容没有名声，默默无闻。【出处】：无。

【声名狼藉】？身：身分，位置；败：损坏；裂：破损。地位损失，声誉扫地。指做坏事而受到彻底失败。【身败名裂】？申明：名誉；散乱：混乱不堪。名声败坏到了极点。【名誉扫地】？指彻底失去名誉。

词语解释 词义 默默无闻( mò mò wú wén )[释义] 默默：没有声息；闻：出名。无声无息；不为人知。比喻人或事物没有名气。

形容声誉不好的词 形容声誉下降

比喻急剧减少或下降是什么词语 一落千丈 [yī luò qiān zhàng]生词本 基本释义 详细释义 原指琴声陡然降落。 后用来形容声誉、地位或经济状况急剧下降。

一落千丈 [yī luò qiān zhàng]生词本 基本释义 详细释义 原指琴声陡然降落。 后用来形容声誉、地位或经济状况急剧下降。贬义 出 处 唐·韩愈《听颖师弹琴》：“跻攀分寸不可上；失势一落千丈强。

【解释】：原指琴声陡然降落。后用来形容声誉、地位或经济状况急剧下降。【出自】：唐·韩愈《听颖师弹琴》诗：“跻攀分寸不可上，失势一落千丈强。

为什么现在很多工厂招不到工人?

郭晓冬曾经当过7年文艺兵，这是他唯一的当兵经历。

所以真的不幸运吗，不尽然。只不过是你付出多少，回报你多少罢了。仔细想想，那些我认真对待，拼尽全力的事情基本都能有好的结果，也算是一种幸运了吧。

郭晓东，原名郭晓冬，男，汉族，1974年12月18日出生于山东省临沂市莒南县，中国男演员。2000年毕业于北京电影学院。

爱情不容易等，感情是最大的遗憾。并不是无法品尝到爱情的滋味，并不是无法明白真爱是什么，反而是遇到了那一个使你倾情的人，却没办法携手并肩修成正果。

2016年，推出组合第4张音乐EP《Fantasy》。2018年，推出单曲《黑白说》，从而正式进军中国内地歌坛。

郭晓冬，原名郭晓冬，男，汉族，1974年12月18日出生于山东省临沂市莒南县。中国演员。妻子程莉莎，兄弟郭晓峰。2003年，他主演的电影《暖》获得第16届东京国际电影节最佳影片奖。

我感觉自己的财运还是很不错的。因为从小到大，没感觉到自己有缺钱花的时候。也就是现在要结婚了，感觉自己有些压力了。但是也不是特别的大。

企业招不到人的原因?

公司真的缺人，但是公司内部管理存在问题，谨慎入职 有的公司常年招聘确实是缺人，这是由于某一个岗位或者整个公司大环境如此。

这个岗位如果存在明显的不合理要求，有可能长期都招不到人，招聘专员不能只是埋怨，而是在接到任务之初就与用人部门一起分析问题之所在。

做好这个之后，就可以确定面试的问题和方法了。如果找不到合适的人力，可以考虑降低要求，培训或者升职。人力需求紧张或技术要求高的公司可能希望留住更多的人。只有留住核心人才，才能真正降低招聘的压力。

一些地方出现大规模用工短缺现象，部分企业生产线因工人缺乏已处于停工状态。

公司提供的工作环境太差，可能对人体伤害较大。 有些薪资待遇看似比较高，但是它对人身体的伤害却是很大的。稍不注意就有可能染上职业疾病，让自己的后半生在疾病之中度过。

员工福利非常不好，这也就导致了企业招不到员工。

如果企业的招聘流程非常繁琐，需要经过多轮面试和审核，那么即使他们很想要这个候选人，也可能会因为时间上的问题而错失这个机会。