测试未来职业发展趋势,测试将来适合什么职业

软件测试发展前景怎么样?

首先，我以一个软件测试工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。
软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。
如你所说，软件测试适合女生，但不仅仅因为女生更为心细，还有相比较它的工作性质压力不会特别大，不像开发，做起来很辛苦；入门的时候也相对要容易一些,不像开发，对逻辑思维，对英语数学的要求都很高。
你做过销售，与人沟通方面应该不错，测试需要和用户沟通，和开发人员沟通，这方面是你的强项，你不必一直做测试技术路线，可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走，如果开发学的很精，走测试开发路线也未尝不可。
不知道你对软件测试了解过多少，简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。
选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间；选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程（编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告），质量管理体系规范，测试工具（QTP,QC,loadrunner,bugzilla）的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。
最后，正是因为这个行业人才缺口大，所以现在进入这个行业是不错的实际，等到大学开设这个专业，大家都学的时候，竞争压力和提升空间就小了呵呵。

IC测试工程师的职业发展前景

随着测试成本的增加，可测试设计在未来的IC设计活动中将具有突出地位，在未来的设计活动中会有20%的测试人员。测试工程师在目前的需求量来说，缺口较多。但测试工程师并不适合长期任职，做测试工程师有长足进步后，需要开始转型向其他职业发展，在IC测试方面继续提高，例如高级测试工程师，测试经理，测试主管。也或者转向需要较高能力水平的IC设计工程师。这都是测试工程师需要进一步努力的。选择合适的目标将有利于未来的职业发展

确定职业发展方向

确定职业发展方向

确定职业发展方向，在选择一个职业是时候并不是盲目的选择，而是要考虑到多种不同的因素，其中最重要的就是职业发展方向，有了方向才会有继续发展的目标。确定职业发展方向

确定职业发展方向1

一、职业发展的方向有哪些

1、纵向发展

即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。

2、横向发展

指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。

3、核心方向发展

虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。

二、如何确定自己的职业发展方向

1、了解自己

了解自己主要包括性格、兴趣、资源、价值观等方面。其中，性格决定个人适合做什么;兴趣决定个人喜欢干什么;资源决定个人能干什么;价值观决定了个人在职业选择时看重什么、追求什么。

（1）性格

选择职业时，之所以要考虑性格的因素，是因为不同的职业与从业者的性格之间有某种联系。脾气急躁、不受一点委屈的人，肯定做不了服务类的职业;性格内向、不善表达的人，肯定也做不好销售类的工作。所以，做职业生涯规划一般都要进行职业性向测试，如霍兰德的六维度职业性向测试，就是主要以性格和职业的匹配为主要基本假设的。

（2）兴趣

它对职业的选择也有很重要的影响。著名华人物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中先生曾经说过：“兴趣比天才重要。”它对一个人的影响主要有两个方面：首先是指向性。如果对某个事情特别感兴趣，注意力就会集中在它上面，而注意力的集中，自然会导致了解的深入，长期的深入了解，自然就会逐渐成为某个方面的专家。其次，是投入程度。如果我们对一个事情感兴趣，就会在上面投入更多的时间和精力，而且不知辛苦。对于有兴趣的人来讲，做这件事不再是为了完成任务、为了赚钱，而是在享受乐趣。

（3）资源

通俗来讲，就是要看看自身都有哪些资本，都能干什么，包括自身能力、社会资源、专业三方面。

①能力

盘点自己在过年的学习和工作生活中，积累了那些能力和经验，自己能做什么事情，做得最得心应手，不仅干得快，而且干得好。

②社会资源

这是指自身的家庭、亲戚朋友可能对自己的职业产生的支持和帮助。例如，有些学生的家庭是中医世家，那他选择医生这个职业就是一个好的选择，因为家里已经积累了一定的专业知识和人脉资源。另外，师兄师姐、同学朋友等，也是一个人的社会资源。他们选择的职业，也可以成为你的选择范围。因为如果大家从事一个职业，工作中就可以寻求相互的支援和帮助，比自己“孤军奋战”要好很多。而且，相互交流和促进也能帮助自身成长得更快。

③专业

对应届毕业生来讲，大学期间的专业教育是他们找工作的最重要资本。专业对毕业生或者刚刚就业的人员限制很大，有些直接限定了就业的行业甚至单位。例如，一个学生物制药专业出身的人，所能选择的就业行业就只能是生物制药行业，否则就要放弃很多年的专业教育，代价很大。

（4）价值观

价值观是人们心目中关于事物价值的基本看法。一般情况下，选择职业时，最常考虑的因素包括薪酬、成就、健康、地域、办公环境、职业环境等等。但是，还应注意的是，要搞清楚自己到底要追求什么，否则，走上工作岗位后，发现工作不是自己真正想要的，就会很麻烦。

2、了解职业

了解了自己的具体情况后，下一步就要对自己想从事的职业和行业进行了解。

（1）行业情况

这是非常重要的一个方面。想要从事某一职业，就必须先要了解这些行业的情况。有些职业虽然不受行业的限制，但在选择职业时也涉及行业的问题。例如，同样是财务管理，在零售行业和金融行业，办公环境、职业环境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面对不同行业的职业选择，先了解一下各行业的情况，是很有必要的。行业信息包括行业规模、行业地位、行业发展前景等等。

（2）职业情况

①职业前景

也就是说，这个职业未来的发展状况如何。职业本来就是社会发展的产物，随着社会的进步，职业也在不断的兴衰更替。例如，裁缝、电报员、家电维修员等二十年前很好的职业，现在却“过气”了;而动漫设计师、游戏设计师、精算师、个人理财师、私人教练等职业，都是目前发展迅猛、如日中天的新新职业。所以，要选择一个适合自己的职业，需要认真审视职业发展前景问题，选择一个“朝阳”职业，前面的路会很宽，而选一个即将没落的职业，怎么折腾都不可能有好结果。

②从业要求

要了解某一职业对从业者都有什么要求，需要具备什么条件，如性格、专业、能力、社会资源等方面。

③职业发展通道

就是如果选择了这个职业，最终的发展目标是什么样子;要达到这个目标，需要经过几个阶段，各个阶段都什么样的能力水平要求等，比如，人力资源管理这个职业方向，要经过助理、专员、主管、经理、总监几个发展过程，工程技术人员需要经过助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师等。

④工作条件

职业的办公环境、职业环境、薪资待遇等等，都包括其中。最好的了解办法，是向经验比较丰富的人员请教。同时，互联网丰富的信息资源，也是一条好的途径。

3、理性匹配

了解了自己感兴趣的职业和行业信息，下一步就是具体的做出选择。通常情况下，自己想从事的职业可能有好几个，而且各有各的好处，也各有各的不足。

确定职业发展方向2

如何确定职业发展方向

在职场中，我们会遇到筋疲力竭、不堪重负的时候，也会遇到努力很久得不到自己想要的结果的情况，甚至有时候就是情绪不高、心生不满，这些时候我们常会觉得自己是不是选错了公司，进错了行业，甚至会怀疑自己可能不适合这个职业。

往往这些时候，我们都会很困扰，但我今天要说的，每当这个时候出现，都是一次机会，一次重新审核我们的工作的机会，而不是首先想到换公司、换工作。

当我们有了换公司、换工作的想法时：

首先分析一下自己的当下的情况，主要可以划分为三种状态，厌倦、焦虑和失落。

1、当产生厌倦时

这时主要是对工作的兴趣缺乏。

这时候，你的职业发展方向就在于如何培养兴趣了。

兴趣的`培养可以方式，可能通过在工作中寻找兴趣点，也可以通过业余的时间，培养自己原有的兴趣。程度更严重的可以考虑换行业。

如果说不知道自己兴趣的，可以私信我，或是后续再写文章，教大家如何发掘兴趣。

2、当产生焦虑时

这时主要是工作能力不足。

这时候，你的职业发展方向就在如何提升自己的能力了。

可以通过向上级寻求帮助，或是参加相关技能的学习，或是找寻榜样。

3、当产生失落时

这时主要问题是你在工作价值感不足。

这时候，你的职业发展方向可以寻求更大的挑战。

可以通过在公司内寻找发挥自己能力的机会，看下更好的机会，也可以考虑换一个更有利于自己的职业平台。

所以不是的职业发展问题都是换工作、换公司解决的，要根据具体问题、具体分析，每一个具体的方向上，有根据个人的不同，做不同的调整。

确定职业发展方向3

1、选择比努力重要

开篇作者讲了个故事：关于他的师兄师姐们的，姑且叫他们小蔡、小肖、小李、小张。

2000年在校的时候他们的情况分别是：小蔡是大家眼中最活跃最优秀的，学生会主席，平均成绩95以上，堪称优秀。小肖是学生会副主席，平均成绩80。小李是学生会小部长，平均成绩73.小张就马马虎虎，平均成绩63，毕业的时候就混了张文凭。

毕业后四人所去的公司也是规模、待遇和名气由大到小的，分别是大型企业纺织集团、规模小点的创维电子集团、不知名的房地产商和只有十几个人的小公司。

经过了10年的打拼，十年后他们举行同学聚会的时候，形势却发生逆转，反而是成绩最差的小张现在的公司叫百度，小李通过投资房产坐拥几套房个人资产500万以上，小肖因为家电行业衰落，勉强做个副经理年薪10万，小蔡却因公司破产而勉强再就业。

为什么会发生这么大的变化呢？

“观念”决定了个人发展的战略路线，每个人的观念是不一样的。当你选择的方向对了，战略对了，坚持十年，你一定会做出大成绩。

2、行业决定职业

行业是依附于人民大众社会生活的具体需要内容，职业是从事的工作形式的相同性。

如图，应该以行业为标准轴去选择，选择了一个行业之后再去思考根据自己的情况能够在这个行业里从事什么职位。行业和职业的交叉点就是你的职业定位。很多人比如我，想着自己学的是设计，毕业之后也一定要做设计，写了份平面设计的简历就开始投递，公司无所谓，哪里管他是什么行业了，收到的面试通知什么样的都有，什么电商啊，什么食品厂的平面设计。

其实这样是盲目的。

四个人其实职业都是销售，之所以命运不同，是因为四人行业不同（服装、家电、房地产、互联网）。

简单来说就是，汽车的时代，你选了马车行业就注定失败；手机看新闻的时代，你选了传统报社就很难有发展。

新兴行业层出不穷，从而出现了各种新兴职业。

可以换职业，但是不要脱离行业。

比如你要到一个地方去，开往那里就一趟列车，重要的是你怎样坐上这辆列车，而不是去考虑你坐在这辆列车的什么位置。

举个例子：现在的facebook运营执行官谢丽尔在去她的前公司谷歌的时候，谷歌给她的职位和她自己想要求得的职位是不符合的，甚至说是一个在此之前都没有的职位，当她犹豫不决去不去的时候，她的面试官这样给她说了一句话：如果这是一辆可以承载你通往目的地的火箭，你要纠结的不是坐在火箭什么位置，而是考虑怎么坐上这火箭才对。谢丽尔进入了谷歌公司，五年后因为能力出色，现在是全球最大网络平台facebook的运营执行官。

不要从职业方向出发，而是要选对行业。先做行业探索，对行业有一定的了解和把握。

3、行业波动的秘密

任何一个行业都分为初创阶段、快速成长、成熟稳定、衰退四个阶段。

今天的热门行业是什么？未来十年的热门行业又是什么？

行业的波动规律对一个人的事业成败起关键作用。

任何一个时期都有三个选择摆在求职者面前。

未来十年的新兴行业主要集中于创新服务业。创新服务业例如七天、新东方、如家、携程……

每个行业内会有新兴细分行业，来代表未来的趋势。

一个公司，过去再辉煌，一旦他所处的行业进入衰退期，那么很可能业绩下滑、爆发裁员甚至倒闭、出售。书中先说了索尼由盛转衰的故事，又说了摩托罗拉、诺基亚、爱立信等公司裁员甚至出售的新闻。

4、个人发展战略选择秘籍

面对这么多的行业，我们应该怎样选呢？老师在书中给了我们方法。

资本为你探路。资本认为某个行业有盈利的未来，那么就会进入布局，其它资本会跟进，社会资源和人才资源也会跟进涌入，激发行业高速发展，造出一个上升的“势”。个人力量有限，只能顺势而为，“时势造英雄”，依靠个人力量改变大势，太难，几乎不可能。

标准一：行业前三。

标准二：选未来。

标准三：借力资本风向标。

5、自主之路

自我情况包括以下三项：性格特征、兴趣爱好和成长环境。

性格在30-35岁之前是没有定型的，不然，我们就不会在同学聚会上常常发现熟悉的同学性格大变了。人只有经历过顺境和逆境，性格才能真正成熟，某项职业从事久了，性格会根据在这个职业中接触到的人和事的不同而跟着改变，在你把一份工作做到85分之前，决定你是否成功更多的是态度和勤奋。

未来比今天重要，增长率比大小重要。大公司利润基本上已经被先到的人瓜分差不多了。要想瓜分更多财富，增长率必须上升的更高，但是大公司体量太大，在增长率很低的情况下，你是要在里面呆多久才可能瓜分到那么一点点利润？而小公司，哪怕不能增长到和大公司一样体量，但是如果期间增长率大大超过大公司的增长，那这个选择无疑是最好的。

6、主动求职

寻找公司里代表未来方向的新兴业务。

要知道并见到对你起关键作用的人。

明白你要和谁谈、谈什么、有什么共同话题。还要了解企业招聘的要求和目的，你们双赢的价值点在哪里？

软件测试的行业前景如何?

首先，我以一个软件测试工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。
软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。
如你所说，软件测试适合女生，但不仅仅因为女生更为心细，还有相比较它的工作性质压力不会特别大，不像开发，做起来很辛苦；入门的时候也相对要容易一些,不像开发，对逻辑思维，对英语数学的要求都很高。
你做过销售，与人沟通方面应该不错，测试需要和用户沟通，和开发人员沟通，这方面是你的强项，你不必一直做测试技术路线，可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走，如果开发学的很精，走测试开发路线也未尝不可。
不知道你对软件测试了解过多少，简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。
选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间；选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程（编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告），质量管理体系规范，测试工具（QTP,QC,loadrunner,bugzilla）的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。
最后，正是因为这个行业人才缺口大，所以现在进入这个行业是不错的实际，等到大学开设这个专业，大家都学的时候，竞争压力和提升空间就小了呵呵。
说的很乱，希望对你有帮助，祝你成功

测一测你最适合的职业

测一测你最适合的职业

测一测你最适合的职业，大千世界中总是会有一项工作是适合你的，你可以通过它来实现你的人生价值，你的抱负，建设你美好的生活，下面我们就通过测试来测一测你最适合的职业，一起来了解一下吧！

测一测你最适合的职业1

开始：1、梦中的你是一个非常受欢迎的少女偶像歌手!其实你有一个秘密,就是你现在正跟一个很红的小天王交往当中.不过这种情形对身为偶像的两个人来说,是一件非常忌讳的事情,所以你会：

退出歌坛,专心与他谈恋爱----往3；

放弃爱情,继续当偶像----往2。

2、场景突然一换,现在的你是一个参加外交官考试的考生,如果你要选择派驻地的话,你希望到哪个国家去呢?

拥有广阔大地的澳洲----往4;

充满艺术性的意大利----往3.

3、这次你变成一个广告公司的问案人员,可户将要推出一种营养饮料,你会将它命名为什么呢?

活力A他命----往4;

美丽C元素----往5.

4、接下来你变成一个大公司的秘书,虽然对人不太友善,不过却是相当疼爱你.你发现到公司的其他同事正在商讨要如何将拉下台的邪恶阴谋,知道这个真相的你,会如何做呢?

觉得太可怜,立刻去向他报告----往6;

反正他那么凶,不想淌这个浑水----往5.

5、这次你是一个宠物店的女老板,一天来了一个很有钱的女人要买一只宠物,不过她中意的刚好是你最喜欢的一只小猫.你心里想,可以的话最好不要卖掉,你会如何回答她呢?

“这是非卖品的小猫”----往7；

“请你一定要好好疼爱它”往6。

6、接下来你变成一个候选议员,一些选民希望你可以在当地兴建可振兴观光业的高尔夫球场,可是这样一来,却可能会造成农药污染.进退两难的你,会怎么办呢?

为了长久的将来打算,拒绝兴建高尔夫球场----往8；

先解决当前的经济问题才是当务之急,会努力促成球场兴建----往7。

7、你变成一位空中小姐,有一天你所服务的航班刚好有你所崇拜的艺人登机,这下你会有什么反应呢?

会对他有特别的礼遇与照顾----往8；

怕其他乘客会生气,只是以一般的服务对待他----往9。

8、梦中的你又摇身一变成为一个新锐大导演,你觉得自己的.第一部电影会选择什么样子的题材呢?

浪漫的爱情故事----往10；

充满幻想的科幻故事----往9。

9、你成为了一位幼稚园老师,这天园里的一个小男孩跑过来跟你说"等我长大了要跟老师结婚"听到这话的你,会如何回答呢?

边说边笑“好呀,不过等你长大了,老师就变成老太婆了呀”---往11；

轻轻地摸一下对方的头说:“你呀,真是人大”----往10。

10、你变成一位到火星探险的太空人,跟另一位伙伴一起到外太空出任务,你最担心什么呢?

想到每天只能吃不怎么好吃的太空食物,就感到很闷----往11；

担心无法顺利回到最爱的地球----往13。

11、一回过神来,你突然穿着护士的衣服,眼前的小孩子困难带你手中的针筒,就吓得嚎啕大哭.那么,你会如何替他打针呢?

一边说着“一点都不痛哦”，一边找机会下手----往12；

跟他说明“比你小的小朋友都没哭哦”,然后火速地打下去----B类型。

12、你变成一个很受欢迎的少女漫画家,今天编辑打电话来询问你的进度,很少脱稿的你却因为陷入低潮,居然连一页都还没完成.因此,你会如何来向对方说明呢?

老实跟对方说“我已经尽力了”----E类型；

“其实我生病了...”找个理由搪塞过去----往13。

13、这次你是一位花店的老板娘,有一个很帅的男顾客近进来买花,因为他要送给女朋友,所以想请你给个建议.那么你会挑什么样的花束呢?

纯白的玫瑰花束----C类型；

有各种颜色的缤纷花束----往14.

14、梦里你又变成一个女警,这次在你眼前发生了犯人逃跑事件,你会采取何种行动呢?

立刻跳上车子追捕犯人----A类型;

记下犯人的车号,立即联络给其他的同事,展开大规模搜捕----往15.

15、你当上少女杂志的总编辑,因为这一期的专题报道是介绍现今的流行趋势,所以下一期你企划哪一类的单元呢?

当然是女孩最喜欢的“浪漫约会何处去”之类的介绍----E类型;

教大家“如何把平常的服饰穿出流行感”的专题报导----D类型.

查看答案：

A类型： 穿梭各国的超级经理人。对于这种类型的你,我们建议你最好从事可以穿梭世界各地的行业,像是担任贸易公司的业务经理人或是自选创业当老板.因为这样的生活是很忙碌,不过很适合让具有商业头脑的你发挥长才.对了,既然要当个空中飞人,别忘了要好好充实一下自己的外语能力哦!

B类型： 具有一技之长的专业人才。你适合从事的工作就是具有专门技术的专业人员,像是医生、护士、老师等这类需要职业证照的工作.此外与媒体有关的工作既可跟人群接触,也拥有独一无二的专业性.如果你生性较害羞的话,那么研究室的研究员也是不错的选择.

C类型 ：个性化的艺术相关事业这类型的你最好是从事与自己兴趣相关的行业,像是艺术家、画家、小说家等艺术性颇高的职业都非常适合你.不要说自己的能力不够,如果真心喜爱此类事物的话,就从现在开始充实这方面的知识吧!个性十足的你,惟有在这些领域才能够大放异,所以千万不要等到老大徒伤悲哦!

D类型： 非你莫属的事物性工作适合你的工作就是各行各业都不可或缺的事物性人员!虽然、此类的工作乍看之下非常普通,不过却是需要极大的耐心、细心与责任感,可不是谁都做得出来的.你可以选择进入大公司的总务部门,或者到公家机关上班都不错.此外,会计师事务所与设计公司也都是可以考虑的选择.

E类型： 主控权十足的经营者你最适合自己开一家小店,像是花店、餐厅等都很不错.因为你喜欢可以事必躬亲，主控掌权在自己手里的感觉,所以开店是再好不过了!当然如果不是自行开业也不要紧,只要可以让你感到够充实`够有趣的话,再忙碌你还是会乐在其中的,因为你并不适合一尘不变的工作.

F类型： 能够服务广大人群的行业你最好从事可以服务广大人群的行业,像是百货公司的专柜小姐`店员`售货小姐`空中小姐`导游等等都是很适合的工作.因为总是笑容满面有很会替人着想的你,要是能在这些业界服务的话,一定可以将你的优点发挥得淋漓尽致,获得极大的成就感.而且你接触的人越多,就越会有活力哦!

测一测你最适合的职业2

这 种个性的人最适合从事的职业

亲历亲为型： 他们通常务实坦率，喜爱操作具体物体。适合这种个性的职业包括电工、牙医、外科医生和生物医学工程师。

探索型： 他们善于分析，头脑灵活，具备科学精神。在做决定前一般喜欢搜集大量信息，对没有合理数据支持的观点提出质疑。适合他们的职业有教授、软件研发人员、助理医生、兽医和图书管理员。

艺术型： 他们充满创造力和想像力。合适的职业包括园艺师、美术设计师、导演或制片人、室内装潢设计师和编辑。

社会型： 他们往往拥有乐于助人的个性特点，有耐心和同情心，慷慨大方。他们有良好的团队精神，容易与他人达成共识。合适职业有校园心理师、中介人、护士、理疗师和社会工作者。

进取型： 他们有竞争力，精力充沛，性格外向。他们往往最终能成为企业家或团队领袖。合适的职业有经理人、财务经理、销售代表和销售经理。

传统型或者称为有条不紊型： 他们并不一定冷淡乏味，虽然也很能干，但确实偏于保守和谨慎。合适的职业有会计、保险精算师、理财师、技术文档撰写者和建筑工程监理。

如何从性格测试看出一个人的职业发展方向?

1、ISTJ检查员型：
ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
职业优势：
你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
你依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
2、ISFJ照顾者型
ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。 ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地 对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。 ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。
职业优势：
你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。
你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。
3、INFJ博爱型
INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点 和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。
职业优势：
你喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。你忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。你在同一时间内只专注一件事情。
你有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。你有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。
4、INTJ专家型
INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权 威本身不能强制他们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。
职业优势：
你考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。
你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。你有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。
5、ISTP冒险家型
ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。 ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。 ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。
职业优势：
你密切关注周围发生的事情，常常充当解决困难的人。一旦需要，会快速反应，抓住问题的核心以最有实效的方式予以解决。你好奇心强，对事实敏感，能很好的利用手头的资源。
你善于思考和分析，关注事情是什么，及可以解决什么具体问题，不关注理论。你喜欢客观独立地作决定，并把一切都清楚直接地安排妥当。你对技术工作很有天赋，是使用工具和双手工作的专家。
6、ISFP艺术家型
ISFP的人友好谦逊，感情投入；关心熟人，并能真挚的对待；对批评很敏感，容易受伤；温柔文静，谈吐文雅；很现实，但平易近人沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友爱和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。
职业优势：
你没有想要成为领导者，经常是忠诚的追随者和团体成员。你经常利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以喜欢花费时间去认识和理解自己内心的忠诚之人。你需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。
你注重组织成员的需要和要求；采取行动以确保他人的适意感；在工作中注入轻松愉快；借助其合作的天性把人和事组织在一切；关注组织中人的因素。
7、INFP哲学家型
INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集 中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能 的标准。
职业优势：
你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。
你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。你非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。
8、INTP学者型
INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。 他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲 望，有能力也很感兴趣向他人挑战。 INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。 偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。 INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事 实的解决方式。
职业优势：
你能宽容很多不同的行为，只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题，但是如果你的基本原则受到挑战，你就不在保持灵活性而以原则办事。
你是天才而有创意的思考者，喜欢投机和富于想像力的活动，对找到创造性解决问题的办法更感兴趣，而不是看到这些办法真正奏。
9、ESTJ管家型
ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的 承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。
职业优势：
你做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。
你喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。你有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。你是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。
10、ESFJ主人型
ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。 ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以 获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快 得到解决。
职业优势：
你非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因此非常受欢迎。
你热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。
11、ENFJ教导型
ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。
职业优势：
你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。
你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。
12、ENTJ领导者型
ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常 对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。 ENTJ型 的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。 ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。 ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研 究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。
职业优势：
你直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。你擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。
你逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。你看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。你习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。
13、ESTP挑战者型
ESTP型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。ESTP型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观 察者。因为他们接受现在的一切，所以他们思维开阔，能够容忍自我和他人。ESTP型的人喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。
职业优势：
你是敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事并寻求满意的解决办法。你精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准程式框住。能够想出容易的办法去解决难办的事情，以此使自己的工作变得愉快。
你天生的乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受今天。对提供新经验的任何事物、活动、食物、服饰、人等都感兴趣，只愿享受今天，享受现在。
14、ESFP表演者型
ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。 ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。他们热 情而乐于合作地参加各种活动和节目，而且通常立刻能应对几种活动。 ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的 解释。因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。
职业优势：
你对人和新的经历都感兴趣，善于观察，看重眼前事物；你更多地从做事的过程中学到东西，而不是研究或读书。你相信自己五感所感触到的信息，喜欢有形的东西，能够看到并接受事物的本来面目，是现实的观察者，并具有运用常识处理问题的实际能力。
你热爱生活，适应性强且随遇而安，爱热闹，爱玩耍，热情、友好，表现欲强烈，有魅力和说服力；喜欢意料之外的事情并给他人带来快乐和惊喜；你的饱满情绪和热情能够吸引了别人，灵活、随和，很好相处。通常很少事先做什么计划，自信能够遇事随机应变，当机立断。讨厌框框，讨厌老一套，总能设法避开这些东西。
15、ENFP公关型
ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于 ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。 ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中 的深远意义。他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。 ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。ENFP型的 人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中得到能 量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。
职业优势：
你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，更在意维护人际关系。
16、ENTP智多星型
ENTP型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅长于许多事情，不断追求增加能力和个力。ENTP型的人天生富有想象力，他们深深地喜欢新思想，留心一切可能性。他们有很强的首创精神，擅 于运用创造冲动。 ENTP型的人视灵感高于其他的一切，力求使他们的新颖想法转变为现实。他们好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。
职业优势：
你喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。
你有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。你好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。