结婚一般单位给几天假,结婚请15天假不过分吧
公司婚假一般几天
根据《中华人民婚姻法》的规定，中国公民结婚应当取得结婚证，新婚夫妻应当相互忠实、互相扶持、互相尊重，共同维护家庭的和睦。同时，根据《中华人民劳动法》的规定，员工在结婚时可以享受婚假，婚假的天数为3天。
国企公司的婚假是几天 国企的婚假也会严格按国家的政策执行的。根据《 民法典 》以及《 计划生育 条例》的规定： (一)婚假： 按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
婚假期间的工资应当按这样的原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
法律主观：国家婚假原则上是三天。 法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。
中国人民：婚假3天+晚婚假7天=10天 婚假的有效期国家并没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
职工结婚可享受以下待遇按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
公司婚假一般几天
法律分析：正常公司的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。
法律主观：从恋爱到 结婚 是会经过一定的流程的，结婚意味着和对方过一辈子。
职工结婚可享受以下待遇按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
单位婚假一般多少天
一般结婚都是要经过筹划的，国家规定单位上班的职工是可以享受婚假的，那么具体婚假有多少天呢？下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
事业单位婚假有三天。根据法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 婚假包括公休假和法定假期。
国家规定婚假是15天吗
2022国家规定婚假是15天吗 并不一定是15天，还需要根据不同地区不同规定来确定： 达到法定年龄(女20，男22)才结婚的，有3天婚假。 晚婚年龄(女23，男25)的，有15天的晚婚假，具体时间要以当地法规。
法律主观：婚假是三天。二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
法律解析：婚假是一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
二婚 与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
国家规定婚假是15天吗 婚假一次休不完可以分开休吗
法律分析：婚假需在领取结婚证后一年内申请，过期作废；婚假原则上应一次性休完，不得分开休。
法律主观：复婚有婚假，国家规定是3天。可以看本省计划生育条例，是否增加婚假天数。《人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定 结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
所谓的法定，就是根据《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
婚假可以分开休吗婚假不可以分开休。婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日，但如果有特殊情况，可以向单位申请批准。在婚假期间，用人单位需要支付员工工资，这是对员工的福利和鼓励。
婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。
在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
法律分析：婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。若是需要分段休假，则需和单位请示批准。
婚假可以分开请吗 国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假可以延期吗 婚假应该在什么时间内休，也是实践中有争议的一个话题。