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职业生涯规划让写360度自我评价如何写

本人性格活泼开朗，与人相处与睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力与协调能力，并具有良好的身体素质。

想要实现自己的求职目标，就必须在求职准备方面做好充分的准备，古人有云：不打无准备的仗。大学生职业生涯规划书求职计划范文一1就业环境分析就业环境是指与大学毕业生择业有关的、经济、文化等社会环境。

满意度：个人事务、职业生涯和家庭生活协调发展，尽心自力，发挥其最有效益。

职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。

大学生个人职业规划书中的360度评估怎么写

大学生职业生涯规划书解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移。

职业生涯规划评估内容可以写职业路径评估，实施策略评估。职业路径评估 若在大学里，感觉专业不适合自己，就选取其他专业。参加工作后，若是实际没有按自己所计划的方向发展，我会再接再厉全力奋进，直至实现。

我的优势(strength)及其使用 我的弱势(weakness)及其弥补 我的机会(opportunity)及其利用 我面临的威胁(threat)及其排除 MiniMax SWOT分析(选做) 对于我国大学生来说，职业生涯规划还是一个比较模糊的概念。

（1）职业目标评估 如果在毕业前没有找到合适的工作，那就去考村官或者考研。如果工作一段时间后觉得自己不适合在中学里当老师，那我会选择新的工作。如果觉得自己所在的中学不适合自己今后的发展，那我会选择跳槽。

有没有免费的360度测评系统,或者360度评估系统啊。

于是从2005年开始，NormStar为客户研发在线360度评估系统，2006年又开发了基于素质模型的领导干部360度评估系统，2008年开发了四好班子考评系统。

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以促进发展为主要目的。在360度评估的结果反馈中，均设有专门的个人发展计划和指导，这些咨询意见和建议一旦被评价者接受，就能够促进个人的职业生涯发展。同时，360 度反馈评价还能够增强组织的竞争优势，提高组织绩效。

霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试结果：社会型（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

C型的性格特点：有责任心、依赖性强、高效率、猜疑心重，稳重踏实、细致、有耐心。C型的职业特点：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理的工作任务。

人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。

职业倾向的测试

测试目的：看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力，以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。测试方法：以下前十题为A组，后十题为B组。每组各题你认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。

职业兴趣：测试会根据个人的兴趣和偏好，评估其对不同职业领域的兴趣程度，以便为其推荐适合的职业方向。 职业知识和技能：测试会评估个人在不同领域的知识和技能水平，以便为其推荐适合的职业方向和培训方案。

帮你明晰职业定位 据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。