先天性疾病属于工伤吗,先天性疾病如何认定
员工假如知道自己有先天性疾病,没有告诉我们公司,后来在上班时间死亡
员工身体不适或已经检查出自己身患癌症后，没有请假治疗也没有报告给公司，而是带病继续上班。
法律分析：企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。
法律分析在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果，根据相关法律规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
要负责，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。
工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害，其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
工作岗位因先天性疾病死亡算工伤吗?
职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
公司无责任，属于自身疾病，先天性的，不是工作造成，不属于工伤。
工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工伤职工有先天性疾病,会影响评残吗
肢体残疾是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
是没有影响的。工伤伤残鉴定是需要员工在治疗结束之后，或者达到一定的医疗期之后，根据恢复情况做出的伤残等级判定。如果员工没有恢复那么是不能做劳动能力鉴定的。
先天性疾病,在因为工作中复发了,这算工伤吗
可见，关于上班期间生病算不算工伤的问题也不能一概而论，其实除了职业病以外，其他大多数的病情都很难被认定成工伤。职工认为生病的原因跟工作有关的话，那也得申请工伤认定才知道是不是工伤。
法律分析：一般在实践中，突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病，或职工不知道患有的疾病。
法律主观：工伤职工旧病复发，还能享受工伤待遇。工伤复发是法律明确规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此员工可以依法享受工伤待遇，包括停工留薪等工伤待遇。
新劳动法对于在职期间患有先天性疾病的员工如何赔偿
病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不能解除劳动合同的！医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以解除劳动合同，但要给职工一次性医疗补贴。
凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。
有先天性心脏病在上班时突发病死亡算工伤吗,用人
职工患有心脏病属于个人原因，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。
法律分析：不一定。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。
职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。
哪些突发疾病算工伤
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，其他情形一般不属于工伤。
工作中突发疾病不一定算工伤。上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。
工伤认定的突发疾病，包括各类疾病。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
在单位突发疾病算工伤吗在单位突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内，经抢救无效死亡的视同工伤。
法律主观：职工在单位突发疾病一般不算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。突发疾病可以依法享受医疗保险待遇。
工伤职工有先天性疾病,会影响评残吗?
你好，先心病不属于残疾的范围内的，就算无法手术或者手术失败后也是不能申请办理残疾证的。
不可以，这不属于残疾。残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中，只要是发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。
是没有影响的。工伤伤残鉴定是需要员工在治疗结束之后，或者达到一定的医疗期之后，根据恢复情况做出的伤残等级判定。如果员工没有恢复那么是不能做劳动能力鉴定的。
工伤评残标准分为一至十级，其中一级到四级的伤残程度较重，需要特殊医疗依赖或生活不能自理，而五级以上的伤残程度相对较轻。
保险公司说先天性疾病不理赔
法律分析：目前重疾险、以及绝大部分医疗险，对先天性疾病和遗传性疾病都是免责处理的，也就是说患有先天性疾病和遗传性疾病保险不会赔。
最后我们则是要去正规的医院进行了解，弄清楚自己的漏斗胸究竟是不是先天性疾病。如果确实是先天性疾病，又在免责项目之内，那么保险公司不赔也是无可厚非的。
比较常见的先天性疾病有先天性心脏病、多指(趾)、唇腭裂等。除此之外 ，医疗险对于先天性疾病也是免责的 ，因此患有先天性疾病不建议购买重疾险与医疗险。其他类型的保险 ，比如寿险、意外险等 ，保险公司还是正常理赔的。
先天性疾病保险公司理赔吗
先天性疾病保险公司不解决索赔。先天性疾病在严重疾病保险的豁免范围内。先天性疾病一般是指出生后存在一些缺陷，医疗保险对先天性疾病免除责任，即不一定赔偿。因此，选择严重疾病保险和医疗保险，需要做好健康通知，配合体检。
关于先天性疾病的理赔可分为三种：保户在投保前，并不知道自己患有先天性疾病，因此在投保时也不可能告知。
可以，需要买保险时如实说明，能理赔。先天性疾病通常是出生发病，较容易发现，对买保险来说争议不大。