新入职第一天上班的忌讳,第一天上班要挑个吉日吗

第一天上班的忌讳

第一天上班的忌讳：一、衣着方面要求 尽量穿的正式一点，起码要干净整洁，衣服不要有很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。 二、不要带饭 尽管公司有条件允许你带饭回公司，第一天上班带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会，头几天和同事共进午餐非常必要，便于你迅速融入团队。 三、注意礼貌 第一天入职基本上对公司的人事都不太了解，遇到不认识的同事，可以微笑说你好，注意礼貌，给同事好印象。若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要一直追着人家聊天，更不要聊别人的隐私话题。 四、不要什么都问 第一天入职不要问同事太多问题，尤其是关于单位福利待遇和单位领导等敏感话题，工作上遇到疑问尽量自己解决，自己解决不了的先把问题记下来，最后统一所有的问题再向同事咨询。 五、以学习的态度交流 若头一天没有太多工作，可以趁直属领导不忙的时候，问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态。查阅资料的时候，最好备一本笔记本，将重点信息都抄写下来（机密信息除外，不过一般第一天给你的资料都是一些公司介绍、部门业务介绍的信息） 六、服从安排 刚入职头几天的工作可能是都是些打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。在打杂的过程中，多做事少说话，同事和领导都会看在眼里的，知道你是个认真工作的人，慢慢地等你们接触的时间长了，你就会很自然地融入这个团队，不要刻意去干什么来讨好别人。

刚入职的员工有什么忌讳?

不管你是职场新鲜人，还是有工作经验的老打工人，初入一家公司除了让老板满意，一定要要注意和老员工之间的人际关系，你知道老员工们最讨厌哪几种行为吗？今天脑斧酱就来和大家说一说，老员工最反感的职场新人7种行为。
1. 甩锅
刚进公司不管是老打工人还是新打工人，多少都会犯些错误，有的新员工因为担心自己的错误会影响到自己转正，就会想办法把原本应该自己承担的责任推卸给其他人，虽然在老板那你的责任是推出去了，可是在老员工那，人人都会觉得你是一个推卸责任的人，对你的印象绝对会超级坏。所以，一旦发现自己的工作失误，不要急着推卸责任，而是应该找好解决的办法，这样才会让大家对你的感官都上一个level。
2. 负面情绪太多
不管在哪个公司，员工都不会喜欢负面情绪太多的人，不管你是因为生活还是因为工作导致情绪不高，也一定要学会把你的状态调整好，不要找同事抱怨你的生活你的工作，只会让人觉得你这个人满满都是负能量，轻则影响了其他人的工作状态，重则让人觉得反感。所以，在日常工作中，即便有负面情绪也要学会在适当的时候发泄，而不是在工作中发泄，保持积极乐观才是最正确的选择。
3. 时间观念差
时间观念差的人很容易招来反感，在职场，每个人都在努力的工作，希望按时完成任务，保障自己的业余时间，如果因为你没有时间观念，拖延了整个工作进度，让公司的人陪着你一起加班，那能受欢迎才奇怪了。所以，一定要培养一个好的时间观念，不要浪费自己和他人的时间。
4. 过度依赖
初入新环境，不熟悉公司制度或是工作流程，工作方法等等，可以说是常有的事，但是一定要学会尽量自己解决，如果实在解决不了了再去询问，不要随便遇到一点小问题就去找前辈要答案，并且在得到答案之后还要学会记录，不要今天问了明天又忘了，只会让老员工觉得公司招来了一个白痴。
5. 无所事事
很多新员工刚进公司会因为不熟悉工作环境，领导一般都选择不分配太多的工作任务，这时候就会出现新员工无所事事，老员工累死累活的情形。遇到这种情况，千万不要以为你的工作就是那么点，领导这样分配是希望你在剩余的时间尽快学习和了解公司业务的运作，而不是让你无所事事的。所以，面对这样的情况，一定要学会主动找事做，主动分担一些力所能及的工作，让自己尽快熟悉工作环境，也能更快的和老员工打成一片。
6. 重蹈覆辙
不管多厉害的人，都会犯错，如果你犯错了就要找到自己犯错的原因，尽量去改善，不要重蹈覆辙，如果你总是在同一个地方犯错，或是差不多的工作总在犯一些大同小异的错误，只会让领导和老员工都觉得你根本不适合这份工作。所以，当遇到自己犯错过的问题，一定要仔细检查，避免重蹈覆辙。
7. 闷不吭声
有的人喜欢拿到工作任务，就开始埋头苦干，根本不和人沟通，遇到问题也不会及时反馈，就搁浅在哪，也不知道主动汇报工作进度，等着领导来询问。这样的做法很可能会导致，原本简单的工作，被你耽搁了太长的时间，从而影响整体业务的进展。到时候不止领导怀疑你的工作能力，就连老员工也会觉得公司花钱请来一个根本不能做事的人。所以，在接到工作任务之后，一定要与人沟通，及时汇报，但是也要记得千万不要事无巨细都去找人询问，否则就变成过度依赖了。
以上就是老员工们最讨厌职场新人的几种常见行为了，说说看你还讨厌哪些职场行为，我们一起来分析探讨一下吧！

初入职场的禁忌有哪些要注意

不注意一些 职场 禁忌，初 入职 场的新人是很吃亏的，对于初入职场的注意事项是每个初入职场的你需要熟记的。下面是由我分享的初入职场的注意事项，希望对你有用。
初入职场的禁忌
一、“要”尽快建立良好的人际关系

初入职场，同事们都会对你展现友善和友好，这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则，因此，你可以和某些人刻意保持距离，但表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系，哪怕对方只是一位勤杂工。当然，凡事给别人留发挥的空间也是在给自己留下发挥的空间。

二、“不要”参与任何的派系争斗

有种说法，职场如江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，因此，初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。

三、“要”勤学好问

工作伊始，对于没有工作 经验 的职场新人，许多工作不上手是正常的。这个时候向同事请教是推助你尽快进步的最优 方法 。千万不要不懂装懂，这样只会导致自己的工作做不好，甚至还给别的同事造成工作上的困扰，严重时还会可能给你所在的单位造成经济上或社会声誉上的损失。职场中有团队意识的职场新人才是最受欢迎的。另外，当你虚心向同事请教、让对方给你一点工作上的指点的时侯，从某种意义上也是在让同事产生成就感，你对他的感谢，甚至表达出的钦佩等都会让他对你也产生好感。

四、“不要”与同事发生金钱往来

虽然说同事是每天都朝夕相处的，但所谓人心隔肚皮。职场人际的复杂使得职场断然与学校不同，而再亲密的同事关系也与同学关系不同。在事业上已经暗藏着许许多多切身利益的交汇点，因此，尽量不要再与同事发生经济上甚至是直接金钱上的往来，尤其是向同事借钱会涉及到你自己的隐私问题，尤其是你相当隐私的事情是不希望成为同事之间茶余饭后的谈资。

五、“要”用脑子听话用眼神沟通

无论你从事的是什么工作，用耳朵多去聆听、多与别人进行沟通都是让你真正快速进步的方法。许多职场潜规则也要求职场新人初入职场要多用脑子去听话，多用眼神进行沟通。实践证明，但凡事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”，因此，身处职场，多用脑子少说话，尤其是需要用嘴巴进行沟通时多用用脑子真的至关重要。

六、“不要”锋芒毕露

初入职场，大多职场新人都满怀抱负，一身冲劲和干劲。这本来是件好事，但是，对于那些肯吃苦有超强能力的人来说，锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。虽然职场明规则提倡每一个人都要以事业为重。而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人，大多得到的是受排挤被打压的结局。

七、“要”注意积累实力

职场中，有个道理是通用的：具备实力才具有话语权。在职场，累积权力的基础就在于如何尽快让自己累积起足够的专业实力。尤其是初入职场的职场人，如何尽快成长为一个让领导放心的、能独挡一面的行家里手是决定着自己是否能脱颖而出、赢得上司青睐的关键，也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在。

八、“不要”出现性错误

不是只有从政的人才需要挂帅，其实在你事业的道路上是无所不在的，因此，要避免出现性的错误很重要。比如，表现出对你不懂业务上司的蔑视或不屑一顾，越级 报告 ，或是不看场合随意打断老板的笑话或公开质疑上司的管理理念等等，要知道是妥协的艺术，这些不明智的举动绝对会葬送你的事业前途。

九、“要”与同事时刻保持基本礼仪和适当距离

保持基本礼仪除了是基本的职场礼貌行为，还会帮助你在同事们面前树立良好的形象。而保持适当的距离，则是自我保护的良好方法。因为职场如江湖，复杂的人际要求你为了安全不要参与任何派系斗争中去。因此，当你在职场发展和建立良好人际关系的时候，即便对方不可能成为你理想中的朋友，也千万别让对方成为你事业上的敌人。要避免对方变成你的死对头，保持与之适当距离是你自我保护的最好方法。

十、“不要”与同事过多闲聊，更不能在闲聊时触及上司

初入职场，找机会与同事聊天是尽快融入职场、建立良好人际的方法之一。但职场毕竟不是聊天场，利用吃饭、下班时间与同事聊天可以，但上班时间切不可与同事过多聊天。聊天话题中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在说批评上司的话或发牢骚渲泻自己不满时，你也切记不要因为所谓的出于礼貌而去应承。因为，这样很可能让你被职场小人利用。

所谓职场如江湖，职场中明规则、潜规则交织。初入职场，一定要首先了解下这些职场注意事项，进而才能学会优雅地应对各种职场事。
初入职场的注意事项
一忌极不合群： 毕业 生作为新人每天自己吃饭，不和同事开始主动搭讪等等这些问题很严重，要主动去接触同事，和同事教好，当然也不能太过，会引起别人的反感。

二忌太爱表现：用自己的强项在有没有需要的时候都拿出来炫耀，要让别人来发现你的优点，而不是自己拿出优点炫耀，这样就会变成缺点，引来大家的反感。

三忌推卸责任：有人“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”这也是忌讳，要有一颗主动承担错误的诚心。

四忌敷衍了事：工作态度不积极，让人放不下心，不敢将什么事情交给你去做，这是大忌，没有人喜欢这样的人，所以要对工作保持一颗热忱的心态。

五忌不拘小节：男生戴一个耳钉，头发染黄;不懂礼貌，翘二郎腿，没有教养。虽然都是小细节，但是却给别人留下不好的印象。
初入职场要注意的7个细节
1.熟悉公司的管理制度。主动一点，没有人有义务教你这些。

2.了解你的工作职责。如果你不知道，可以主动向上司请教。不要被动地等着别人给你安排工作。

3.遵“纪”守“法”。也许有同事在上班时间内“开小差”，但这并不代表，你也可以。要知道，大家挑剔的目光往往都盯在新人身上。所以，做个老实人，上班时间勤奋工作总是没错的。

4.着装合理。如果你总是穿着娃娃装上班，就别抱怨别人不信任你。试问，谁敢把重要的工作交给一个“孩子”呢?

5.学会控制情绪。工作了，就意味着你随心所欲乱发脾气的时代结束了。请记得时刻保持微笑，因为没人愿做你的情绪垃圾桶。

6.学会计划。东一榔头西一棒子的做事方式，终究成不了大事。懂得有条理地安排工作，能赢得更多信任和机会。

7.保持距离。也许初入职场，你很想找棵“大树”依靠，但是，谁愿意呢?所以，与其浪费时间去巴结谁，不如花点时间努力提升自己。

刚到新环境上班,有哪些领导同事忌讳的事情千万别去做?

无论你是职场新人，还是换工作；也无论你是基层员工的角色，还是以某部门管理者身份开始工作！只要是到了一家新公司、新单位上班，你都是“新”人！都需要特别在很多方面进行特别注意。以利于在进入新企业之初就给自己创造良好的发展空间与氛围。

注意：老鬼下面和大家分享的，都不是大事儿！因为那些大事儿，大家基本都知道。往往是一些我们没注意到的、认为不太重要的小事儿、或者自认为挺聪明的做法，让自己陷入“新人困境”，不利于个人在新单位的发展。

一、别干那些自己不可能长期坚持的“积极表现”性行为！

很多新人，刚到一个新单位，为了获得大家的良好印象，往往会积极主动的做很多工作。擦桌子扫地、给领导每天倒水、早早到岗、晚晚下班......

这些积极表现的行为本身没错！

但是！！！请我们一定注意：如果你不能长期保持某个行为，就请不要在一开始就做的太过头！——这一点请牢牢记住！

开始一两周、三五周，自己憋足了劲儿在各个方面拼命表现，或许能给大家留下不错的印象。谦虚、勤快、热情、主动......

可是，如果你只是为了初期获得良好印象这么干的，过了一段时间自己坚持不住了，开始懈怠了，这个时候，你就麻烦喽！！！前后的对比，对你印象的破坏作用是非常大的！

还不如一开始就不温不火的去做呢！

因此，在进入新单位之初就要评估自己哪些行为是可以长期坚持的，可以让你的同事看到你持之以恒去做的。

否则、前后的反差会给自己的形象产生极大的破坏作用哦！！！

二、无论你是怎么想的，无论你进来时是什么原因、前提，请闭上嘴巴！

一个真实案例：老鬼一位朋友的销售、营销方面能力、水平非常强悍。被一个大老板赏识，重金挖到了自己的公司。老板为了让我这位朋友熟悉自己公司，公司的业务流程、经营模式、人员现状，先让我的朋友以普通员工的身份切入。目的是更好的了解企业，熟悉基层的销售状况。

在进入这家公司两周后，朋友和我沟通，自己很郁闷。

朋友说，自己和那些基层的员工沟通、交流，和这些员工谈个人的看法。也和一门的店长私下采用闲聊的方式，谈及个人对于经营方面有什么自己的心得。结果，店长表现出来的是没什么热情、积极性。完全是一副大环境不好、差不多就行的状态。

说这些店员、店长、店经理根本没有创新意识，毫不关心怎么样才能把店经营的更好。大家都不愿意聊店面、企业发展的思路、方法类的话题。

老鬼告诉我的朋友：你犯错了！不要讲任何原因，不要讲你心里是怎么想的，也不要讲你在和大家沟通过程中多么的巧妙、多么的讲究策略方法，你都错了！

你内心里根本不应该和任何人说你对于经营、销售的看法！

你别去描述自己多讲究闲聊的策略、方法、角度！别自作聪明！你就不该谈！！！

因为，你是“新”人！无论你原来多么厉害、多么优秀，在这里你就是新人！

大家智商都不低，你采用什么样的策略方法进行沟通，大家都会认为你：刚来没几天，就觉着自己挺厉害的！

这个时候，你什么内容，对方都是听不进去的！

请记住：你就是“新”人！无论和同事、直属领导、老板，都不能在进入企业很短时间内说自己的思路、看法！那是自找苦吃！会让同事和你产生心理距离！

三、别自作聪明的、自认为“老道”的站队！

不否认，有些大企业是有拉帮结派现象的。有个好靠山，发展就是快一些。

新人，无论是初入职场的新人，还是过去有过职业经历的“新”人，请不要自作聪明的在刚刚进入的一两个月、两三个月削尖了脑袋想着找靠山、巴结某个派系！

一方面，你刚刚入职，你越主动越不值钱！人家还不清楚你几斤几两，谁都希望自己这一边能拉来有本事的人！

另一方面，你根本在短时间内判断不准！别以为进入公司短短几天就能摸的一清二楚！

因此，刚刚进入一家单位，内心里知道：自己最应该干的是什么！自己最应该保持什么样的形象！

认真学习、踏实工作、树立良好的形象，规规矩矩的做好本职工作就好。按照职场规则、工作的流程、汇报工作的程序来老老实实的进行就好！尽量和身边所有的同事、直属领导、接纳你进入公司的领导保持良好的互动关系才是根本。

如果是金子，会有人识得你！甚至会有人主动的靠近你！也能让自己拥有主动性。

四、学会与直属领导的沟通、交流、汇报技能，给自己的适应期创造良好空间

做有智慧的职业人，是我们要牢记的原则。一方面要踏踏实实的学习、工作，尽快熟悉业务与公司相关情况。另一方面，也要知道：必须要与领导保持顺畅的沟通，并且经常性主动向领导汇报自己的阶段性适应情况、学习情况、工作情况与心得等等。这一点异常关键！

优秀的职业人，在新进入一家公司后的第一时间（也就是进入公司的前面一两天或者两三天）一定会主动的找到领导，汇报一下自己刚刚进入公司，在未来一两个月的规划是什么样的！

最好以周为单位来向领导汇报一下自己的规划。好让领导提前知道你的想法。

因为，作为“新”人，开始阶段不会有任何让领导看得见、摸的着的成绩、行为。这个阶段，如果你不主动说出来，会让领导猜不透、不清楚！

最简单的例子：前面一周，你也不说话，整天坐在办公桌前看资料。领导也不清楚你看资料学习的进度啊！谁知道你这个行为会持续多长时间呢！别让领导猜！

作为新人，需要注意的地方还有很多，先谈以上四点供大家参考吧。

在新公司新环境下,刚入职的新员工有什么注意事项和禁忌?

作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。

遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作，不要网上购物或者与他人闲谈。

与同事搞好关系，在同一间办公室里工作，要注意与其他同事搞好关系。创造一个融洽的工作环境，才能保持愉悦的心情，进而全身心投入到工作中。同事之间在工作中难免有一些小的摩擦，遇到这种事情要保持冷静，表现出大度和宽容。在同事遇到困难的时候，要主动询问并给予尽可能的帮助。

做好自己的工作，上班的首要任务还是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提，如果没有好的成绩，这些做的再好也不会获得公司的认可。领导愿意把任务交给你，这是他对你的信任。所以在工作中应该认真谨慎，用心做好你的任务，争取有出色的表现。保持积极向上的心态，工作中不会一帆风顺，总会遇到一些磕磕绊绊。在这个时候要保持积极的心态，勇敢的站起来迎接挑战，可能你最后不会成功，但是你向领导证明了自己在努力，这是一种态度。无论之前你遭遇了什么，进入办公室你都应该精神饱满的投入工作。

及时做好工作总结，在完成工作之后，要养成做工作总结的习惯。一方面，工作总结便于今后查询我们做过的工作，另一方面，我们还可以从中总结出很多经验教训和得失，这对以后的工作是极为有好处的。因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带。

第一天上班要注意什么呢?

第一天上班啊，得多花点心思： 首先， 1、 千万不能迟到 2、衣着要大方 皮鞋要擦干净 3、 第一天上班别说太多话 4、 第一天上班要给同事留个好影响 5、 千万不要你有8分能力和别人说你有10分 这样如果你做不好别人就会很 失望，只和别人说5分，那哪怕你做到6分别人都会觉得你很有潜力
其次，
1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。
2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。
3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，皮鞋亮一点，衣裤整洁得体一点，头发梳理有型一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。
以后同事混热了，就好办了，但也注意细节。...