公司改名字还能起诉吗,公司改名字需要赔偿吗

公司换名字了我还能再去仲裁吗

就像你律师说的，担心执行的时候出问题，可以让你律师去法院执行庭咨询一下，这样的情况是否影响执行，再次，你去劳动局也问一下，能否出具B公司的工伤认定书。

单独变更名称不需要重新签订合同，如果是与新的公司建立劳动关系才需要重新签订合同。所以更换公司名称工龄延续不可以仲裁。

至于公司法定代表人是否变更与你追索债权关系不大，你的债权如果是以公司名义对外建立的债权债务关系，则应当以公司为一主体对外承担清偿责任，内部人员的责任如何分配与外部债权人无关。

不可以。需要用工作单位的名字去申请劳动仲裁。当然，就需要出示当事人的身份证，而不是其他人的身份证。如果本人不便，可以出具书面委托书，委托他人代替申请仲裁。

《劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

诉讼中原告公司名称变更如何处理

法律分析：可以，但需向法院报告并提交相应材料。

你不能不承认的。原告起诉书上只要注明现某某公司(原某某公司)就可以了。法院是承认对方的。

在案件审理过程中，原告主体情况发生变更的，可以由人民法院直接变更。

被告主体不适格，应判决驳回原告诉讼请求。

公司名称变更如何起诉

法律分析：公司名称纠纷的处理方式：当事人可以向工商行政管理机关申请处理，也可以向人民法院起诉。且请求工商行政管理机关处理名称争议时，应当提交申请书、申请人的资格证明、举证材料等文件。

公司名称变更的处理流程是：向原公司登记机关申请变更登记；提交营业执照、变更登记申请书等材料；公司登记机关经审核，名称符合法律规定的，换发营业执照，办理变更登记。

例如，最高人民法院《关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》(【1998】65号)明确提出了这种观点。民事诉讼不受行政程序影响，企业名称权冲突案件具有天然的可诉性。目前，司法实践中主要持这种观点。

重新签订合同,企业更改新的名称有什么影响?

这种情况下签署的劳动合同，对员工没什么危害。

公司变更名称性质重新签合同，是不影响公司工龄的，原劳动合同还是有效的。如果出现辞退等情况，也是要根据原工龄来进行计算赔偿的。

公司变更名称对员工有什么影响公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。

公司改了名字,要重签劳动合同吗

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