如果有想法怎么和老板谈,怎么给老板表达自己的想法
怎么跟领导谈心?
电视剧《美人为馅》中医生是指徐司白，是由李庚饰演的。角色简介：代号s，七人团发的领导者，外表儒雅、绅士，拥有高学历、高智商，他暗中深爱苏眠，苏眠失忆后，他以法医的身份在陪伴在她身边，成为了她身边最好的朋友。
是笔画横平竖直，圆劲均匀，粗细基本一致。所有横画和竖画等距平行，所有笔画以圆为主，圆起圆收，方中寓圆，圆中有方，使转圆活，富有奇趣。是平衡对称，空间分割均衡与对称是篆书的独特魅力。
你只要充分表达诚意，表白肯定不会被拒绝。而且得到的答案不会尴尬。即使当时不成功，但是会有余地，可以接下去慢慢渗透。
职场如何跟老板沟通?
第一，做好充足的事前准备 在去老板办公室以前，一定要做好充足的准备。包括相关事项的所有详细资料、前因后果，甚至一些老板当时没有吩咐的事情，只要是相关的，尽可能多了解。
在职场中，上下级关系是非常重要的。如果新人能够了解老板的喜好，如对工作方式、沟通方式等有所了解，并在工作中做出相应的调整，将有助于建立良好的上下级关系。
在职场中，创新和独立思考往往被认为是重要的素质。如果新人只是顺从老板的意愿，没有独立思考和表达自己的观点，那么很难在职场中脱颖而出，实现自己的职业成长和发展。
给领导说话呀，面带微笑，表情轻松。说话要谦虚，要尊重领导。要讲究说话的方式方法。要使领导高兴，不要惹领导生气。说话要言简意赅。不浪费领导时间。最后是说话要有度。不能说过头。
怎样主动与老板沟通
在与领导谈工作的时候，谈话内容可以从这几个方面，结合自己的工作情况准备一下。
在职场中，如何跟领导进行有效的沟通？很多职场人士轻视向上主动沟通的作用，把找领导主动汇报或交流视为拍马奉迎，这就是比较片面的思维方式。如果总是被动等待领导来找自己沟通，那次数多了会被看作沟通能力不足或者不靠谱。
一个人来到一个新的工作环境，很重要的一件事情就是要学会与人沟通，不仅要与同事沟通，更要与领导沟通。下属如果能与领导进行有效沟通，对建立并保持良好上下级关系，对自己以后的成功和发展，都具有重要意义。
如何向领导提出自己的想法?
但要注意的是评价优点时，不能一直拍马屁，让人觉得你很假很虚伪，评价缺点时也不要一股气的把想说的就直接说出来了，要稍微委婉点。
找领导单独的时间，和领导谈一谈，确保是领导一人在场，可以和他说说你的想法，把自己的工作能力自荐一下，但也不要对提拔的事说的非常明确，让大家都有台阶下。
直接问：您可以直接向领导提出询问，例如：“请问您对我的表现有何评价或建议？”或者“我想了解一下您对我工作的看法。
如何向领导表达自己想进步的想法【提问】不想当将军的士兵不是好士兵。职场中的每个人都应该考虑如何升职。当他们有晋升意向时，建议不同的领导根据不同的待遇方式提出自己的意愿。
给领导提意见不能直来直去，必须使用一些技巧。提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳，在这样的前提下，使用一些技巧是非常必要的。
如何主动与老板进行沟通
选好沟通地点和环境 与上级领导谈判，通常都会选择非正式地点，而不是办公室。因为在办公室里面谈判，多数是工作内容，因为，一旦进入办公室里面，你是没有办法开个玩笑，或者谈论一下家里家常，先活跃一下气氛。
在日常工作、生活中，一件十分重要的事情就是要与人沟通——不仅要与同事、下属沟通，更要与上级领导进行有效沟通。
同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨。要保持和你老板的沟通，让他了解你的进度。
和领导沟通在职场中尤为重要，那些获得领导青睐、获得更多职业机会的人，都是非常善于与领导、与上级沟通的人。
怎么跟领导沟通自己的想法?
和领导沟通在职场中尤为重要，那些获得领导青睐、获得更多职业机会的人，都是非常善于与领导、与上级沟通的人。
再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！这样当面直接避免沟通问题效率非常高。 自己说完后，征询领导建议，看是否表达清楚，可以加上自己的想法和建议。 当你跟领导说话时，担心自己说的话，领导可能会有歧义。
第资源利用 每个人都有自己独特的个性，对事物的理解也会有所不同，因此在工作中，与领导出现分歧时在所难免的。但是当这些分歧出现的时候，不能一直忍耐，也不能一直逃避，而是要积极主动地去和领导沟通协调。
这才是对自己最有利的做法。3，如果自己觉得新岗位不适合自己，可以找老板表达自己的想法和意愿。每个人的工作能力都是有限的，如果自己所做的工作是自己不胜任的，就会影响自己的事业发展。
所以我们一定要在工作当中尊重领导和同事们，怀有感恩之心，这样我们才可以有效的提升自我，不断在工作当中积累经验，让自己变得越来越优秀。所以学会尊重他人是我们必备的良好素质之一，要注重尊重他人的方式。
有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。和领导交流的时候要讲究策略，首先简要汇报自己近期的工作和思想情况，明确自己对单位发展思路的高度认同和积极向上的工作态度。
和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。
当你不明确一项工作要做成什么样、不明白领导意图的时候；当你希望和领导表达自己的想法时；当你希望获得领导的指导反馈时；当你有一些不一样的想法时都可以主动找领导沟通。多聆听 和领导在一起时一定要多听少说。
员工要怎么向老板述说你的想法
与老板的沟通技巧1 如何和老板沟通，彼此了解很重要 第一点：对人礼貌，在工作日尊重你的老板 礼貌是一种美德。从小学开始，老师就会教你这个，但是很多人都知道很少有人做得好。有礼貌的人会被人喜欢，同事会喜欢你，老板会喜欢你。
如果员工想得到老板的认可，不要从员工的角度来考虑，首先要从老板的角度来考虑，因为老板都喜欢员工从公司大局出发。然后你才可以婉转的向老板提出你的建议。
提问要能体现你的价值 第一个，提问的过程中我们尽量也要提出我们自己的一些想法，这样可以让领导感觉你是个有想法的员工，能够主动去思考一些问题。
升职加薪的这种想法，因为如果公司并没有一些空缺的职位的话，即使向领导表达出了这个意愿，也不会被接受，反而还会让领导觉得这名员工的工作太具有功利性，对其印象会变得更加不好。
管理者如何向老板沟通自己的想法
跟领导沟通，避免转折句，多用陈述句和判断句。当领导交给你一件工作时，如果这件工作有困难，这时候我们在表达这件工作完成难度的时候，尽量避免用转折句。
一个人来到一个新的工作环境，很重要的一件事情就是要学会与人沟通，不仅要与同事沟通，更要与领导沟通。下属如果能与领导进行有效沟通，对建立并保持良好上下级关系，对自己以后的成功和发展，都具有重要意义。
每个人的价值观都不完全一样，跟人沟通最大的障碍就是以自己的价值观权衡别人，不要以为自己认为某件事情有价值，别人也跟你一样持有相同的观点。以公司为核心 与老板沟通，有点“与狼共舞”的感觉。
管理者如何进行有效沟通，沟通是我们人与人之间交流最关键的一个部分，也是不可缺少的部分，在很多时候其实怎么去沟通也是需要了解的，以下了解管理者如何进行有效沟通。