怎样选择适合自己的行业,如何确定自己适合的职业

如何选择一种适合自己能力的职业?

（1）现实型：
人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。
职业类型：各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。
主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等；司机；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。
实际型(Realistic):基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等)和技术性职业(如制图员、机械装配工等).
（2）研究型：
抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手；喜欢独立和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人
职业类型：主要指科学研究和科学实验工作。
主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞行驾驶员、计算机操作人员等。
研究型(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。
（3）艺术型：
人格特点：喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。
职业类型：主要指各种艺术创造工作。
主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘图、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等
艺术型(Artistic):其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。
其典型的职业包括艺术方面的(如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等)、音乐方面的(如歌唱家、作曲家、乐队指挥等)与文学方面的(如诗人、小说家、剧作家等).
（4）社会型：
人格特点：喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德
职业类型：主要指各种直接为他人服务得工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业：教师，保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业得经理、管理人员和服务人员；福利人员等。
社会型(Social):具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。
其典型的职业包括教育工作者(如教师、教育行政工作人员)与社会工作者(如咨询人员、公关人员等)。
（5）企业家型：
人格特点：精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富
职业类型：主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经历企业家、官员、商人、行政部门和单位的领导者、管理者
企业型(Enterprising):具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括官员、企业领导、销售人员等。
（6） 传统型：
人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律
职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书。图书管理员；旅游、外贸职员，保管员，邮递员，审计人员，人事职员等
传统型(Conventional):具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。喜欢有系统有条理的工作任务，其典型的职业包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。

如何选择适合自己的职业

如何选择适合自己的职业

一开始就做好完善的职业规划，这样就可以避免多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即使以后遇到其他变化也只须稍作调整，依旧不偏正轨。那么，如何才能做好职业规划，寻找到最适合自己的发展道路呢?

一、知已知彼，百战不殆

首先，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

1.了解自己的才干：一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;

2.了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位;

3.选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化：如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很难有机会被培养。

二、从大梦想到小目标

在清楚自身条件和理想公司的定位之后——

1.从梦想出发。先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了;

2.给梦想定个期限。审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想;

3.定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由;

4.列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源，越详尽越好;

5.回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟;

6.为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件;

7.预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件;

8.设定实施步骤。现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的，千万不要好高骛远。

9.寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的.事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。

三、“做你能做的事”

对于已经在职场打滚几年的职场人，你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务。

对于想跳槽甚至转行的职场人，建议：

1.如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作;

2.顺着你现在的岗位，列出你岗位能够涉及到的往上延伸的领导岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径;

3.不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁，那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽;

4.不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。

四、态度决定一切

最后，除了以上这些具体的职业规划措施，要想找到适合自己的职业发展道路，必须树立端正的态度。

态度一：梦想不能丢

年轻人一定有自己的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣。最后，要持之以恒，坚定自己的信念，连信念都没有的人，只会随波逐流。最重要要常记住“有志着立长志，无志者常立志”。

态度二：脚踏实地

把自己当做珍珠的同时，也要到沙土中成长,不要畏惧从较低的职位做起。从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光，切勿好高骛远。

态度三：持之以恒

关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。

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如何选择适合自己的职业?

我不清楚你做的是什么工作，当然有一点你说的很对，就是我们要做自己喜欢的工作。但很现实，很多人却又和你一样在做着自己并不喜欢的工作，他们和你一样只是为什么谋生才做当前的工作的。
我想问一下，你辞职是一时冲动呢，还是经过深思熟虑才做下决定的。我想你的答案是前者，所以你应该要从其中总结出些经验教训：凡事都要经过三思而再行。第一，为了谋生，有时候我们就得要委屈一下，做很多自己不乐意的事，谋生才是第一位；其次，你想辞职，可以，但是我想问一下，你有足够的资本去从事其他的工作吗，在如今社会，我们需要不断的学习来充实自己，只有这样，我们才能面对一切困难，当然这是一个艰苦的过程，但是结果值得我们这样去做；最后，我们很多人都不知道我们究竟想做什么，这是一个很普遍的问题。人最可怕的就是没有目标没有方向。但是你也不必过于烦恼，也不能自暴自弃，你要学着去是适应这个社会。找到自己喜欢的事情，这个需要我们去一步一步的探索，不是你急就可以解决问题的。要静下心来，总结一下前面走过的路。我想你工作并不久，还没有多少经历，经验，但是你要拿起当初的勇气。还有一点很重要，切不可半途而废，做事不能犹犹豫豫，想好了就要去做，实践才是硬道理，时间是对你实践的检验。
现在的社会通讯是如此的发达，我想我们有很多的渠道可以了解各行各业，比如报纸，网络，电视，媒体等等，机会都是自己找的，结果取决于你的努力。
希望我肤浅的答案对你哪怕能有一点点的帮助，不断学习，我想你一定能得到满意的结果的。

如何选择适合自己的行业?

，我感觉只要选择自己喜欢的行业，干起来应该就是最快乐的事情

第一点， 选对行业，可能比选对工作更加重要
我曾经换过很多行业，在不同的行业中跳来跳去，一方面说明了我的适应能力，一方面说明我具有较好的思维拓展性。可是，跳来跳去的结果，就是我到目前为止，仍然平平常常，只是一个中层管理人员而已。
我的一些朋友，虽然有的学历不怎么样，虽然有的当时并不被大家看好，但是因为进入了金融或地产行业，因为进入了银行系统，所以有的到现在都已经是处级干部了，而有的没在体制内，但是年收入是我的十倍以上。
多年来的履历证明，选对行业，可以少奋斗十年以上；而选错了行业，就算再怎么努力，可依然还是平平常常，没什么起色。
如果在一开始选错了行业，及时掉转方向，选个好的就行了。但是选择了好的行业之后，最好能扎根下来。像我这样跳来跳去的，就如同没有根的浮萍一样。
唯有扎根了，人脉也好，资源也好，行业的认知高度也好，总会积累出来的。
在一个好行业中不断发展，总有出头之日，而跳来跳去或者守在一个较差的行业中，对个人就是一个持续不断的时间浪费。

2 工作的第一步，请养成良好的职业素养
对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西最重要？
有些人可能说是专业性，有些人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。
在我看来，以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。
当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范操作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！
是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是最合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。
而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维。

如何选择适合自己的职业

如何选择适合自己的职业

一开始就做好完善的职业规划，这样就可以避免多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即使以后遇到其他变化也只须稍作调整，依旧不偏正轨。那么，如何才能做好职业规划，寻找到最适合自己的发展道路呢?

一、知已知彼，百战不殆

首先，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

1.了解自己的才干：一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;

2.了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位;

3.选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化：如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很难有机会被培养。

二、从大梦想到小目标

在清楚自身条件和理想公司的定位之后——

1.从梦想出发。先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了;

2.给梦想定个期限。审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想;

3.定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由;

4.列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源，越详尽越好;

5.回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟;

6.为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件;

7.预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件;

8.设定实施步骤。现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的，千万不要好高骛远。

9.寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的.事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。

三、“做你能做的事”

对于已经在职场打滚几年的职场人，你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务。

对于想跳槽甚至转行的职场人，建议：

1.如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作;

2.顺着你现在的岗位，列出你岗位能够涉及到的往上延伸的领导岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径;

3.不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁，那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽;

4.不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。

四、态度决定一切

最后，除了以上这些具体的职业规划措施，要想找到适合自己的职业发展道路，必须树立端正的态度。

态度一：梦想不能丢

年轻人一定有自己的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣。最后，要持之以恒，坚定自己的信念，连信念都没有的人，只会随波逐流。最重要要常记住“有志着立长志，无志者常立志”。

态度二：脚踏实地

把自己当做珍珠的同时，也要到沙土中成长,不要畏惧从较低的职位做起。从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光，切勿好高骛远。

态度三：持之以恒

关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。

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如何选择适合自己的工作呢

如何选择适合自己的工作呢

如何选择适合自己的工作呢，大学毕业以后，很多人现在都没有找到合适的工作，职场上的规划是很重要的，它不仅关乎这你的现在，同时还有你的未来，那么如何选择适合自己的工作呢？我为大家整理了相关内容。

如何选择适合自己的工作呢1

1、根据自己所学专业考虑。

首先作为专业毕业的学生来说、选择自己专业对口的工作应该是首选。因为专业毕业生会有专业的单位选择、而选择其它不对口工作可能会比较难。

2、根据个人性格考虑。

性格对工作的选择也是很重要的一部分、你是内向、外向型、是适合做技术工作、还是适合做销售工作等。

3、根据离家远近考虑。

离家远近也应该是我们考虑的因素、现在好多家庭都是一个孩子。那么当父母老了需要照顾时候、我们离得太远可能相当不方便。在需要你的时候、我们最好是能够在父母身边。

4、考虑是否能学到技能。

一份工作我们在进去后是否能学习到真正的技能经验。因为技能才是你日后选择跳槽或者升职加薪的重点。没有技能、怎么可能会有人拿钱养你。再者成家之后、你的收入可能是家庭收入的主要来源、没有能力怎么赚到收入呢。

5、考虑未来个人发展空间。

找工作不要单纯的考虑能就业、能有人要我就行。我们也应该考虑一下这份工作将来会有比较好职业发展吗？第一份工作很重要、如果选择对了、也许你的人生规划会非常好的。因为人的一生很大一部分都是在工作中度过的。

如何选择适合自己的工作呢2

如何选择一份适合自己的工作？

1.如何选择一份适合自己的工作？

“我是该去大公司呢、还是去小公司呢？”

“我是留在家乡考公务员、还是去大城市找一份自己喜欢的'工作？”

以及职业转换的选择、比如跳槽、转行。

我们该如何选择？怎样选择、更适合自己呢。

首先、需要基于自己的了解、和自己的需求。

看似很简单。但很多时候、我们并不清楚自己真正想要的是什么？

或是往往把那些对自己并不是很重要的事情、当成了以为自己应该要做的事情。

你想从工作中得到哪些你所期望的。你想从工作当中寻找什么样的意义。

先读懂自己的内心、你要的、到底是什么？

这是你做出适合自己选择的第一步、也是非常重要的一步。

其次、把自己的具体需求、一一列出来、越详细越好。

我们会发现、我们对于工作的需求会很多。

比如

“工资高、福利好；

工作稳定有保障；

人际关系良好；

工作环境舒适；

能充分发挥自己的能力和特长；

社会需要与贡献大；

工作不紧张；

有受教育的机会等等。”

最后、做一个排序。

选出对你最重要的前二项。

再选出对你最不重要的二项。

把它排除掉。

梳理这些条件、选择的过程中其实就在把自己的职业价值观在理顺。

慢慢地、可能你就明确了这份工作对于你的意义。

当然、很多条件是相互矛盾的、你选择了这一项、就意味着你是要放弃另一项才能来获得。

所以你要找出对你最重要的那个条件。

2.在面对2份“差不多”的工作、或2份完全不同利弊的工作时、如何选择更明智？

比如有人会问留在小城市、还是大城市？

那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么？

“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么？

当你每一项梳理清楚之后、你离内心最真实的选择就会越来越清晰。

运用“平衡单打分法”帮你做出选择。

首先、列出你认为会影响你工作选择的任何条件。

比如离家远近、是否会加班、工资待遇、晋升机会、工作环境及时间、家人影响等等。

其次、给这些条件赋予加权、范围1-5倍

比如：

1、离家近? 5

2、不加班? 3

3、工作稳定 3

4、能充分发挥自己的能力和特长? 2

最后、写出一个平衡单、计算出最后的得分、看哪一种方案得分最高、相对来说对你来说是有利的。客观权衡你所有的条件后作出适合自己的条件。