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MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

如今时兴的MBTI十六型人格测试结果分成4个类别，包含分析家、外交家、守卫者和冒险家。不一样类型有某种类似的性格特性，谷爱凌的INTJ，就被表述为“颇具想像力和战略的教育家”。

很多人把“ MBTI 职业性格测试” 作为找工作和谈恋爱的重要参考，甚至还有人把它印在名片上。感觉好像星座已经过时了，MBTI 成了人们了解自我的新途径。

MBTI职业测试目前已经成为当今世界上应用最广泛的性格测试工具，其中不乏世界500强之内的大型企业。所以算比较准确的。

现在有很多课程就是叫人们是如果去使用MBTI方法进行测试，分析人的性格特点，并宣称通过学习，你可以在与人沟通及交谈的时候，洞察他人的人性，从而为你的企业找到更好的合作者，或在生活中找到志同道合的另一半。

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正常情况下，荣格八维测试得分为100分，标准差为15分。也就是说，在正常分布曲线上，得分在85-115分之间是正常的。但是，要注意的是，智商测试只是评估一个人智力发展的一个方面，不应把孩子纯粹看成数字。

荣格八维分数不是越高越好。荣格八维排行越高的人，对社会的游戏规则越敏锐，但对自我的精神世界和价值观越轻视，甚至视内心为一个人的弱点。

多愁善感、喜怒无常。在心理类型中，荣格八维儿时特点是多愁善感、喜怒无常等。心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学，兼顾突出的理论性和应用（实践）性。

用心。荣格8维功能又称性格动力学，即如何从MBTI测试结果找到我的性格优势、劣势功能，可以用来找到自己最偏好的、心理能耗最低的认知模式，从而找到自己发展的方向，用心背诵即可。

荣格对于自我、集体无意识、原型、心理类型、梦境分析等领域做出了重要的贡献。荣格在心理学领域的最大贡献之一是创立了“心理类型”理论，认为人类的个性有不同的类型，由人的心理机制和内在动力所决定。

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《九型人格》相比《自控力》更为枯燥，看了好几章，连个案例也没有，纯粹只是枯燥的理论，各种类型的性格，还没有理出逻辑关系，已经招架不住了。

通过性格类型的觉察，你可以在短时间内看到自己的思维模式、情绪习性以及行为风格，让你更了解你自己，接纳他人，提升人际沟通，并把你个性中的潜在能力挖掘出来。

自我探索，发现自己性格类型。（敲黑板，这个是重点和难点）（1），找到自己的核心价值观，内心的价值取向。即自己的性格类型。九种人格代表九种不同的价值取向。对你来说，哪个对你最重要。

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第一型 （完美型/完美主义者）有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事井井有条，以积极态度及不惜付出任何努力追求自己的理想。

2018-03-25 帮忙看一下九型人格成分，求问我的副型是什么。