个人档案婚姻状况可以隐瞒吗,人事查得到婚姻状况吗
公务员离婚后,不想让人知道,在人事档案上仍写已婚!可以不,有无
是肯定不会接受你的这份档案的，你自己拿着的档案是没有办法验证文件的真伪和权威性的。因此，最好尽快激活，以免耽误正经事，错过当国家公务员的机会。如果自己不知道怎么处理，可以咨询长沙帮帮团。
工作实绩就写你离职以前的事迹！详实即可。你直接带身份证等证件去，他们帮你写！等用人单位要求你拿档案的时候，你再去拿档案，你的档案里包括有你出生来的所有资料。
人事局没有权力也不会故意扣你档案，也不会随便放你档案。只要你有正规单位接收，办理手续后档案自然会转，通常很多单位的档案都在人事局。如果不放，你可以申请行政复议。
如果档案里面隐藏了婚姻状况,可以申请入党
不可以写未婚，只能填写离婚。未婚跟离婚是两个概念。未婚是从未结过婚。而离婚是有过婚史的。表明曾经结过婚，现在离了。所以，要如实的填写。
需要到你的党员关系所在的党组织开具函调材料。现在入党外调一般采用函调方式，不调阅档案。调函通常会寄往工作单位或档案地（户口地、居住地）。
入党是一件非常严肃的事情，是一个人的生命。入党是必须要经过审查的。对于你说的你结婚了，却填了未婚，问是不是就不查你配偶了。既然结婚了为什么要填未婚。
可以的，看来这个表对你真的很重要，其实表格就是对你这个人做一个了解。即使进入档案在婚姻那栏写否也没关系。随着时间的推移这项内容会变的。
婚姻状况是离异,不想让别人知道,单位填监察表没有真实写,是违法行为
法律分析：离婚了户口本不写离异不可以。离婚后，一方在办理户口迁移时，户口登记机关会在户口本上标注为离异。户口簿上的婚姻状况应当与当事人声明一致。不一致的，当事人应当向登记机关提供能够证明其声明真实性的材料。
如果是从事有特殊岗位，对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以隐瞒，自己的婚姻状态也是一种隐私，没有必要去跟用人单位详细的说明。只需正常签署劳动合同即可。
这个不会有法律责任的。离婚与结婚都是人的自由，是一项权利，个人的婚姻状况属于个人的隐私，是自己的一项权利，在法律上来讲是不会有法律责任的。
“我出生于1985年，今年35岁。我是单身。因为我未婚，没有孩子，我已经多次找不到工作。然而，在我加入公司后，公司要求我写配偶的材料，我内心非常挣扎。
建议还是如实填写真实情况。毕竟现在的某些企业也可以说对女性是十分尊重的。并不在意女性是否有过婚姻史等状况。而且21世纪人们的思想薛薇开放。并不在意女性的婚姻情况如何，婚姻结束敌意，说明上一顿不满的幸福已经结束。
入职时可以隐瞒已婚吗
法律主观：入职已婚写未婚不违法。
法律分析：员工在入职时可以隐瞒自己已婚的这种情况，结没结婚这属于员工的个人隐私，没有必要特地告知用人单位相关的真相；但是也要区分实际情况，像是有些特殊的工作岗位其实对员工的婚姻状况会有一定的要求的。
在不成，摆个小摊，未尝不可。
法律主观：如果是从事有特殊岗位，对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗，自己的婚姻状态也是一种隐私，没有必要去跟用人单位详细的说明。
找工作时隐瞒婚姻状况不可以。
劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言与是否胜任工作岗位无关，劳动者对此并不负有告知义务，故而隐瞒婚姻状况不构成欺诈。
入职时可以隐瞒已婚吗
法律主观：入职已婚写未婚不违法。
法律分析：员工在入职时可以隐瞒自己已婚的这种情况，结没结婚这属于员工的个人隐私，没有必要特地告知用人单位相关的真相；但是也要区分实际情况，像是有些特殊的工作岗位其实对员工的婚姻状况会有一定的要求的。
在不成，摆个小摊，未尝不可。
法律主观：如果是从事有特殊岗位，对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗，自己的婚姻状态也是一种隐私，没有必要去跟用人单位详细的说明。
找工作时隐瞒婚姻状况不可以。
劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言与是否胜任工作岗位无关，劳动者对此并不负有告知义务，故而隐瞒婚姻状况不构成欺诈。