一个人如何选择自己的事业,怎么判断自己适合什么工作

如何选择适合自己的职业

如何选择适合自己的职业

一开始就做好完善的职业规划，这样就可以避免多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即使以后遇到其他变化也只须稍作调整，依旧不偏正轨。那么，如何才能做好职业规划，寻找到最适合自己的发展道路呢?

一、知已知彼，百战不殆

首先，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

1.了解自己的才干：一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;

2.了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位;

3.选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化：如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很难有机会被培养。

二、从大梦想到小目标

在清楚自身条件和理想公司的定位之后——

1.从梦想出发。先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了;

2.给梦想定个期限。审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想;

3.定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由;

4.列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源，越详尽越好;

5.回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟;

6.为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件;

7.预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件;

8.设定实施步骤。现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的，千万不要好高骛远。

9.寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的.事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。

三、“做你能做的事”

对于已经在职场打滚几年的职场人，你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务。

对于想跳槽甚至转行的职场人，建议：

1.如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作;

2.顺着你现在的岗位，列出你岗位能够涉及到的往上延伸的领导岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径;

3.不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁，那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽;

4.不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。

四、态度决定一切

最后，除了以上这些具体的职业规划措施，要想找到适合自己的职业发展道路，必须树立端正的态度。

态度一：梦想不能丢

年轻人一定有自己的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣。最后，要持之以恒，坚定自己的信念，连信念都没有的人，只会随波逐流。最重要要常记住“有志着立长志，无志者常立志”。

态度二：脚踏实地

把自己当做珍珠的同时，也要到沙土中成长,不要畏惧从较低的职位做起。从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光，切勿好高骛远。

态度三：持之以恒

关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。

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你认为一个人的事业该怎么去选择呢?

我不会后悔的
在这个快节奏的社会中，很多人都把各种感情需求放在了最后，事业优先，随时都做好工作的战斗准备。那么你是这种人吗？将来的时候你会后悔这种事业型的全分投入吗？
首先我们工作的目的是什么呢？最明显的答案肯定是为了赚钱、养家糊口、生活等等的现实问题，那么事业的第二层含义是什么呢？是自我的实现，自我价值的体现，在社会中寻找自我的存在价值，这就是精神满足了。
如果从个人发展的角度考虑，应该多把时间花在工作上，因为工作本身就是一个很好的学习过程，把你自己放在工作的过程中，过程会带你成长提升。同样的如果你现在对这份工作满意，而而预计将来的前景也不错，那就把主要精力放在工作上。时代在变，市场变化，科技升级，时时刻刻让我们有不确定感。我们只有紧跟潮流，有弄潮的本领，自己才不会被淘汰。
换句话说就是如果你现在的工作是你长久以来所希望的并且是你的兴趣所在的话，那怎么会毫无意义。你可以通过工作实现梦想，获得认可，改善生活，这些都是工作的意义。
有些人的一生都是为了工作，有些人，工作是为了更好的生活，提升所谓的幸福感，工作本身不是那么重要，更重要的是工作的背后能给你带来什么。马克思提出了社会学中重要理论：经济基础决定上层建筑，虽然老马不认可社会学那条物竞天择、适者生存。我们总是希望自己的未来能够变得更加美好，可是不愿意在自己喜欢的事业上投入大量的时间，那最后就会变得人云亦云了，一个人总是表现出被动的心态，那么收获的也就是点点滴滴。
生活和工作总是一起出现的，两者不可分割，生活中穿插工作，工作中又不失事业的这种才是人生赢家，而我们一生都在追寻这种状态和财富。那么关于该话题您还有什么其它的意见或建议呢？又或者您有什么其它值得分享的经历呢？欢迎讨论。

该怎样选择自己的工作

选择工作一定要遵从自己的内心，你想过什么样的生活？想追求什么的人生？把工作做当自己的事业去做，毕竟人的一生，大部分时间都在工作上，如果在你不喜欢的行业工作，那将是一种煎熬，度日如年的混日子就太没意思了。生活状态没有好坏对错之分，最适合你的只有你自己知道。

有五种选择方式可参考：一是根据学历选工作。你的学历和院校决定了工作层次，这基本上是立身之本。二是根据特长选工作。特长就是本事，一技之长到哪都能有立身之地。三是根据兴趣爱好选工作。有句话说的好：从事自己爱好的工作是最幸福的人。四是根据家庭情况选工作。工作重要，家庭也重要。根据父母、儿女的具体家庭情况选择工作。五是根据希望定居的城市选工作。毕竟大家都愿意工作相对稳定，不希望飘泊不定。选择自己喜欢并且擅长的，比在错误的方向上吭哧吭哧的努力，有用多了。选择适合且擅长的工作，同等努力下，肯定比不适合的更容易成功；而选了不适合的工作，则往往需要付出更为艰辛的努力，才能获得别人轻而易举取得的成就，小蜜蜂云工作看到现在岗位各式各样，有些人就喜欢在家办公，那么相对应去选择自己感兴趣的就已经是一个很好的开头了。

最后也要思考自己要做什么，先选行业，再选公司，最后看职业；行业和公司相对于职位来说更确定，更可以预期；有的人非常看好一个行业，但是离自己理想的职位有所差距。这不是问题，在考虑理想的工作的时候，其实在选择一个长期的目标，可以通过努力来实现目标。优先清楚自己的长处短处，其次定位自己的兴趣爱好，然后每天抽出固定时间学习，让自己在工作中不断进步，从而一步一步走向成功！

最后我想说，当自己可以勇敢的面对自己的选择时，你就已经成长了，事情本身反而变得不重要了，因为我相信，当下一次好的机会摆在你面前，你一定会把握住，因为你已经有了面对选择的勇气。加油！

如何选择适合自己的职业及考虑因素

如何选择适合自己的职业及考虑因素

如何选择适合自己的职业及考虑因素，在职场工作中，不管你是男生还是女生，好的职业能为你的人生添加不少亮点。接下来我们一起去看看如何选择适合自己的职业及考虑因素。

如何选择适合自己的职业及考虑因素1

一、 找到志向兴趣

良好的目标能给你未来的职业加分，利益向前发展。兴趣是一个很重要的出发点，所以要找到一个合适自己的工作，决定之前先了解自己的职业志向。

二 、自我评估

这是对自我价值的一个侧面体现，并不是全面，毕竟人生无止境，未来还是需要通过借助学习来提升他们自己。就目前而言，你拥有什么工作能力，特长、情商等等，这些都是你的筹码，一定要提前预估好。

三、 职业选择

根据自己的性格、兴趣、特长、环境等来选择适合自己的职业，不要目标太高，当然也不要太小看自己。此时可根据市场数据调查情况稍作调整或确定大致方向，不要急于求成。

四、追逐现实

你的所有目标和规划预测完成后，你就可以去各大公司投简历了。当然，除了工资问题，一个公司的发展前景也是值得你的关注。你必须考虑清楚在这样的公司里你有能力得到提升吗，他们能带给你不同的职业技能需求吗？不要制定了计划不去实施，那样你永远不会得到你想要的生活。

五、工作地点与居住地点的距离

如果你的工作地点和居住地点距离特别远的话，会导致你把有限的时间花在了乘车上面，这是非常痛苦的。

职业选择对于一个人的重要性是不言而喻的，一个人行业和职业的选择当然是很重要的。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，所以在决策前一定要慎重再慎重。

如何选择适合自己的职业及考虑因素2

著名的心理学家马斯洛曾经说过：“一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性。”人需要“倾听内在的声音”，“选择在本质上 适合自己的东西”，才能达到自我实现。

相反，如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落。可见，职业的选择和发展是个人发展中至关重要的方面，值得我们深入地思考。

我们把一个职业所需能力简化成两个维度：智商和情商。表现形式分别为行业相关的技术与人脉。可得以下分类：

A、低智商低情商：行政、人事、前台、文员、秘书（单纯写文件搞不定老板的）、银行柜台、流程化模块化的会计、财务、IT运维、码农

B、低智商高情商：销售，能搞定D类老板的秘书

C、高智商低情商：投行承做、快销marketing、咨询顾问、审计、金融机构风控及项目经理、综合能力要求较高的财务预算、财务分析、非标准化IT产品的开发人员

D、高智商高情商：CFO，CEO，销售总监，企业家，资本家

适合于大学毕业生的职业规划思路是：

1、规避A类工作

2、尽量从C类做起，为什么不是B，是因为在中国大部分应届毕业生情商还是不够的，在个人品质上，普遍害羞、内敛，不如西方特别是欧美人热情自信，因此如果先从B做起最后发现不适应，而技术早就荒废了，从管理人生的风险敞口角度是不太合理的。

3、D类是职场人士发展的终极目标，建议先从C类做起，慢慢承担起B类工作，双剑合壁之时便是成功初成之日。

如果只是寻找一种谋生的手段，需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以及这个职业赚钱的程度。这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实 的问题。可是，如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，就不仅仅要考虑这些。

即使是从一个人通过职业获得经济收益和社 会地位的角度来看，“三百六十行，行行出状元”——多数职业中的佼佼者都能得到丰厚的回报。

问题在于，如果你只是盲目进入一个目前看来流行的职业，你未必能成为行业中的优秀者，未必能得到丰厚回报。而且，谁能确保目前看好的职业行情将来不 会变化呢？

相反，如果你选择了一个符合自己的个性、能力和兴趣的职业，你不但容易成功，而且工作过程本身常常就给你带来了很多满足。可以说，从事一个自己 “胜任愉快”的职业，是一种幸运和幸福。

怎样找到一个自己“胜任愉快”的职业呢？心理学家认为，一个人的人格特点是决定一个人适合哪些职业的重要因素。

霍兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等，都是在职业测评中经常应用的理论指导。例如，霍兰德根据人们的职业兴趣将人格分成六种类型：现实型、研究 型、艺术型、社会型、管理型和常规型。

每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业，例如社会型的人喜欢社交性工作，如教师、护士、咨询者等；他们喜欢与 人打交道，个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。

一个人独特的特点不仅包括性格，也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学中将动机分为外部动机和内部动机。如果一个人选择某种工作的原因 主要是因为父母的期望，或者为了工作带来的经济收入，这些都是属于受到外部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作之外的东西。

如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的内容，喜欢这种工作方式，这些就是属于内部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作 本身。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。内部动机驱动的人，就是真正的“乐之者”，也就是对某项工作真正有兴趣的人。

真正的兴趣从何而来？对一项工作具有真正的兴趣，反复追求、难以舍弃，常常是因为这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能 够分担和减轻他人的`苦难，所以可能选择医生、护士，甚至心理咨询师这样的职业。

我们也许会说这样的人在工作中有崇高的奉献精神，但实际上贴近苦难和减轻苦 难会带给他们的意义和满足，并不只是牺牲。有的人渴望追求真理，所以可能选择从事科学研究。

对他们来说，找到变化的世界背后的规律是一件充满魅力的事业，因为他们渴望世界公正而可预测，所以他们孜孜以求，不觉得是一件苦差事。

我们在生活中 如果看到一个人坚定而执着地追求一项事业，很可能是这种追求符合他的深层需要，这种需要甚至不是自己完全能够意识到的。但有的时候，人们可以觉察到一些， 这些可以称为一个人的核心价值观。所以，反省自己的价值观和成长经历，有助于我们发现自己真正喜欢的工作。

与职业有关的人格、兴趣、能力等方面通常是相互影响的，但也不完全一致。一个人要明确自己的定位，找到适合自己的职业道路，就需要综合考虑这几个方面。而尤其重要的，还是对自己的动机和兴趣的深入思考：

一方面，人格与职业的关系并不是僵化对应的，而如果可能进行与自己的兴趣的真正符合的工作，某些能力也可以再培养；另一方面，如果自己坚持渴求一种不可能的工作，也需要通过自我反省和心理帮助来解决这个心结

选择事业的八大标准

选择行业的8大标准：1.把握趋势2.市场要打3.时机要早4.竞争要少5.投资要少 6.回报要打 7.自由自在 8.合理合法

普通家庭适合考公考编吗?如何选择适合自己的事业单位?

首先需要知道，什么是事业单位。事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。

除去少数学霸级考生，我们大部分考生最在乎的就是现实成功率。一个最主要的原则就是“限制越多，成功率越大”。尽量选择限制条件最多的岗位，比如要求党员、硕士学历、某特定专业、基层工作经验2年以上、英语水平六级以上等，限制条件越多，意味着我们的竞争对手越少。考生可以从范围小的“面貌”和“基层工作经历”入手筛选，有助于剔除大量不能报考的职位，之后可以从“其他条件”入手筛选，筛选出适合自己的职位。

而三不限的岗位作为岗位中的“中央空调”，尽量要避开，这些岗位往往竞争惨烈，如果考生各项条件都不符合，只能报三不限的岗位，那就要在备考阶段拼尽全力，做好激烈厮杀的准备。

从符合条件的岗位中，选择自己喜欢的岗位。既然是“一考定终身”，这就需要我们综合多种因素在众多岗位中理性地作出选择。那么第一个问题就来了：“哪个岗位更适合自己呢?”。一句话就是“有侧重性地作出选择”。这里就要根据自己的心理做出取舍。比如说是看重离家近，还是看重待遇好  。不得不说，选岗是成功必不可少的因素，合适的岗位能增加你进入事业单位的成功率，所以选岗需谨慎，不要盲目选择哦!

报考事业单位选择岗位，首先要符合报考条件和岗位要求，筛选出自己可以报考的岗位后，再进行选择。在考试公告和职位表没有发布之前，建议考生可以查看历年的职位表，提前做好报考准备。