16种职业性格类型测试免费,8号人格女人适合什么工作

2023-10-14崇庆运势网热度: 3012

16型人格测试(还有人信16型人格测试)

观点如潮水逆流 唯独心声不息

文 | Esther

可能时代就是一场轮回, 十年前有十二星座在社交媒体上大行其道,十年后就有十六MBTI在人际关系圈频频出圈

当互联网山脚洞人拿起手机,打开社交软件随便一刷,突然发现满屏幕“四字字母”组合成为了新的加密潮流:怎么这朋友社交简介写着他是“INTP”;怎么那朋友发的“ENFP”meme我看不懂;INFJ人到底是什么,难不成是新型的汉字缩写网络流行语吗;为何网友留言“ESTP人快来找我玩”;豆瓣小组竟然还有MBTI鄙视链!

如今,曾经只流行于亚文化和00后小圈子的舶来品MBTI,正成为继属相、星座后的又一种社交密码,在年轻人之间火爆走红。其受欢迎程度,甚至可以让我毫不夸张地下结论: 今年一半的meme都是信mbti的人贡献的。

MBTI(Myers–BriggsType Indicator),又称十六人格测试,指标以荣格划分的8种类型为基础,加以扩展,形成外向/内向,感性/理性,实际/直觉,判断/感知这四个维度,最后总结为16种性格特质。

MBTI在最近的社交媒体看似新潮,其实早在15年甚至更久之前就引入了中国。还记得你很久以前在小学、初中、或者高中时做的职业性格测试吗?这就是MBTI,最初发明出来就是专注于未来职业规划,看自己适合从事什么职业的。就像“emo”这个词在微博语境就变味了, 本就复古的MBTI进军中国年轻人的社交圈子,也浩浩荡荡掀起了一场“科学神棍”式的回归。 社交语境下的MBTI不再是一个普通的人格特质测试,而是 变成了挂在自己脑门上的“标签”,大家互相以“标签”来称兄道友,MBTI也成为了互联网下的一种流量密码。

MBTI刚火起来的时候,我也热衷地去参与了一把,几页量表题做完,得出结果是INFJ,长得很有长老气息的提倡者。再往下划对INFJ的解析:

“世界上最罕见的人格”

——我原来还是一级保护废物吗?

“安静而神秘,同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者”

——理想主义者,我赞同,现实很骨感,但我还是要做白日梦!

“很在乎别人的感受,也希望被以同样的方式对待”

——这就是我!就是我!就是我!

美美喜得一页赞赏,我就把测试链接广而传播,看看我的亲朋好友们都是些什么特质人。朋友A一测:巧诶,我也是INFJ,不愧是我们;朋友B一测:你也是INFJ,果然都是INFJ人;朋友C好不容易测出来个不一样的,结果只有一个字母不一样,INFP,大喜而回复:真好,我们很像诶,不愧是INF人!而我内心默默:怎么回事,说好的世界稀有物种呢,怎么身边都是INFJ人!

MBTI的火说到底就是性格测试和社交方式的“回归”,一是为了满足自我解构的需求,毕竟苏格拉底都说:认识你自己,自我剖析实属是人类天性;二是为了满足群体归属感的需求,有时还能作为一种社交手段,不然当大伙儿都在讨论自己是什么字母人,问到你你不懂,只好憋屈地憋出一个“呃,I’am FINE”。 而MBTI比十二星座更高级的一点在于,它理解的门槛低,量表的题如今被压缩再压缩,容易被大众所理解 ;但又比星座更复杂,看起来更科学更现实。披着科学的高端外衣又理解门槛低的性格测试,自然要比过时的星座学技高一筹,就连谷爱凌都在采访中说:我就是INTJ!

但MBTI真的可信吗?要说可信还是可信的,毕竟这怎么说也过了信度测试,就是信效度挺一般,按论文的水准就是效度良好,刚过一点。但从本质上来讲,MBTI最主要的作用还是用于职业规划,用MBTI寻寻乐子,娱乐一下生活,那当然欢迎,生活就需要多一点甜;但用MBTI作为人际交往的标准,把MBTI当作人际关系鄙视链的参考要素,甚至将MBTI作为认知自我或他人的固化标签——那就大可不必了。这不仅冒犯了他人,也是为自己偷懒而找的借口,人是复杂的,人与人之间的认识、交往,更是一个美妙且逐渐深入的过程, 一个人的自我、性格不会只浓缩在简简单单四个字母里,而是体现在说的每一句话,做的每一件事,下的每一个决定了。

人生在世就是一个不断重复审问自己的过程。MBTI或许能点明你的性格特质,为你的职业规划给出一定参考,但它不是交往的门槛,更不能是你的枷锁。就像游戏的每一个结局都取决于你的选择,你该如何活,要见什么人,要爱什么人,要错过什么人,也不会是因为MBTI,而是取决于你的选择。

“INFJ不适合打工?”

——拜托,谁天生会愿意打工?

“我怎么这么容易钻牛角尖,INFJ人,我恨INFJ。”

——人人都容易钻牛角尖,我思考不出数学题我也钻,问就是不钻不行。

“INFJ和INFP相处会很累?”

——和谁相处累不累,只有相处过了才知道。首先,尊重他人,并尊重你自己,你并不是简简单单的四个字母。

没有谁比谁更高贵,有的只是多样和对多样的包容。如果你的身边有非常热衷MBTI的朋友,以MBTI作评判标准,把测试结果当人生指标,请大大方方、自信坦荡地告诉他: 谢谢,我不需要MBTI,我对自己的古怪性格和摆烂行为负全责。

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■ 图片|来自互联网

独立思考的人自会懂

MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表

MBTI作为一种人格心理测试,分别从行为风格内外向程度(E外向、I内向)、获取信息的方式(感觉S, 抽象性思维N)、处理信息和做出决策的方式(逻辑关系T、价值和重要性F)、通常表现出来的对待外界的方式(有计划的J、 灵活的P),这四个维度,将职业性格分为了如下16类型:

  • ISTJ内向感觉思考型;严肃,安静,通过全神贯注和细致周到而赢得成功,是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实,都有很好的吸收、记忆和使用的能力,且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如:会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作,在那里他们常常充当监督与管理的角色。

  • ISFJ内向感觉感情型;安静,友好,负责有责任感。工作投入,力图满足职责要求,热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域,但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚,体贴,为他人着想,关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业,例如:教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

  • INFJ内向直觉感情型;通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功,能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念,而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力,不论是高等教育,还是通过艺术或行政教育,他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时,这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。

  • INTJ内向直觉思考型;具有独创性的思想和强烈的内驱力,通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域,无论有无帮助,他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度,好批评,独立,果断,时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

  • ISTP内向思考感觉型;冷静的旁观者,安静,寡言,以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活,时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

  • ISFP内向感情感觉型;孤独缄默,友善,敏感,对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见,不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头,但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻,并不想过分勉力而为,因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

  • INFP内向感情直觉型;充满热忱,忠诚,但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多,然后再想方设法予以解决。为人友善,但常常因太专注于自己正在做的事情,而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。

  • INTP内向思考直觉型;有时候安静、缄默而含蓄,对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑,通常对观念和思想感兴趣,但不太喜欢聚会或闲谈,常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题,不爱反复干同样的事情,对日常琐事不耐烦,而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境,总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。

  • ESTP外向感觉思考型;关注事实,不焦虑,不着急,随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动,支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候,可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色,例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务,以及许多调解性的工作。

  • ESFP外向感觉感情型;外向,随和,易接纳,友善,喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中,相对于掌握理论而言,更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中,表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作,饮食服务,工作组的监督,机器操作,以及许多调解性的工作。

  • ENFP外向直觉感情型;热情洋溢,情绪高昂,机敏,灵活,富有想象力;有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情,总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋,他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

  • ENTP外向直觉思考型;行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言,可以站在问题的任何一方争辩,并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题,但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情,总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋,这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

  • ESTJ外向思维感觉型;是一个注重实际的现实主义者,关注事实;具有天生的商业和力学头脑;虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣,但在必要时也能专注其中;喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话,就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业,可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

  • ESFJ外向感情感觉型;善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触,把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的,机敏的和富于同情心的,即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖,对冷谈也很敏感,人倾向于关注他人可钦佩的品质,忠实于值得尊敬的人、机构或事业,有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等

  • ENFJ外向感情直觉型;拥有发现他人观点的价值的才能,即使这些观点是彼此冲突的,他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一,他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见,但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是 乐于领导和推动促进团队;鼓励合作;传播组织的价值;喜欢将素材归并成有成效的结论。

  • ENTJ外向思考直觉型;为人诚恳,坦白,有学习能力,是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好(比如在公开的演说和谈话中)。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围,了解很多信息,能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等

mbti十六型人格测试免费(MBTI人格测试)

迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,MBTI)是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础,从而将荣格的心理类型理论付诸实践,经过二十多年的研究后,编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中,将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展。这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。

在我们的日常生活中,我们的偏好很大程度决定了我们对职业以及生活方式的选择。MBTI人格测试的结果,可以为我们的专业或职业选择,提供一定的参考,也有助于我们更了解自身。

今天这一期,要讲的是一个很有意思的性格类型:INFP者。

INPF,又被称为调停者。他们是真正的理想主义者,内心总是充满着对未来的希望,也总会积极地去寻找最坏事物里最好的一面;他们爱和自己志同道合的人,INFP在一生中都像是在寻找自己缺失的另一半,他们渴望拥有和自己最契合的伴侣,因为他们渴望被人理解、被人拥抱;他们有着自己的原则,他们纯真、勇敢、善良、有极强的道德观念,因此在行动中,他们通常不会按照世俗的原则和规定,他们往往听从自己内心的声音。他们以这样的品质为荣,他们希望遗世独立,取悦自我。

“凡是金子未必都发光,流浪的人未必都迷茫,老而弥坚者不会凋零,深根不会被寒霜触及。”这句话很好地描述了INFP者,他们总是爱思考,也总是把自己困在局中。但他们同时也让他们在与人深入交流上拥有更高的天赋。他们非常善于表达自己,善于使用各种比喻去表现自己的人性美。

但同时,他们愿意去听别人说,却不愿意对别人说。他们往往希望能最大限度地利用时间,从而导致他们的精力很难分散到别人的身上。他们不愿意看到世界上那些无能为力的东西事,这会让他们觉得沮丧和不安。很多INFP者都有因为追求太过完美而郁郁寡欢甚至出现抑郁倾向,归根究底是他们过于理想主义和利他主义,无法顾及自我的感受,让自己常常陷入僵局。

但,他们的美好品质、理想主义以及极高的创造力和想象力却为他们构建着一个纯真善良的完美世界,他们会不求回报地帮助他人,也会在关键时刻挺身而出。

他们的共情能力很强,也常常会把自己作为主角代入,这归结于他们丰富的想象力。他们对他人情绪的捕捉十分敏锐,因此INFP者的朋友们都会觉得他们善解人意。但需要注意的是,不可忽略自身感受。

他们也总是思考一些哲学问题,如“我为什么会存在”,但当他们找不到答案时,他们便会开始自我怀疑,甚至否定自己。

他们讨厌逻辑,讨厌框架,热爱自由和虚无缥缈的意识流,他们认为这样才是生活的正确方式。他们可以合群,也喜欢独处,究其原因是乖巧的外表下藏着一颗桀骜不驯的心。

渴望被理解,又害怕被理解,这便是他们最大的矛盾之处。在有人靠近并尝试交谈时,常会将自己全盘托出,渴望被人理解,但说出口后不久又开始后悔,并在得不到理解之后更加害怕与人交流。

虽然INFP者极少,只占世界的4%,但他们仍然在为了寻找理解自己的人而不断努力。INFP者的一生,是在寻求自身意义当中度过,他们仿佛异次元的人类,总有不符合时代但十分正确的想法,那么,属于INFP者的时代,何时会到来呢?希望属于他们的时代到来的那一天,他们不再感到孤独。

MBTI测试链接:免费的人格测试 | 16Personalities https://www.16personalities.com/ch/%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E6%B5%8B%E8%AF%95

16型人格(MBTI)是什么?

      十六型人格测试简称MBTI,是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers,根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

      简单的说就是根据四个性格元素,将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。

      国际标准版的MBTI测试一共有128道题,要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一,选择更接近自己真实情况的选项。

     等所有题目做完之后,会根据你的答案评估出你的性格类型,一共有16个类型,每一种类型也对应有最适合这个性格的职业建议。

     MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了,也是应用最广泛的。

     ♦个人用于了解自己。通过MBTI测试,了解自己潜在的另一面,很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向,算是给迷茫中的自己一个指引。

     ♦职业咨询师的工具。很多职业咨询师会通过让客户进行MBTI测试,根据测试结果结合自己工作经验,帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。

     ♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试,断定员工是否适合岗位的工作,这样能最大限度地发挥员工的才能,不至于浪费人才,浪费资源。现在很多公司都这项测试。现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

     在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业,约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具,当之无愧。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

     我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具,接纳自己,爱护自己,认识自己,给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。

mbti性格测试是什么

MBTI性格测试是美国心理学家曼恩和费斯廷格于19年根据大量心理学实验资料,通过对数以千计的行为样本的分析,发现了人类的基本性格类型,即:外倾、随和、神经质、情绪不稳、和开放五种。其中,外倾性格是人际关系和工作环境中的关键人格特征。在人际关系方面,MBTI的高分与社会支持的程度高相关,而低分则与社会支持程度的要求低相关。

测一测你最适合的职业,传说中的性格测试,我适合做什么工作?

提起测一测你最适合的职业,大家都知道,有人问传说中的性格测试,我适合做什么工作?,另外,还有人想问职场小测试:什么职业比较适合你,你知道这是怎么回事?其实有测自己适合哪种职业的测试吗?,下面就一起来看看传说中的性格测试,我适合做什么工作?,希望能够帮助到大家!

测一测你最适合的职业

1、测一测你最适合的职业:传说中的性格测试,我适合做什么工作?

2、测一测你最适合的职业:职场小测试:什么职业比较适合你

你可以进行下面的测试,或许可以知道什么职业比较适合你测试你外表给人的感觉。

测试目的:

看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力,以便帮助你选择和确定自己的**职业。

测试方法:测试你与生俱来的天赋。

以下前十题为A组,后十题为B组。每组各题你认为“是”的打1分,“不是”的打0分,然后,比较两组答案分值。1.在看一本有关谋杀案的小说时,你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯?测你被上天赐予了什么能力。

2.你是否很少写错别字?

3.你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊?

4.墙上的画挂歪了,你是否想去扶正?

5.你是否常论及自己看过或听过的事物?

6.你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说?

7.你是否愿少做几件事一定要做好,而不想多做几件事而马马乎乎?

8.你是否喜欢打牌或下棋?

9.你是否对自己的消费预算均有控制?

10.喜欢学习是否能使钟、开关、马达发生效用的原因?1.你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例,使自己有一些充裕时间?

2.闲暇时,是否较喜欢参加一些运动,而不愿意看书?

3.你是否认为数学不难?

4.你是否喜欢与比你年轻的在一起?

5.你能列出五个你自己认为够朋友的人吗?

6.对于你能办到的事情别人求你时,你是乐于助人还是怕麻烦?

7.你是否不喜欢太细碎的工作?

8.你看书是否很快?

9.你是否相信“小心谨慎,稳扎稳打”是至理名言?

10.你是否喜欢新朋友、新地方和新东西?

测试结果:免费测自己适合什么职业。

有测自己适合哪种职业的测试吗?

1、若A组分值比B组高,则表明你是个精深的人,适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作,诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。测测你天生靠什么吃饭。

2、若B组分值高于A组,则表明你是广博的人,**的长处在于成功地与人交往,你喜欢有人来实现你的想法。适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。

3、若A、B两组分值大体相等,就表明你不但能处理琐碎细事,也能维持良好的人员关系。适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、家等。

3、测一测你最适合的职业:有测自己适合哪种职业的测试吗?

俗话说,性格决定一切。虽然有些言过其实,但在如今的职场上,个人的“职场性格”因素的确非常重要,它决定着你的职场表现,影响着上司对你的看法,左右着你的职业发展。因此,了解自己的“职场性格”,并对症下药进行适当的调整,将有助于你更好地把握职场机遇。测试开始1�听说难得一见的流星雨要来了,你的反应是:a�没有兴趣,连都懒得看b�有点好奇,但看看新闻转播就满足了c�是追星一族,当然要留下珍贵的回忆2�你平时多久去逛一次百货公司?a�好像是有好几年没去了b�不会主动去,路上经过时会进去看看c�闲着没事就可能会去那里逛逛3�你对音乐的态度如何?a�只喜欢听某一类音乐b�凭感觉,有些歌一听就会马上喜欢c�很多歌都是要听几遍之后才会喜欢4�你对常用的交通工具有上锁的习惯吗?a�会加上好几道锁,担心治安不好b�会另外加装一道安全锁,求个心安c�只用基本配锁,觉得自己不会那么倒霉5�你闲来无事时会出去散步吗?a�会的,不过多半在附近绕圈子b�会跑去比较远、平常较少去的地方c�喜欢跑到从来没去过的地方冒险6�你平均每天到工作地点的时间约需多久?a�10分钟以内b�10~30分钟左右c�超过半小时以上7�你一早起来是否会有不去公司的想法?a�难免,但次数不太多b�次数算算还不少,跟心情好坏有很大的关系c�只有阴雨天才会不想去公司8�你平常是否有饲养宠物的习惯?a�我超级喜欢小动物b�我喜欢养宠物,只是他们的一些小毛病会让我觉得麻烦c�我很少或从来没养过宠物9�如果可以在金茂大厦租个楼层来工作,你会选择:a�50层,没人打扰,而且视野不错b�当然是**层,喜欢站在**点的感觉c�一楼,进出会比较方便10�你洗澡时通常从哪个地方开始涂肥皂?a�先从脸开始b�从胸部开始c�从个人私密处开始计分标准选a得1分,选b得3分,选c得5分,**计算总分。测试结果20分以下:真材实料型你的开拓能力及创新能力不足,适合你的工作并不多,但你有高度的责任心,一旦决定了做某项工作,你会全力以赴将它做到**。工作中的你热情专注,是个尽职的员工或老板,因此,只要你执著地做事,对自己喜欢的专业深入研究,成功就会属于你。建议你除了工作,也要多走出去,加强人际关系的积累。20~30分:老谋深算型你很懂得谋略,知道如何避重就轻,懂得通过包装自己的外在形象来掩饰工作上的一些小缺陷。广结人脉是你在工作环境中如鱼得水的一大因素,拥有这样的性格在职场你会很吃得开,与同事关系融洽对晋升有很大帮助。当然,工作还要出色,有成绩,老板才会更加欣赏你。除了打工外,你也很适合自己做生意,在你的精心掌控下,一切都会朝着你期望的方向发展。30~40分:脱颖而出型你很有自己的想法,也喜欢提出自己的意见,只是总没办法引起共鸣,常常都是差了临门一脚,自己却不知道问题到底出在哪里,其实,你欠缺的只是神来一笔的启发而已。继续发挥自己的创意,并努力付诸于实践,平时多做些“课外功课”,打好功底,相信好的运气就会来临。40分以上:创意天才型你的专业能力或许有些欠缺,可是你的创意能力却十分出色。你能胜任自己的工作,但总觉得这份工作不能很好地发挥自己的才能,所以总是在不停地寻找机会。你非常适合从事艺术类或设计类工作,关键要善加利用自己的长处。固定模式的工作并不适合你,你可以尝试再找一份兼职,**限度地发挥自己的才能。心理评析我们都知道性格对一个人的成功与否、人生顺畅与否十分重要。性格虽说是天生的,可是如果后天能扬长避短,其实还是可以在某些程度上改变自己的人生轨迹的,所以不要心灰意冷。测试后半生你注定拥有什么。

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