测测有多少人讨厌你,测试你善良还是狠毒

神奇心理测试:你会不会让周围人讨厌你,准爆了

无所谓

世界上有多少人喜欢我或者讨厌我?

一半一半吧

男女缘分测试真实,缘分测试的测试列举

提起男女缘分测试真实，大家都知道，有人问缘分测试的测试列举，另外，还有人想问男女缘分测试，你知道这是怎么回事？其实男女缘分测试男女姓名缘分测试男女缘分在线测试…，下面就一起来看看缘分测试的测试列举，希望能够帮助到大家！

男女缘分测试真实

1、男女缘分测试真实:缘分测试的测试列举

一个经典的缘分测试小游戏：姓名爱情缘分测试题目，如果男女想知道你和你身边最亲近的人之间的缘份到底有多深？你们之间真正的关系究竟是吉是凶？测试一下就知道了。

方法：将两人的姓名笔画总数算出然后相减得出一个数字就你表你们的关系。

0一对。

1仇人。

2伴侣。

3追求你。

4背地说你坏话。

5白头偕老。

6吻你。

7有缘。测两人有没有夫妻缘分。

8伤感情。

9一生有缘。

10

11相亲相爱。

12厮守一生。

13永不变心男女感情测试。

14未来是，终身相见。

男女缘分测试男女姓名缘分测试男女缘分在线测试…

15心有灵犀.。最准的姓名vs缘分配对。

16注定分手。两性缘分测试。

17我爱你。

18无论遇到什么都爱你。同性别能测缘分吗。

19欺骗你的感情。

20不想你。

21暗恋你

22喜欢你。

23恨你。

24比翼（飞不起来）。测试方法是把两人的名字笔划总数相加，得数是几，就到结果里去找如：

李明李7划、明8划，共计：15划

杨情杨7划、情11划，共计：19划

结果：15+19=、

配对结果：

1、两人有默契2、他非常关心你3、你和他只能做朋友4、兴趣不合5、男生主动

6、第三者介入7、他非常讨厌你8、早点分手比较好9、他有一堆女朋友

10、11、他对你献真情12、他已有心上人13、此情不渝14、他时常暗中注意你

15、他有企图要小心16、两人有默契17、他非常关心你18、你和他只能做朋友

19、兴趣不合20、他会爱你21、他非常在乎你22、女方主动23、要长期交往

24、也有人暗中注意你25、女方单恋26、不能长相厮守27、他会喜欢你28、要长期交往

29、他早就爱上你30、他会抛弃你31、要互相沟通32、兴趣不合33、他非常讨厌你

34、35、男生主动36、此情不渝37、他有企图要小心38、他非常在乎你男女姻缘免费测试。

39、他会爱你40、女方单恋41、第三者介入42、他已有心上人43、早点分手比较好

44、不能长相厮守45、46、他对你献真情47、他有一堆女朋友48、他时常暗中注意你

49、此情不渝50、他会喜欢你51、要长期交往52、他早就爱上你53、他会抛弃你

54、要互相沟通55、他已有心上人56、两人有默契57、他非常关心你58、兴趣不合

59、第三者介入60、早点分手比较好61、两人有默契62、你和他只能做朋友63、男生主动

64、他非常讨厌你65、66、他有一堆女朋友67、他会爱你68、要长期交往免费测试两人的缘分。

69、此情不渝70、他有一堆女朋友71、他时常暗中注意你72、他有企图要小心73、他对你献真情

74、他已有心上人75、他非常在乎你76、女方主动77、也有人暗中注意你78、女方单恋

79、要长期交往80、不能长相厮守81、他会喜欢你82、他早就爱上你83、他会抛弃你

84、要互相沟通85、两人有默契86、他非常关心你87、你和他只能做朋友88、兴趣不合

89、男生主动90、他非常讨厌你91、早点分手比较好92、早点分手比较好93、他有一堆女朋友

94、95、他对你献真情96、他已有心上人97、此情不渝98、他时常暗中注意你配偶姓名婚姻测试。

99、他有企图要小心、他会爱你缘分测试姓名配对。

以上就是与缘分测试的测试列举相关内容，是关于缘分测试的测试列举的分享。看完男女缘分测试真实后，希望这对大家有所帮助！

别人讨厌你的原因是什么

测试 答案：

A、别人讨厌你的原因是因为你很爱显摆
通过以上测试，可以看出你是个自以为是的人，性格比较高傲，也许成就你这种性格的是你的家庭，从小你就生活在一个很富裕的环境里，所有人的宠着你，你也爱显摆自己的家庭，或者买任何贵重的物件你都喜欢在朋友面前炫耀，也许你并没有察觉，每次你这样，你的朋友都非常反感！

B、别人讨厌你的原因是因为你很做作
通过以上测试，可以看出你是个很爱吸引别人目光的人，你认为自己长得很出众，走到哪里都会是焦点，所以你从来都不会用平和的语气去和任何人讲话，你觉得自己天生就应该高人一等，其实你这样高高在上的姿态，会显得你十分做作，这也是你说呢变朋友少的可怜的重要原因之一。

C、别人讨厌你的原因是你总会撒谎
通过以上测试，可以看出你是个表里不一的人，你总是想要将最好的自己呈现在别人的面前，所以撒谎对于你来说真的是家常便饭了，可是你忘记了，每一个谎言都会被戳破，只不过时间早晚罢了，当别人知道你是个爱撒谎的人的时候，心里会极度讨厌你，做个真实的人真的很重要，哪怕你不是太优秀！

D、别人讨厌你的原因是你异性朋友太多
通过以上测试，可以看出你是一个很喜欢交朋友的人，尤其是异性，你总是觉得异性朋友更好相处，也许你自己觉得这并没有什么，与他们也只是好朋友的关系，但是在别人的眼里，就会觉得你很浪，总是与异性有着说不清的关系，久而久之，一个接一个，都会对你的印象差极了！

心理测试:看看你是职场中的哪种人?

心理测试：看看你是职场中的哪种人？

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。以下是我精心整理的心理测试：看看你是职场中的哪种人？，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

当你飘流到孤岛时，又饿又渴，你会选择何种最快速的方法来喂饱你自己呢?

A、设计抓山鸡

B、采椰子

C、在岸边

D、捕猎野猪

结果分析

选择A：你是“打拼型”上班族。在你的人生字典中，除了奋斗还是奋斗，你心中真正的想法，通常都不会告诉别人，但会处心积虑，暗中想尽办法得到。请留意方法是否恰当，以免得到“只顾自己，不顾旁人”的评价。

选择B：你是“梦想型”上班族。你没什么事业野心，但对梦想很执着，为了实现梦想，你可以牺牲物质享受，也不和人夺权谋利。你却甘于如此，而且自得其乐。

选择C：你是“聪明型”上班族。你很聪明，很清楚如何在工作时省力和掌握重点，在短时间收到效果。你也是老板的宠臣，但你的耐性不足，很容易虎头蛇尾，需要加强耐力训练。

选择D：你是“脱线型”上班族。你虽然很想功成名就，但常搞不清楚事情的来龙去脉，属于状况外的人，公司里的消息，你通常是最后知道的。常容易把事情想得很简单，直到真正去做，才发现完全不是那回事。 测试完了，你是哪种类型呢?结果并不重要，重要的是是不是感觉现在瞬间轻松了许多?这就对了!最后，我想说的是，测试仅供参考，不可当真噢!

心理测试心理测试有什么好处

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。

一、心理测试的好处

现在这个快节奏的社会充满了压力，每一个人都有不同的压力但是结果却是一样的，轻则是无精打采、重则是做一些犯罪的事情。所以我们要及时的发现心理问题，找到合适的途径解决，心理测试就是一个非常简单的并且有效的方式。心理测试讲的是通过人的心理活动来判断人的内心世界，通过人的说话分析下一步活动。

在这个尔虞我诈的社会更加要求人变得精明这样才不会受骗，但是处事圆滑的人很难做到，我们不说要骗其他人但是做到自保还是非常有必要的。心理测试就是其中的一个最简单的办法。心理测试的题目都是心理专家根据心理学知识加上调查总结出来的一些问题，里面的场景大多数都是自己没有经历过的，只有靠这种想象才能够将内心深处的想法展现出来，无意之间也就把自己的性格展现出来了，假如我们的性格过于软弱我们以后就要变得坚强，假如我们的性格过于粗心大意我们以后为人处世就要小心翼翼了。

心理测试的题目有时候确实很有趣并且很实用，比如说一个测试性格的就用颜色来表达，当我们外出的时候会选择什么颜色的衣服，就是通过不同颜色的组合让我们对你的审美观以及性格都有了很好地了解，所以说心理测试好处多多。

二、值得每个人都去测的`心理测试

1、MBTI职业性格测试 (专业版)

MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成，目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。

2、瑞文标准推理测试

本测试由英国心理学家瑞文在1938年创制，它是一种图片智力测验。它negotiations测验一个人的观察力及清晰思维能力。在保证准确的前提下，测试花费的时间越短越机智。

3、九型人格测试

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。

4、职业锚测试

职业锚测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的。本测试一共40个题目，将测试被试的自身能力与价值，并作出相应的职业定位。

5、PDP性格测试

PDP事业优势诊断系统(Professional DynaMetric Programs)，在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具。结果将确定你的气质类型，分析你的性格优势。

6、潜意识测试：罗夏墨迹测试

罗夏墨迹测验是非常著名的人格测验，也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(Hermann Rorschach)创立。通过让你看几张有趣的图片，挖掘出你潜意识里最真实的思想，动机，态度等人格特点。

7、高考专业选择测试(壹心理版)

此高考志愿填报测试以霍兰德人格—职业类型匹配理论为基础编写，帮助学生与家长较为准确地判断高考毕业生最适合就读的专业。

三、著名的心理测试有哪些

1 智力测验：推孟的研究生欧提斯编制的团体智力测验，后发展出美国陆军用甲、乙两种测验。有基于因素分析理论编制的测量多项能力的韦克斯勒的儿童智力量表。还有桑代克编制的标准化教育测验。

2 人格测验：1917年武德沃斯设计的“个人资料调查表”。1912年问世的罗夏克墨迹图测验(RIT)和于1943年首次出版，由哈撒韦和麦金利编制的目前影响最大的MMPI-明尼苏达多相人格调查表。

3 心理年龄测试：个人的心理年龄不一定与他的实际年岁相符。有的人年事己长，言行举止犹宛如孩童;有的人身处花季，却已然少年老成。

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。

四、人们为什么喜欢做心理测试

心理测试也许是最受大家欢迎的游戏之一了，不管是醍醐灌顶仙人指路式，还是八卦胡扯无厘头式，尽管可能使美人嗔怒，引众人狂扁，但心理测试依然是当今达人们居家旅行，结交新朋，笼络旧友，搭讪女生的首选必备之物。未知永远是最令人不安，也最具诱惑的东西。想认识自己吗?想了解别人吗?想把握命运吗?想快速成功吗?想洞悉未来吗?这是千年以来人们一直关注的命题，从中国古代的《易经》，到如今西方的星座学、日本的血型类型论，不管是玄学大师、江湖术士还是心理学家、星座达人都一直在不懈努力。 而每一个时代，也都必须有这样的角色，让人们在一心赶路时，彷佛看到前方若隐若现的光。尤其在我们这个时代，我们没有时间，我们缺乏耐心，我们什么都想要，还希望又快又多。我们对未来有更强的占有欲，彷佛对未过门的媳妇儿一样紧追不舍，任何一点闪失都会令人倍加焦虑。古人拜神算卦以求诸事启示，我们不用，做个心理测试，最适合的职业、最搭调的伴侣、最靠谱的朋友立即一目了然，结果如此直白，省去了多少揣摩领会。不容片刻迟缓，随即在追求成功的道路上快马扬鞭。“认识你自己”——希腊德尔菲神庙的神谕，也是每个人都在思索的问题。而如今，“我是谁”、“我为何而生”、“我的性格怎样”、“我有什么潜质”，这样的问题，已经从单纯的哲学叩问变成了更具实用主义的价值模型了。人们希望知道自己是哪方面的“人才”，如何才能使自己的价值最大化，做什么样的工作最可能带来好前途，怎样才能快速地成功。大家都害怕没有接住从天而降的馅饼，因此想早早了解可能的掉馅饼的流程，以期在特定的时刻、特定的地点接住它。这些问题的答案，本来是需要时间来慢慢发现的。然而，我们总是太忙，没有时间和家人朋友多交流互动以认识自己的性格和兴趣，也没有耐心去尝试不同的职业和生活方式来发现自己的才能和潜质所在。而心理测试——不管是科学化的测试量表还是娱乐式星座塔罗牌，都让我们彷佛发现了捷径，别人花了5年、10年乃至更久才破解的谜题，别人走了无数弯路才到达的彼岸，被我们轻易识破，瞬间抵达。彷佛超车的快感，令人难以自拔，也无暇去想它的危险性。面对纷繁复杂的世界，我们总是想多一份把握，也就多一点安全感。

心理测试信度

题目：你觉得男子汉，在哪种情境下流泪，让你最瞧不起呢？

A、烂赌输光而大哭

B、喝醉酒打人后悔大哭

C、劈腿被抓包被抛弃而哭

选择A：你的话可信度99%

其实这类型的人，他非常专业，而且他非常地老实，也非常地有自己的些想法，当他说出这些话时，都是他个人经验之谈，所以我们跟他相处的时候，不听老人言，吃亏在眼前。

选择B：你的话可信度55%

其实这类型的人，是理性跟感性兼具，当他理性的时候和你谈事情的时候，他的可信度非常地高，每个人都非常信服于他，觉得他是经验之谈，不过当他感性的时候，他心情不好时说的话，实在太情绪化，觉得这些话是他一时的感情的抒发，所以选这个答案的朋友，你们是一半一半，一半理性的时候非常专业，另一半可能有点情绪化。

选择C：你的话可信度1%

其实这类型有两个特质，第一个，他很爱开玩笑，所以跟他相处的时候，刚开始大家还是蛮相信，可久了之后，就半信半疑，到最后发现99%他都在开玩笑，第二个他的个性也比较喜欢说谎的，久了，大家觉得好像每次他的谎都越说越大，所以选这个答案的朋友，你的可信度只有1%，要检讨一下。

;

职场心理测试

职场心理测试

职场心理测试，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场上没有永远的朋友和敌人，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，学会放下自己的职场压力也是很重要的，我这就带你了解职场心理测试。

职场心理测试1

职场心理测试：工作中你最在意的是什么？

爱情的蛊惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗蜜欧和茱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你，为了尝到恋爱的销魂滋味，所愿意付出的最高代价，会是以下那一种？

A。寿命减少

B。智商超低

C。贫困度日

D。众叛亲离

中国NLP学院结果解析：

A 型……你希望人生时时充满惊喜，你也期许自己能像一朵散发生命力的鲜花，而不是变成一朵日渐干枯的干燥花。工作上当然也是如此，待遇或职位都不是你最重视的事情，你想要从公事中，得到自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，如果不能得到舞台，或是你不再是众所瞩目的主角，这哪里会是你能忍受的，你自然会想要另谋发展，燃起生命的新火花。

B 型……在工作中，你可以作牛作马，将你满腔热情，投注在办公室中，但是这种三更灯火五更鸡的斗志，需要持续得到上司的鼓舞和赏识，要是让你觉得遇不上伯乐，或是伯乐已经逐渐疏远你时，你就会有倦勤的念头，无法再像从前一样打拼卖命，因为没有伯乐关爱眼神笼罩的你，奋斗的原动力也就日渐熄灭，让你的工作能量没电啦。

C 型……在职场内，你最在意的是福利制度，和相关权益，如薪资、配股或分红制度，都是基本的需求，万万不能比别人少，弹性上班或休假等规定，也是你非常在意的，因为在你的想法当中，上班只是谋生的手段，一旦这些原有福利缩水或不见，就是老板和你过不去，你就会没有工作动力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起劲来。或许你了解一下NLP后会好一点。

D 型……你是没有安全感的人，也许是童年失欢，或是不好的生活经验，让你失却了安全感，所以如果你现在的工作，不能满足你的需求，或是让你觉得不牢靠，随时有倒闭，或遣散走人的可能，像从事泡沫化的网络业，你更会时时刻刻担心成为失业一族，工作心情可就大受影响，一点点风吹草动，就会让你胡思乱想，根本不能专心工作呢。

选车测试你与同事间关系

如果有一天你在山中迷路了，远远地看到好像有车灯，你希望它是什么车呢？

a? 普通的小汽车

b? 摩托车

c? 出租车

d? 大卡车

a：你处理工作关系既不偏公也不偏私，所以工作上你不会强调或完全否决某种观念。所以你会根据当时情形，灵活选择自己的态度。

b：你认为工作中大家也可以像一家人一样，无私地互相帮忙。所以在平时，你就很在乎大家在工作中的互动关系，交情好了，办什么事都很方便。

c：你是个做事只看成果，不看人情的人。虽然平时也和同事打打闹闹，但是一旦扯上工作，就一定是公私分明。

d：你喜欢比较简单的工作关系，所以你用人或与人合作不太强调对方有没有脑子，而是希望他什么都做、心眼不太多。

测试：职场中你容易满足吗？

冬天的滑雪场上，有一个人正在斜坡上滑雪，仔细看一下前面，地上凹陷了一个洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，这个滑雪者却对这一切浑然不知。请问，这个人的下场会如何？? （呵呵…不可以偷看答案哦！）

A：掉到洞里遭熊攻击

B：轻松地跳过洞穴

C：有人告诉他有危险而转变方向

D：在到达洞穴之前突然滑倒

答案：

A：你的欲求不满度似乎很高，每当有麻烦事发生时，你就会把过错往对方的身上推。而且，因为你老是爱往坏的地方想，因此，有的时候明明有好转的迹象，也会变得非常糟糕而无法收拾。

B：这种人相当勇敢果决，对自己的努力与才能也很有自信，遭遇到挫折反而会激起内心的战斗意志，这种人欲求不满度相当的低。

C：你的身边有许多热心助人的朋友，只要你有困难，他们马上会义不容辞地向你伸出援手，你是那种有贵人相助的人。因此，这种人的思考方式很乐观，因为即使自己做不来，也会有别人帮忙解决问题，即使有欲求不满也能够很圆满地化解开来。

D：这种人喜欢做美好的白日梦，喜爱做罗曼蒂克的浪漫幻想，他们似乎对算命这一类的事情抱有相当浓厚的兴趣，这种类型的人，很重视运势及运气这种东西，认为诸事不顺都是运气不好惹的祸。相信有UFO存在的`人也以这类型占最多数。

测试：你的职业潜质在哪行？

旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？

A、有个人头从窗外恶瞪着你睡觉的房间。

B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。

C、你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。

D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

答案：

A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多，但有稳定的收入来源，而且比较固定，不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你多么不受学生欢迎，可是并不会轻易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。

B、你比较喜欢安静的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。

C、你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性比较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。

D、与人沟通是你比较擅长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。

测试：看你事业成功率

疯狂的工作暂时告一段落，终于盼来一个难得的休息日，这一天你会做些什么？

A 、 打扫屋子

B 、 逛书店

C 、 约见朋友

D 、 独自外出购物

答案：

A 、 你自身并没有出人头地的强烈愿望，对你而言，工作或许不是人生的重心。

B 、 你的事业成功率相当高，无论做什么都会全力以赴，实力不可小觑。

C 、 你的事业成功率尚可，晋升速度与年龄的增长成正比。

D 、 你随时都流露出即便将同事或上司排挤出去也要向上爬的心态，这种心态将成为你通往成功之路的绊脚石。

测试：你的职场成熟度

马莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢？

A、第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。

B、采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。

C、暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

A、你的职场成熟度看来不是很高啊！你的举动在一开始就让老板有了防备之心。实际上，还会让老板感觉到你似乎不够资格管理这一切。给你的职场小建议是：当你对老板的决定有不同意见时，不要直接说出你不同意老板的意见，要知道你得这种表现会让老板觉得你在质疑他额度权威，本来你是好心建议，最后反而会让自己处于很尴尬的地位。

B、看来你已经是职场大虾了。你非常懂得用婉转的方式向你的上司去阐述你得观点。你深知，如何在照顾老板面子和实现自我价值上取得完美的平衡。相信你得职业道路也会走得比其他人都要轻松、顺畅的。

C、你已经在职场中有所历练了，但是，这样的做法不是最好的选择。要知道，老板不喜欢那些当面质疑他权威的人，但是也同样不喜欢自己的下属，老是以一副“事后诸葛亮”的形象出现。如果真的有更好的想法，建议你在仔细得想清楚以后，用一种婉转的方式向老板提出来。这样不仅照顾到了老板的面子，还让自己有台阶下。

结语：

职场心理是一门实践的学问，我们还需要好好修行。上面我给您提供的有兴趣的测试，希望给您一定的启发。

职场心理测试2

外企相比国内的企业有着很多的优势，在就业市场上往往吸引着众多的求职者。诚然，外企在管理的制度、升迁、人际关系等方面对求职者都具有很大的吸引力，但并不是每个人都适合到外企去工作。如果你自身的条件并不适合呆在外企工作，即使想办法挤进了外企，往往也无法实现自己的职业理想。

职场心理测试题目：

1、你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：

（1）用标有这些大公司的信纸／信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价；

（2）只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸／信封打印投递自己的简历；

（3）自己手写简历，显得珍贵和重视。

分析： 很多外企在收到应聘简历时，都会把那些信封上印有其它公司名字的简历第一轮就淘汰掉。企业的信纸信封，是企业业务交往专用的，不能私自挪为己用。虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，选择

（1）的，不适合在外企工作。选择

（3）的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择

（2）的，是恰当的选择。

（1）根据她的要求，你领她在公司各处参观一下；

（2）只在会客室简短聊一会儿，约她下班后再叙旧；

（3）领她到自己的办公桌前聊一会儿；

（4）去写字楼外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿。

分析： 外企公司一般忌讳工作期间有私人性质的访谈，更忌讳把无关的人领进工作区。不得已的情况下，一般也只能在专门的会谈室，并且尽可能在休息的时间接待。领着朋友进入公司工作区参观、到自己的办公桌前闲聊，这都是绝对不允许的，即便是下班时间都不行；上班时间更不能出去会朋友。所以，上面四个选择中，只有选择

（2）才是最恰当的，选择其余三个答案任何一个的，都不适合在外企工作。

（1）这个企业比较规范，一次性的纸杯只给客人使用，他们自己只能用自己的杯子；

（2）这个企业太死板，应该与客人平等，不该区别对待，都用一样的杯子才好；

（3）是因为纸杯质量不好，所以主人自己不用，只给客人使用。

分析： 外企公司一般有规定：一次性纸杯只能供客人使用。如果你认为一次性的纸杯是谁都可以随便用的话，那是不对的。通过你看待这个问题的心态和角度，能判断出你是否理解和适应外企。选择

（1）的，适合在外企工作。