人格测试执行官解析,什么生肖出在富家

16personalities人格测试

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EXECUTIVE STRENGTHS AND WEAKNESSES

Executive Strengths

Dedicated  – Seeing things to completion borders on an ical obligation for Executives. Tasks aren’t simply abandoned because they’ve become difficult or boring – people with the Executive personality type take them up when they are the right thing to do, and they will be finished so long as they remain the right thing to do.

Strong-willed  – A strong will makes this dedication possible, and Executives don’t give up their beliefs because of simple opposition. Executives defend their ideas and principles relentlessly, and must be proven clearly and conclusively wrong for their stance to budge.

Direct and Honest  – Executives trust facts far more than abstract ideas or opinions. Straightforward statements and information are king, and Executive personalities return the honesty (wher it’s wanted or not).

Loyal, Patient and Reliable  – Executives work to exemplify truthfulness and reliability, considering stability and security very important. When Executives say they’ll do soming, they keep their word, making them very responsible members of their families, companies and communities.

Enjoy Creating Order  – Chaos makes things unpredictable, and unpredictable things can’t be trusted when they are needed most – with this in mind, Executives strive to create order and security in their environments by establishing rules, structures and clear roles.

Excellent Organizers  – This commitment to truth and clear standards makes Executives capable and confident leaders. People with this personality type have no problem distributing tasks and responsibilities to others fairly and objectively, making them excellent administrators.

Executive Weaknesses

Inflexible and Stubborn  – The problem with being so fixated on what works is that Executives too often dismiss what  might  work better. Everything is opinion until proven, and Executive personalities are reluctant to trust an opinion long enough for it to have that chance.

Uncomfortable with Unconventional Situations  – Executives are strong adherents to tradition and when suddenly forced to try unvetted solutions, they become uncomfortable and stressed. New ideas suggest that their mods weren’t good enough, and abandoning what has always worked before in favor of soming that may yet fail risks their image of reliability.

Judgmental  – Executives have strong convictions about what is right, wrong, and socially acceptable. Executives’ compulsion to create order often extends to all things and everyone, ignoring the possibility that there are two right ways to get things done. Executives do not hesitate to let these “deviants” know what they think, considering it their duty to set things right.

Too Focused on Social Status  – Executives take pride in the respect of their friends, colleagues and community and while difficult to admit, are very concerned with public opinion. Executives (especially Turbulent ones) can get so caught up in meeting others’ expectations that they fail to address their own needs.

Difficult to Relax  – This need for respect fosters a need to maintain their dignity, which can make it difficult to cut loose and relax for risk of looking the fool, even in good fun.

Difficulty Expressing Emotion  – This is all evidence of Executives’ greatest weakness: expressing emotions and feeling empathy. People with the Executive personality type get so caught up in the facts and most effective mods that they forget to think of what makes others happy, or of their sensitivity. A detour can be breathtakingly beautiful, a joy for the family, but Executives may only see the consequence of arriving at their destination an hour late, hurting their loved ones by rejecting the notion too harshly.

“总经理” 人格

(ESTJ-A / ESTJ-T)

“总经理” 人格

Edmund Burke

执行官人格类型的人是传统和秩序的代表，利用他们对正确，错误，和社会标准的理解来团结家庭和社区。 他们诚实，爱奉献，有尊严，他们的明确建议和指导被人看重，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。 他们会因为团结大家而骄傲，常常承担起社区组织者的角色，努力组织大家一起庆祝当地重要的节日，或守护着那些使家庭和社区紧密相连的传统价值观。

有尊严的人当为正义而战...

民主社会非常需要这样的领导者，他们占人口的 11% 以上，难怪全世界有很多著名的家和商业领袖都具有这一人格类型。 他们坚信法律的规则和掌握权利的重要性，他们的领导方式是以身作则，尽心尽力，诚实果断，坚决反对懒惰和作弊，尤其在工作时。 他们认为踏实努力工作是塑造品格的最佳方式。

他们对周围的事务了如指掌，生活在一个由明确的事实组成的世界。对自己知识的确定性，使他们能够在受到很大阻力时依然能坚守原则，并坚持明确的是非观。 他们的看法绝非纸上谈兵，而是非常愿意深入研究最具挑战性的项目，并在过程中改进行动计划和捋清细节，即便是最复杂的任务，也会因此变得简单可行。

但是，执行官人格类型的人不会单打独斗，他们希望自己的可靠性和职业道德能够有所回报。这种人格类型的人言出必行，如果合作伙伴或下属的无能懒惰甚至是欺诈行为威胁到承诺的兑现，他们绝不会压抑怒火。 他们因此落下了不懂变通的名声，但这并不是因为他们顽固不化，而是因为他们真的相信这些价值观是社会良性运行的基础。

...勇于承担错误的人是值得称赞的

执行官人格类型的人是典型的模范公民： 他们帮助邻里，遵纪守法，努力确保每个人都参与到他们所珍视的社区和组织中。

执行官人格类型的人面临的最大的挑战，是需要意识到不是所有人都会走同样的路或以同样的方式贡献力量。 真正的领导者既能发现个人和团体的优势，也能鼓励大家各抒己见畅所欲言。 唯有如此，执行官人格类型的人才能掌握所有事实，并领导大家沿着最适合他们的方向前进。

您可能认识的执行官们

Sonia Sotomayor

John D. Rockefeller

Judge Judy

Frank Sinatra

James Monroe

Laura Linney

Lyndon B. Johnson

Sarah Michelle Gellar

Boromir

The Lord of the Rings

Dwight Schrute

The Office

Claire Dunphy

Modern Family

Ana Lucia Cortez

Lost

Violet Crawley

Downton Abbey

Robb Stark

Game of Thrones

Lisa Cuddy

House M.D.

Porthos

The Three Musketeers

ESTJ的第一天赋是外向思维,他们对自己的人生有着怎样的规划?

会给自己制定一些合理的规划和计划，也会给自己制定一些相关的目标。并且会不断的努力不断的去上进，不会忘记初心，非常有责任感，会努力完成。

执行官人格优缺点

这种人格优点是活泼内向，乐于助人，缺点是不喜欢冲突。
执政官人格类型的人活泼外向，乐于助人，聚会上总少不了他们的身影--他们总有时间跟每个人聊天嬉笑。但他们的投入绝非点到为止。执政官人格类型的人发自内心地愿意倾听朋友的感情和动向，会记住小细节并时刻准备着用温暖的话语和细腻的情感表达自己的想法。如果事态发展不对劲，或房间里产生了紧张气氛，他们会很快捕捉到并努力让所有人恢复到和谐稳定状态。
执政官人格类型的人很不喜欢冲突，他们用很多精力去建立社会秩序，与未知的活动和自发性的聚会相比，他们更喜欢周全的计划和有组织的活动。这种类型的人对他们安排的活动会竭尽全力，一旦想法被否定或者别人对此毫无兴趣，就很容易伤害到他们的感情。重申一下，“执政官”们一定要记住，每个人都来自不同的背景，别人的不感兴趣并非有意针对他们或他们所组织的活动一只不过是不适合那些人罢了。

十六型人格配对表,mbti十六型人格详解

提起十六型人格配对表，大家都知道，有人问mbti十六型人格详解，另外，还有人想问为什么还有人信mbti十六型人格测试？明明设计这个测试的人不是专业的心理学家，而且重测的准确度还很低，你知道这是怎么回事？其实请问十六型人格中，entp和isfj的人合适吗？，下面就一起来看看mbti十六型人格详解，希望能够帮助到大家！

十六型人格配对表

1、十六型人格配对表:mbti十六型人格详解

详细的应对降解的话肯定是个问题想小解出来的是非得动一番脑筋不可的

2、为什么还有人信mbti十六型人格测试？明明设计这个测试的人不是专业的心理学家，而且重测的准确度还很低

普通人不会在意编制者是不是专业心理学出身，普通不会关心准不准，有个东西测一测，满足一下自己的好奇心就够了。

3、十六型人格配对表:请问十六型人格中，entp和isfj的人合适吗？

当然合适了

4、关于十六型人格和九型人格的测试结果的，希望能得到了解之士的帮助

肯定会。因为一个男的没钱，说出去难为情，你靠什么来养活妻子儿女。真的，生活中柴米油盐的事很多，难不成，你男的要吃软饭。此种男的，作为女的肯定要走，不全是拜金女喽。有句话说得好，爱情不是用金钱来恒量的，不过，没钱却是万万不能。

5、十六型人格配对表:十六型人格有哪些

一、推动者。十六型人格鄙视链。

他们具有强烈的个人动力，是***。目标和回报能够强烈驱动他们；但是对于这一群体来说，一个主要激励因，名留青史并影响他人。这些人喜欢走在前面，推动项目前进，并可能在这个过程中提升自我；但总而言之，他们提供做事的动力。另一方面，他们也可能有点傲慢，对团队合作不耐烦。推动者往往集中在风险和企业战略领域在私募股权投资和传媒行业，以及在中等规模的企业；虽然他们占所有高管人员的22%，在收入2,万美元至10亿美元的企业中，推动者在高管层的比例可能高达三分之一。

二、实验者。

他们执着，并愿意接受所有新事物，实验者也许是在发展和执行的各个阶段带来新想法的完美人格组合。“有志者事竟成”也许是对他们**的形容。他们是完美者，往往是工作狂，这最可能是因为，还未流行的创意或倡议，需要极大的投入、时间和努力来促成。他们为自己的成就深感自豪，但是他们也喜欢与他人分享自己的专业知识；他们就是那种热情的同事，对自己的工作充满**，并且让其他人为自己在开会时考虑晚上吃什么而感到愧疚。由于他们如此执着，即使在面临有时相当大的阻碍时，他们也对创新周期很重要。他们往往是冒险者，占高管人员的16%，并且最可能出现在1亿美元至10亿美元的中等规模企业中（20%）。令人惊讶的是，他们成为首席执行官或首席的可能性最小——担任这两种职位的人中分别只有14%和15%属于实验者。

三、明星学生。

你还记得小学里那些坐在前排的孩子吗，老师一问问题，他们就**个举起手来？他们甚至可能喊出“我！我！”来让老师先注意到自己？这些孩子长大就成了这种人格类型的群体。他们擅长……嗯，他们擅长一切，真的：发展自己的个人品牌，寻找并挖掘正确的导师，了解同事***的才能并加以利用。不知何故，即使是在企业文化看似对他们不利的情况下，他们也似乎能够不断晋升并且促成事情发生。不出所料，首席执行官往往都是明星学生。关于这一人格类型最有意思的地方在于，占据企业高管24%的明星学生，似乎没有扎堆于某个特定工作职能、行业或企业规模；他们能够在任何领域成长并成功：IT（信息技术）、金融、初创企业、成熟的跨国公司。他们就是商界的干细胞。

请问十六型人格中，entp和isfj的人合适吗？

四、控制者。

他们不喜欢风险，依靠结构而成功，规避更为模糊的项目。最重要的是，他们喜欢控制自己的领地，并喜欢让一切井井有条。作为同事，他们并不完全是队员和关系联络者；控制者更狭隘，他们喜欢把重点放在具体明确的目标上，他们能在这个目标上立足，并更好地控制周围的一切。高管人员中有15%属于控制者——五种人格类型中比例最小——且往往于两个极端：要么在**的企业（员工数在1,人或以上），要么在最小的企业（员工数低于10人）。想想就知道为什么了：控制者依靠官僚机构（大公司），或是完全控制自己范围内的方方面面（小公司），而取得成功；他们可能是企业老板，依照自己的个性成立了一整家公司。控制者最常出现在销售和营销，以及金融领域，并且在企业等级中更注重实务而较少规划愿景的一端：即部门负责人和管理者，他们从上级行军命令，并调动部队前进。

五、跟随者。

别去在意这个不太中听的名字；这些高管的存在，是为了把其他人拉回地面，让他们回到现实。在餐盘上，追随者是菠菜：极少人喜爱，但是从餐宴完整性的角度来说，菠菜极其重要。与控制者类似，追随者不接受无结构的环境，并且他们往往会更进一步，遵守传统智慧和行之有效的流程，而不采用未经检验的新事物。当被要求选择站队时，追随者大多会选择中庸之道。这些人格特征并不一定是坏事；有些人必须来承担这样的角色，提醒大家谁都有局限以及注意制度流程。他们占所有高管人员的23%，这一比例在各种企业规模中都一样；他们最多的职位是首席财务官/财务主管/长，这些职位中38%都是追随者。这可以理解：必须有人来提醒大家预算和有限。

没有哪一类可以被认为是最纯粹的“创业组”，但是推动者和实验者可能与之最接近。他们最可能受内部驱动，控制别人并告诉他们该做什么。更为年轻、更具创新的企业，一般都需要推动者担任职位，将实验者的能量引导成为一种可实行的愿景。不过，随着发展更大、更成熟，他们就需要明星学生、控制者和追随者；明星学生将愿景转化为一种策略并带领企业前进，控制者管理调度团队实行策略，追随者能够对局面进行控制。趋于成熟的企业则更需要强有力的流程和重视控制的人。

我们一次又一次地看到，不加约束的创新是件美妙的事情。但是接下来怎么走，可以说是更重要的事情。要想让一个创意顺利进展下去，企业必须拥有这样一些人，他们能够让冒险和现实健康的平衡，这便是创新能够蓬展的地方。

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丁卯年葵丑月甲子日生人的命运?

丁卯年葵丑月甲子日出生的人，个性多变，连带会使自身运势受到影响，会有吉凶交互增减的现象出现。整体大运方面：年轻时心志浮动，不但做事定性不足，生活上也居无定所，身心无所依凭的结果，使你容易与人发生争斗，各方面发展也会没有突破性的成果。中年之时运势仍无起色，此时若能勤勉致力于事业或技艺的发展与钻研，矫正自身的缺点，便能在晚年创造好运道。晚年以后，福运到临，事业及财务收入都能达到顶峰，是属于平安福寿的命局。

甲子日遇2022 庚子流年运势,甲子年是哪一年

甲子日遇2022 庚子流年运势

庚子年是中国传统的六十甲子纪年法。擅长观测的古人很早就发现，每当年份运行到庚子这一年，自然灾害变多，突发频频，一些震动世界、影响安定的大也容易发生在这一年。因此我一直流传着庚子预言、庚子之灾、庚子大坎，庚子的故事。眼下由于疫情对全球的影响，各国各人都面临着一场前所未有的考验，世界局势动荡，经济严重下滑，生意格外萧条。因此，作为个人，应尽量做到趋吉避凶，安然应对，平安度过庚子年。这里，可参照自己的十二星座灵活运用防范之。

解读十二星座2022 年之运势

白羊座：3月21日—4月19日

白羊座的人热情冲动、爱冒险、慷慨，天不怕地不怕。而且一旦下定决心，不到黄河心不死，排除万难也要达到目的。大部分属于白羊座的人的脾气都很差，不过只是炮仗颈，绝对不会放在心上的。

白羊座，木星在2022 年进入了摩羯座，这表明通过过去多年的努力打拼，你取得了一些成绩，完成了一些目标，达到了一定的高度，大家有目共睹，你值得褒奖。如果你的事业与商业经营、教育、旅游有关，你将取得重大的成功，成为一个令人尊敬的人。

在4月、6月和11月期间，木星将合相冥王星，木星合相冥王期间你权势彪炳，成为某方面的权威，或者是某些权力部门的重要人物。你的事业具有扩展性，能够拓展到遥远的外地。

白羊座爱情运：

2022 年，牡羊座的爱情运势呈现上升趋势。单身的牡羊座，下半年邂逅好姻缘的机会比较多，上半年虽也有机会展现自我，但总是容易有些意外的状况来打扰；谈婚论嫁、准备孕育下一代的牡羊座，计划要实际一点，条件不够好就可以耐心等一等，另外在日常沟通方面要多用心，不要敷衍。

金牛座：4月20日—5月20日

金牛座是很保守的星座，喜欢稳定，不爱变动。在性格上则比较慢热，对工作、生活、环境都需要比较长的适应期。金牛座又往往是财富的象征，他们在投资理财方面常常有很独到的见解。金牛座的男人往往有大男人的倾向，而金牛女生则喜欢打扮自己，谁让金牛的守是维纳斯呢？

2022 年，金牛座的总体运气有所起伏，吉凶参半，不同星象的运转轨迹会对对他们组成不同的影响，也对他们的各项运气施加感召。在这一年，金牛座在行事的运程中，会发现本人更可以自主地把握目的，拟订打算，决计力以及动作力都有所加强，这可说是一件好事。但同时，把握的以及干事的节拍不同，也会招致终究的功能大相径庭，这就苦求金牛座在这一年更要学会调整心态，欢迎面对，抓住机缘。

金牛座爱情运：

金牛座这一年的感情确实累心。单身的金牛座，求姻缘这件事一不能着急，二是不能想当然。有喜欢的人可以去努力，但一定不要觉得自己付出了就一定得有回报，强扭的瓜不甜。有伴的金牛座，上半年的感情容易被一些特别现实的事情/状况考验，可能有一段时间过得非常纠结，不知道该放弃还是该坚持。

双子座：5月21日—6月21日

双子座的人往往喜好新鲜事物，他们有着小聪明，但做事常常不太专一。与双子座的人聊天也许会让你觉得很兴奋，因为他们脑子中那些新鲜的、稀奇古怪的东西会让人充满好奇。也许是对新鲜事物的追求和好奇，会让人觉得他们很花心，其实不然，他们仅仅是喜欢新鲜而已。

进入2022 年双子座整体运势一般，主要原因在于他们目的性和功利性太强。凡事都从利益的角度出发，丝毫没有人情味，到最后即便收获了表面上的好成绩，也容易沦落为众叛亲离的下场。双子座属于典型的人表里不一，外表上可能会给人很好相处特别和善的感觉，但内心却并非如此，而是拥有较深的城府，他们只会向那些对自己有价值的人示好。当然可能短时间内会将对方蒙在鼓里，长此以往终将本来面目，后果不言而喻。

双子座爱情运：

人的困扰多，不仅影响着双子座心情，更加容易限制感情运势的发展。单身的双子座，尽量拓宽眼界，会看到自己有更多恋爱的机会，准备了脱单的心态，可以在下半年全力以赴，碰上合眼缘的就主动！婚恋关系稳定的双子座，2022 年最影响关系的不是两人的相处问题，而是两人周遭亲友带来的问题。

巨蟹座：6月22日—7月22日

巨蟹座的人往往充满了爱心，他们将母性的本质发挥到了极限。对他们来说，最重要的东西是家庭。他们往往就像蟹一样，在充满的外壳下面是柔软的内心。巨蟹座是最执着的星座，他们对朋友、对家人非常忠实，做事也会一直坚持到底。

巨蟹座2022 年运势大变，巨蟹座全年运势呈上升趋势，谨言慎行便收获颇丰，充满着进取心的一年。

事业指数总体来说较低，事业不甚顺利，做事稍显粗糙的本质在这一年无遗，若不知谨慎则难以进展。

爱情指数较好，巨蟹座追求的爱妻永远都是朴实无华，不矫揉造作，爱情是自己的不需炫耀，求得心安，喜欢之人心安，便晴空万里。

学习指数全年更高，2022 年的巨蟹座应继续谦逊，时刻谨记学习，提升自己才是进步的阶梯，往往能收获到自己想要之物。

巨蟹座全年仅六月运势稍差，其它月份较为不错，整体偏上，需谨记时刻莫要忽视身边之人。谨小慎微为好。

巨蟹座爱情运：2022 年，上半年巨蟹座过得比较有压力，不适合为感情的事伤神，下半年运势开始好转，恋爱计划安排起来会顺利。单身的巨蟹座，把握与人相处的时间，多展现自身才有恋爱机会。有伴的巨蟹座，若与爱人有不可调和、无法和平相处的矛盾，上半年可以快刀斩乱麻，下半年开始新的生活，新的姻缘会如愿而至。

狮子座：7月23日—8月22日

狮子座的人热情、阳光、大方。这些是他们性格上更大的特色。与他们性格上的优点不同，他们爱面子、自信得有点儿自大，常常会很在乎别人对自己的看法，也常常会因此而使自己不快乐。

在2022 业运非常不错，在这一年中，他们不管做什么，都非常有成就感。特别是对那些自主创业的人来说，能够迎来新的明天，事业丰收，能够得偿所愿。

2022 年，狮子座很可能上升到职位。他们本身就是一个能力很强的人，在2022 年，他们的职位会得到上升，进入层，做一番自己真正想做的事业。

2022 年狮子座做任何事情都非常顺利，特别是工作方面。其实狮子座的脾气并不算很好，如果遇上一个差不多的人，可能每天都有许多矛盾发生。

除了职位提升之外，2022 年狮子座的地位也能得到提升。2022 年，狮子座很容易能赢得人们的尊敬，就像他们一直期望的那样。

狮子座爱情运：

狮子座2022 年在感情上要有决断力更要有耐心。单身的狮子座，容易跟工作/日常中交往较多的人擦出火花，但互有好感、没有说破的关系，在下半年很可能迅速冷却；与另一半关系不稳定、多争吵的狮子座，今年分手的几率比较大；有条件、准备结婚的狮子座，今年适合将婚事敲定，拖得太久恐生变。

处女座：8月23日—9月22日

处女座追求完美，吹毛求疵是他们的特性。多数的处女座都很谦虚，但也因此给自己造成很大的压力。处女座的人不喜欢闲着，对别人常常乐于服务。缺乏自信的处女座有时候能力较差，需要家人与朋友们的鼓励去推动他们。

2022 年，处女座的星座运气总体呈现逐渐向上的态势，在上半年运气较为平常。处事随意马虎在关头时辰呈现障碍，难免会成心灰意懒的场合场面孕育发生，但同时这时段也是他们不可改善，态度改变的一个时期，马来的生计也会有其余一番想象。下半年以后，运气逐渐上扬，迎来光亮的将来，干事逐渐显上顺遂如意，自克意决定信心也逐渐选拔，即便遇见问题，本能增强决断力以及实验力，可以完满地处理问题，2022 年会是处女座厚积薄发的一年。

处女座爱情运：

2022 年为处女座带来新的感情局面。多走出去、多让别人有看到自己的机会，是单身处女座收获桃花的重要步骤。上半年的桃花运/异性缘比下半年好一些，如果确定了心上人，趁热打铁是关键！有伴的处女座，今年跟爱人有些特殊的共同经历：一起奋斗、同甘共苦的岁月，可能成为两人感情的里程碑。

天秤座：9月23日—10月23日

天秤座常常追求和平的感觉，他们善于交谈，沟通能力极强是他们更大的优点。但他们更大的缺点，往往是犹豫不决。天秤座的人容易将自己的想法加诸到别人身上，天秤座的人要小心这点。天秤座女生常常希望他们的伴侣会时刻陪伴着她。

进入2022 年，天秤座各方面的运势好坏参半，整体来看还算可以，但不能掉以轻心还是应当谨慎小心。这一年他们可能会因为脾气太好，且不懂得去拒绝别人，而沦为大家眼中的老好人。天秤座一定要学会委婉拒绝，否则会给自己惹来很多麻烦，生活和工作都不会很顺心。

天秤座爱情运：

天秤座2022 年的桃花运比较差。单身的天秤座比较难得遇上特别合拍的姻缘；有伴的天秤座，这一年两人谈论重要的计划，总会因为观念、立场的不同而矛盾多多，彼此忍让才可能有较为合理的结果；远距离恋爱的天秤座需要注意：日渐减少互动是感情生变的信号，各有各的忙，不是不联络的理由。

天蝎座：10月24日—11月22日

天蝎座的人精力旺盛、热情、善妒，占有欲极强。他们想要每天过得非常充实，如果失去了目标，他们很难认真地投入精力。天蝎是记仇的，会不顾一切地打击仇人。他们的一个成功优点，就是他们一旦定了目标，就会不达目的誓不罢休。

2022 年对于天蝎座们充满未知性，此年乃机遇与挑战并存的一年。天蝎座们不会缺乏好运，但天蝎座需对自己的工作生活做出调整。

事业运会一直提升，需不停的充电，提高工作效率，那挑战也会转变成更好的机遇，升职不在话下。

2022 年4月份之前，土星入驻摩羯宫财运好。4月份之后，财运会停滞，此时需理性理财，将手中财富储蓄起来。

2022 年天蝎座的健康状况很好。

天蝎座爱情运：

2022 年天蝎座适合打破固定的人际圈，让自己得到更多、更好的感情发展机缘。单身的天蝎座，有机会在感觉舒心的场合下认识条件不错的人，但两人能不能有进一步发展，还要多花时间去观察、试验；有伴想结婚的天蝎座，今年谈婚事容易有变数，但只要两人同心，不仅有开花结果的机会，还能顺便升级感情。

射手座：11月23日—12月21日

射手座的人就像那只在弦上的箭一样，他们主动出击。为人乐观、诚实、热情、喜欢挑战。射手是十二星座中的冒险家，热爱旅行、喜欢。意志力薄弱是射手座天生的弱点，如果沉迷与游戏，后果不堪设想。

2022 年，射手座的总体运气比起前一年有了较大幅度的革新，总体向好，生计中也有了更多的欣喜。2022 年，木星入驻射手座本位宫，可以给他们的运气带来更多的助力。而射手座的运气将获上更大的革新，贵人运上扬，你的各项行事都会日渐顺利，即便呈现问题，身边也总有可以提点及扶持你的人。

射手座爱情运：

射手座2022 年容易因为人的事情感觉累，因此投放到感情的精力容易减少。单身的射手座中，有相当一部分适应单身、享受单身，对恋爱兴趣缺缺；跟另一半的关系已经很勉强的射手座，不想忍耐的念头很强烈，上半年说到分手就会果断放手；想要维持好关系的有伴射手，注意多学习积累经营感情的。

摩羯座：12月22日—1月19日

摩羯座是十二星座中最有耐心，行事最小心、也是最善良的星座。他们做事脚踏实地，也比较固执，不达目的是不会放手的。他们的忍耐力也是出奇的强大，同时也非常勤奋。他们心中总是背负着很多的责任感，但往往又很没有安全感，不会完全地相信别人。

2022 年，摩羯座大多数时候运势都不是很好。即便自己老实本分，低调踏实，麻烦的事情还是会自动送上门来。好在性格豁达开朗，永远会一颗积观的心态，即便遇到磨难也不会轻易放弃。所以只会让过程变得坎坷，真正结局还是挺的。所以各方面还是应当小心一些，凡事不要太过执着，适当时候也要懂得收手和放弃。

羯座爱情运：

给羯座2022 年的感情寄语：旧的不去、新的不来。该放弃的感情就果断放弃，看不到的感情，拖着只是浪费彼此的时间、耗费彼此的精力！对于跟另一半关系不再融洽的羯座，趁早放手可能是更好的祝福。单身的羯座，加入新的朋友圈可促进桃花运的生成，相对上半年，下半年更容易出现恋爱机会。

水瓶座：1月20日—2月18日

水瓶座的人很聪明，他们更大的特点是创新，追求独一无二的生活，个人色很浓重的星座。他们对人友善又注重隐私。水瓶座绝对算得上是“友谊之星”，他喜欢结交每一类朋友，但是却很难与他们交心，那需要很长的时间。他们对自己的家人就显得冷淡和疏远很多了。

2022 年水瓶座会遇到很多挑战，但他们特别聪明，又善于变通。所以很有可能化压力为动力，变挑战为机遇，为自己争取到很好的发展机会。学业上，可能会表现出色，抓住公费生学习的项目，让自己能够很好地拓宽视野。事业上，可能会成为重大项目的负责人，要深知责任重大，每做出一个决策，都要经过深思熟虑。在财运上，表现得相当不乐观，从1月份到9月份，运势都比较一般，甚至可以说是惨淡。到了10月之后，金星恢复顺行，运势将会不断变好。水瓶座由于受到火星逆行的影响，情绪上也有些暴躁易怒，千万不要气坏了身子，凡事都要看开点，不要给自己施加太多的压力。

水瓶座爱情运：

2022 年座在感情上颇多考验。感情已有裂缝、有意开始人生新旅程的座，分道扬镳的几率很高，提醒想要结束感情长跑的人：真到了分手的那一步，务必做好对亲友的交代；单身的座，今年虽有桃花运，但大多都不合心意，一不小心还容易被烂桃花缠身；少部分的单身可能碰到适合结婚的桃花。

双鱼座：2月19日—3月20日

双鱼座是十二宫最后一个星座，他了所有星座的优缺点于一身，同时受水象星座的情绪化影响，使他们原来复杂的性格又添加了更复杂的一笔。双鱼座的人更大的优点是有一颗善良的心，他们愿意帮助别人，甚至是牺牲自己。

双鱼座进入2022 年，整体运势比较平淡，没有太大的波折，可能各方面都会与往年同样的状态。如果是向往平静小日子的朋友，可能会觉得这一年会过得很惬意，但如果理想抱负很远大的朋友可能就会感觉特别难熬，有种英雄无用武之地的强烈感触。

双鱼座爱情运：

双鱼座2022 年的感情走势不错。单身的双鱼座，今年较容易遇见意外的姻缘：对方跟你不是一个生活圈的人，因为生活方式、成长背景的不同，你容易因为想多了解对方一点而变得主动；有稳定相处爱人的双鱼，这是适合认真商讨未来、将结婚提上日程表的一年；孕育下一代的有伴双鱼座，今年容易等来喜讯。

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