给一二三等奖取好听名字,商贸公司起名三字大全
急求三个有创意的奖项名称,第一、二、三名。为奖励客服,仓库的出色表
大红花奖：最佳新员工获得。小蜜蜂奖：出勤天数最多者获得。超人奖：综合评分最高者获奖。林妹妹奖：一年中请病假较多者获奖。莫名其妙奖：全年无考勤最多者获奖。
奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。省级人民、国务院各部门的表彰奖励实行项目管理，项目的设立、调整等，须经国务院批准。
一二三等奖新颖叫法有：状元、榜眼、探花。销售类奖项叫法，勇猛精进奖，第一名，突出贡献奖，第二名，拼命三郎奖，第三名。第一名称为冠军，第二名称为亚军，第三名称为季军，第四名称为殿军。
《质量信得过产品》《工程建设推荐产品》《绿色环保推广产品》《质量.服务.诚信AAA企业》。以住宅为例：正规的奖项就是从国家到区级（县级）的优秀示范住宅小区奖由各个级别的物业管理行业协会和国家房管部门统一评比颁发的。
一二三等奖新颖叫法是什么?
客服可设立【心灵之窗】奖杯一二三等奖 仓库可设立【果实之丰】奖杯一二三等奖 以上的既切合实际又不失高雅，这样还能够融入到基层当中。希望能够帮助到你，别忘了支持一下。
探花：“探花”是中国古代科举考试中对位列第三的进士的称谓，与第一名状元，第二名榜眼合称“三鼎甲”。在唐代的科举时就已经出现。“探花”作为第三人的代称确立于北宋晚期。“探花”的称呼仍历久不衰。
奖项设置 一等奖１０名，二等奖２０名，三等奖５０名，优秀奖８０名，组织奖３０名，指导老师奖３０名。
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大红花奖：最佳新员工获得。小蜜蜂奖：出勤天数最多者获得。超人奖：综合评分最高者获奖。林妹妹奖：一年中请病假较多者获奖。莫名其妙奖：全年无考勤最多者获奖。
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一二三等奖新颖叫法有：状元、榜眼、探花。销售类奖项叫法，勇猛精进奖，第一名，突出贡献奖，第二名，拼命三郎奖，第三名。第一名称为冠军，第二名称为亚军，第三名称为季军，第四名称为殿军。
《质量信得过产品》《工程建设推荐产品》《绿色环保推广产品》《质量.服务.诚信AAA企业》。以住宅为例：正规的奖项就是从国家到区级（县级）的优秀示范住宅小区奖由各个级别的物业管理行业协会和国家房管部门统一评比颁发的。
年会创意奖项名称有：独步天下奖（代替年度标杆奖）。赋能大咖奖（代替金牌讲师-年度）。新锐突破奖（代替开拓之星-月度）。其利断金奖（代替维护之星-季度）。勇猛精进奖（代替新起之秀-年度）。
年会创意奖项名称大全最佳。年会有趣的奖项名称。奖项名称：功勋奖。最佳节约资源奖。最佳勤奋标兵。最佳新人奖。最佳进步奖。最佳亲和力奖。最佳团队影响力奖。最佳善于创新标兵。
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设3个奖等,简单地用一二三等奖这样的名字没新意,跪求各位赐名!
一二三等奖可看作单位“1”，已知一二等奖占获奖总人数的3/4，可以求出三等奖的人数为1-3/4=1/4。
由于获奖的前60名是固定的，只是改变了获奖等级，那么这六十名的成绩总和是不变的。
说二等奖时，1/2中二等被算了一次；说三等奖时，4/5中二等奖又被算了一次， 所以1/2 + 4/5 时就把二等奖算了二次。
出场，A B C三人比赛，出场为，单循环，AB、AC、BC杯赛一般小组赛采用单循环。复循环，AB、AC、BA、BC、CA、CB联赛，例如NBA季前赛采用复循环。
方法1：一二三等奖可看作单位“1”，已知一二等奖占获奖总人数的3/7，可以求出三等奖的人数为1-3/7=4/7。
推荐于2017-12-16 14：29：28 最佳答案 可以分别为腾飞奖(学习进步)，勤勉奖(上课都认真听了，证明比较努力，一次鼓励)，专注奖(上课练琴都认真，证明此孩子对琴非常专注)。
无需下载软件，网站注册填写奖品信息即可使用。不但发奖核销方便，也可以带动现场气氛，更好的提高活动的趣味性和质感。
互动奖，幸运奖，明星奖，创意奖，等等。
代替一二三等奖的名称有哪些?
个人奖：三好学生、模范学生、优秀学生、学生尖兵、进步之星、优秀团员、优秀班干部、优秀学生干部、奖等等。功勋奖。最佳主题奖。最佳理才奖。吃苦耐劳奖。忠诚奖。毕业年度最多迷人奖。
按奖励等级排列从高至低依次为：特等奖，一等奖，二等奖，三等奖，优秀奖等等。其等奖是所有奖项中等级最高的，奖金也是最丰厚的。一等奖属于第一层次的奖励，高于二等奖三等奖。
特等奖，优秀奖等等。
对应一二三等奖后面你可以取一些我们平时用的一些奖状的名字，比如进步奖，学习奖之类的这种奖项。虽然意义不大，但是也是非常重要的，可以激励他人。让他们也有获奖的希望可以让他们以后参加更多的活动，促进他们的积极性。
按奖励等级排列由高至低：特等奖 、 一等奖、 二等奖、 三等奖、优秀奖。各奖项含义见下：特等奖指其在设立的所有奖项中最好的，奖励是最丰厚的（包括精神奖励）。
表彰团队的奖项名称有哪些?
奖项名称大全最佳 最佳建议奖 爱因斯坦曾说过：想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉，由此可见一个人的创新思维是非常重要的。
最佳团队奖 这个奖项主要是为了表彰在团队建设方面做得很好的人，每个团队成员的综合能力都很强。团队成员相互配合默契，与其他部门沟通良好，在工作中赢得了众多客户和同事的一致好评。这样的团队可以获得这样的殊荣。
体育精神奖 体育精神奖创立于1995—1996赛季，并以它的首届得主乔-杜马斯的名字命名。此奖项是为了表彰在NBA赛场上球员的道德行为、公平竞赛和诚实。
奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。
彼得·德鲁克，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。可以作为奖项名称颁给销售团队领导者，赞扬他领导能力出色且富有创新精神。
年会创意奖项名称有：独步天下奖（代替年度标杆奖）。赋能大咖奖（代替金牌讲师-年度）。新锐突破奖（代替开拓之星-月度）。其利断金奖（代替维护之星-季度）。勇猛精进奖（代替新起之秀-年度）。
和冬天有关的一二三等奖的奖项名称,要有创意一点的。
龙奖、凤奖、麒麟奖 龙，是中国神话中一种善于变化、能兴云雨、利于万物的神异动物。传说它能隐能显，春风时登天，秋风时潜渊。
[美味咖啡奖]世间有两种天然饮料.【茶】和【咖啡】茶香只是龇间而过。
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亲子天伦奖：比如说这亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用，这可不光是收买员工，顺便是把下一代的劳动力也给收买了。
个人性格测试问题分析(2)
性格心理测试结果分析 A型的人【魅力指数：★★★】恭喜你！你是天生的魅力高手唷。举手投足之间都散发出不凡的气息，让周遭的异性忍不住就为你着迷。神魂颠倒，堪称是新一代的少男/少女杀手。
性格测试结果分析 按照五行性格分析：这份报告来看个人觉得你应该是火中带水缺金的性格！平时为人处世风风火火，是个真性情的人，难得的是也会顾及周围人的感受，不会过分自大骄傲！人际关系很融洽！ 是一个人缘不错的人。
D 有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。
pdp性格测试的类型分析 权威导向重实质报酬目标导向具有老虎族群特质者，约占人口15 %，其共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈，是个有决断力的领导者。
如何测试自己的性格
一个人的性格如何，在人的言行中可以看出来、听出来的，但是有的人自己都不了解自己是什么性格。下面是我收集整理的是测试一个人的性格特点的资料，感兴趣的人过来试试吧。
那么你可以从网上找到一些心理资料，例如心理性格测试类的资料。当然，不要害怕啊，没事的，自己测试自己，自己感觉自己的性格嘛，当你找到资料后就知道了。
还要与自己比较，如以前的你和现在的你。四，测验法，通过心理测验，可以帮助我们了解自己未知、别人未知的部分。心里测验可以帮助我们了解自己的气质、性格、偏好等。
向周围的人询问：询问身边的亲友、家人和同事，了解他们对你的看法和评价，也是一种了解自己人格的方法。他们可能会给你一些意想不到的反馈和建议。需要注意的是，人格测试结果仅仅是一种参考，不能完全代表你的人格。