一年里什么时候提加薪合适,怎么提加薪比较合适
我想跟老板提加薪的事,应该如何挑选时机?
如果老板不同意加薪，你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿，比如奖金、休假、交通费补助等。
所以选择两个人单独沟通的时候，如果觉得当面不好意思说也可以选择微信等形式，如果领导给你涨薪了千万不要告诉其他人，否则接下来会有更多的人要求涨薪，也会让领导比较难做，职场里工资本身就是保密的。
选在正确的时机去谈加工资的问题。一般可以在年度绩效评审结束之后，或是你给公司做出了重大贡献的时候，或是老板心情特别好的时候 。
你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的工资消息透露给老板，如果老板知道了无动于衷，那可能老板没怎么重视你，觉得你不值得他付那么多钱。
如果和部门领导说加薪的想法，领导没有答应，给自己留余地说：可以降低调资金额，或者也可以缓一两个月再调，切记漫天要价。面谈前做足准备 在面谈前我们要做足准备，可以提前思考领导可能问到的问题，想好回答的对策。
当你为公司做出成绩的时候就可以向老板加薪了，当你在公司获得一些小成绩的时候也可以向领导提出加薪的要求。
许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。 目的明确 目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。
想跟老板提出加薪的要求,但又不知道该如何挑选时机,怎么办呢?
所以要向直属领导提加薪的事情，因为只有这位领导才清楚手下员工的工作情况和表现。
最后最好加上你在这个公司时间长了有感情了，虽然薪水不高，但是舍不得老板之类的话，让老板觉得你比较重情义，也不能亏了自己的员工，就可能涨工资了。
而且如果你越级上报，对方也不一定对你有什么了解，效果反而会打折扣哦。涨薪的问题其实谈法有好多种，不论是国企事业单位或者是私营企业都存在工资待遇问题。
用微信和领导谈涨工资的事儿,该怎么开口?什么时间合适
你值吗？ 这是老板在遇到加薪要求时通常会首先考虑的问题。
准备去找领导提加薪，选择什么时间节点去比较好？领导力与薪水谈判，需要掌握时间。在执行年度的绩效部分时可以提出它。它也可以在完成重要工作后提出。这是一个很好的时光。
感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。
最后最好加上你在这个公司时间长了有感情了，虽然薪水不高，但是舍不得老板之类的话，让老板觉得你比较重情义，也不能亏了自己的员工，就可能涨工资了。
想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。
和领导谈涨工资的问题的方法包括：提前预约时间与领导沟通、提前准备好开场白、在谈话中不要把事情搞得过于复杂。第一，提前预约时间与领导沟通。不需要太长的时间，15分钟就够了。
了解了整个加薪过程，你就可以推算出一年中最好的提出加薪的时间点是：每年的4季度，比如11月和12月。 因为到了4季度，你差不多已经可以知道自己一整年的业绩和表现，这时候提出加薪，你掌握了升职加薪的事实依据。
做好充分的准备俗话说得好，不打无提前准备之之仗。
什么时候谈加薪最好
首先，你得先看你的公司有没有相关的规定，现在有些公司是在员工入职满一年后会在年终根据员工的工作表现进行评级的，好的涨工资，差的可能就不是涨不涨工资的问题了，而且你能不能够抱住这份工作的问题了。
也不一定马上就给你家上级领导还会。向公司反应起码也要研究过把月才会决定要不要让你加薪。
这种时候就是你提加薪的最好时机，即使你试用期表现的再友谊，你贸然的提出涨工资的要求就会让人觉得你非常的猖狂，而且也会让人觉得压力山大。
什么时候谈加薪是最好 什么时候谈加薪是最好，如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金等。
作为员工,该在什么时机向老板谈加薪,成功率最高?
其实很多公司薪酬制度里面都会有调薪这一规则，做到了一定期限或者工作出色，其实都可以去跟老板谈加薪，那么职场中如何跟老板谈加薪呢？以下分享给大家。
所以当我们取得足够的成绩时，去找老板谈加薪，才能有底气，做出成绩来说出事实。例如，“某总，我在公司已经连续半年获得业绩第一，带领我们的小团队上个月获得了集团销售等级第一。
在老板开心的时候，比如在老板刚接到一个大单子的时候或者是自己完美的结束一项任务的时候，还要挑个人少的时候，不要让很多人知道，否则一群人一起去请求加薪，老板同意的可能性会很小。
加薪的时机选择?
首先用双手握住所有占卜石，将灵气传到石头上，完成后就将石子放回袋中。最后，从袋中取出一颗占卜石，这就是问题的答案。
女生谈恋爱后的生活也要保持和单身时一样，自己喜欢做的事情不要因男朋友的不喜欢而放弃，如果他珍惜你认定你的话，会爱屋及乌的，所以自己的兴趣爱好一定要保持好，不要轻言放弃。
纯种汉人是鹅蛋脸，丹凤眼，两眼之间距离略大。原因：汉人移居南方之后，就会与当地人进行通婚杂交，所生的后代的相貌也会发生变化。再加上环境、水土、饮食等的影响，使得南方汉人与北方汉人相貌有些差别。
什么时候谈加薪是最好
我觉得你可以在年底的绩效考核时跟领导说加薪的几率是比较高的，因为这个时候如果你做的成绩比较好的话，领导是非常开心的，所以说他还是愿意给你加薪的。
这种时候就是你提加薪的最好时机，即使你试用期表现的再友谊，你贸然的提出涨工资的要求就会让人觉得你非常的猖狂，而且也会让人觉得压力山大。
该 年底是和领导主动谈升职加薪的好时机。因为这个时候谈，领导就会充分考虑你的建议，在部门内部额度调配的时候，决定是否倾向于你。你涨的多，就意味着别人涨的少或者不涨。
作为员工,该在什么时机向老板谈加薪,成功率最高?
这么久后者没有被驳回但能力在那里，筹集提高为时已晚主要原因是他们不了解如何与领导到促销和薪水.事实上与领导地位谈话促销薪水没有想象成功率仍然很高。在说话之前看看时间无论是恋爱还是谈论促销薪水关注时间。
老板肯定会更愿意接受。另外，抓住和上司独处的机会，比如一起吃饭，出差，路上偶遇等，并不经意间向老板提及自己加薪的意愿。如何和老板谈加薪，成功率更高？聪明的员工都知道这三招。施加压力。
感觉自己操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱？工资不匹配？心理很委屈？在跟老板谈加薪之前，请先站着客观的角度，看看自己的能力是不是值得领导加薪。