社会工作综合能力测试,综合应用能力测试真题

社区工作者综合能力测试主要是考什么类型的题

行政职业能力测验考的是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断和公文写作等。综合能力测验考的是法律常识和非法律知识。

《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》具体考试内容要依据个招聘公告而定。

社区工作者考试内容 《社区工作专业知识和实务》。

社会工作综合能力是什么考试

社会工作综合测试：包括社会工作综合能力、社会工作实务；社区工作专业知识：包括社会工作综合能力、社会工作实务、社区基础知识；文字综合能力：公文写作、材料作文。因此，不论考试科目的名称有多奇葩，都离开这4个科目。

社会工作者证考试内容是社会工作综合能力、社会工作实务。初级社工考《社会工作实务》和《社会工作综合能力》两个科目，以客观题为主。

初级社会工作师考试科目分为：《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》2个科目。中级社会工作师考试科目分为：《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作实务（中级）》和《社会工作法规与政策》3个科目。

社会工作师考试内容 助理社会工作师考试科目为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》。社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》。

社会工作综合能力： 主要考书本的知识点，考试难度为4颗星。在考试中，应用题型为常见，题目会给出一个案例情境，要求考生根据案例，实际运用某个知识点的内容做出选择。

社会工作师考试科目分为社会工作综合能力、社会工作实务和社会工作法规与政策三个科目，不同级别对应不同的考试科目。

初级（助理）社会工作师考试设置“社会工作综合能力(初级)”(客观题)和 “社会工作实务(初级)”(客观题)2个科目，应试人员须在1个考试年度内通过全部应试科目，方可取得职业水平证书。

2018初级社会工作者综合能力专项测试题及答案八

2018年初级社会工作者《综合能力》模拟题及答案(二)1 [多选题]某社区居民中60岁以上老人占居民总数的20%，其中独居老人家庭和空巢老人家庭约190户，为了帮助这些老年人安度晚年，社会工作者常开展的服务有()。

2018初级社会工作者综合能力专项测试题及答案八 单选题 下列对社会工作描述不正确的是( )。

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参考答案：A，B，D，E 3对国际社会工作的“个别化”原则的正确理解有()。

A： 支持者 B： 教育者 C： 服务者 D： 保护者 答案：D 解析：社会工作者在专业活动中，担当着多种角色。如服务提供者、支持者、教育者、中间人、调控者等。

2017社会工作者初级《综合能力》考试模拟题及答案 多项选择题 1社会工作者赵某采取互动模式开展小组工作。在工作中，赵某应当实施和贯彻的工作原则包括( )。

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《综合应用能力》主要有哪些题型?

《综合应用能力测试》：题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

考行政能力测试和写作。《行政职业能力测验》主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。《综合应用能力测试》：题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。

《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。

公文写作题（其中公文改错题是重点）这也是很多地区事业单位考试常考的题目，有时候会让考生根据要求写一篇公文，比如让写一篇通知或者通报等。但更多的情况下是要求对给出的公文指出其存在的不当之处，即公文改错。

综合应用能力(A类)《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

事业单位考试的《综合应用能力》考的内容有：辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用。

请教一下湖北省人事单位《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A

您好，中公教育为您服务。

依照往届的情况，考行政能力测试和写作。其中行测包括主要内容包括：公共基础知识（常识判断）、言语理解与表达、判断推理、资料分析。基本素质测试主要是指对语言理解、数量关系、判断推理、资料分析的考核，采用客观化考核方式。

《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

考试地点详见准考证。本次公告同时公布《2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。

思想品质 有奉献精神，热心公益活动，能正确对待个人名利。能 （25分） 政策水平 有开拓精神，对本职工作善于总结，有见解，能提出有效的新办法、新措施。组织协调 有较强的组织协调和创新能力。

湖北省人力资源和社会保障厅为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，根据编制、岗位空缺情况及工作需要，现已组织省直部分事业单位面向社会发布公告，公开招聘事业单位工作人员1525名。

您好，2013年湖北省直事业单位考试时间2013年4月21日上午09：00～11：00《综合 应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试；下午14：00～15：30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试。