怎样选择适合自己的职业,五行测试你适合从事的职业

怎样找到适合自己的职业方向?

找到适合自己的工作对于每位职场人士而言，都十分重要，因为适合自己才有职业前途。
问题是什么工作才是适合自己的？适合自己的是什么？大体上有以下几点：
适合自己的脾气、性格，自己是急脾气还是慢性子
适合自己的能力、特点，自己对什么有技能有能力
适合自己的阅历、经验，自己对工作的认知和理解
或许在这一点上很多人的答案是模糊的，无法准确回答，但在相反的方向上，什么工作绝对不适合自己，相信绝大多数人都会有自己清晰准确的答案。
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02 再要充分了解自己的兴趣、爱好、天赋特点，找到适合自己的领域
在了解自己性格、脾气、能力特点的基础上，最佳适合自己的工作，是在自己的兴趣和天赋共存的领域。
什么是兴趣和天赋共存，以两个最典型的领域为例，在唱歌和表演上很多人发自内心地有兴趣，甚至是热爱，但在天赋上却十分苍白，可以说穷其一生难有专业水准。
而一位农民歌手“大衣哥”，则很好地证明了对唱歌有兴趣是基础，天赋和机遇才是最主要的，只凭一首歌滚滚长江东逝水就火遍大江南北、火了近十年，可谓集兴趣于天赋于一身的幸运儿！
任何一位普通人其实都有自己的兴趣和天赋，只是需要及早地发现自己找到自己的天赋领域，找工作也是一样的道理。
如果说工作不能和自己的兴趣天赋相一致，那工作就成了养家糊口的权宜之计，是可悲和煎熬的。
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03 在适合自己的领域，先找到一份自己并不讨厌的工作，实际去尝试
如果实在不知道自己有什么兴趣、也不确定自己有什么天赋，那么要找到一份适合自己的工作似乎有点困难。
这种情况下不妨先在适合自己的领域，找到一份自己并不讨厌的工作，先让自己安身立命。
在工作中通过努力的尝试，会逐渐发现自己的能力特点和兴趣方向，在深入认知自我的基础上再去寻找更加适合自己的工作，是水到渠成的事。
需要注意的是要避免被工作、被自己的责任心绑架，避免陷入过多的沉没成本而遗忘自己还有更大发展空间的可能。

如何选择适合自己的职业?

我不清楚你做的是什么工作，当然有一点你说的很对，就是我们要做自己喜欢的工作。但很现实，很多人却又和你一样在做着自己并不喜欢的工作，他们和你一样只是为什么谋生才做当前的工作的。
我想问一下，你辞职是一时冲动呢，还是经过深思熟虑才做下决定的。我想你的答案是前者，所以你应该要从其中总结出些经验教训：凡事都要经过三思而再行。第一，为了谋生，有时候我们就得要委屈一下，做很多自己不乐意的事，谋生才是第一位；其次，你想辞职，可以，但是我想问一下，你有足够的资本去从事其他的工作吗，在如今社会，我们需要不断的学习来充实自己，只有这样，我们才能面对一切困难，当然这是一个艰苦的过程，但是结果值得我们这样去做；最后，我们很多人都不知道我们究竟想做什么，这是一个很普遍的问题。人最可怕的就是没有目标没有方向。但是你也不必过于烦恼，也不能自暴自弃，你要学着去是适应这个社会。找到自己喜欢的事情，这个需要我们去一步一步的探索，不是你急就可以解决问题的。要静下心来，总结一下前面走过的路。我想你工作并不久，还没有多少经历，经验，但是你要拿起当初的勇气。还有一点很重要，切不可半途而废，做事不能犹犹豫豫，想好了就要去做，实践才是硬道理，时间是对你实践的检验。
现在的社会通讯是如此的发达，我想我们有很多的渠道可以了解各行各业，比如报纸，网络，电视，媒体等等，机会都是自己找的，结果取决于你的努力。
希望我肤浅的答案对你哪怕能有一点点的帮助，不断学习，我想你一定能得到满意的结果的。

正确选择适合自己的职业

正确选择适合自己的职业

正确选择适合自己的职业，对于刚毕业的新人来说，他们对自己职业定位是不太清楚的，所以他们在选择职业的时候，会发出迷茫。下面是关于正确选择适合自己的职业相关内容！

正确选择适合自己的职业1

通常应注意以下几点：

1、性格与职业的匹配。

近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为，性格比能力重要。其原因是，如果一个人能力不足，可通过培训提高；但一个人的性格与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。

所以，在招聘新人时，将性格的测试放在首位，当性格与职业相匹配时，才对其能力进行测试检查。

单位选人重视人的性格，个人选择职业或岗位时更应对性格加以重视。

你的事业成功与否，与你的性格与职业的匹配密切相关。简单地说，如果你是一位典型性格内向的人，选择营销工作，是不会有好业绩的；如果你的情绪易激动，控制力较弱，就不能去玩股票。

2、兴趣与职业的匹配。

在选择职业或岗位时，不仅需要了解自己的性格，还须了解自己的兴趣。有的人对研究自然知识感兴趣；有的人兴趣倾向于情感世界，活跃于人际关系领域；

有的人对智力操作感兴趣……不同的职业也需要不同的兴趣特征，一个擅长技能操作的人，在技能操作领域得心应手，如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来，他就会感到无用武之地。

正是这种兴趣上的差异，构成人们选择职业的重要依据。

更为重要的是，如果一个人选择的职业与自己兴趣吻合，那么枯燥的工作也会变得丰富多、趣味无穷，就会产生一种动力。如果一个人的兴趣与职业不吻合，那么这个人的工作就始终是被动的，不会有好业绩，更不会有成功的人生。

3、特长与职业的匹配。

在职业选择时，还要特别注意特长与职业的匹配。因为不少人往往将兴趣误认为是特长，这一点一定要搞清楚，否则，你将进入误区，事业难以成功。

所以，要想获得事业的成功，还要注意发现你的特长，并将你的特长与职业相匹配。此外，还要考虑内外环境因素的影响。如能将这四个因素融为一体，权衡利弊，综合考虑，就能对自己的职业做出正确的选择。

正确选择适合自己的职业2

如果你不清楚自己要朝哪个方向走下去，通常会原地踏步。就象大海中的航船，空中的飞机，没有目标无法前行。职业发展要有明确的目标，如果职业没有目标，职业随时有可能陷入停滞状态。

回归正题，你可以通过以下四个方向来确定适合自己的职业：

1、明确自身优势

首先需要进行自我分析，明确自己的能力、优势。通过自我分析，深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。

只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。要知道个体是有差异性的，我们要找出自己与众不同的地方并放大。

定位，就是给自己亮出一个独特的`招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。

2、发现自己的不足

（1）性格弱点： 必须正视自己的弱点，并尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。

而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。因此，多和别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的父母、同学、朋友等。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。

（2）经验与经历中所欠缺的方面。 “人无完人”，由于经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘方打出数年工作经验条件的时候。

有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。

3、明确选择方向

通过以上的自我分析，我们要明确自己该选择的职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业规划的核心。

职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则：

（1）结合自身实际来确定，即选择的职业是自己热爱的，因为只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩；

（2）择己所长的原则，即选择自己所擅长的领域，这样，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行；

（3）择世所需的原则，即所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障；

（4）择己所利的原则，即本着“利己、利他、利社会”的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业。

4、用长处来经营自己

有的求职者存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处比较，因而不敢主动地推销自己。其实，任何人都有自己的长处与短处，成功人生的诀窍就是懂得经营自己的长处！

因此，在选择职业时，要注意发挥自己一技之长。不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选。

总之，职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化和可操作化。职业目标 的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。

值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局。

怎样寻找适合自己的工作?

其实很多人对这个适合的工作的概念都是有误解的，他们认为适合的工作一定要是自己熟悉的或者是会做的，有经验有底子的工作，而我觉得，适合的工作首先必须要满足一点，那就是是否喜欢。因为是否打心底里喜欢一份工作，将决定了你能够在这份工作上面做多久。而且当你喜欢一份工作的时候，及时遇到困难，你也会选择迎难而上，而不是逃避退缩，因此，找一份你所喜欢的工作吧，那一定就是最适合你的工作。

怎么找到适合自己的工作

怎么找到适合自己的工作

怎么找到适合自己的工作，工作对于我们来说在生活上有着很大的影响，可以说是决定了我们生活的方式。在我们的日常生活中有许多人因为找不到合适的工作而放弃工作，那么要怎么找到适合自己的工作呢？下面和我一起来了解一下。

怎么找到适合自己的工作1

1、职业取向作决定

职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等。而其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大，因此，我们要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长，将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去，因为对其有兴趣，工作苦点累点都可以忽略不计。

2、商业价值为支持

商业价值包括能力、学力、经历、天赋以及资源等内容。就业力专家指出，一个人要想获得最大的商业价值，需要遵循三大原则，即做最擅长的、最喜欢的、自己认为最有价值的事。找出纸和笔，让自己置于安静的环境，找出这三个问题的答案，并写下你的最终结果。

3、职业机会是基础

生涯资深职业规划师指出，通常在找到了自己的兴趣和优势后，还需要对职业机会进行评估。一般来说可以请身边成功人士或资深长者来帮你做分析，但要想有一个客观而科学的综合评估，那就需要借助一些专业职业规划咨询机构的专家力量了。

需要强调的是，一次精准的职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是确定我是谁，我是什么性格类型的人?我天生擅长什么?不擅长什么?社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什么位置?扮演什么角色?也就是我应该从事什么职业?职业定位就是在社会分工的`大舞台上确定能扮演我自己的角色。精准的定位源于对自己的了解、全面、系统客观的评价自己的能力，自己的优势和劣势，通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评，选定最适合做的职业，得出最适合的发展方向。

怎么找到适合自己的工作2

如何找到适合的工作?

完全实际的“适合”工作载体是不断向职业成功迈进的基础，脱离这个实际基础，说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。找到适合工作两大步骤：

一、自我分析： 既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素。比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，对于确定个人的职业基本方向有着核心指导意义。另外，要对个人的以往教育、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。

然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和(工作与行业)经验等，在客观的职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。

二、落实切入点，实施生涯规划： 在切入点明确的基础上，我们就要不惜一切努力地获取它。只有实际的工作载体才代表着个人的职业发展进入了快车道。跳槽求职、晋升加薪的过程，个人应该清晰自己到底想要什么，在工作上能够获得什么…这一切又在个人的职业生涯的发展过程处于什么地位，提供什么价值，也是去和老板谈判的筹码。

如果没有切实可行的职业生涯计划，个人的职业行为将处于盲目状态，于是极有可能为了“高位高薪”走偏了发展道路，甚至走的是最掉价的模式。如果对于职业理想目标无法一步到位，如何多步到位。职业生涯规划应该讲求效率，光定个大方向解决不了实际的工作载体问题是没有任何意义的。

如何快速找到适合自己的工作

如何快速找到适合自己的工作

如何快速找到适合自己的工作，随着数据云的出现，越来越多的微生活出现在现实生活，人们不需要外出奔走就能获得自己想要的东西。求职方面也是如此。下面分享如何快速找到适合自己的工作。

如何快速找到适合自己的工作1

1、专业水平。

自己喜欢哪一行业，喜欢做什么工作，那就努力提升这一方面的专业能力，让自己拥有独一无二或者行业领域的佼佼者，只有充分拥有了专业水平，才能容易找到喜欢的工作。

2、不断进取。

工作不是一层不变的，需要在工作中不断学习，不断积累经验，还需要多请教别人，让自己的技术、能力不断的等到升华，精进，这样才能从容应对各种工作的事情。

3、学会沟通。

职场中是需要沟通能力的，找工作，面试工作都是需要与人沟通的。这就要培养好的沟通能力，让自己可以从容应对各种各样的人，沟通能力好也能被公司器重。

4、审时度势。

面对职场，如果当前的工作可以让自己得到提升，可以有更好的发展前景，那就踏踏实实的去工作，去提升自己。如果公司管理混乱，没钱什么前途，那就及时换工作，寻找能够有长远发展的。

5、自主创业。

找到自己喜欢的工作而且收入也不错，这比较难，如果难以实现，那就自己创业，虽然创业会很难，会遇到各种阻碍，但是，只要成功了，工作是自己喜欢的，收入也不错，这样的目标也就实现了。

如何快速找到适合自己的工作2

一、第一印象很重要

大家都知道首因效应吧！在求职时，面试官与求职者本来就是大千世界中，互不相识的两个陌生人，要想快速了解这个人，大多数人都是依靠第一印象来进行判断。

可见，在面试中第一印象有多重要。如果你想要拥有一份好的工作，一定要给面试官留下一个好的印象。

现在的面试官在了解员工是否有意识长久工作，都会问其规划是什么？作为新人，要想表现息的优秀，一定不多谈职位与薪酬，而应该多谈一些工人思路与业绩创新。这样就不会从一开始就将自己找工作成功的路堵死。

二、了解应聘职位信息与用人标准

要想提升面试成功率，就必须详细地了解自己所应聘的职位的各方面的信息，明白工作招聘的意图是啥？

然而，求职者结合公司对岗位 人员的要求与培养计划，向面试官展现出自己具有胜任职位的能力，干好本职工作没问题。

三、了解所从事行业的性质

找工作时，一定要注意行业间的不同。因为不同的行业，对同一种岗位的要求不同，对求职人员的能力要求也不一样。

例如，一些助理的工作性质，就是主要要一些要作稳定，有点小野心的女性。对于IT行业，则就在逻辑思维能力、学历等方面要求高。

如何快速找到适合自己的工作3

一、我想做什么

人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。

很多人把自己的理 想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，从现在开始认 真地分析一下自己到底想做什么!

1、通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。

2、了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。

3、和他人讨论你的`职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工作的人。

二、我适合做什么

理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。

公司在用人时， 非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！

1、接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。

2、通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比。

3、通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适合做什么。

三、 我能做什么

这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出。

1、了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。

2、通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。

四、 了解工作

一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。

1、行业：

不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。

2、公司：

不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不同公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。

因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR对你的青睐。

3、职位：

同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，如果你对你要应聘的职位都不了解，HR怎么会把这个职位给你呢？