人的不好性格有哪些,性格差的人特征

年轻人性格缺点有哪些

年轻人性格缺点有哪些

年轻人性格缺点有哪些，任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，每一个人的缺点都是有一些的呢，我为大家整理好了年轻人性格缺点有哪些的相关资料，一起来看看吧。

年轻人性格缺点有哪些1

1、工作目标没有完全达成。

2、在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自我，异常是快要最终一刻的时候就更加按捺不住);对利益的认识不够成熟(人对利益的争夺，谋取利益，是一种本能，一种客观事实，要坦然理解，不要抱有主观敌意的态度)，达观;在细心，严谨，有条不紊方面都不够。

3、过于较真(听真对方的每一句话)。

4、缺少自主的改善与思考，也就是不够主动。

5、社会主角的扮演与转换火候欠缺(对家庭和对待下属要 灵活转换)。

6、眼睛不够犀利，过于相信自我不够成熟的确定，过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一，不能见微知著。

7、自身实力欠缺(市场营销，财会，金融，团队管理)。

8、意志力与自制力方面有待加强。

9、会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。

10、社交手腕不够老道(不一样人用不一样方法，有的人就要表现自我的神秘和沉稳，可是对所有人都采用了亲和的切入模式)。

11、知识面不够广(历史，，地理，文化，语言等)。

12、决策力，组织力，影响力还需要发展。

13、不够沉得住气，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风，不够沉稳。

14、工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。

15、工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

16、个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。

17、眼光，格局，胸怀，大度，角度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼光。

18、拿捏事情的分寸欠缺。

19、工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑本事欠缺，结构性思维缺乏。

20、在对人性的揣摩上欠缺(秘密，语言，弱点的处理)，会被-操纵。

年轻人性格缺点有哪些2

一、存在的问题和不足

⒈、理-论学习方面

一是在理-论学习上存在着应付思想。主要表此刻学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自我要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。

二是理-论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理-论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理-论上去认识、去探讨，使自我在研究和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

三是理-论联系自我思想少。认为自我世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自我工作标准要求的不高。

⒉、宗旨观念不够牢固。

我有时对待病员和自我的同事不能始终坚持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自我为病员服务的意识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。总觉得自我是一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质证明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊、工作中存在急燥情绪

我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心态、急于求成的思想，比如毅力不够，具体行动不足;对他人批评指责多，关心照顾少;本人性格急躁，异常是在一些紧急任务面前，由于时间短，工作量大，任务繁重，本人就显得尤为急躁，过于武断，和同事及下属商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员带来必须难度和压力，此刻想起来太急于求成，对同事太严厉、苛刻了。

性情不稳，有时过于暴烈。应当说我的性格具有两重性，在工作之余我还是比较谦逊、调侃的，但在工作过程中，我是比较注重严肃和规范的。有时谈观点和议论事比较实在，无意中可能伤害了领导和同事们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合，语言过重。

⒋、在工作方式方法方面，习惯用传统的办法解决问题，工作创新本事不强。

采取正确的科学的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得当，事半功倍，方法得当，才能到达工作的目的和最佳的效果。近年来随着行为科学的应用和发展，工作方式方法增添了许多新的经验，各行各业的工作方式方法正在发生着深刻的变化。总之，工作方式方法越来越讲求从实际出发，坚持因人、因事、因时、因地，灵活多变，讲求实效。可是，我在工作中方式方法简单、陈旧，个别时甚至是不讲究方式方法，完全由着自我的性格来行事。

做为党员来说，不掌握正确科学的工作方式方法，就不能很好的团结群众。团结就是力量，在新的历史时期，党员更要发挥率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，团结和带领广大人民群众，投身到各项工作之中去。如果每名党员只凭着自我的力量去干工作，而不善于团结群众的话，那么他就是有再大的本事，也只能说是杯水车薪。所以在改革开放新时代，我们需要不断地改善和创新工作方式方法，创造出更多更适用的新方式、新方法，使我们的工作方式方法，逐步迈向系统化、科学化、规范化，才能紧跟时代步伐，开创工作新局面。

二、分析原因

以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

⒈、宗旨观念有所淡化。认为自我工作快年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。

⒉、放松理-论学习和思想改造。在理-论学习上，一向有一个“理-论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理-论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有到达学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾理-论学习，导致了理-论学习的放松;二是理-论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，所以对理-论学习缺乏深入了解，缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理-论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理-论学习水平的提高。

⒊、不良情绪主要根源表此刻三个方面：一是过高地估计自我，过高估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪;二是与领导与同志们的交心谈心不够，虽有沟通，但不经常、不深入、面不宽。总认为工作忙，大家都很熟相处得都不错，没有必要多谈心。由于疏于沟通及交换意见，也就缺乏来自领导和同事的帮忙，同时也必然缺乏全局意识，工作中遇事不能通盘研究;三是缺乏党性修养和适当的心态调整，没有做自我情绪的主人，不善于也懒于控制自我的情绪，所以在工作中难以坚持进取、乐观、平和的心态。

我明白严于剖析自我，需要一些勇气和信心，但它是对自我高度负责的'一种表现，剖析自我的过程是正确认识自我、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动。诚如邓小平所指出的：“认识自我不是一件容易的事，人们常常是夸大自我好的一面，对于自我的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得自我要做到真正剖析自我，就是要为自我定好位，不能仅仅按老百姓的标准来要求自我，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。在这次先教活动中，虚心理解方方面面的意见和提议，认真解决和克服问题，仅有这样，我才能使自我更快地提高。

年轻人性格缺点有哪些3

年轻人最常见的5个弱点

之一：你不够勤奋。

勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面对你的借口，我只有笑笑，点头。你不是幼儿，需要我哄；你不是我的孩子，如果我晓之以理动之以情，你极有可能厌烦。但如果你今天不勤奋地学习，明天就一定要勤奋地找工作。

你是一名学生记者，你热爱记者的工作，毕业后想当记者，但是当天的新闻你都要拖到第二天才交稿，在我督促之后，你仍然决定第二天再交稿——哪个新闻单位会要这样的人当记者？

之二：你爱说。

我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写，可以练。如果你不想写，那就错了。

未来的老板，没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是，刚说出一个想法，老板就打断你的话，让你拿出一个方案来。说一千道一万，真要让老板重视，你还得把文案整齐地摆在他的案头。

之三：你爱撒谎。

你有事可以请假，有病就去治病。但在学生时代，最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的，但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且，你的谎言，有时并不善，随口就来，若有其事。

在这个时代，验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。我不揭穿你，是维护你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。

尽管，我决定不了你的前途，我也相信，世界上没有任何一个人能决定别人的前途，但，若干次的“折扣”累积在一起，一定会让你想完美的人生频现破绽

之四：你爱变。

见异思迁是年轻人普遍的特点，年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来，齐头并进不是不可以，但你得确信有这个能耐。在此之前，一环一环地把工作干好。

有些工作，不同的人干，有不同的结果。比如两个碟子，看起来都很干净，但由于清洗的流程不同，干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好，只有更好。你一门心思去做一个工作，直至达到你眼中的完美，这才是第一个层次。

但你看起来并不在乎，总是毛毛糙糙地交差。殊不知，放弃对工作精益求精的追求，你做得再多，也不过是凑数罢了。

之五：你爱耍滑。

比如在一个组织当中，每个人都有分工，但工作不是一块豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否则，那就不是一个组织，而是自动化流水线。

你的角色可能是演员，但当你不演戏时，你有两种选择，一是看着旁人忙忙碌碌，而你袖手旁观；二是尽力帮助别人做点事，与大家融为一体，帮忙不添乱。而你，不爱动手，动了也“轻描淡写”。其实，大厅之中，我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中，清晰地看到谁在认真工作，谁在敷衍。

一个学生组织中的所谓工作，其实准确地说不是工作，是在演练。你是为在你自己积攒经验。换而言之，我喜欢踏踏实实工作的年轻人。你未来的老板，也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。

你的弱点我知道。我不是你的老板，所以你不必担忧。我是你的老师，老师与学生之间，最宝贵的是单纯，金钱与诱惑与我们无关。因此，你听到的都是真话，但你未必当回事。只是，等到老板对你说这番话时，你想一想，就知道结局。

性格不好指什么

我觉得是指脾气不好的那种吧。就是易怒啊。暴躁啊。这样

人不好的性格有那些

人活在世界上，性格各式各样，不可能有完全一样的存在吧，至于不好的性格只能看你的个人喜好了，比如有的人性格特别圆滑，长袖善舞，性格淡漠的人就会觉得ta很势利眼，是不好……但是一些看重实际/利益的人，这会觉得ta很会做人，挺好。这个是不好一下就定义出来的，总之个人来说，就是不要太暴躁，不要木有责任心，不要太软弱，剩下的都还好吧。不要强迫别人，也不要苛待自己就差不多得了

性格不好的表现

性格不好的表现

性格不好的表现，在生活中，有很多的人的性格都是不好的，这种人一般都是会让很多人不喜欢的，性格不好的人表现有哪些的，我和大家一起来看看性格不好的表现的相关资料，一起来看看吧。

性格不好的表现1

斤斤计较，太当回事

工作中，认真是美德；但是生活中，要学会“中庸之道”，胸怀豁达的人一定是“严于律己，宽以待人”，他们明白，每个人都有固有的成长环境和习惯了的做事方式，这个很难改变；所以他们能接纳人与人间的不同，遇到一些小差异也能一笑而过。那些脾气不好的人，却总是斤斤计较，太当回事，其实就是缺少一种淡定的“智慧”。

说话太直，缺乏技巧

在人与人相处中，每个人都尽量展现出最好的一面，但是从一些细节就可以判断出他到底性格如何。那些“说话太直，缺乏技巧”的人，最容易得罪人，也太吃亏了。这种行为方式是他们的臭脾气造成的。聪明人从不把自己置身漩涡中，会尽可能地打圆场，让彼此不那么尴尬；但是，脾气不好的人，他们做事很难照顾到别人，说话太直伤害到无辜的人，让对方下不了台，其实自己颜面上也没挂住。

性情刚烈，容易冲动

不难发现，那些“脾气不好”的人都是性情刚烈，容易冲动。他们遇事缺乏思考，莽莽撞撞。项羽就是个典型的例子，他独断专行，过于好面子，从史书记载，可以判断项羽的脾气不好，最好只是让他身边的得力干将一个个失望。而刘邦就很聪明了，他也许没有多大本事，但是他善于用人，而且极其隐忍，所以最后能成功。能忍住“臭脾气”的人，才能成大事。

凡事较真，不够宽容

基本上，脾气不好的人都是凡事较真，不够宽容。清官难断家务事，人与人的相处是日久生情，也有的人是感情越来越淡。相处的奥秘在于，凡事看开，不要过于较真。但是，那些脾气不好的人，对不值得事情大动肝火，最终伤了和气。心理学上，人的性格受他的生长环境影响；同时，一个人的性格也决定了他的生活圈子，这也就是脾气不好的人只会越来越不好，因为他的朋友们基本都是一样的人，很难改变。

性格不好的表现2

1、高估自己

不能正确的认识自己，认为自己高人一等，自以为是，但往往出现挫败感。不管遇到什么事情一定给自己正确评价，做到量力而行，不能逞强。

2、总爱找借口

一般总爱找借口的人，爱抱怨，总推卸责任。要学会客观的分析自我，从自身找出原因，努力提升自我能力，想办法解决问题。

3、从来不承认错误

一部分人即使做错事也不肯认错。俗话说金无足赤，人无完人。每个人一生中都会犯错，只有放下骄傲，承认错误才是真正的智者。

4、动不动发脾气

脾气不好的人暴躁，一点鸡毛蒜皮的小事就会暴躁如雷。及时找出引起自己暴躁的原因，多方面来看待问题。换个角度看待问题，就不会那么生气了。

5、做事情太较真

一部分人做事情是太较真，钻牛角尖，对每件事都要求有真相，这种人活得很累，尽量敬而远之。糊糊涂涂的过一生，其实很好，给他人留面子，也给自己留后路。

6、思想太极端

一般思想偏激的人活着很累。必须要学会包容，多方位来看待事物，这样才能不被自己思想所禁锢，活得更加轻松。

7、心胸狭隘

心胸狭隘的人容易多疑，正因为小事而斤斤计较，看到他人比自己优秀而嫉妒，缺乏一定的包容性。

8、爱慕虚荣

爱慕虚荣的人盲目攀比，死要面子活受罪，太注重于他人对自己的评价，情绪容易受到外界所控制。当遇到不顺心的事情时就会发脾气。其实这是自卑和缺乏安全感的表现。需建立自我评价体系，认同自我价值，不要太在意他人的眼光。

9、爱挑他人的毛病

看不到他人优点，说话时尖酸刻薄，这让别人很厌恶。需做到严于律己，宽以待人，才能拥有好人缘。

如何改掉自己的坏脾气

1、意识到自己的性格有不足之处

经常会不高兴的'人，往往意识不到自己的性格有不足之处。如果认为“自己的性格很正常、对方性格有缺陷”，就永远无法摆脱负面情绪。

所以，重要的是我们要承认自己有反应过激的地方。这样就容易摆脱不理智，可以冷静看待别人的行为。

2、多建立几根支撑自己的支柱

一旦唯一支柱倒了，整个人就随之会失控崩溃。多建立几根支撑自己的支柱，就可以在遭受负面情绪时，通过其它支柱来转移注意力和化解坏情绪。

这个支柱，可以是自己很喜欢的爱好，可以是和家人/恋人/朋友间的亲密感情，可以是某种副业或活动，可以是吃喝玩乐打游戏等娱乐，也可以是自己擅长的领域。

3、将错就错，肯定现在的自己

与别人发生矛盾、工作陷入瓶颈、说错话或做错事、表白遭拒......每当这种时候，如果过于苛责，只会让自己情绪低落，越来越痛苦。

此时干脆将错就错也是一个好办法，就是意识到自己现在虽然有这样那样的不如意或不完美，但已经很好了，而且将来还会越来越好。经常给自己积极暗示，情绪就会更稳定。

4、把自己的兴奋点和烦恼点写下来

无法或者不方便向别人倾诉的时候，写下来就是最好的发泄方式。养成写心情日记的习惯，把一天中让自己感到快乐和难过的事情记下来，从中找出自己的兴奋点和烦恼点；多做能让自己高兴的事，容易产生烦恼的事就想办法针对性解决。

5、和快乐的人在一起，会给你带来好运

如果和快乐的人在一起，自己不知不觉也会受到感染，积极地看待问题，幸运也会悄悄降临到你身上。比如，每天来看看每天正能量，和更多积极向上的人一起进步。要效仿快乐的人，首先要主动接近他们，还要尽量多观察他们的行动，值得效仿的地方多去学习。相反的，远离消极悲观、偏激易怒的人，不要成为他们负面情绪的垃圾桶。情绪经常性的失控也是造成婚姻矛盾无法解决的根源。

是做个随和的女人好还是做个计较咄咄逼人的女人好?

随和吧，世界那么美好，何必咄咄逼人

一个女人性格随意好吗?

性格随意，好坏不能妄下结论，就好的方面讲，她可以是一个容易相处，凡事不怎么计较的女人，从坏的角度上看，她也可以是那些遇事没什么主见，容易随波逐流之人