升职加薪72项职场攻略
在职场上,升职加薪的秘诀都有哪些?有推荐的吗?
一、把贡献放在第一位
公司的运营是靠利润来说话的，如果企业没有利润就只有死路一条。所以你要把你的重点放在为公司贡献的价值上，而不是你做了多少事情上，有些事情是事倍功半的，有些事情是添乱子的。所以做了多少事情不重要，重要的是有多少贡献。领导给你开3000元每月的薪水，你至少要创造5000元的价值，否则用你就没有任何意义了，因为其中的2000元包含了房租、水电、税收、管理成本、利润等等。作为职场人士，就必须做到让老板在你的身上赚到钱，否则你就无发立足。
二、完美解决领导交代的每一件事
领导交待的事情，一定要有始有终，哪怕领导交待的，只是一件微不足道的小事。因为人的能力，是需要通过载体和渠道证明的。事实上，只有把细小的事情处理好了，处理到位了，领导才敢尝试着把更加重要的事情交给你。
三、根据是否服从领导来考虑晋升
选拔的最终目的是什么？当然是分担领导的烦恼，分担领导的工作压力，如果你做不到这一点，领导就不会提拔你。为领导分忧，为领导分担工作压力，你必须服从领导，无条件服从指挥，这样领导才能利用你，愿意给你升职加薪。如果不服从领导，不仅帮不了他分担烦恼和工作压力，反而会给他带来麻烦。因此，如果你不服从领导，就不会被提拔。所以我们可以看到，在职场中，那些和领导搞对抗，和领导拍桌子，摔板凳，质疑领导，辩论领导的员工，是不会被提拔的。职场上，想要被领导提拔，就要学会服从领导。只有这样，领导才能认为你忠诚，用你的时候省事，他才不会怕你给你升职加薪后来反对他，你也不会听从他的指挥给他添麻烦。
职场新人怎样快速升职加薪?
1.做好本职工作。
每个人的岗位不同、工作不同，职责也就不同，但大家在一个团队中，又有着一定的协同与关联。如果自已岗位的工作没做好， 有可能会影响期它前后工序受影响。我们必须量力而行，少说多做，做好自己的本职工作是自已的责任。在该说话的时候说话，该做事的时候做事，千万不要只说不做。一个公司，并不缺乏管理者，缺的是那些肯于脚踏实地做事的人。做好本职工作是前提，如果我们把自己的事情做好了，也可以考虑一下帮助别人完成没有完成的工作，这样同事们一定会很喜欢你。
2.懂沟通。
在职场中，沟通是每个人必备的一项技能，沟通的本质是：解决问题或传递信息。如果你连沟通都不会，那么有可能很难传递清楚信息，也很难协作解决问题。职场讲究效率，希望快速拿到结果。所以无论是与同事交流还是向领导汇报工作，都要注意“有效沟通”，工作的时间就讲与工作相关的话，不要废话连篇，因为职场中，大家都很忙，没有人愿意你讲一大堆废话。
3.品行端正。
不只是平常结交的朋友，如果共同工作的同事品行不端正，那也完全不值得我们去深交。有位来咨询的小伙伴就问过，说自己刚毕业，身边的一些同事教他，升职加薪的捷径就是要学会投机取巧，抢别人的功劳。还要会拍领导的马屁，说领导爱听的话。我觉得这样三观不正，不择手段的同事一定要远离他们，不要和他们为伍。身在职场，我们一定要和努力做事，品行端正的人一起。只有提升自己的综合能力，为公司创造价值，才是升职加薪的正确道路。
升职加薪的方法
升职加薪的方法
想升职加薪有什么方法？每个人出去工作都是希望自己能升职加薪，自己能升职加薪是表示公司对自己工作能力的一种肯定，但是升职加薪不是一件容易事情，怎么才可以升职加薪。下面就带你看看升职加薪的方法。
升职加薪的方法1
一、规划好职场路线
1、找到适合自己的职场方向，树立自己的职场榜样；
2、制定阶段性的小目标，例如1-3年，3-5年；
3、总结需要掌握的职场技能 ，不断为之学习、积累；
4、需要为之付出的努力。
二、找对前进方向
大多数职场人在一开始都不知道自己的方向，以及自己能做什么、适合什么、喜欢什么...
其实，可以先了解清楚自己能做什么，赚钱养梦想；可以明白自己适合做什么，级级进修，赚钱实现梦想；也可以知道自己喜欢什么，做自己喜欢的事儿，左手面包右手梦想....
当你不断的努力，积累资本，有了结实基础后，问问自己，想做什么，坚持付出，完成自己最终的梦想。
三 、自我驱动力强
在职场中每天都会遇到各种各样的问题，那么，要如何解决问题，如何避免下次再犯，如何通过总结发现其他问题，这些都需要举一反三的思考。
社会在变，环境在变，你的身边的人、物在变，你是在原地踏步还是不断学习自我提升？是跟着环境向前或者自己主动向前？学习，吸收新的知识，是让你更有价值的有效途径。
四、学习+积累
主动参加培训；
听课堂学习；
锻炼抗压能力；
不管是初入职场时摸不清门路的焦虑，还是职场路上的工作量加大，抑或是其他人各种不理解自己的委屈，这都是需要扛下来，并努力消化。所谓抗压能力就是，面对种种困难，一样可以不被过多的情绪干扰和控制。
五、学会沟通
只要有人，就少不了需要沟通，不管是同事和同事之间，同事与领导之间，你与客户之间等等，都需要良好的沟通能力。
要学会多主动，学会换位思考，理解别人，并且多练习自己的表达能力，能把自己想说的事情表达清楚，让别人明白。
六、充实并要求自己
1、找到同专业，同行业的人，并与之交流，了解自身所在行业的知识，从而进一步清楚是不是自己想从事的职业；
2、通过相关相关行业的招聘要求（具备的职场技能，岗位的要求）去了解自己还缺乏什么样的专业知识；
3、找到相关领域的职场达人，关注网络文章，进行互动交流，去学习相关专业技能；
4、勇于尝试。在职场中的前1-3年，可以允许你快速的试错与调整，找到适合你的职场方向；
5、学会自我思考与总结。
升职加薪的方法2
1，你要增加附加价值
什么意思了，你现在在老板心中只值现在这个钱，你要想打破老板对你的定位，你得干一个本职工作以外的事，让老板一看，哎呦，你还能干这个了，让他给你重新定位，让他感觉你能力不止这些，值更多的钱，所以你想升职加薪，你除了干好你本职的事以外了，在老板面前展示你还能干别的事，老板发现你一个人能干两个人的.活，这不就改变了老板对你的定位吗。
2、确定替换价值
就是说你在公司，能不能被替换，是不是不可或缺，假如说，你认为你在单位很重要，你就找老板说升职加薪，而加薪对老板来说会本能的抗拒，因为加薪会增加他的成本，所以他就在想，如果不给你加薪，你是不是就跳槽走了，那你是不是不可替代，如果能替代，而且能很快找着人，你走吧，走得越远越好，大多数老板都是这么想的。所以你得考虑，你的替换价值有多大。
如果你发现你有不可替代价值或者长期替换价值，你可以理直气壮根老板说要升职加薪。如果是短期替换价值你找老板升职加薪那就有问题了，老板就会让你别走，先过渡一段，一边过渡，一边她就开始找人，等培养好那人，马上给你踢走，这个短期替换价值往往更危险，往往在职场中很多人都误判了自己的替换价值，把自己的短期替换价值认为是长期替换价值，看着很重要，其实老板另外培养一个人，用不长多久时间就能替代你，所以你一定要把自己的短期替换价值变成长期替换价值，再跟老板题你要升职加薪。
3、展现成长价值
你想让老板重新给你定位，你得让他看到你的价值所在和你的进步，因为你工作了一段时间你提出升职加薪是你觉得你有了进步，你得尽可能的展现你的成长价值，就好比什么了，好比你的父亲母亲，比方说翻相册，翻到你小时候照片，中学时候照片，大学时候照片，哎呦，时间一晃都这么大了，你看现在，赚的钱比我还多，这个过程就是好比老板发现了你的成长价值的过程，那么怎么办了，你要尽可能在老板展示你的成长价值，因为老板毕竟不是你的亲爹亲妈，没义务看你照片，然后感叹哎呦长这么大，原来这么有出息了。
综上所述，升职加薪的关键，改变老板对你的定位，改变定位的三个方法：增加附加价值，确认替换价值，展现成长价值。但我们说，天底下没有万能的招，即便三个方法你都用了，老板还是无动于衷，可能老板是昏庸之辈，认不清你的价值，或者虽然他认为你能力强，但是他不想在你的强项这块发展多大业务，他不想给你升职加薪，遇到这种情况怎么办，很简单，跳槽，你会发现很多人在不断跳槽过程当中，找到了自己定位了，跳槽就是你带着之前公司的经验来的新的公司，刚好补上了新公司的短板，现在人都有一个印象，外来的和尚好念经，所以跳槽非常有用，就像三国说的，三十六计走为上策。
让自己升职加薪的方法
如何让自己升职加薪
如何让自己升职加薪，在职场中有不少的人会觉得自己的付出和收入不成正比，升职加薪的机会也不会光顾自己，但是我们都知道社会很现实，能力是重中之重，来看看让自己升职加薪的方法。
让自己升职加薪的方法1
1、把你的闹钟拨快10分钟
其实这个秘密很简单：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消失。
2、让桌面永远保持干净
办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内生机勃勃，有花有草有小鱼；桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于：坐在如此整洁舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态。能把公司照看成小家的人，一定特别愿意提早来上班，就先从给花草浇浇水、喂喂小鱼、清新整洁的环境开始一天的工作，这也是提高主动性的小窍门。
3、不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心
许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。你要学会让老板不止看到你的业绩，还要让老板看到你的责任心。完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧，这样老板会知道你是有集体荣誉感的人。别人不做的你做了，这些小事就是你升职的敲门砖！
4、时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己
很多人认为只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，被重用。但是也还有另外一句话：“会哭的孩子有糖吃”。记得读《杜拉拉升职记》，杜拉拉工作开展得顺风顺水的时候却不招领导待见，甚至成了出气筒，更别说提拔升迁了。面对这种情况杜拉拉的方法是：时时与老板沟通。不妨学习杜拉拉吧，这也是在恰到好处的宣传自己。
5、完成任务
在工作的时候一定要尽心尽力的完成领导交给自己的职务，不要投机取巧，在完成工作的时候也不要过于的骄傲，不要当着同事的面，说哪个同事或是领导的不好，学会总结自己的`不足，多向别人学习，吸取一些失败的经验，这样才会让自己很快的升职。
让自己升职加薪的方法2
（1）座山有靠，升职有望
办公座位越向后越好，因为后方的座位属于既可看清别人的一举一动，又可充分保护自己的隐私的位置，可以先发制人却不受制于人，是办公场所中最好的风水。这也符合兵法上“进可攻，退可守”的战略。
（2）灯光上照，加薪更快
买个可以往座位上方照的迷你型灯座，上班时就打开，既可弥补日光灯的照明死角，又能增加视觉上的温暖效果，柔和上方的高速流动能量，让你的座位可以因能量而财聚。
（3）瑞风微吹，财运自来
桌子上摆个小风扇，可以令座位附近的气场更加畅通，气通人心爽，久而久之，人气攀升，会很快受到上级领导的善意回应。
（4）用品放左边，高薪入帐
办公台面的左手方向是个人的龙位所在，应该予以加强，把重要的办公用品如电脑等放在左方，让自己的办公桌也呈现龙强虎弱之局，才可以在事业上胜人一筹。
（5）玉带缠腰，钱包鼓鼓
现代办公桌的款式大多以长方形为主，而在办公条件许可的情况下，就应该选择有利于自己风水格局的办公桌款式，比如办公桌呈圆弧状，如同腰带缠绕着自己，这就是“玉带缠腰”型的办公桌，这种环抱自己的办公桌不但有利于让吉气得到聚集，而且还能化解自己面对的煞气。
（6）电脑放文昌思维更雀跃
职员大部分都有一部属于个人使用的电脑，而这电脑便属于用来工作及替公司赚钱的工具，所以从风水角度出发，电脑摆放在何方都会出现一定的影响力。因此电脑最适宜摆放的位置便是以出生年份来推算的文昌位，是可以摆放电脑催财的。当知道自己命中的文昌位后，在办公室内，可以将自己的电脑放在本命文昌位内，则自然能够令到工作效率提高、获得升迁。
职场加薪的技巧有哪些
职场加薪的技巧有哪些
职场加薪的技巧有哪些，在职场中，相信每个人都喜欢有高工资的工作，这会让自己更有动力，职场向老板提出加薪是很讲究技巧的，下面我分享职场加薪的技巧有哪些，一起来看下吧。
职场加薪的技巧有哪些1
单独约会
进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
不要攀比
许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司作出的贡献，用事实说服老板。
目的明确
你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。
选准时机
谈加薪的时机相当重要，可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
知己知彼
还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。
迂回战术
巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。
职场加薪的技巧有哪些2
什么因素影响着你的职场加薪？
如何让老板加薪：
在职场奋斗的人哪一个不想让老板给加薪啊？不过想让老板加薪可不是一件容易的事情，你一定要学会一些让老板给你加薪的技巧，下面我就为各位身在职场的朋友们支几招：
让老板看到你的责任心
俗话说态度决定一切，同样一份工作，有责任心的人去做和没有责任心的人去做结果可能会完全不一样，所以很多老板很看重员工的责任心，因此不管你是做什么工作的，即使是很简单的工作也一定要有责任心，只有让老板看到你的责任心老板才会给你更多的升职加薪的'机会。因为没有任何一个老板舍得失去有责任心的员工。
业绩很关键
企业给员工发的薪水一定是与你的业绩相匹配的，因为效益是企业发展的根本，所以老板一定会很看重每一个员工给企业创造的价值，有很多人觉得自己在公司工作很重，而且工作也很努力，可是工资却不如别人高，所以会觉得很不公平，其实你这个时候应该换一个角度去考虑这个问题，你想想自己为公司创造了多少价值？所以如果你想加薪就一定要做出更好的业绩来，相信任何一个老板都不是瞎子，只要你的业绩突出就不怕领导不给你加薪。
敢于出击
老板都是“铁公鸡”，想让老板给你主动加薪是很难的，所以如果你觉得自己的薪资与自己的能力和价值是不匹配的，那么你就可以勇敢的向老板提出加薪的要求。如果你的诉求是合理的，一般很多老板是会考虑给你加薪的，这样主动出击要比被动的等待加薪要强很多吧。
不要抱怨
在工作的时候要尽量保持一颗平和的心态，有些人每次遇到繁琐的工作的时候都会不停的抱怨，可是抱怨之后还的把该做的工作都做了，大家想一下既然你要做这些工作为何不快快乐乐的去完成呢？你不停的抱怨不仅会让同事觉得你很斤斤计较，老板知道以后也会对你很失望，所以这样的人想让老板给你加薪我看是很难。
适度宣传
在很多大公司老板不可能注意到每一个员工，所以有时候虽然你工作很努力，但是领导未必能看见，所以要想升职加薪就一定要学会在领导面前表现和宣传自己，当然宣传自己一定要自然客观一些，只是把自己真实的情况展现在领导面前就可以了，千万不要过度的表现，老板们都是阅人无数的主，你如果可以的表现很难逃过他们的法眼，所以过度的表现很容易弄巧成拙。
升职加薪有技巧吗?
人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知”。我觉得人生应该有四喜，再加一个“升职加薪日”，那么我们的人生就更加完美了！升职加薪也是需要技巧的，不能直接说，要在合适的时间，用合适的方法，要用你的能力去征服领导，让他觉得应该给你升职加薪才行，具体如何做？
首先第一步，你得让领导喜欢你，领导不喜欢你，你就是成绩再优秀，他也不会给你升职加薪的。一、想领导之所想，急领导之所急。领导想的，你提前做好了，是不是会高看你一眼？领导有什么事，你主动去办，是不是就会对你很满意？答案是肯定的！二、领导安排的任务要第一时间完成。不管你目前有多少工作任务，只要领导安排的必须第一时间去做，做完还要记得跟领导汇报。三、不要当众反驳领导。无论你的观点多么正确，领导都不会认同你，因为领导在乎的不是你的观点对不对，而是你为什么当众反对他！如果你有更好的方案，记得私下和领导沟通，领导会更喜欢你。四、礼尚往来，国之传统。逢年过节，要到领导那里走访走访，越走越亲近，这是肯定的！
其次第二步，你得让领导知道你比别人更努力。加班要加在关键点上。平常不用加班，但是对于领导来说的重要任务，你务必要加班，而且一定要多看几遍，尽量一点错误都没有。需要注意的是，如果你加班很快就加完了，也不要急着发给领导，等晚上10点以后发给领导，不用担心他睡了，怕打扰领导休息，遇到重要任务，他比你着急的多；即便他睡了，也知道你在加班，而且加到了很晚。
最后第三步，要找出你和别人的差距。别人在无所事事的时候，就是你机会来临的时候，他们在玩，你在忙，才能在芸芸众生中脱颖而出。当然不一定非要忙工作，举个例子，你们单位招聘了10个人，9个人上班时间，忙完工作不是在刷朋友圈就是玩游戏，你偏偏不做这个，你忙完工作就打扫卫生，不要担心领导看不见，他肯定会知道的，因为你身边都是他的眼线。如此一来，你便会在10个人中脱颖而出，让领导注意到你，要不然这么多人为什么偏偏给你升职加薪，他们9个人有可能在这个单位呆一年，大领导都不一定能叫上他们的名字，但你的名字一定如雷贯耳。