九种性格类型分析测试免费,16种性格分析测试

九型人格

不清楚你有没有认真读过《九型人格》这本书呢，你对自己的定位是哪一个呢。呵呵，我觉得这本书得细读，不过的确可以帮你搞清楚别人的类型以及自己的喜好，可以真正知道自己内心深处到底是什么样的人，有帮助 。

九型人格分析测试

九型人格测试结果分析 先简单的介绍一下九型人格的不同型号
1 完美型完美主义者
2 全爱型给予者
3 成就型实干者
4 艺术型浪漫者
5 智慧型观察者
6 忠诚型怀疑论者
7 活跃型享乐者
8 领袖型能力者
9 和平型调停者
性格特征
第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方偿由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人呼求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。
第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什幺。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不要制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常兴趣很多，但是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向，让自己去做一些次要的活动，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者，磋商对象，而且能专心执行一项团体计划。

九型人格测试结果的得分应该怎么看？怎么分析？ 九型人格的人格特质：幸福的，灵活
代表：洪七公，是最懂得合作

7个字符即：音乐，感染力强
困境：

01,7童年充满了美好的回忆。

02，他们无忧无虑的在沙滩上晒太阳，享受生活。

03，他们积极乐观，对世界充满好奇，和对未来的希望。

，04,7没有表现出焦虑，他们爱少年狂，希望自己的孩子永远长不大。
二，主要特点的个性的人谁在第七名：

01，需要保持较高的兴奋程度。参加各种活动的同时，很多事情都有兴趣。想保持情绪高峰的状态。

02，保持多种选择，作为一种工具，以避免单个任务的承诺和对待这个问题。

03，拥有一个快乐的精神活动，例如说，规划和思考，以取代深度接触。

04，避免直接与人发生冲突。

05，像点的互联信息系统的分析来看，这种关注可能导致的理由逃避困难或有限的任务从来不相关或看似矛盾的发现不寻常的联系和相似之处。

06，从某种意义上说，7日，并没有生活在现实的感情生活，因为他们的心里总是充满了各种想象的情感关系。
适合环境：

01,7号的字符谁可以成为一名编辑，作家或讲故事的人。他们往往是一个新的模式的理论家。他们是策划者，组织者和创造性收藏家。他们正在寻找一种自然的方式，让自己的情绪和积极的。

02，他们永远年轻，他们经常光顾的，以保持自己的健康和活力，健身中心和保健食品商店。他们的形象将出现在医疗保健“杂志上。他们是理想主义者，未来学家，是一个世界级的旅客。 “今天，我不能留在这儿，我还要赶飞机。”他们总是这样说。他们的食物和葡萄酒爱好者。在大学里，他们是跨学科研究的领导者和推动者。
4，不适合环境：

通常情况下，我们没有看到在日常工作公布的数字，7日由于这项工作没有冒险精神。实验室技术员，会计等方面的工作，可以预期的结果，会不会是7号的选择。此外，他们不喜欢作为一个苛刻的老板。
五第7的有益做法如下：

01，以表扬他们一直吸引着青春和活力。让自己的年龄和成熟程度的价值。

02，学会让痛苦的脸，直到找到问题。不要总想着：“如果我需要帮助，我是有缺陷的。”

03，发现他的精神逃生：太多的计划，一些活动，选择未来的愿景。当自己的想法和7日在高速运转的活力，实际上是在逃避现实。

04，承认他们喜欢想象的痛苦的感觉，而不是接受真实的体验。

05，注意虚幻的幸福和缺乏深度的承诺会让人渴望得到更多的乐趣和娱乐。

06，不要一味追求表面的乐趣，而忽视了深层次的经验。

07，不要使用虚假的或不成熟的情绪发泄代替深层次的情感反应。注意到他总是害怕承诺的深度。

08，不要总是觉得自己应该得到特殊的待遇。

09，找到了真正的责任范围，这往往比第7的希望。

10，当内部的偏执狂，坚持以朴实的。

11，发现别人的批评和自我评价，学习如何正确评估自己的区别。指出，自我价值也遭到质疑，他会很害怕，会急于重新振作起来，重新找回手感出众。

12，良好的自我感觉时，已受到质疑，虽然很生气，我们必须学会控制自己的情绪，继续完成这项工作。情感问题，而不是极化对爱情的看法，或者说，另一边则是完全错了，或者说，另一边则是所有权利。如果事情看起来很糟糕，而且要学会接受现实，而不是胡思乱想。

13，承认喜欢美化的东西，喜欢使事情变得更加有趣，总是想象比它更好的。

14，承认喜欢他的虚构的故事，以避免痛苦的伤害。这家令人愉快的故事......>>

九型人格测试表 a c 选择 是什么含义 其实看测试结果来判断九型是不正确的 因为会出现一些假象 举例来说例如一些2w3和健康的4w3因为一种积极入世和自娱自乐的精神就很容易测出7号分非常高 诸如此类…看型号实际是要看平时生活中的表现和一些深入的想法 甚至细化看出其侧翼 层次和其是。

九型人格测试结果怎么看。。。 主性格是7号，这是一个充满活力的性格。
特征：
就是遇到自己感兴趣的事，会兴奋的睡不着觉，不感兴趣的事，就算是报酬再高也不想做。
觉得自己总是想得到特殊待遇。
保持多种选择，并把这当作一种避免对单一任务进行承诺的工具。
避免与他人发生直接冲突。
需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动，对很多事情都感兴趣，喜欢保持感情的高峰状态 。
4.5.6低，对自我内心的感知不足，需加强。
378比较高，行动力不错。
24中等，爱心一般。
1中等，内心对自己的批判也一般。
59低，耐不住寂寞。
6低7高，事情总是往乐观的方面想。关于你的侧翼性格（主性格两边比重比较高的性格），你是偏第八型的第七型，就是我们常说的七偏八：此类人更看重权力，更喜欢操控别人，具有第八型粗暴、缺乏耐心的性格。
提一些建议：
学会面对自己的痛苦，直到发现问题。
认识到自己总是被青春和活力所吸引，让自己看到年龄增长和成熟的价值。
注意到自己出现精神逃避时的情况：过多计划，多项活动，新选择，外来设想。当自己的想法和活动都在高速运转时，实际上是在逃避责任。
认识到自己喜欢去想象痛苦的感觉，而不是去接受真实的体验。
注意到虚幻的快乐和缺乏深度的承诺会让人渴望得到更多的快乐和娱乐。
不要沉迷于表面的快乐，而忽视了深层次的体验。
当内在的偏执情绪出现时，坚持脚踏实地。
关于逃避现实是指：对于现实中的不安，痛苦等，采取回避的态度，转而把精力投入到不相关的领域中。
回答完毕，有什么想追问的欢迎。

九型人格测试结果，求分析 您好！九型人格是以所测试的结果分数最高的那一型为自己的人格类型。而您的最高分是5号，所以您是属于5号型人格。下面是相关的解释，希望对您有所帮助。

第五型：思想型(Thinker/Observer)
（观察者）

【区域分类】
属于脑区型号
【欲望特质】
追求知识【基本思维】
我若没有知识，就没有人会爱我。
【主要特征】
冷眼看世界，抽离情感,喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想借由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
【主要特质】
温文儒雅、有学问、条理分明、表达含蓄、拙於词令、沉默内向、冷漠疏离、欠缺活力、反应缓慢。
【生活风格】
爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。
【人际关系】
你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会乱发脾气发泄情绪。很多时候，你都会先做旁观者，然后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的隐私，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑、漫画、时装……因为你对知识是非常热爱的！
【好辨、抽离】
思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有“辨输”的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！
【基本恐惧】
无能，无知，懒惰
【基本欲望】
能干，知识丰富

九型人格测试的结果怎么分析 九型人格(英语:Enneagram)，又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心理的素质;分心程度;专注力范围/持久性。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力， 与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
1 完美型，改革者：猫头鹰。
2 助人型，帮助者：蜜蜂。
3 成就型，促动者：狼。
4 艺术型，艺术家：猫。
5 智慧型，思想家：狐狸。
6 忠诚型，忠诚者：狗。
7 活跃型，多面手：猴子。
8 领袖型，指导者：狮子。
9 和平型，和事佬：熊猫。

像九型人格这样专业经典的心理测试还有哪些 还有乐嘉的性格色， types.yuzeli/survey/fpa30/ 凯尔西人格类型分析中，气质类型测试， tg.chouti/ 可以直接链接测试，完成所有的问题后，会测出你的类型。

个人性格分析测试

性格测试结果分析 按照五行性格分析：这份报告来看个人觉得你应该是火中带水缺金的性格！平时为人处世风风火火，是个真性情的人，难得的是也会顾及周围人的感受，不会过分自大骄傲！人际关系很融洽！
是一个人缘不错的人。

九型人格测试结果分析 最好发下图可以看下。
因为你没有图。不知道你的测试结果。所以我只能把九型人格分析写出来。你自己对照看下。
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第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】
*【欲望特质】：追求不断进步
〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：
你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！
〖愤怒、不满〗
属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！
〖失望、沮丧〗
同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！ 其他类型上面说的有的 事正确的
〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败
〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的
第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】
*【欲望特质】：追求服待
〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施
〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
〖人际关系〗：
助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。
〖自豪、骄傲〗
第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。
〖占有、控制〗
正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样......>>

有什么测试性格题目比较准的？ 注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起
即为你的得分。
1、你更喜欢吃那种水果？
A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分
2、你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分
3、你认为容易吸引你的人是？
A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪
放的人15分
4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分
5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分
6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？
A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分
7、你喜欢看哪类电影、电视剧？
A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、
战争枪战类 15分
8、以下哪个是你身边必带的物品？
A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分
9、你出行时畅欢坐什么交通工具？
A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分
10、以下颜色你更喜欢哪种？
A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分
11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？
A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分
12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分
13、你更喜欢以下哪种天气现象？
A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分
14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？
A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分
15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
A、丽江 1分 B、 *** 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分
回复一下分数，看看都是几分
180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分：聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
100分至139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。
70分至99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。
40分至69分：性情温良，重友谊......>>

性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 *** 、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......>>

MBTI职业性格测试 这个属于MBTI测试。
MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P
其中
E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释）
N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力）
T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人）
J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变）
[E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。
但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。

下面是相关的资料，你可以参考一下，
MBTI理论介绍：baike.baidu/...7ugc__

INTJ性格类型介绍：baike.baidu/view/657524?fr=aladdin

有测试个人性格与特长优势的网站吗 中国才储网
里面有个MBTI职业性格测试，可以帮助了解自己性格与能力天赋优势及职业选择方向，在线阅读测试结果是免费的
详见：
zhidao.baidu/question/92998907?si=1

如何通过测试个人性格找适合的工作都有什么？都有什么方式测试？ 职场中我们参加一些社交活动时，活动现场不仅会有节目演出，有时还会有不同形式的聚餐。有些活动的聚餐时会根据情况准备自助餐。你知道职场参加活动吃自助餐时应注意哪些细节吗?
1、职场参加活动吃自助餐时应少拿多取
有些活动采用自助餐的形式，当你吃自助餐时应坚持少拿多取的原则。虽然吃自助餐时不会有人限制我们每次拿多少，取多少次，但是如果参加活动时一下取很多的话，会直接影响我们的职场形象的。如果拿太多又一下子不能吃完的话，不仅是一种比较浪费的行为，还是让自己显得很尴尬。
2、参加活动吃自助餐时应正确使用杯盘
在吃自助餐时我们有可能会因有事中途离席一会，为了避免自己认不出自己的杯盘，可以用餐巾纸折叠出自己喜欢的形状，放到自己杯盘的下面，以便自己能够认出来。在同一个盘子里最好不要放很多不同口味的食物，这样很容易让味道变混，拿取不同的食物需要更换盘子时可以放到专门的位置，然后更换新的盘子。
3、参加活动吃自助餐时应文明拿取，不应拥挤
参加活动时会有很多人，在取餐时也有可能会出现成群结队的情况，为了避免拥挤我们应该自己排队。在排队等候的时候，职场人自己应该拿好自己的杯盘，不应拥挤推搡。否则，有可能会伤到人。在取食时应该用公众餐具夹取自己喜欢的食物，不能用自己的餐具取食物。
职场朋友们，在参加活动吃自助餐时你是否注意了我总结的上面的3个细节呢?如果没有的话，就在下次的活动时注意吧，这些细节会让你变得更加优雅、守礼的。

性格测试，测试是不是一个让人喜欢的人 你好。你是典型的黄色性格的人。谈不上难与人相处。我朋友就是黄色的，他是我们班的班长。要看各人的处事方式，但总的来说，四种性格里黄色和蓝色比较难与人相处。但是彼此的原因不同。蓝色的原因是，蓝色性格个性内敛，不爱说话，不懂得表达，他们内心细腻，情感丰富，很容易被不经意的话伤害和惹恼。
黄色性格的难与人相处在于黄色性格的霸道。黄色性格的人不喜欢服从别人，作风强硬。这种性格的人其实是最容易成为老大级别的人物。历史上几乎绝大多数开国皇帝都是黄色性格的，不能说他们都不会与人相处，只要你适当的锻炼自己，克制自己，知道人缘的重要，你就可以做到，因为黄色性格的人很追求结果。他们可以为了一个目的而做到一件事情。

为什么性格测试不管怎样说都让人觉得挺准的 他是通过一中和的语气来进行描述的，在他编译的时候就考虑到了大多数人的因素，每个人都会有相同的心态，他在许多心态中选取了最中性的语句，不会太假也不会太真。这种测试你认真就输了！

九型人格---4号艺术型性格

第四型人格 第四型人格是九型人格中的一型性格，名为浪漫者，又称为艺术型、自我型、凭感觉者。 基本描述 第四型浪漫者创造与寻找意义的欲望十分突出。他们十分情绪化和热情，希望被认为特别甚至与众不同。 当处于最佳状态的时候，他们热情，富有同情心，而且相当有礼。他们通常对艺术，或者对知性的伴侣﹑关系，有着不倦的追求。但当在状态不佳的时候，他们在情感上的摆动和过份的幻想，可以令他们觉得不管在过去，现在或将来，身处当下的环境都十分困难。而长期的不满，抑郁和与他人的拉锯，会令情况恶化。 动机与欲望 酷爱/注视: 妒忌。 内心恐惧：没有身份和个人成就，害怕自己随波逐流。第四型浪漫者在个人身份方面会感到踌躇，因此他们会培育一种幻想，或一种能定义自己的理想自我形象用以弥补这种踌躇。他们害怕平凡。 内心渴望：自我了解和看透人生，自我及自我价值的追寻。第四型浪漫者以想像及情绪反应提升他们的经验。他们在痛苦中看到美，而且如果这些美能给他们某种意义，他们会保持痛苦的状态。. 行为动机：行为多由个人的感觉主导，追求与别不同，「太功能性和快乐是不对的」此讯息经常进入第四型者的潜意识中。 父母取向: 和双亲不是特别亲近，因为父母通常都难以理解第四型的子女。 第四型的人却极渴望有一个真正理解他们的「好家长」。 第四型的人不是不能表达自己的感受，只是他们通常希望有人来「猜透」自己的心思，而无须自己讲出口; 正是因为这种性格更令别人对第四型人的内心摸不著头脑。 人格升降特征 健康的时候，会出现第一型改革者的规律节制及克己服礼。 不健康的时候，会出现第二型助人者的怨天尤人
以及操控别人
从而取得优越感。 自我形象 第四型自小自觉被孤立。他们在别人身上看到种种自己没有的特质，因而着眼于缺失、差异和自我隔离。他们是遭父母遗弃、被同侪取笑的丑小鸭，是为世所弃的孤儿。 第四型渐渐会认为他们的孤立是有原因的。他们将孤立的苦痛看成拥有敏锐洞察力的凭证，而曾经困扰他们的缺点，亦表现为骄人的特质。然而，第四型的内心深处仍渴望他人填补自己的虚空，而正是这种虚空和缺乏满足之间的拉据，令第四型追求意义与身份认同。可惜，因为第四型总着眼于与他人比较和幻想，令这种追求感觉或变得徒劳。 侧翼型 四型侧翼三 4w3 四型侧翼三又称为贵族，又记作4w3。 健康状态 健康的4w3可以很有成就以及充满创意。在跟更大的世界维持一些连系的同时，他们也会跟正在进行的工作保持个人接触。他们能融入公众场合，享受大众的注意力，但同时懂得享受独处，会为自我探索作出表态。 一般状态 外露著丰富情感，无论生活与艺术均能引人注意。偶然像第七型人格般任性放纵，分别是四号所追求的是自我幻想和满足虚荣心。 一般状态下的4w3无论在艺术创作和日常生活中都会挑战常规以引人注意。他们比抽离内向的4w5更会将情绪波动表露于人前，对其他人造成很大的回响。他们有虚荣和自恋倾向，和追求奢侈和快乐生活的第七型相似。不同的是，他们追求享乐不为个人享受，只是想满足自己幻想的身份。 当个人形象的问题出现，他们通常会逃避。他们有好胜心，会玩弄情绪，并在其他人面前进行角色扮演。 不健康状态 当4w3不健康的时候，他们倾向于展示歇斯底里、难以理解及戏剧性的情绪。他们可以同时宣称自己很自信及自卑。由于他们所受的痛苦，他们觉得作自私行为是情有可原的。自恋、妒忌、怨天尤人及多疑也是一种常见的现象。 著名人物 王子
麦可·杰克逊
Judy Garland
"Blanche DuBois"
"Madame Bovary"
奥斯卡·怀尔德
马塞尔·普鲁斯特
Gamart
Crov 四型侧翼五 4w5 4w5 : 放浪诗人The Bohemian 健康状态 健康的4w5拥有非常的创意，而且对于内在心理自我（intrapsychic sort）带有深刻的洞察力。对比4w3，4w5们更加不容易表露自己的情绪，及喜欢如写作等更私人的沟通方式。 一般状态 一般状态中的4w5极之重视建立自己的世界观，通常都会诉诸哲学或艺术。他们比4w3更容易与外面的世界脱节，有遁世的倾向，生活方式因此与其他人不同，甚至可说是奇怪。 他们会在表达自己时故弄玄虚，含糊其词，并视自己为高人一等，轻视不明白自己的人。遇到压力时，他们会将自己长时间抽离，令他们更被孤立。他们很容易陷入幻想和隔离。 不健康状态 不健康的4w5会居住在他们自己构造的一个恐怖幻想世界中。他们情绪上的折磨会变得内在，构成严重的失落甚至自我摧毁思想。当一般的4w5能够把死亡浪漫化，不健康的4w5会陷入当中。 著名人物 强尼·戴普
科特·柯本
鲍勃·迪伦
维吉尼亚·伍尔芙
林黛玉
索伦·奥贝·克尔凯郭尔
约翰·济慈
Sylvia Plath 第四型人格副型 保存自己 一般状态下，以保存自己作目标的第四型是最实际的一型。他们十分重视自己的情绪，周遭的气氛和美丽的环境，故此沈醉在追求这些美好的事物。他们着重美感，竭力于需索美好的经验。当这些理想不能实现时，他们会感到沮丧。有些人会表现鲁莽，故意冒险以对抗命运，来 *** 自己的感官。即使不富冒险精神的人亦会暗地里幻想英雄般悲壮地死去。这类人极需要自主，故此在一段关系中表现矛盾飘忽。 与人相处 这类人经常感到羞愧。他们羞于与平凡的人为伍，将自己视为和其他人完全不同，要么在与人相处时十分困难，要么就对人轻蔑。他们在与人相处时比其他两个副型积极，面对其他人时以理想的自己示人。他们喜欢与一些不为普通人喜欢和认同的人和组织为伍，以加强自己「另类」的形象。不健康的话，他们只会关心自己，在普通的沟通也会出问题。 繁衍后代 这个副型的第四型经常处于压力的情绪中，生活节奏急促。他们好胜，对其他人的感觉不是完全认同和奉献就是完全憎恨和厌恶，这极端在面对他们所爱的人尤其极端。他们常常表现成浪漫的诗人和备受伤害的艺术家，常常在 *** 之后得到艺术上的灵感。他们以标奇立异的生活方式表达自己，在压力中他们会将自己的妒嫉表露无遗，甚至会有暴力和自虐倾向。
参考: zh. *** /w/index?title=%E7%AC%AC%E5%9B%9B%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC&variant=zh-
温馨提示: 1.九型人格测试是要凭第一反应去选择，不要思考，准确性会高一些 2.不要掉在测试的型号里面，九型要有一个大家相互讨论的平台，在导师的指引下相互探讨（每个型号的提升方向、穿越性格局限活出真我； 在用人、选人、育人、留人方面以及在实际生活中的应用）九型是一门永无止境的值得自我探索的课程 3.九型人格测试题仅供参考 一:完美型 二:助人型 **三:成就型** **四:自我型** 五:理智型 六:忠诚型 七:活跃型 八:领袖型 **九:和平型** 测验网址: 九型人格测试 1.coach168/9/nine *题目比较多108条 2.geocities/huskycss/special/e-intro *你可以回答以下 180 题问卷，或选择下载 3.2.uzone21/WOT/sdu/enneagram/test.epl *两个测验网: (第1测试) 提提你：这里所说的九种性格分类，并没有好坏对错之分。举例说，完美型不会在任何情况比其他优越，成就型也不会在任何情况下都表现差劲……如此类推啦！记着每种性格都有其可爱之处，也有其幽暗的地方啊！ (第2测试) 三 十 多 题 题 目 ， 每 一 题 有 两 句 句 子 ， 你 只 需 选 出 最 贴 切 你 性 格 的 一 句 ， 然 后 去 下 一 题 便 可 。 (有例题) 4.geocities/gadogry/e_test1 *总共36题
答完就按"交卷" 答案会在"交卷"按钮下方显示 5.tzemaggie.sinatown/main5 *测验共180条。作答完毕请按『分析计算』看结果，再到左列看看自己的性格。
第四型 -- 自我型 金句："We may be profound
intense
direct
unpredictable
avoidant
overly sensitive
passionate
creative
tactful
whiny
special
and envious " 深层动机: 理想 表面形态: 抽离 应对手法: 反应 深层动机和表面形态都属于远离(move away)型﹐形成第四型与现实的半脱离状态。第四型的人有心中的理想﹐而他们喜欢退缩到自己的幻想天地来实现他们的理想。 第四型的抽离让他们能不受现实的制肘﹐有敏锐的直觉和创造力。他们很追求浪漫﹐并能透过艺术 (音乐﹐文字﹐美术等) 来表达自己。他们悟性也很高﹐常常有灵感。 他们还常常觉得自己很特别﹐觉得别人不了解他们。常认为自己总缺少了些甚么﹐所以在哪里都不能融入。 他们的自省能力很强﹐很了解自己和他人的感受。但由于他们太了解自己的负面情绪﹐很容易会变得忧郁﹐自闭。由于现实和理想距离太远而感到失落﹐颓废。终日梦想﹐不切实际﹐自我责难和憎恨。 安定/受压方位与侧翼 安定方位﹕第一型 第四型安稳的时候会变得冷静和理性﹐不会感情用事﹐有动力实现自己的理想。 受压方位﹕第二型 受压的第四型会变得一意孤行﹐痴缠﹐任性﹐占有欲强﹐失落﹐抑郁﹐行为反复覆常。 第四型人的侧翼﹕ 拥有第三型侧翼的人比较接近现实﹐有时会放下个人风格﹐面对平凡的工作。有这个侧翼的人通常没那么内向。 拥有第五型侧翼的人会将情感﹐创意和思考配合﹐分析自己之余也分析外界。拥有这个侧翼的人通常会更加内向。 其他关于第四型的资料 最渴望﹕能更深入的了解自己﹐看透人生 最恐惧﹕自我身份的模糊﹐感情世界的缺陷 最难达到的美德﹕平衡 (Equanimity) 最难克服的执念﹕忧郁 (Melancholy) 跟第四型的人相处... 1. 不要教他们如何处理自己的情绪﹐尽量不要批判他们太悲观﹐小事化大等。这样只会让他们更加收藏自己。 2. 他们想你诉苦时﹐其实只想你了解他们的情绪﹐接受他们﹔只要让他们发泄他们的情绪﹐不用太急着给他们意见。 3. 鼓励他们把他们的意念和构思讲出来﹐欣赏他们的深度。若有不明白﹐就坦诚地说出来﹐别想装明白敷衍过去。 4. 不要对他们投以怪异的眼光﹐尊重他们独特的风格。 如果你是第四型... 1. 不要让你的情绪反过来控制你。每当你有情绪的时候﹐问一问自己﹐你是否在借这些情绪去逃避某些其他事情? (工作? 问题? 还是只是为了闹情绪而闹情绪?) 2. 不要放弃。第四型的人很容易因为一时的情绪而放弃。给点恒心﹐坚持到底﹐你会发现是值得的。 3. 不要因为其他人的看法与你不同﹐又或者没有你的深度﹐就彻底地否定了他人的能力。 4. 不要把事事看得太个人化!! 看开点﹐看阔点吧!! 和相似形态的对比 参看第一型 第五型﹕ 两者都很内向﹐从一般人看起来都有点与别不同。两者分别于第四型的非线性思考(创造)比较强﹐而第五型则精于线性思考(逻辑)。第四型通常想打扮得比较特别﹐而第五型在这方面就很简单﹐基本。 第七型﹕ 两者都不喜欢平凡。但第四型的人喜欢负面情绪 (他们觉得负面情绪是生命不可或缺的一部份)﹐而第七型的人就偏向逃避负面情绪。第四型的人喜欢自省﹐不喜欢行动﹔而第七型的人就刚刚相反。
参考: geocities/gadogry/e_4
「九型性格」(Enneagram) 的学说，相传源自二千五百年前的古代巴比伦帝国(今阿富汗地区)及其后神秘的苏菲教派，并在中东一带流传。但直至1915年及1960年，这门学问才开始分别由俄国哲学家Gee Gurdjieff及智利心理学家Oscar Ichazo加以整理并广泛传授。 而据一般说法，此九型方位图案乃灵修符号，具有无限的玄机，能解释宇宙万物的道理。自70年代起，「九型性格学」开始传入美国，透过加入多种当代心理学元素，由Claudio Naranjo、 Helen Palmer、David Daniels、Don Riso 和 Karen Webb 等学者进行整合及发扬光大。 「九型性格」有别于其他性格分析的学说，它能有系统地阐述不同性格的心理运作，如 : 渴求、恐惧、自我防卫机能及能量流向等，解释行为背后的种种动机，并且提供「成长路向」予每种类型提升自己。认识「九型性格」不但能帮助我们发挥自己性格的独特魅力，同时也提示我们怎样更能配合不同的性格。 「九型性格」理论用途广泛，不但帮助自我成长，而且对家庭生活、人际关系、工作实务及灵修等均具启发性， 对自己的工作及生活均有积极的作用。九类性格包括: 改革型、助人型、成就型、自我型、思考型、忠诚型、活跃型、挑战型、平和型。
参考: sss-/enneagram/enneagram1

性格测评

九种性格测试结果！ ?性格评定方法 您的性格很可能是三个得分最高中的一型,相邻高分也要探索。
1号完美型： 内向、被动、批判关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。
2号助人型：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的寂寞感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人；
3号成就型： 外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人；
4号自我型：内向，被动，多愁善感、感情丰富；关注什么是重大损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；认为被他人误解是一件特别痛苦的事；把焦点放在关系和感觉上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人；
5号理智型：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；与感觉相分离，讨厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或积攒时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；喜欢别人扮演自己的学问和知识；很难表达自己心中的感受；不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态钉寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会；是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人；
6号疑惑型： 内向、主动、保守、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求......>>

性格测试怎样才能过 一、真实答题测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。
二、在无干扰的情况下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。
三、答题忌偏激 虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
四、极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。

华为性格测评注意什么 华为性格测试，基本上用于人员的选聘或者日常人际沟通互动使用，如果是选聘，需要看工作的需要和你的个性之间的匹配性，用这个来提升员工的工作满意度和工作感受，进而保持人员的稳定。当然在面试的过程中，如果是资深的顾问，还是进一步确认测试结果和你的面试表现的一致性，因此按照自己的实际情况回答就可以了。当然如果你要全面科学准确的了解自己，可以找专业的DPA动态性格分析顾问咨询

高考专业性格测试 1、与观点不同的人也能友好往来。2、你读书较慢，力求完全看懂。3、你做事较快，但较粗糙。　4、你经常分析自己、研究自己。5、生气时，你总不加抑制地把怒气发泄出来。6、在人多的场合你总是力求不引人注意。　7、你不喜欢写日记。　8、你待人总是很小心。9、你是个不拘小节的人。10、你不敢在众人面前发表演说。11、你能够做好领导团体的工作。　12、你常会猜疑别人。　13、受到表扬后你会工作得更努力。　14、你希望过平静、轻松的生活。　15、你从不考虑自己几年后的事情。16、你常会一个人想入非非。17、你喜欢经常变换工作。18、你常常回忆自己过去的生活。19、你很喜欢参加集体娱乐活动。　20、你总是三思而后行。

呵，关于高考专业性格测试是很多的呢，高考专业志愿填报你必须慎重，性格倾向测试你，你根据自己的内心，选择自己的答案，然后去查询测试系统给出的解析： gbote123/xinli/xg/xg19r （性格倾向测试）

你还可以尝试
性格测试： ude/ngge
uqude/xingge
高考志愿填报性格测试题： neture/xx/95
等的哈，希望对你志愿填报测试有用吧

华为性格测试怎么过 DPA动态性格的角度看，性格分析的作用在于区分出不同人的特质动力能量和状态，因此建议你真实的填写，这样便于企业内部职业成长的规划，否则侥幸通过，却有更长久的困惑。华为录用人从两个方面，一个方面是特质动力能量与岗位的关系，一个方面是学经历技能方面。不是一个单一因素。希望对你有帮助。

mbti职业性格测试分析四个方面分数越高越好吗 并不是的，您的回答只是表明您通常是如何看待和处理事物的，从而把不同个性的人区别开来。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。
指标
四个维度：
MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。
分别是：
外向（E） 和 内向（I）
感觉（S） 和 直觉（N）
思考（T） 和 情感（F）
判断（J） 和 知觉（P）
如：
我们与世界的相互作用是怎样的？
外向（E）和内向（I）
我们自然留意的信息类型？
感觉（S）和直觉（N）
如何做决定？
思考（T）和情感（F）
做事方式？
判断（J）和知觉（P）
每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。
希望我的回答对您有帮助~~望采纳

性格测试到底靠不靠谱 1908年，弗兰克?帕森斯在波士顿开设了世界上第一家职业指导中心。从一开始，他就询问潜在客户116个一针见血的问题，内容涉及他们的抱负、长处和弱点（以及他们多长时间洗一次澡）。
帕森斯是一位坚定的颅相学信徒。要是你的额头较大，他或许会建议你当律师或工程师。但如果你耳朵后的头骨比较发达，那么你就属于“动物型”，最适合从事体力劳动。
令人欣慰的是，职业咨询自那时起已经取得了长足的进展。但现在，咨询师不再测量头脑的外形，而使用心理测试测量头脑内部已成为惯常做法。个性测试现已发展成为一大产业，是领导力和管理课程的标准程序，它不仅是求职面试流程的组成部分，而且日益成为职业辅导不可或缺的内容之一。但我们是否真的应该相信这类测试能够揭示出科学且客观的真相？
我有一些坏消息要告诉你：即使最复杂的测试也存在很大的缺陷。以迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）为例。这种世界上最流行的心理测试的原理是荣格的性格类型理论，它每年大约被应用200多万次。MBTI测试通过二分法类别――比如你是一位性格内向者还是外向者，你的性情偏重于逻辑还是情绪（也就是它所称的“思维”和“感觉”）――来判定一个人属于16种性格类型的哪一种。
关于MBTI测试有一个非常有趣，也有些令人担忧的事实。那就是，尽管这种测试非常流行，但30多年来，心理学家对它的批评从未终止过。一大问题是，它显示出了一种被统计学家称为低“重测可靠度”的现象。比如说，如果你仅隔5周，再接受一次这种测试的话，你被归入一个不同于首次测试的性格类别的几率大约在50％左右。
第二种批评意见是，MBTI测试错误地假设一个人的性格归属于相互排斥的类别。你要么是一个性格外向者，要么是一个性格内向者，但绝非两者的某种混合。然而，大多数人恰恰介于两者之间。要是MBTI也测量高度的话，你要么被列入“高大”，要么被列入“矮小”，尽管大多数人的个头都在中等高度区间内。
结果是，两个被标为“内向”和“外向”的人的测试分数可能几乎完全一样，但由于他们分处一条假想边界线的两侧，他们或许会被归入不同的性格类别。
对于那些认为个性测试可以将他们引入一个完美职业生涯的人来说，还有一件事尤为重要。迈尔斯-布里格斯基金会欧洲独家经销商发布的文件显示，这项测试可以“让一个人深入了解自己可能会喜欢、并且能够获得成功的工作类别。”所以，如果你像我一样，被归为INTJ型（也就是说，你的主要性格特征是内向型，直觉感强，偏重于思维和判断），最适合你的工作包括管理顾问、IT专业人士和工程师。
那么，转行从事其中某一项职业是否会让我获得更大的成就感？心理学家大卫?皮滕杰认为不可能，原因在于，“目前还没有证据显示MBTI测试出的性格类型和某种职业的成功之间存在正相关关系，也没有任何数据显示，在从事特定职业的人群中，具备特定性格类型的人士比其他性格类型更有成就感。”皮滕杰建议：“把MBTI测试当作一种职业辅导工具时，应该‘慎之又慎’。”那么，MBTI测试为什么这么受欢迎呢？它的成功主要是由于“像星座那样总结性格类型具有很大的迷惑性，再加上持续不断的营销”。
每当我向实施MBTI测试的职业顾问、教练和培训师一一列举各类批评性研究结果时，他们总是指出，这项测试的设计宗旨并不是让人们与其理想职业实现对接。然而，他们中的许多人对大量证据视而不见，继续进行这种测试，这样做的典型原因在于，他们依然相信，它是一项性格类型指南。但我怀疑，有时候是因为MBTI测试为他们的建议披上了一层合法......>>

性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 *** 、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......>>

MBTI职业性格测试 这个属于MBTI测试。
MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P
其中
E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释）
N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力）
T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人）
J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变）
[E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。
但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。

下面是相关的资料，你可以参考一下，
MBTI理论介绍：baike.baidu/...7ugc__

INTJ性格类型介绍：baike.baidu/view/657524?fr=aladdin

什么是人格心理类型测评?

通过人格和行为分析，可以帮助人们知道该如何发挥自身性格优势，更好地融入团队，更好地做一个管理者，更好地与伴侣沟通，更好地平衡工作与家庭，更好地为人父母、为人子女，更好地建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

类型一：老虎型 挑战者
老虎
个性刚烈直爽，光明磊落，勇于冒险，敢于挑战，但也我行我素，桀骜不群。就像荒野中的老虎，虽然威猛无比，但大部分时间却是孤独的。

类型二：狮子型 突破者
狮子
天生自带革新力量，敢于打破常规，突破现状，冲锋陷阵，常会以一种王者的姿态傲视那些庸庸碌碌的凡人。但个性也蛮冲动倔强，不喜合作，不易服人。

类型三：猎豹型 竞争者
猎豹
性格孤傲、行动迅猛是猎豹型的典型特征，不畏困难与竞争，不肯低头妥协，难免心高气傲，一意孤行。宁可闯得头破血流，也绝对相信自己，爱与恨都很容易走极端。

类型四：狼型 进取者
狼
灵敏机巧，却也野心勃勃，对于盯住的目标不拿下就决不罢休，但一定会光明正大的发起进攻，也不盲目出击。缺点是不太在乎别人的感受，常会因不遂己意而变卦。

类型五：龙型 掌控者
龙
有很强烈的领导欲与掌控欲，努力追求自我的成功，天生具有帝王的威仪。但好胜心与功利心也常常爆表，容易流于刚愎自用，独断专行。

类型六：凤型 享乐者
凤凰
凤是高贵优雅的，虽然不及龙的威仪，但也喜欢做人群中的领导者，喜欢被簇拥及发号施令的感觉。物质欲望强烈，对生活品质要求很高。

类型七：犀牛型 务实者
犀牛
眼神坚毅果决，举止沉稳威严，重视秩序，脚踏实地。刚正不阿，不怕失败与挫折，不服输不气馁。但肃杀之气也稍重，不重人和，倔强固执，令人吃不消。

类型八：马型 自律者
马
既有桀骜不驯的一面，也有温顺驯服的一面，只有强者才能将其收服，故而忠于职守，安于本分。给人的感觉总是优雅得体，斯文有礼，警觉性高。

类型九：孔雀型 展现者
孔雀
高谈阔论，热情积极，又风度翩翩，很爱在人群中展示自己，喜欢发挥影响力，光芒四射。但也容易热心过度、管太多而遭人嫌，会是操心劳神的命。

类型十：刺猬型 辩驳者
刺猬
“刀子嘴，豆腐心”，耿直明快，多疑善辩，看着满身是刺，到处扎人，内心却柔软无比。心肠很软，心思细密，放下心防后对人会非常热心。

类型十一：猫头鹰型 思考者
猫头鹰
非常敏锐，反应敏捷，有很强的判断力与分析力，运筹帷幄、深谋远虑。但也容易因为想得多、想得深，而导致心神不宁，精神压力太大。

类型十二：绵羊型 观察者
绵羊
很柔软温和的族群，善于观察与发现，容易体会到别人的感受，合群性高。喜欢平稳的生活，受不得风险与惊吓。却也多愁善感，做事畏首畏尾。

类型十三：牛型 协调者
牛
心态保守稳重，会给人少年老成之感，做事踏实，维护团体的利益。也有很强的公益心，慈悲为怀，热心助人。但也太重面子，过度热心，导致自己活得很累。

类型十四：无尾熊 体贴者
无尾熊
性情温和善良，心地宽宏，凡事都不是很上心，不与人争，比较慵懒，人缘很好。但也缺乏干劲，缺少原则，喜欢感情用事，常会委曲求全。

心理的个性大数据研究表明，人的基本个性基因可以为分14种类型。同时也发现，在面对人生的不同领域时，人又会表现出不一样的特质。